Atostogos

Sveikučiai :)
Iškilo toks klausimas.
Pvz. darbuotoja išėjo atostogų nuo 09.19 iki 10.06.
Rugsėjo 16 d. aš padariau tokias išmokas: atlyginimas už rugpjūčio mėn. ir atostoginius... bet mano šefe sako, kad dar reikia mokėti už dalį rugsėjo, t.y. už dienas, atidirbtas iki rugsėjo 19 dienos... ar ji teisi?

Anksčiau, galiojant senąjam Darbo sutarties įstatymui-tai buvo privaloma, dabar naujame DK jau nebėra tokios nuostatos, taigi įmonė gali pasirinkti-mokėti kartu su atostoginiais algą iki atostogų ar ne.

gal žinot kur galima rasti apie atostogų terminus? tarkim jei pagal įstatymą pirma atostogų dalis turi būti ne mažesnė kaip 14 dienų, o paskui darbuotojas gali imti kad ir po 1 dieną. o kaip su atostogom nuo pirmadienio iki penktadienio...ar galima imti tik 5 dienas, ar skaičiuoja būtinai už 7? ačiū žinantiems...

Viską rasi darbo kodekse. Darbuotojui suteiki 7 kalendorines dienas atostogų, iš jų 5 darbo ir 2 išeiginės, tai apmoki tik už 5 dienas (esant 5 dienų darbo savaitei). per metus suteiki 28 kalendorines dienas atostogų, jei darbuotojui nepriklauso prailgintos.

Norėčiau įsiterpti... ir pakalusti ko nors ar atostogos priklauso už terminuotos darbo sutarties laikotarpį, jei 1998.10.19 buvo sudaryta terminuota sutartis, o nuo 1999.01.04 pasirasyta nauja neterminuota darbo sutartis. Dabar nori darbuotojas sužinoti kiek dar jam yra atostogų, o aš mažumėle abėjoju....Tiek....:)
Iš anksto ačiū!

Nesvarbu kokia sutartis, už laikotarpį 1998.10.19-1999.10.18 priklausytų - 28 kal. dienos, jei pagal DK nepriklauso pailgintos...

Už darbą pagal terminuotą sutartį atostogos priklauso. Jeigu terminuota sutartis sudaryta iš naujo su tuo pačiu darbuotoju, tam pačiam darbui, sutartis tampa neterminuota.

Dar reikėtų pasitikslinti, ar senoji terminuota sutartis buvo nutraukta, jeigu vietoj jos sudaryta nauja? Tokiu atveju turėjo būti ją nutraukiant paskaičiuota atostogų kompensacija, ir naujas stažas atostogoms skaičiuotųsi nuo 99 01 04. Šiaip nauja sutartis nebūtina, terminuota savaime tamoa neterminuota, jei nei viena pusė jos nenutraukia.

PRAŠAU PADĖTI
Darbuotojas atnešė kvietimą-pažymą iš universiteto kad suteiktų mokymosi atostogas . Niekada su tuo neturėjau reikalų, tai tos atostogos bus kaip ir apmokamos aš vistiek turėsiu mokėti VDU
gal galite pasakyti viską kas priklauso daryti

na padėkit labai pprašau

Labas rytas,
jei Jūsų įstaiga siuntė darbuotoją mokytis, ir yra sutartis, tai be abejo turite mokėti. Bet jei darbuotojas savo iniciatyva mokosi, tai šalų susitarimu (gal yra kažkokia vidaus tvarka?) darbdavys gali apmokėti (nebūtinai 100 proc.).Dauguma įstaigų išleidžia neapmokamų mokslo atostogų(pagrindas pažyma), arba darbuotojas naudoja savo eilines atostogas.

Klausimukas:
Darbuotoja dirba puse etato;
Eina atostogų 28 k.d. nuo 2005-10-01 iki 2005-10-28.
Atlyginimas - 275 Lt. Dirba primaeilėse pareigose - tai išeina, kad nemoka pajamų mokesčio.
Dabar už atostogas priskaičiuojam 279,80 Lt + atlyginimas 275 už rugsėjo mėn. Išeina 557,80 Lt - kadangi daugiau už ir moku paj. mok.
O kaip su 10 mėn ? tai jis nebebus pritaikomas? nes spali pagal grafiką nebeišpuola dirbti.....
Ir dar... kaip čia susukus, kad tam vargšui žmogeliui nereiktų to pajamų mokesčio mokėti ir gautų daugiau tų pinigėlių???? Ar galima priskaityti atostoginius spalio 1 d.- pritaikyti spalio ir išleisti atostogauti nuo spalio 3 d?
Dėkui už atsakymą.

Gal kas galetumet padeti kaip rashyti isakyme:jeigu darbuotojas nuo rugsejo 27 d iseina atostogu, o ish atostogu grys spalio 6. Tai isakyme rashyti 2005 rugsejo 27 iki 2005 spalio 06 d? labai aciu...

Berods , taip
Tik jei įsakymą rašysi tokiais žodeliais, kaip čia rašai, tikrai niekas nieko nesupras.
Atkreipk dėmesį, kad čia normaliai rašoma lietuvių kalba (beje ir tax'o taisyklėse tai nurodyta), manau, įsakymus taip pat rašai lietuviškai

rašau lietuviškai viskątik čia pirma kartą rašiau tai už tai su klaidomis

o jeigu išeina atostogų direktorius, tai gaunasi,kad jis pats save išsileidža jų?

Tai tikrai - pats save išleidžia....

Negi nieks nežino atsakymo į mano klausimą......
Padėkit, gi, žmogui pinigėlių sutaupyt....

Turėtumėt įsakyme rašyti "nuo 2005 rugsėjo 27 d. iki 2005 spalio 5 d. įskaitytinai (arba imtinai)". Tai reiškia, kad pirmoji darbo diena po atostogų spalio 6d.

Kadangi DU už 09 mėn. tai jam taikomas NDP, o atostoginiams- kitas NDP, nes jie jau už kitą mėnesį. Ir nesvarbu, kad abi sumos bus išmokėtos tą patį mėnesį.