Atostogos

Juk rašei, kad rugpjūtį išmokų suma viršijo 304,5 Lt. (dėl atostoginių). Todėl kas virš 304,50 Lt apmokestinama GPM. Kitą mėnesį bus mažiau, tai išskaičiuoti nereikės.

[quote="dana1"]

taip. permokėtą mokesčio dalį jis susigrąžins teikdamas metinę GPM deklaraciją.

Atsiprašau, ne išmokų, o PRISKAITYTA suma ...

[quote="dana1"]
Jeigu neišskaičiuoji GPM iš 275 Lt atlyginimo , tai ir reiškia, kad taikai (tik ne visą). Jei netaikytum - išskaičiuotum 33 proc. nuo visos sumos.

Reikia taikyti, bet įvertink, kad 1 diena buvo už rugsėį. Nuo jos pajamų mokesčio mokėti nereikia.[/quote]
Labai labai AČIŪ,kad paaiškinot, o atostogaus jis iki rugsėjo 1 d, t.y., kad rugpjūčio 31d paskutinė. Dar kart visoms Ačiū

Tai 367,86 (242,86- atostoginiai, ir 125- už 10d.d.) minus 304,50*33%lygu GPM -20.90

Ar yra koks nustatytas terminas kada vėliausiai darbuotojas turi rašyt prašymą išeit kasmetinių atostogų?

Na, jei atostoginius reikia išmokėt ne vėliau, kaip prieš 3 dienas, tai ir pareiškimas, manau, atatinkamai. Nes pagal ką gi atostogiunius skaičiuosi:)

Eilini karta susipainiojau.Tarkime ,zmogus atsotogavo nuo rugpjucio 1 d. iki rugpjucio 8 d.Rugpjucio 8 d. darbo diena.Dirba puse etato.Kaip paskaiciuoti atostoginius?Ar jisai turi buti itrauktas i ziniarasti kartu su visais ar atskirai?

Susiraskite savo dokumentuose praeitą savo susipainiojimą ir pažiūrėkite kaip darėte tada, viskas bus aišku, manau.
Arba iš viso paskaitykite šitą temą, nebereikės klausinėti niekada daugiau.

Laba diena, gal galėtumėt padėti. Darbuotoja dirba puse etato. Na kartais viršvalandžius dirba, naktį. Kažkaip neteisingai jai atostoginius skaičiuoju. Išeina atostogų 28 d.
Man rodos pusei etato koficientas kitas.....Bet koks nerandu doc1_200.doc

28 kalendorinės dienos priklauso atostogų nepriklausomai nuo to kiek dirba: visu etatu, 0,5 etato ar 1 valandą per dieną. Tik atlyginimas už atostogas yra kitoks.
Ir koks gali būti KOEFICIENTAS, skaičiuojant atostoginius?
Kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojant, tai taip, bet irgi nieko bendro nėra su dirbtu laiku, o tik 5 ar 6 dienų darbo savaitė įmonėje.

Dėkoju Stela

Bandysiu prisideti ir as : toms 28 kalendorinem dienom reikia ziuret, kiek tenka darbo dienu. Tarkim, dirba viena darbo diena i savaite, tai gausis kokios 4 d.d. Tada imam algu vidurki uz pask 3 menesius ir skaiciuojam atostoginius. Jei zmogus dirba puse etato kiekv, darbo diena, skaiciuojame, kaip iprastus atostoginius.

Ar teisingai paskaiciavau?
Zmogus atostogavao nuo rugpjucio 1d.iki rugpjucio 8d.rugpjucio 8 d. darbo diena.Dirba puse etato..
Atlyginimas: dibta dienu:

2005.05 men.-250,00 22d.

2005.06 men.-250,00 21 d.
2005.07 men. - 275,00 20 d.

775/63*6=73,81 lt ?

775 Lt:63 lygu 12,30 Lt, o už 2005 08 mėn. 275 : 22 lygu 12,50 Lt, aš skaičiuočiau pagal 08 mėn atlyginimą.
Aš suskaičiuoju 5 darbo dienas laikotarpyje nuo 2005 08 01 iki 2005 08 07.

Tada bus vidutinis 1 d. atlyginimas 12,50*5=62,50lt Ar gerai?

Tai gal visų atostogų (5 d.d.) atlyginimas tiek bus, o ne 1 darbo dienos (4 val.)?
Ar čia tik taip parašyta, o iš tikrųjų taip ir yra paskaičiuota ?

Tikrai taip paskaičiavai ,pas mus irgi taip yra dirbančių darbuotojų ir programa man taip pat paskaičiavo

kad nesuklaidinčiau darašau ,kad gerai pagal Stelą