Nesupratau kas ta MILI ar ji buhalterė ar valytoja, kaip ji pačiame pirmame pasakojime rašo, kad darbdavys liepė eiti valyti

Jei įmonė pertvarkoma viduryje metų būtinai iki to laikotarpio uždirbtą pelną įdėk į pradinį balansą t.y. akcijų priedai arba pelnas ( nuostolia), nes kai baigsis metai tai reikės tau jau pristatyti balansą už visus metus, pradiniame balanse bus tik pradiniai likučiai. Tai va kai baigsis metai pelno nuostolio atskaitoje reikės parodyti visų metų pajamas ir sąnaudas, išsives rezultatas + ar - , ir to rezultato bus neįmanoma įdėti į balansą, tiesiog nesigaus lygybė.

Ačiū airin
šitą aš skaičiau straipsnį, bet tiesiog prieš kokį 1 ar 2 mėn. kaip tik buvo diskutuota šia tema ir ten daug kas įrodinėjo kad galima atleisti, nes tada įsigaliotų lyg ir kitas straipsnis, jog ta terminuota sutartis taptų neterminuota jei neatleisim kai sueis terminas, o tai pažeidžia ir darbdavio teises.
Gal dar kas nors išsakytų nuomonę.

Na padėkit kas nors

Sveiki. žinau kad kažkur buvo jau diskutuota šia tema , bet nerandu.
Jei sudaryta terminuota darbo sutartis su darbuotoja ir šio termino eigoje ji tampa nėščia, ar ją galima atleisti terminui pasibaigus, ar ne.Gal galite padėti atsakydami, ar įmesti ankstesnės diskusijos nuorodą.

Tik jau nepradėk už nieką mokėti , šiandien už archyvavimo semimarą sumokėsi, rytoj jau reikės už ką nors kitą susimokėti, nes šefas pagalvos kad susimokėjo aną kartą jei jai reikia tai tegul susimoka ir kitą kartą

nemažiau 1000 lt.

Ir dar žuvele kategoriškai nesutinku jog už papildomą darbą nereikia mokėti. Žinau kad tikrai beveik niekur nemoka tama tarpe ir man, bet tiesiog gerbiu tuos žmones ( daugiausia pasitaiko jog gerai dirbantys, arba nagli studentai ) kurie sugeba išsireikalauti apmokėjimo už papildomai atliktą darbą arba padidėjusį darbo krūvį.
Sekmės tau vadovavime ir nepyk jog išsakiau savo nuomonę

Tavo IĮ ar UAB

[quote="Zuvele"]ne, kissa, jus nepataikete su tuo psichologiniu momentu, as visada uz, kad zmones uzdirbtu. Ir net nezadu ju atleisti ir mazinti atlyginimo. As tik bandau suprasti. Ir prieinu prie kito psichologinio momento - kad zmones per daug priprate ramiai dirbti, ir jei tik juos truputi pajudini su papildomom uzduotim, jie puola tau i akis.
Visa kita ir taip vyksta, t.y. bus finansu direktores trumpas pristatymas, kas vyksta imoneje, ka reiks man daryti, ka as turesiu pavesti daryti savo buhalterems.
Tiesiog mano pradinis klausimas buvo del to, kad as galeciau ir siek tiek joms protelius nusviesti, kad jei jos tikisi, kad kazkur iseje gaus daugiau, tai klysta arba ne. Ir deja, kiek man teko susidaryti nuomone (ne vien cia), jos klysta, jei mano, kad kazkur kitur bus geriau ir mokes didesnius atlyginimus...
Tik tiek.

Kažkodėl iš tavo žuvele pasisakymų matau kad tu labai jau vaidini viršininkę arba pataikauji viršinikei, nes ne tavo reikalas ir ne tavo teisė joms nušviesti protelius, ne tau nuspręsti kiek žmogus gaus išėjęs iš šio darbo į kitą, ne tau joms moralizuoti jog kažkur kitus nebus geriau.
Beje niekada nepamiršk jog tu tik samdomas darbuotojas, šiandien vyr. buhalterė, rytoj gal kažkieno pavaldinė.
Jei jos nesikreipia į tave tai gal bijo. Niekada neatsisakau padėti niekam, visi klausia po 10 kartų ir visai nesunku paaiškinti, todėl kažkodėl matau ir tavyje problemą.

Tai va tas buhalterinės apskaitos įstatymas ir yra svarbus.

Paskaičiau žuvelės mintis ir kilo minčių.
pati esu vyr. buhalterė. Niekada sau nelaidžiu svarstyti kitų darbuotojų atlyginimo dydžio nei vadybininko, nei valytojos, tai manau ne mano reikalas. Tai pirma. Antra išklausėm tik vieną pusę ir vieną nuomonę, nes gal kartais žmogus ,šiuo atveju žuvelė, nemoka paaiškinti, pasakyti ko nori, o jei kitas padaro ką nors ,,pagal save ,, tai neįtinka ( tegul bus ir paprasta Exell lentelė, bus negerai , sakys čia ne taip reikėjo, didesnis tarpas turėjo būti) to norėdamas išvengti ,,pavaldinys,, nesiims pats atlikti kokio nors darbo, nes vistiek bus blogai, geriau palauks kol jam tiksliai pasakys ko nori, kiek nori ir kaip nori ir kada nori.Trečia, kiek supratau žuvelė turi 2 ,,pavaldines,, ir vėl kaip supratau abi blogos, todėl kyla minčių kaip jau taip sutapo kad abi blogos, kartais žmogus mėgsta paslėpti savo trūkumus ( kvalifikacijos) , iškeldamas kitų trūkumus.
Ir dar norėtųsi sužinoti kiek laiko tos ,,pavaldinės , dirba.

Man atrodo turi tikslinti 2003 m. deklaraciją, bet jei nemokėta tai visai susipainiojau.

Gal visdelto kas nors atsakys kokia per 2004 m. suma

Iš tavo pasakymo iš karto matosi , kad mokate juodus pinigus, nes kažkaip įdomiai skamba , kad UAB tik direktorius ir pardavėja, o tai buhalterio irgi nėra.
Kokia nesamonė jog valandų tik po pusė etato o parduotuvės darbo laikas ilgesnis, iš karto matosi jog kažką sukate. Nieko čia nesugalvosi, pardavėja visu etatu, ir direktorius visu.

Aš kalbu apie privalomąjį sveikatos draudimą

žinau kad visi užsiėmę balansais bet gal kas nors atsakysite

noriu pasitikslinti kiek įmokų per 2004 m. turėjo būti -285.06

Nesupyk Loreta ne į temą aš čia, bet man tas ,, vyriausiasis partneris,, užkliuvo.
Neesu lituanistė bet ar tokia forma yra pvz. ar taip sakoma ; seniausiasis, aukščiausiasis, gal turėtų būti vyriausias . Juk sakoma seniausias gyventojas, aukščiausias kalnas.
Na aš čia tik taip nesupykit

na padėkit labai pprašau

PRAŠAU PADĖTI
Darbuotojas atnešė kvietimą-pažymą iš universiteto kad suteiktų mokymosi atostogas . Niekada su tuo neturėjau reikalų, tai tos atostogos bus kaip ir apmokamos aš vistiek turėsiu mokėti VDU
gal galite pasakyti viską kas priklauso daryti

Patarimas
Visada parduodami mažesne ar didesne nei tikroji rinkos kaina parašykite paaiškinimą dėl ko taip darote: (ypač tinka kai vadovai mėgsta parduoti ką nors už 1 Lt.) gal tuo metu rinkoje buvo didelė pasiūla ir niekas brangiau nepirko, gal kaip tik nieko nebuvo tinkamo rinkoje ir jūs pataikėte parduoti dvigubai brangiau, jei kalba eina apie statinį tai gal jis buvo be remonto ir jums jį suremontuoti ir parduoti netikslinga, todėl pardavėte pigiau, jei tai šiaip koks daiktas tai gal jis jau pasenęs ir nesvarbu kokia likurinė vertė , bet yra modernesnių ir niekas nemokės brangiau.
Vienu žodžiu čia buhalteriams apsiginti, ir tą paaiškinimą ( dar geriau vadovo įsakymą) turi pasirašyti ir vadovas ir dar kas nors, nes ne buhalteris nusprendžia kainas, o po to praeina keletas metų ateina patikrinti ir visa bėda tenka buhalteriui, jog jis pritarė tokiai operacijai ( o jei jau jis nedirba toje įmonėje tai visai gerai suversti kaltę kad žioplys buvo)o vadovas greitai pamiršta jog tai jis taip nusprendė parduoti, o kai yra paaiškinimas su parašais tai ir prėjus keletui metų viskas aišku.

wolf tai aš ir aiškinu kad jis atsakingas ,bet gal jam ramiau, šiaip tai aš visai nebijau pasirašyti nes tikrai balansas geras , ( dar niekada taip švariai nedirbau, nes balanse nėra jokių nesamonių iš praėjusių laikų, visi likučiai tikslūs)tik galvoju ar verta

Oa rmokesčiai priims jei ir aš pasirašysiu, niekada nesirašydavau, rašiuasi tik ant deklaracijos , bet šiemet vadovas nori kad pasirašyčiau

Ar jūs kaip buhalteriai pasirašinėjate po balansu ar tik vadovas

niekas nesikeitė ir seniau reikėjo sutartį sudaryti anksčiau, o ne tą pačią dieną kai darbuotojas pradeda dirbti. Tai sako DK str. 99 5d.
Ir jei kas bandys aiškinti , kad sakinio antra dalis ,, jeigu šalys nesutarė kitaip,, leidžia tą pačią dieną sudaryti sutartį, tai netikėk . ši sakinio dalis reiškia jog gali pradėti dirbti ir po savaitės, ar po tam tikrų aplinkybių atsiradimo, bet tikrai nepaneigia pirmosios sakinio dalies ,,Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną....,,

Atsirado problema , patarkite
Darbo sutartyse iš seniau parašyta kad atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį :5 d. ir 20 d. , bet mums taip netinka . Kaip pakeisti , norime kad būtų jog atlyginimas mokams būtų nuo 10 d.iki 15, o avansas 25d. iki 30 d. d. Ar reikia daryti sutarčių pakeitimą, ar užtektų tik įsakymo ir kad visi susipažino.

Labai ačiū na būna kad susipainioji

Laba diena

kažkaip susipainiojau
jei sakykim perkame kokią nors prekę įmonės vardu ir tai yra neleidžiami atskaitymai tai ar PVM , taip pat tampa neleidžiami atskaitymai, ar visdelto galima dėti į atskaitą. Matote mūsų įmonė pavyzdinga ir jokių niekniekių neperka, tik ėmė staiga ir nupirko. Ką daryti.

Na nežinau kai mokiausi tai sakė kad nereikia pradžioje to žodžio Įsakau
reikia tik predėti tekstą ir viskas, nes jau pats dokumentas yra įsakymas ir taip aišku kad įsako.

žinau kad jūs visi labai gudrūs ir viską žinote arba žinote kur rasti.

Tai va man reikia dokumentų rengimo taisyklių, ar dar kažko kur parašyta jog įsakymo teksto pradžioje nereikia žodžio ĮSAKAU