Beje, bet kokiu atveju - jei buhalteris nesutvarkys tokios savininko "lepsės" - galutiniame rezultate liks kaltas vistiek buhalteris. Na, ne juridiškai, ne formaliai - bet morališkai -- jei savininkas gerietiškas - buhalterį sąžinė užgrauš, o jei piktybiškas - toliau dirbti buhalteriui šansų nebebus...
deja...

O pinigų priėmimo kvitų nenaudojate? Nes galėtumėte atbuline data išrašyti PPK, palikti avansinėje apyskaitoje, o kai yra galimybė - išrašyti .

Labai jau klausimas nerišlus
jei teisingai supratau - kad atskaitingas asmuo iš savo avansu gautų pinigų atsiskaitė su tiekėju - Mokėjimai - Kasa - gauti mokėjimo dokumentai.
Vartotojo vadovas VIII redakcija, psl. 266.

, t.y. ŠIURPINU

O jis negali pasirašyti sprendimo dėl FA?
Akcininkas ir uabas tarpusavyje nesukuria darbo santykių, nedarbingumo laikotarpio ribojimai jiems netaikomi. Nebent - akcininkas yra neveiksnus (koma ar pan.) - tada jau veikia kiti faktoriai.

Bet kokiu atveju - turite taisyti tą mėnesį, kai klaida padaryta. Deklaraciją taip pat. Apskaitoje liks GPM permoka ir DU nepriemoka. kitą mėnesį išsilgins.

Varnelę uždėjai po dokumento užpajamavimo. Dabar dokumentą pašalink. atidėk. užkrauk iš naujo ir įtrauk. Atsiras žurnale.

Šiaip tai - vertės didinimas.

Patikrinau - pas mane viskas gerai - ima visas dienas.
Paaiškinkite savo situaciją - kaip programoje suvedėte komandiruotę, ir kurioje vietoje matote neteisingą VDU? Ir, beje, koks mėnuo?

Kiek aš atsimenu - tabeliuose rašant priedo procentą - yra klaida - atrodo reikia rašyti +50... O jei rašai nustatymuose - tada 100... ar kažkas panašaus... Apie tai diskusija buvo labai seniai, aš neatsimenu, o pati jau senokai nenaudoju šitų nustatymų... Gali pabandyti šitoje temoje per paiešką susirasti...

Pas mus - nei vienai auditorių firmai išrašų su parašais nereikėjo. Reikėjo tik originalaus likučių išrašo ataskaitinių metų pabaigai.

Antroje kortelėje "tame tarpe" prie šventinių dienų langelio reikia įrašyti :kiek dirbo valandų+kiek didinamas atlyginimas. Jei neįrašai, programa suprantą, kad DU didinamas, bet padidinimą daugina iš NULIO valandų.

Man - gavosi.
Ar pirmoje tabelio kortelėje - dirbo valandų - įrašei, kiek dirbo iš viso tą dieną?+ antroje kortelėje - kiek dirbo valandų švenčių dieną?
O po tabelio sutvarkymo padarei DU perskaičiavimą?

Tabelyje tą dieną pažymite šventine (su pele du kartus), kortelė "tame tarpe" ir nustatote apmokėjimo procentą.
Arba - apmokėjimo už šventines dienas procentą įvedate prie nustatymų, tada tabelyje reiks tik pažymėti šventinę dieną.

Žr. ankstesniame puslapyje:
[quote:bae4b6d0c2]Tame ir esme, kad darbo sutartyje norodoma: "darbo dienos trukme yra 5 val, t.y darbo diena sutrumpinama 3 valandomis" taciau nera nurodyta, kiek dienu per savaite as dirbu, tuo labiau, kad dar dirbu ir sestadieni.
[/quote]

Įdomi tema www.delfi.lt/news/daily/lithuania/article.p... , dar juokingesnė diskusija. Ypač apie tai, kad moterys virš 35 metų yra nebevaisingos...

Nea... NIP tik vakar buhalteriauti pradėjo...

O jūsų kompiuteryje kokie yra regiono nustatymai padaryti?

Na - šiais laikais Ostapų Benderių - kiek nori, bet jau retas ant jų kabliuko užkimba.
Jei aš net milijoną turėčiau - prieš rizikuodama SAVO pinigias, SAVO firma - šimtą vieną kartą pasverčiau ir pamatuočiau, ar tas benderiškumas atsipirks.
Išvada vena - daryk SAVO uabą, ir vystyk verslą pagal SAVO įdėjas. O jei nori jas parduoti - pardavinėk rimtai tam pasirengęs.
Sėkmės.

Atostogos nesisumuoja ir neprasitęsia, tai ne nedarbingumas...

Geriau siųskite Andron, nes ekselyje - galima patikrinti, o kas padaryta programoje - mes nematome ir negalime pakomentuoti. Nors tikriausiai - įtakoja tai, kad šie metai (2008) keliamieji ir turi ne 365, o 366 dienas.

Skaitykite, ieškokite ir klauskite čia: tax.lt/postt1378.html

Taigi pati rašėte, kad jūsų DS nėra nurodyta, kiek dienų per savaitę dirbate. Nepilnai užpildyta DS.
O per vieną dieną jūs dirbate daugiau kaip 5 val.?

Pagal teismų praktiką (pernai ar užpernai buvo - nerandu greitai nuorodos) - niekaip nesibaigs. Nebent tikrintojai įrodys, kad jūs susitarę su tiekėjais "plovėte" PVM iš biudžeto.

Bandžiau - bet rezultatas nepateisino pastangų. Neradau man skanaus receto.

Tokiems atvejams pas mus buvo parašytas įsakymas, kad esant būtinybei (ruošiantis komandiruotei, kelionei ar pan.) darbuotojai, kuriems yra priskirti įmonės automobiliai, turi teisę nedarbo metu įpilti kuro į jiems priskirtus automobilius.
Paprastai to užtenka, bet be šimtaprocentinės garantijos - neaišku, koks pasitaikys tikrintojas, ir kaip jūs mokėsite pagrįsti.

Man nei vienas nepatinka - žiauriai riebūs... beje, man ir neskanus...
Dažniausiai naudoju Vilniaus neriebų...

Skaitau šia diskusiją - ir nesuprantu problemos -- jums darbdavys užmoka už visas valandas, kurias dirbate, t.y. jūsų neapgauna.
Eidama į darbą jūs sutikote dirbti 5 val. per dieną, įskaitant ir šeštadienį (kitaip nedirbtumėte, jei nebūtumėt sutikusi). jūs net neišdirbate visų valandų.
Jei matote, kad DS ne viskas surašyta - einate pas darbdavį ir pasitaisote sutartį.
Jei norite dirbti kitaip nei dabar - einate pas darbdavį ir tariatės.
Jei norite gauti kitokį atlyginimą - einate pas darbdavį ir tariatės.
Jei negalite susitarti - pasieškote darbo kitur.

galima ir čia apsilankyti: priestalo.lt/v2/index.php?act=receptai-pradzia

Rūkytas vištienos vyniotinis (supjaustyti);
Ananasai gabaliukais,
Kukurūzai;
Majonezas.