Apie pasiskolintas ar paskolintas lėšas reikia deklaruoti FR0711 formoje.

1 iš požymių : senojoj nebuvo 61 kodo

IKI vasario 15 dienos

Didžiosios Britanijos Karalienės Elžbietos II vizito metu Vilniuje bus ribojamas eismas

Vilniaus miesto savivaldybė informuoja, kad Didžiosios Britanijos Karalienės Elžbietos II ir Edinburgo hercogo princo Filipo valstybinio vizito Vilniuje metu spalio 15–18 d. sostinėje bus ribojamas transporto eismas.
Nuo spalio 15 d. 20 val. iki spalio 16 d. 22 val. ir nuo spalio 17 d. 20 val. iki spalio 18 d. 12 val. bus draudžiama sustoti ir statyti transporto priemones A. Gustaičio gatvėje, nuo spalio 16 d. 16 val. iki spalio 18 d. 12 val. – Upės gatvės dalyje nuo įvažiavimo į Centrinę universalinę parduotuvę iki „Sakurų“ parko ir lošimo namų „Olympic Casino“ automobilių stovėjimo aikštelėje, nuo spalio 16 d. 20 val. iki spalio 17 d. 16 val. – Šv. Jono gatvės automobilių stovėjimo aikštelėje.
Spalio 17 d. sustoti ir automobilius statyti bus draudžiama keliose sostinės vietose: nuo 7 iki 12 val. – Karių kapų gatvėje, nuo 7 iki 14 val. – Vokiečių gatvės atkarpoje prie Šiuolaikinio meno centro pastato, nuo 7 iki 22 val. – Dominikonų ir Liejyklos gatvių atkarpoje tarp Universiteto ir L. Stuokos-Gucevičiaus gatvių bei Totorių gatvės dalyje tarp Šv. Ignoto ir Liejyklos gatvių. Tą pačią dieną nuo 6 iki 12 val. sustoti ir automobilius statyti bus draudžiama Gedimino prospekto dalyje tarp A. Goštauto ir Gynėjų gatvių, nuo 7 iki 16.30 val. – Jogailos gatvės lyginių namų numerių pusės dalyje tarp Gedimino prospekto ir Jogailos gatvės sankryžos (iki 6 numeriu pažymėto pastato Jogailos g.).
Spalio 17 d. nuo 7 iki 14 val. bus draudžiamas transporto eismas Vokiečių gatvės nelyginių namų numerių pusėje nuo Dominikonų gatvės iki Didžiosios gatvės, nuo 7 iki 16 val. – Pilies gatvėje, tuo metu taip pat bus draudžiama įvažiuoti į Šv. Jono ir Trakų gatves.
Vairuotojai prašomi būti atidūs ir laikytis kelių eismo taisyklių.
Daugiau informacijos : Eismo organizavimo poskyrio vedėjas Vidutis Cemnolonskis, tel. 211 2144.
Ryšių su visuomene vyr. specialistė Daiva Savickienė
Konstitucijos pr. 3
LT-09601 Vilnius
Tel.: (8 5) 211 2336, 8 680 61 336
El. paštas daiva.savickiene@vilnius.lt

2006-10-12
Saivaldybės naujienos

Tėvas atneša tik pažymą iš gimdymo namų arba vaiko gimimo liudijimo kopiją. Tuo pagrindu ir išleidžiate jį tėvystės atostogų (aišku jeigu tėvas oficialiai yra susituokęs su vaiko motina).
Įmonė nieko nemoka, už visas dienas apmoka Sodra.

Reikia rašyti visas priskaičiuotas sumas kokias pateikiame Sodrai. Jie tikrina po to su Sodros duomenų baze.

Gal kas turi A.Rastenienės knygą "Mikroekonomika" 2005 leidimas? Pirkčiau.

Gal tiks variantas toks. Nuspaudi pelytės kairį klavišą ir jo nepaleisdama kitu piurštu suki ratuką ?

Čia kokiam mieste???
Aš pridaviau Vilniuj be jokių lentelių, manau jos nėra privalomos...

Reikia pildyti formą FR0781, pridėti tesimo nutarties originalą ir pateikti VMI.

20Bakalauro studijos, įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsimokslinimą

Ekonomika – priimta 141 (mažiausias vidurkis 9,06 balo)

Vadyba ir verslo administravimas – priimta 142 (mažiausias vidurkis 9,15 balo)

Į VU išlyginamsias studijas stoji po kolegijų(technikumų) kai yra aukštesnysis išsilavinimas (VU mokaisi 3 metus)
Į VU pokolegines studijas stoji baigus kolegiją kai yra aukštasis neuniversitetinis išsilavinimas (VU mokaisi 2 metus)

Manau, kad jis pavėlavo ir Sodra jam neišmokės

Pašalpos skiriamos, jeigu dėl jų į pašalpos mokėtoją buvo kreiptasi ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip už 12 praeitų mėnesių, skaičiuojant nuo kreipimosi skirti pašalpą dienos.

1. Taip, įsigijimo savikaina
2. jei su kai kuriais asocijuotais asmenimis atskirai su kiekvienu nesiekia 300 000, nereikia traukti į ataskaitą.
3. Sandorių skaičius - aš rašiau kiek kartš buvo pardavimai (suskaičiavau PVM SF)

Už liepos mėnesį išmokėtas sumas reikia deklaruoti liepos mėnesio deklaracijoje.

Komentaras iš seminaro- gal pagelbės
Jei Įmonė nuomoja iš FA nuo 03.10 tai NTM moka nuo 03.01
Jei įmonė nutraukė sutartį nuo 11.15 : jei turtas komercinis tai NTM už 11 mėn nemokame, jei turtas nekomercinis tai už 11 mėn. mokamas

Pas mus tik lengvieji automobiliai - tai mes rašom -00

Keista, kad reikalauja kodų. Pas mane tai nereikalauja.
FR0791A priede reikalauja tokių eilučių užpildymo :
A2
A5
A7
A8
A12

Nežinau kas ten pas tave gali būti negerai.

o padalinio tipas - parašei 11 ?

Galima siųsti elektroniniu būdu per čia -
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10127656

Dėl užskaitymo reikėjo tartis tiesiogiai su dėstytojais. Jeigu dalykai atitikdavo tai užskaitydavo. Bet buvo dėstytojų kurie į kalbas nesileido :)

Galima tęsti mokslus VU ekonomikos fakultete, du arba tris metus (priklauso ar kolegijoje įgytas aukštasis neuniversitetinis išsilavinimas)išlyginamųjų studijų. Kaina apie 2500 Lt per metus.
http://www.ef.vu.lt/index.php?sid=stojantiesiems

Neapmokestinamas pats gautas paveldėjimo būdu butas. Bet jei tas paveldėtas butas yra parduodamas neišlaikius 3 metų tai jau yra apmokestinamas 15 proc. nuo pelno.

Pas mus rašo taip :

ĮSAKYMAS DĖL PAVADAVIMO KASMETINIŲ ATOSTOGŲ METU

Mano kasmetinių atostogų metu, nuo ....... iki ..... imtainai (xxx kal.dienų) už darbo laikotarpį .......-...... pavaduoti skiriu komercijos direktorių xxxx xxxxx

Generalinis direktorius xxx xxxxx

Susipazinau ir sutinku pasiraso pavaduojantis asmuo

Iš Vilniaus darbo inspekcijos tinklapio :

Ar gali darbuotojas rašyti prašymą nemokėti avanso 2006 m. birželio mėn., o visą atlyginimą mokėti 2006 m. liepos mėn. (pasikeitus GPM tarifui)? Ar gali tokiu pat būdu būti išmokamas darbo užmokestis už kasmetines atostogas, t.y. ne likus 3 dienoms iki atostogų, o joms pasibaigus? Ar galima darbuotojo prašymu kelių mėnesių darbo užmokestį perkelti į 2006 m. liepos mėnesį (kai pasikeis GPM tarifas)?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 201 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas – kartą per mėnesį. Pažymėtina, kad 201 str. 1 d. dispozicijoje konkrečiai reglamentuojamas darbo užmokesčio mokėjimo periodiškumas – darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o esant išreikštai darbuotojo valiai – jo prašymui – darbo užmokestis gali būti mokamas ir vieną kartą per mėnesį. Atsižvelgiant į teisės normos prasmę darytina išvada, kad darbo užmokestis turi būti mokamas ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Tokiu būdu konstatuotina, kad darbo užmokestis už 2006 m. balandžio, gegužės ar ankstesnius mėnesius negali būti perkeliamas į 2006 m. liepos mėnesį , o 2006 m. birželio darbo užmokestis, esant darbuotojo raštiškam prašymui (pakeičiant darbo sutarties pavyzdinės formos 3 punktą) , gali būti mokamas ir vieną kartą darbo sutartyje nustatytais terminais (jei darbo sutartyje nustatyta sąlyga, kad avansas mokamas einamąjį mėnesį, o darbo užmokestis sekantį mėnesį).

Atsakant į klausimą dėl darbo užmokesčio už kasmetines atostogas mokėjimo pabrėžtina, kad LR darbo kodekso 176 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Ši nuostata yra garantinė darbuotojui, užtikrinanti darbdavio pareigą išmokėti atitinkamais terminais darbuotojo darbo užmokestį už atostogas, kad būtų užkirstas kelias galimiems piktnaudžiavimams. Šio straipsnio antrojoje dalyje taip pat numatyta darbuotojo teisė pratęsti kasmetines atostogas tiek dienų, kiek buvo delsiama apmokėti už kasmetines atostogas, tačiau ši teisė realizuojama tik tuomet, jeigu už darbo užmokestis už kasmetines atostogas neišmokamas ne dėl darbuotojo kaltės. LR darbo kodekso 4 str. 4 d. nustatyta, kad tais atvejais, kad Kodeksas ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais. Analizuojant LR darbo kodekso 176 str. įtvirtintas nuostatas preziumuojama, kad darbuotojas, konkrečiai išreiškęs savo valią gali nepasinaudoti LR darbo kodekso 176 str. 2 d. įtvirtinta garantija dėl darbo užmokesčio už kasmetines atostogas mokėjimo terminų (Kodeksas to nedraudžia), ir pateikti darbdaviui prašymą išmokėti šį darbo užmokestį kitais terminais, t.y. pasibaigus atostogoms. Tačiau atkreiptinas dėmesys, kad nustatant kitus mokėjimo terminus šalys privalo vadovautis teisingumo, protingumo bei sąžiningumo principais.

Aš jau matau

Ir man tas pats

Ar aš teisingai supratau, kad į 16 ir 17 eilutę reikia rašyti po 1740 Lt (jei pvz. žmogui priklauso per mėnesį 290Lt )?
Ir nesvarbu ar jis pasinaudojo tuo ar ne.