60 val. per savaitę - max, ką žmogus GALI dirbti per visas darbovietes arba su viršvalandžiais.
Be viršvalandžių - 40 val. per savaitę. Likę 20 val. - apmokami kaip viršvalandžiai, t.y. 1,5 karto.
Tokios sąvokos - kaip ETATAS - niekur norminiuose aktuose nebėra, viskas matuojasi VALANDOMIS.

1.D nusidėvėjimas
K ilgalaikio turto įsigijimo vertė (nudėvėta vertė)

2.D sąnaudos
K ilgalaikio turto įsigijimo vertė (nenudėvėta vertė)

3. D trumpalaikis turtas
K ilgalaikio turto įsigijimo vertė (likutinė vertė)

Bandykim pamąstyti logiškai:
Buhalterinė apskaita (finansine prasme) įmonėje kiekvienos dienos pjūviui turi sutapti su ją reglamentuojančiai dokumentais. vadinasi, jei 2008 06 30 yra patvirtinta IT min vertė 1000 Lt, tai apskaitoje visas IT turi atitikti šią vertę, jei bus - pvz. 800 Lt - bus prieštaravimas nustatytai tvarkai.
Vienoje įmonėje aš taip ir padariau - pakeitus vertę - nenudėvėtą sumą nurašiau į sąnaudas, o turtą likutine verte (1 Lt) perkėliau į trumpalaikį turtą iki jo naudojimo pabaigos. Auditui - tiko.

Mūsų auditoriai nurodė vienareikšmiškai - padidinus vertę - nurašyti visą IT, kurio vertė mažesnė.
Diskutuojant - reiktų pasiieškoti daugiau informacijos...

... kai turėsiu laiko - užsiimsiu....
Paprasčiausiai - dabar - užsiveskite kitą kortelę (tik prie pavardės prirašykite ką nors, pvz. tašką...)...

Patariu - pasitarti su advokatu. Paprastai - civiliniai skolų ieškiniai eina tiesiai per teismą, ekonominės policijos prerogatyva kiek kita - tikrinti sukčiavimus, klastojimus ir pan.
Jei kyla tokie įtarimai - gal geriausiai iš karto eiti pas tardytojo viršininką (su padirbtais parašais) - gražiai ir kultūringai pasišnekėti - ar jie tikrai neviršija savo įgaliojimų... Bet pradžiai - geriau patars patyręs šiuose reikaluose advokatas, arba koks patikimas žmogus iš represinės struktūros...

Dėl antspaudo- neatsimenu... galima paieškoti informacijos www.policija.lt ...
Bet - raštas turi turėti REGISTRACIJOS numerį. Pagal jį - galite pasitikslinti policijos komisariato sekretoriate -- ar yra toks raštas registruotas, kam jis adresuotas.
Atvirai šnekant - nemanau, kad šiais laikais tokio lygio "durnių" stumdytų - perdaug pavojinga, be to - jei jau kvietėsi pas save į kabinetą - išvis absurdas apsimetinėti...
Tik - dar - ar tikrai jums primetamas ikiteisminis tyrimas priklauso ekonominės policijos kompetencijai? Ar tai santykiai tarp dviejų juridinių asmenų, ar tarp juridinio ir fizinio asmens?

Turiu dvejus skaitliukus - keičiu į du nešiojamus kompiuterius (su priemoka - man), arba į viena kompiuterį su legalia buhalterinės apskaitos programa (vietoj priemokos - trejų metų atnaujinimų prenumerata)

Aukštesniam viršininkui, vietiniam prokurorui, arba www.stt.lt/ ...

Mes tai nežinome - kas pas jus mažėjo...
Paanalizuokite kiekvieną sąskaitų eilutę - rasite kur gavosi nukrypimai...
Gali būti - ne savikainos mažėjimas, bet pardavimų antkainio didėjimas.

Pradedam nuo pradžių
1. Išsiaiškinom, kad programa nelabai supranta jūsų poreikio (nieko nepadarysi, kol Andron nepataisys, beje - ar nusiuntėte jam laišką?)
2. Kuo skiriasi pagrindinė darbovietė nuo nepagrindinės DU skaičiavimo atveju? - ogi tuo, kad pagrindinėje taikomas , nepagrindinėje - netaikomas.
3.Darykite taip, kaip parašiau - jums mėnesio rezultatas bus teisingas. T.y. nesvarbu kaip perskaičiuos - bet pritaikys tokį , kokį jūs įrašysite.

[quote:15f8be258b]1. Kol neįvedei naujo priėmimo -- paskaičiuoji darbuotojui paskutinį DU iki atleidimo, išmoki pinigus. T.y. su darbuotoju atsiskaitai pilnai. Užsirašai, kiek jam buvo pritaikyta ir PND.
2. Toje pačioje kortelėje darai priėmimą (pažymi, kad priėmimas atleidimo ketvirtyje), eilutėje - priėmimo mėnesį kitas -- įrašai tą sumą, kurią buvai užsirašiusi anksčiau.
3. DU2 kortelėje darai DU pakeitimą nuo priėmimo datos-- viską palieki taip, kaip priėmimo kortelėje, eilutėje nieko neberašiai, bet pažymi kad NEPAGRINDINĖ darbovietė.
[/quote]

1. Susisiekite su banku - kad ir akcininkas - jis pats taip paprastai negalėjo pasitvirtinti savo parašo... (tikėtinas abgaulės ar dokumentų klastojimo atvejis).
2. Apskaitoje - užkabinkite tuos pinigus jam, kaip atskaitingam asmeniui.

Būtinai viską išsiaškinkite, nes už įmonės veiklą 9tame tarpe ir pinigų judėjimą) atsakingas direktorius, o ne akcininkas... Vėliau - galite turėti problemų, ypač, jei grės bankrotas...

O tai jis dirba įmonėje? Ar yra kitas direktorius? Kaip supratau - pas jus uabas?

Jei jo parašas banke patvirtintas - nuimti gali, jei ne - ne.
Bet - jei jis buhalterijai nepateiks jokių pinigų panaudojimo dokumentų - atsiras mokestinės prievolės... Čia jau ilga ir paini istorija. iš jūsų pateiktos min informacijos - šios istorijos neišnarpliosi...

1. Kol neįvedei naujo priėmimo -- paskaičiuoji darbuotojui paskutinį DU iki atleidimo, išmoki pinigus. T.y. su darbuotoju atsiskaitai pilnai. Užsirašai, kiek jam buvo pritaikyta ir PND.
2. Toje pačioje kortelėje darai priėmimą (pažymi, kad priėmimas atleidimo ketvirtyje), eilutėje - priėmimo mėnesį kitas -- įrašai tą sumą, kurią buvai užsirašiusi anksčiau.
3. DU2 kortelėje darai DU pakeitimą nuo priėmimo datos-- viską palieki taip, kaip priėmimo kortelėje, eilutėje nieko neberašiai, bet pažymi kad NEPAGRINDINĖ darbovietė.

Galima užsivesti ir naują kortelę, bet - painiosis, ir metinėje deklaracijoje duos dviem eilutėm - reiks taisyti.

šitai "išlys" patikrinimo metu...

Ne
Prasitęsia kai būna ŠVENČIŲ dienos.

gydytojas kaip gydytojas, bet problemų turėsite jūs - pirmiausiai - jums teks grąžinti ligonlapio pinigus, antra - jums gali būti anuliuotas ligonlapis, informuota darbovietė, fiksuojamos pravaikštos ir t.t. ir pan.
arba ne - bet teks ilgai keliauti po teismus: http://www.klaipeda.daily.lt/?data=2005-10-27&id=1130350841

Patarimas vienintelis - kiek įmanoma išsireikalauti tvarkingos apskaitos perdavimo -- t.y. sąskaitų likučių su jų detalizacija (įdealu būtų su skolų suderinimo aktais - bet tai jau utopija). Visa kita - paaiškės dirbant.

Priklauso nuo to, kuriai datai firma perduos dokumentus - abejotina, ar birželio 30., greičiausiai gegužės 31d. Tada jums teks daryti pusmetinę FA. Bet tai priklauso nuo jūsų vadovo ir tos firmos susitarimo.

Tokiai "maišalynei" galimi trys variantai:
1. Pildyti kelionės lapus pagal SKAITIKLIO parodymus, tik kuro nurašymui pataisyti kiekį, kurį pravažiavo darbo reikalams.
2. Mėnesio pradžiai nurodyti realų spidometro parodymą, per mėnesį pildyti tik "darbinius" važiavimus, nekreipti dėmesio į spidometro parodymą mėnesio gale. Kitą mėnesį - pradžiai vėl nurodyti realų važiavimą (bus spidometro neatitikimai, bet tai galima aptarti įsakymu ar apskaitos politikoje).
3. Kelionės lapus pildyti ekselyje ar ranka popieriuje (taip, kaip jums patinka), o programoje nurašyti tik kurą.

Atkreipkite dėmesį, kad dabar nėra griežtų reikalavimų, kaip pildyti kelionės lapą (t.y. kas jame turi būti surašyta). Kiekviena įmonė kuro nurašymo tvarką gali nusistatyti pati.

Junkitės čia: www.edlonta.lt/forumas/index.php

Būtentoje yra toks autorių nurodymas - nevesti nieko su minusiais. Kreditinę (gautą iš tiekėjų - kai jūs grąžinate prekes) - vedate per IŠLAIDAVIMĄ, pasirinkus operaciją - Grąžinimas tiekėjams.

Jooo, automatiškai nesigauna. Reiks Andron pataisyti (nusiųskite jam laišką).
O dabar - padarykite taip: naujo priėmimo lange pažymėkite - pirmą mėnesį kitas , koks priklausė iki atleidimo mėnesio pradžioje. Patikrinau - suskaičiuoja teisingai.

Jums jau atsakė - toje pačioje DU1 kortelėje įsivek naują priėmimą, o DU2 -- atlyginimo pakeitimą ir pažymėk, kad nepagrindinė darbovietė.

Tik nepamirškite, kad 2008 metais yra 366
dienos, nes metai - keliamieji.

Ar sutartyje su ta įmone yra apibrėžta atsakomybė už jų klaidas? Ir kokia?
Bet kokiu atveju - jei jie geruoju nesutiks apmokėti jūsų pretenzijos, jums teks samdytis nepriklausomą auditą, kad nustatytų klaidų mąstą - tik tada galėsite tikėtis kompensacijos teismo keliu.
Yra dar variantas - fntt, bet jis gali būti skausmingas ir pačiai jūsų įmonei...

O jums TIKRAI grąžins PVM kažko nerealus atvejis - jei jūs priskaičiavote (nors nereikėjo) - jūs turite sumokėti į biudžetą...

Na, bet jai ištikrųjų grąžins - tiesiog bus jūsų pajamos...

Savininkė savo įmonėje gali tik DIRBTI, bet jokia darbo sutartis nesudaroma, oficialiai ("popieriškai", "knygutėje" ir pan.) neforminama...

Įtariu, zemindra nelabai suprato, apie ką mes čia kalbame...