Man dar kylo klausimas, del pastato nusidevejimo. Patalpos priklauso mums, bet faktiskai naudojasi kita imone, kuriai mes nuomojame, kas turi skaiciuoti nusidevejima?

Sveiki, susiduriau su problema.
Mes uab PVM moketojai, kitai imonei UAB PVM moketojai nuomojame patalpas. Uz 01 ir 02 men buvo israsytos saskaitos. Veliau nebuvo rasytos. Ir tik 11 men buvo israsyta saskaita uz 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10 men ir uz 11 men, t.y. uz 9 menesius. Ar taip galima? ka reiketu nurodyti sutartyje, kad pateisinti toki israsyma s/f? nes sutarties as nerandu, teks daryti nauja. Gal galiu nurodyti kad nuomos vnt yra 1 vnt, o ne 9? ir ka sutartyje parasytitokiu atveju?
Ir ka daryti, nes rasome su PVM ir speju kad nebuvo pranesta, kad nuomosime su PVM, nuomoja patalpas nuo 2005 metu ir reikia pranesti, kad nuomojame su pvm? As tik VMI pranesiau 10 men, kad patalpos gali buti naudojamos nuomai (FR0791 forma). Bet nedaeina man su tuo pranesimu kad su PVM nuomojame reikia pranesti.

Pas mane tai atostgos suteikiamos darbuotoju prasymu, o ne pagal grafika. Mes ne valstybine istaiga ir pas mum ne 200 darbuotoju, kur butinas grafikas, nes visus isleisti vienu metu..... tai imones veikla butu sustabdyta.... Kad to neatsitiktu ir yra sudaromas grafikas, bet nedideleje imoneje jei sugeba isleisti atostogu pagal grafika, nera butinas atostogu grafikas. Cia tik as taip manau.

Dar radau LR DK 174 str. 3 d. ".....Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.[b][/b]"

LR DK 169 str. 2 dalyje yra parasyta "Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu." Tai nereglamentuoja butinos salygos sudaryti grafiko.... gal ne ten ieskau?

Galima parasyti kelione i Kauna, arba kelione i Klaipeda. O pas save mieste rasau isvykimo vieta nurodau - Vilnius, o kitoj "po miesta". Nejau rasysiu 20 vietu kur jis vazinejo. Mokesciai tikrino - neprisikabino, belei yra keliones lapai.

Kur nutarimas ar koks isakymas vyriausybes, kad atostogu grafikas butinas? gal kas galite imesti?
Gerai, kai pas mane imoneje direktorius priverstinai praso visu eiti kasmet atostogu.... nors anksciau to nebuvo... bet kai paziurejo, kiek moketi zmogui reikia kai jis iseina pradirbes 2-5 metus... ir paskaiciavo, kiek kainuotu atostogos, jei jis butu tada leides, o ne veliau... tai nusprende kad butina leisti atostogu.. nes algos didinamos... tai ir uz atostogas didesne kompensacija iseina.... O vat del grafiko, tai ir man butu idomu ar tai butina, ir ne siaip butina, o remiantis kuom?

Darbo kodeksas 169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:

1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;

2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.

4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:

1) asmenys iki aštuoniolikos metų;

2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų.

5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.

6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.

7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.

8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir invalidus, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.

Jei pirmaisiais metais nebuvo suteiktos atostogos antraisiais privalo isleisti kada nori, jei tuo labiau nera atostogu grafiko.

Kiek as prisimenu, galima viska itraukti, jei tai teismo sprendimu priimta iki bankroto iskelimo

Na gerai butu 20 000 eur vieno menesio alga = nuo 2008 metu max apdrausta suma gera pasvajoti....

Na itikinote... jei bankas bankrutuos... niekas neatgaus jokiu pinigu, ir todel nereiketu laikyti daug... pinigu jame o vieno menesio alga manyciau butu galima

Taip tariausi.. bandomasis 3 menesiai, po bandomojo algos kelimas.... siaip imone kurioje 2 kartus dirbau... pardavimai augo.... ir is nuostoliu, kurie buvo pries metus.... tapo pelninga.... atsidarinejosi daugiau parduotuviu.... daugejo darbo.... tai ir prasiau algos pakelimo.... tik sutapdavo taip, kad po 3 menesiu...

Bet kad juos perima Turto bankas ( AB Turto bankas įsteigtas, kad perimtų neveiksnius aktyvus iš Vyriausybės nustatytų bankų, juos pertvarkytų, valdytų bei realizuotų, siekdamas maksimaliai sumažinti VALSTYBES patirtus nuostolius dėl bankų krizės, O NE ZMONIU).... zmones nelieka be pinigu.. ir mes kalbejome apie algas pervedamas i kortele, nemanau kad cia yra daug buhalteriu.... kuriu alga 20 000 lt i menesi.... Jus taip rasote, kad lyg tais nei cento neatgavo zmones is tu likviduotu banku.... Jei bankrotas imonei, tai net ne visi darbuotojai atgaus visas savo alga.... o antros ir trecios eiles kreditoriai tuo labiau.... jei imone neturi turto ..... bet bankas tai ne imone.... vALSTYBE TURES NUOSTOLIU JEI BANKRUOTUOS BANKAS O NE ZMOGUS.... na zmogus irgi gali ne viska atgauti..... bet neliks be cento....

Siaip tai darba reiketu po 6-7 metu keisti... kad galetum dirbti ilgai.. ir darbas teiktu malonuma.... Cia tik mano nuomone.

Tai kad zada viena, o daro kita... Vienoje pradirbau 0,5 metu, zadejo po 3 men nuo idarbinimo pakelti alga, nepakele, vis laukiau, po to zadejo premijas ne 100 ir ne 200 lt, kai uz 2 menesius gavau premija 150 lt (nu tikrai ne 100 ir ne 200 lt ) isejau....
Kitoje su pertraukom pradirbau 9 menesius. Taremes, kad po 3 menesiu kels alga...... nepakele.... atsisakiau vyr. buhalteres pareigu ir turejau dirbti kaip paprasta buhaltere uz ta pacia alga.... tik kad nauja vyr buhaltere kuri atejo dirbo paprastos buhalteres darbus.... o as kaip dirbau savo taip ir dirbau.... zodziu taip padirbau dar 3 menesius, neiskentejau ir isejau....
Kitoje imoneje isidarbinau, pradirbau 1,5 men ir paskambino dirikas paprase grizti..... (isejau, nes nepatiko valdzia.... nelabai svarus dalykai ten dejosi)... ir as sutikau grizti..
Kai grizau, vel taremes, kad po 3 men vel alga kils..... ir kai atejo 3 menesiai... as kalbeti apie algos pakelima.... jis man atsake, kad nemato uz ka kelti alga.... tai as jau nelaukiau 3 menesiu kaip laukdavau anksciau ir isejau.... (beje mokejo juodais)
Isidarbinau kitoje imoneje (su juodais pinigais baigta... tik balta ir visa ant popieriaus alga)... ir dirbdama ten dar vienoje isidarbinau.. per du darbus dirbau. Pagrindineje darbovieteje viskas buvo gerai.... tik po 8 menesiu imone bankrutavo..... Liko man vienas papildomas darbas... jame iki siol dirbu..... ir susiradau dar pagrindini darba ... tai vel 2 imonese dirbu....

Tai ne mane ilgai nelaiko.... darbdaviams atrodo, kad jauna... tipo galima ir nemoketi... sedes dirbs.... ir kentes.... Vat jau nei velnio.....

Na mes ne toj temoj rasinejame, bet .... sis tinklapis man ir paciai padejo, ir nemazai.... jei kyla klausimu, pirmiausiai tax.lt o veliau kai yra laiko ir istatymus ir komentarus vmi skaitau... :)

Na turejau ne tai omeny.... Bet tiek to... musu toks darbas, pas mus viskas keiciasi greiciau, nei speji iki galo viska suprasti... tuom jis gal ir idomesnis....

Anksciau bijodavau rasyti, nes buvau be patirties, daugiau skaiciau ir klausinejau kitu bet praejo pora trejeta metuku.... Ne vienoje imoneje teko dirbti.... ne viena ir ne 5 darbus pakeiciau.... ir jauciu pagrinda po savo kojom... ir kartais turiu ka parasyti
Aciu uz padrasinima

Na pasakyciau ne tai kad ne visada, o beveik niekada....

Gaila, bet si tema ne man mazai bendrauju cia... tik pastaruoju metu daugiau laiko

ner uz ka

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

186 straipsnis. Darbo užmokestis

1. Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.

2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.

3. Darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės, įmonės, įstaigos, organizacijos veiklos rezultatų bei darbo paklausos ir pasiūlos darbo rinkoje. Vyrams ir moterims už tokį pat ar lygiavertį darbą mokamas vienodas darbo užmokestis.

4. Darbo užmokestis mokamas pinigais.



187 straipsnis. Darbo užmokesčio minimumas

1. Vyriausybė Trišalės tarybos teikimu nustato minimalųjį valandinį atlygį ir minimaliąją mėnesinę algą. Atskiroms ūkio šakoms, regionams ar darbuotojų grupėms Vyriausybė trišalės tarybos teikimu gali nustatyti skirtingus minimaliojo valandinio atlygio ir minimaliosios mėnesinės algos dydžius.

2. Kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatyti didesni negu šio straipsnio 1 dalyje nustatyti minimaliojo darbo užmokesčio dydžiai.

3. Darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus minimaliuosius dydžius.

As isvardinau ne visus dokumentus, cia jau kiekvienos reikalas, kai as periminejau, priverciau sena buhalteri man viska atspausdinti is programos: sandelio likucius, visu saskaitu apyvartas ir dar ant kiekvieno lapo pasirasyti ir data parasyti Pirmas ispudis darbe apie mane buvo - CHARPIJA ATEJO bet uztad as rami, zinoma taisiau daug klaidu, bet dariau kiekvienam pataisymui buhalterine pazyma. Siaip geriausia atspausdinti bendraji zurnala, ten visos operacijos matosi kaip nuejo pagal saskaitas.

noreciau pastebeti, kad bankai niekada nebankrutuoja o yra likviduojami... ir jas perima AB Turto bankas, o turto bankas įsteigtas, kad perimtų neveiksnius aktyvus iš Vyriausybės nustatytų bankų, juos pertvarkytų, valdytų bei realizuotų, siekdamas maksimaliai sumažinti valstybės patirtus nuostolius dėl bankų krizės.
Tai valstybe patirs nuostoliu, o ne darbuotojai, kuriems algos pervedamos i kortele.

Siaip kokiom kupiurom moketi negali reikalauti - pinigai yra pinigai, kokiom kupiurom turi - tokiom ir moka, niekas nebus kaltas, kad pas ji maza pinigine - tegu perkasi didesne, kuri nesuplys... nesamone reikalauti moketi 500 lt vertes kupiurom. Jei kasoje yra 100 000 lt , ir atsiskaitinejo pirkejai ivairiom kupiurom, ir po 10 ir po 20 ir po 50 lt, kas kaltas? reikejo is pirkejo reikalauti moketi 500 lt kupiurom? nesamone

Bankas niekada negali bankruotuoti, kam jusu manymu lietuvoje yra Lietuvos Centrinis Bankas? (paaskinimas kas yra Centrinis bankas – valstybės bankas, koordinuojantis vertybinių popierių ir bankų sistemos veiklą. Centrinio banko pagrindinis tikslas yra reguliuoti pinigų pasiūlą, užtikrinti ekonominį stabilumą ir mažą infliaciją) Bankrutuos bankas - bankrutuos valstybe - Lietuva isnyks

paties akto neturiu, tik prisimenu kaip atrodo ir kas jame parasyta.

Pagrindiniai dalykai -
1.komisija is kokiu 3 zmoniu, nes po to sakys kad ko nors nedadavei.
2. Pagal premimo perdavimo akta dalyvaujant komisijai perduoti sekantys sokumentai:
1) kasos knyga 206 - 224 psl.,
2) kasos knyga 2007 - 186 psl,
3) banko israsai - 236 psl,
4) pardavimo PVM saskaitos fakturos 2006 m. 01- 07 men - 322 psl.
5) pardavimo PVM saskaitos fakturos 2006 m. 08- 12 men - 222 psl.
6) sandelio likuciu ataskaita 2007 m. lapkricio 31 dienai - 24 psl.
ir t.t. visas papkes, kiek perduodi. Puslapius nuo paskutinio (tik atidarius papke paskutinis lapas turetu buti pirmas, link pradzios numeruok (pats pirmas dokumento lapas idetas i ta papke bus paskutinis).

3. Isvardinti dokumentai perduoti visi.
4. Komisijos parasai, vardas, pavarde ir parasas.

Na saunu.... viskas gerai, kad gerai baigiasi Ir turejome apie ka padiskutuoti....

jei visi pradesime neatidelioti reformu - nebeliks direktoriu.... bus didele jiems paklausa, ir dides algos - neasimoka...

Dekui uz atsakyma, bankrotas jau pries puse metu paskelbtas, praeita menesi garantinis fondas patvirtino algas. Tik nezinau kiek maximaliai jis sumoka, zinau kad visko negausiu.... bet jau kiek galeciau palnuoti? Vieni sako iki 2000 lt max, kiti iki 4000 lt max.

Ner uz ka... Jus turite banko pavedima, stai tau ir dokumentas apie draudimo imokos gavima... Tik del avarijos padarymo, jam ar jis - nesvrbu, turi tureti pats dirikas dokumentus.