Labas vakaras, prašau pagalbos, nes jau visuose įstatymuose ir kodeksuose pamečiau galva
Situacija tokia: darbuotojas dirba nuo sausio mėn., nuo rugsėjo jam buvo sumažinta darbo trukmė iki 2 val per dieną (darbuotojo prašymu) ir atlyginimas (gauna mažesnį nei MMA). Skaičiuojant komp. už nep atostogas turėčiau paimt 8-9-10 mėn atlyg., bet prieš tai tai jis gaudavo daugiau. Ar čia logiška?
Ir dar, turbūt skaičiuodama trijų mėn. vidurki turėčiau imti ne dirbtas dienas o valandas per mėnesį?
Kažkaip nebeina logiškai galvot