Jei tokia buvo nustatyta likutinė vertė - taip, leidžiami.

PPK - kai pinigus GAUNA.
Gautą mokėjimo dokumentą - kai pinigus SUMOKA..

Skirtingi dokumentai - skirtinga numeracija.
Ir pas jus ta pati anekdotinė situacija, kai ir degalinės ir autoservisai į įmonės kasą "atvažiuoja"?

Jei pinigai išmokami įmonės KASOS PATALPOSE - KIO, jei nuvežami kažkam kažkur - pinigų išmokėjimo kvitas.

Kaip gyvenimas dažniai parodo - net aukštuosius mokslus baigę žmonės nesuvokia skaitomo teksto... Deja.

Šiaip jau skaityti reiktų išmokti jau pradinėje mokykloje...
O buhalterijos mokslų nebaigus nedirbti buhaltere...

"Registracijos numeris KD-5981
Iš pajamų atskaitomi įmonių privalomi mokesčiai nustatyti Mokesčių administravimo įstatymo 13 straipsnyje (išskyrus pelno mokestį, pridėtinės vertės mokestį, mokamą į biudžetą, bei įmonės sumokėtus mokesčius, kuriuos privalo mokėti gyventojai (GPM, VSD ir PSD) ir kitais Lietuvos Respublikos įstatymais arba Vyriausybės nutarimais nustatytos rinkliavos bei privalomosios įmokos."
Jei įmonė PRIVALO mokėti šį mokestį, vadinasi jis ir bus leidžiami atskaitymai.

1. Ar įmonė (su pastatais, ilgalaikiu turtu, darbuotojais) kažkokiu būdu nukeliavo į parduotuvę?
2. Ar konkretus įmonės darbuotojas Vardenis Pavardenis nuvažiavo ir nupirko prekių pagal čekį?
.................
Čekis - tie patys pinigai, tik kita išraiška. Jis turi būti apskaitomas ir vietoj pinigų išduodamas atskaitingam asmeniui.

VšĮ - nėra biudžetinės įstaiga. Tarifas - standartinis.

Tai čia - dvi temos į vieną susiplakė
Jei rimtai - tenka dažnai matyti, kaip "degalinės atvažiuoja į kasą", nes kažkodėl dalis buhalterių mano, kad kiekvienai sąskaitai su čekių jos privalo išrašyti KIO. Neseniai perėmiau tokią apskaitą iš firmos... Ten ne tik degalinės, bet ir autoservisai bei kavinės į kasą važiavo...

Įsiterpsiu - klausimas buvo: 'Ar uabe butinai turi eiti mokejimai per atskaitinga?"
Jūs atsakėte: "jeigu mokėjimai grynais, tai taip."
Pagrindėte: "Kasos taisyklių 9 punktas." (9. Ūkio subjektas gali išmokėti pinigus ūkio subjekto darbuotojams, kuriuos ūkio subjekto vadovas paskyrė mokėti už turtą, žemės ūkio produkciją, suteiktas paslaugas, mokėti avansą, padengti kitas su ūkio subjekto veikla susijusias išlaidas ir (arba) priimti pinigų įplaukas (toliau vadinama – atskaitingas asmuo). Išmokant pinigus iš kasos, išrašomas kasos išlaidų orderis. Atskaitingas asmuo, gautais pinigais atsiskaitęs su kitais ūkio subjektais, fiziniais asmenimis, pateikia vyriausiajam buhalteriui (buhalteriui) pinigų sumokėjimo įrodymo dokumentus, kuriuos surašo į avanso ataskaitą, – nurodo joje šių dokumentų pavadinimus, numerius, datas, išmokėtas sumas. Atskaitingas asmuo atsiskaito vyriausiojo buhalterio (buhalterio) nustatyta ir ūkio subjekto vadovo patvirtinta tvarka ir terminais, tačiau ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Nepanaudotų pinigų grąžinimas į kasą įforminamas kasos pajamų orderiu.)
Tačiau jūs neteisi- NEBŪTINAI mokėjimai turi eiti per atskaitingą asmenį, Jei atvažiuoja pirkėjas į uabą ir kasoje sumoka pinigus - rašomas iškarto kasos pajamų orderis. Jei tiekėjas atveža prekes į uabą ir kasoje pasiima pinigus - iš karto rašomas kasos išlaidų orderis.
Paklausėja nedetalizavo, kurioje vietoje vyks operacija - ar įmonės kasoje ar kitoje vietoje.

1."119 straipsnis. Viršvalandžiai
1. Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę.
2. Darbdavys viršvalandinius darbus gali nurodyti dirbti tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus tokius išimtinius atvejus, kai:
1) dirbami visuomenei būtini nenumatyti darbai ar siekiama užkirsti kelią nelaimėms, pavojams, avarijoms ar gaivalinėms nelaimėms ar likviduoti jų skubiai šalintinas pasekmes;
2) būtina užbaigti darbą ar pašalinti gedimą, dėl kurio didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą ar sugestų medžiagos, produktai ar įrenginiai;
3) tai numatyta kolektyvinėje sutartyje."
2. "114 straipsnis. Maksimaliojo darbo laiko reikalavimai
Jeigu šio kodekso normos nenustato kitaip, darbo laiko režimas negali pažeisti šių maksimaliojo darbo laiko reikalavimų:
1) vidutinis darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per kiekvieną septynių dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt aštuonios valandos;
2) darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir darbą pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip dvylika valandų, neįskaitant pietų pertraukos, ir šešiasdešimt valandų per kiekvieną septynių dienų laikotarpį;"

Ir TAIP, ir NE.
Jei darbdavys ilgesnį laiką nemoka sodrai įmokų, Sodra gali jį išbraukti iš draudėjų sąrašų ir automatiškai atleisti visus darbuotojus. Gali būti situacija, kai žmogus dirba, nors faktiškai jis jau atleistas.
www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/sodr...

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4BE5F9D...

Iš kur ištraukėt?
Taigi į 313 formą įrašysite būtent tą mėnesį, kai sumokėsite.

Iš principo - taip.

www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-tarifai/im...

www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-tarifai/im...

O koks tikslas apsikrauti dar netikrais kontrahentais? Tie darbuotojai vistiek nesumokės tų sumų...
Įvedate be kontrahento, arba - pasirenkate Sodrą.

Skonio reikalas :)


Cente - viskas kartu, teks pirkti...
O atskirai vesti visada galima :) Jei gerai atsimenu su transportininkais ir Centu - Finval dirbo...

1.Išsitraukiate pažymą iš Sodros.
2. Suvedate OŽ - ir iš karto ten pat atsispausdinate pažymą.

Kontrahentus.
SAV - rankytėmis

Įstatymas turi ne tik 20str,
"37 straipsnis. Bendrovės vadovas
(...) 3. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas). Bendrovės vadovas pradeda eiti pareigas nuo jo išrinkimo dienos, jeigu su juo sudarytoje sutartyje nenustatyta kitaip.(...) "

Įvedate tik sumą per OŽ.

Supratote neteisingai. Ten rašoma kaip tik PRIEŠINGAI.
Jei darbuotojui pateiktas 12sd ir NPSD - įmokos nuo MMA skaičiuojamos proporcingai dirbtoms dienoms.

Direktoriaus atlyginimas keičiamas akcininkų (dalininkų) sprendimu, jie ir turi rašyti pasiūlymą keisti DU, o direktorius - sutikti arba nesutikti.

Atsidarykite 2018 metų skaičiuoklę - jei nekaupia pensijai papildomai nuo 750 ant popieriaus- 600,75 į rankas
Oi, pataisiau

O faktiškai ar darbuotojas sirgo praeitą mėnesį?
Jei nesirgo - gali būti gydytojo klaidingai įvestas nedarbingumas. Susiekite su sodros specialiste.

Aš matyt antidaltonikė - geltonų šauktukų tiesiog nebepastebiu.

Pelną galite naudoti asociacijos tikslų įgyvendinimui. Ir tiek.