Na pas mane nuo kada iki kada imtinai ir kiek tai sudaro kalendoriniu dienu raso darbuotojai savo prasymuose (nuo 03 26 iki 03 28 imtinai, 3 kalendorines dienos). O jei darbuotojas nurodytu prasyme noriu atostogu nuo 03 21 iki 03 30, tai kada jis turi ateiti i darba 03 31? ir kiek kalendoriniu jam skaiciuojasi 10? ir apmoku uz 4 darbo dienas?

Tie kurie dirba ne pagal grafika, tai sventine diena tenkanti ju atostogu metu, pratesia ju atostogas 1 diena.
O jei dirba pamainini darba, tai atostoginiai apmokami uz darbo dienas, siuo atveju, valandos kurios yra pagal nustatyta grafika, tai jei darbas jam tenka pagal grafika sventine diena, tai tai dienai taikai 200% vidutinio darbo uzmokescio (uz ta diena apmoki dvigubai), nes jei jis faktiskai dirbtu, taip ir gautu.

Cia is darbo inspekcijos puslapio
www.vdi.lt/index.php?-970186299

Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?

DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).

Todėl darbdavys privalo suteikti tokios trukmės kasmetines atostogas, dėl kokios sulygta ir kokios prašo darbuotojas. Darbdavys neturi teisės vienašališkai suteikti kitokios trukmės nei sulygta ar reikalauti, kad darbuotojas rašytų prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio) dienų kasmetines atostogas. Šiuo atveju darbo užmokestis už kasmetines atostogas taip pat mokamas už penkias kalendorines dienas.

Tai vat galima toki uzvizuota prasyma pateikti VDI ir direktoriui bus riesta, nusizengimas istatymui. bet patarciau nekreipti demesio i jo viza ir rasyti 1 kalendorine diena atostogu. Nes viza priestarauja LR DK.

Bet ir naudos turejau, zinau ka reiskia Sodros, Darbo inspekcijos patikrinimai, ka reiskia VMI patikrinimai. Buvo ir naudos.

Buvo dirikas normalus, bet kazkur paskutinius puse metu visiskai neatpazistamai pasikeite....
Kai jam pradedavau skambineti ir kauleti dokumentu, jis isvis ragelio nekeldavo. Buvo taip kad 2 svaites nesnekejo. Po to paskambino lyg niekur nieko. Auklek neauklejusi, nepadeda, zmogui nedaeina..... jis juk nesedejo iki paryciu ir netvarke dokumentu.... Jei jam visa diena sakai, man reikia banko israsu... man reikia... man reikia.... O jis atsako paskui, paskui, galiausiai sako kad generatoriaus nera... ir ka tu jam padarysi...? Sugebedavo kartais pasakyti, kad pas mane dokumentas, o galiausiai pas ji ant stalo ji surasdavau, o jis prisiekiu kad tau atidaviau, tu pametei...
Ai, atejo laikas, kai pagaliau susiradau kita darba... Tik is sito iseiti niekaip negalejau..... Praeita menesi tik isejau. Ir aciu devui....

Gal but ir tyciojimas, bet buhalterija buvo tvarkinga.kitaip tvarkyti apskaita negaliu. Ka man daryti, kai penktadieni paskambina, pasako, prasom pirmadieni atvezti dokumentus patikrinimui. Sakau dirikui, tas yra isvykes, sako grisiu duosiu visus dokus. Gryzta sekmadieni po pietu.
Net banko israsu normaliai negaudavau, po 2 menesiu. Nei kasa nesutvarkyta, kol neturiu banko, nei zinau kam mokejo, kokios skolos. Kai reikedavo skolu likuciu, arba kai reikedavo pristqatyti dokumentus patikrinimui, tai tada tik gaudavau banko israsus.

Pries tai nemazai per trumpa laika darbu pakeiciau, nusibodo kaitaliuoti juos. O cia man beveik viskas tiko, darbas patiko, buvo trukumu, bet neskubedama ieskojau kito darbo, kad vel i koki s..... neilysti. Suradau, o sita pasilikau kaip papildoma. Tai todel paskutinius menesius kai mokejo alga po 100 ir po 50 lt, sedejau ir nekvarsinau galvos. Kaip moka, taip ir tvarkiau. Anksciau tikejau, kai sake "Veslava tikrai atsilyginsiu"..... po to spjoviau.... Tik net iseiti teko per antstolius. As graziai nesipykdama, pasakiau, kad kai sumokes, tada viska ir sutvarkysiu. O tvarkyti daugiausiai kasa bei sandeli. Nes duomenu neturejau. Man prisekinejo, kad tikrai atsiskaitys, tu tik sutvarkyk. Aciu... bet pazadais jau soti. Todel nereikia pykti, kai sakau kad beveik nieko nedariau, tik butiniausius dalykus. Tam turejau priezasciu ir zinojau, kad po manes kito buho nebus.

Rasiau pareiskima is viso 5 kartus. 6 karta jau per notaru biura. Zinok, ten imoneje situacija tokia, kad dirikas svaiste pinigus, o galiausiai ele ja pardave, t.y. bomzui, ar zmogui kurio nesuras, kad nuo saves viska nusikratyti, visi teismai, antstoliai. Kito buho po manes nebuvo, nes imone dingo. Jam tik reikejo likuciu, kad parduoti imone, o man mano uzmokescio. Priprato, kad gali man sekamdieni po pietu atvezti dokumentus, o as iki pirmadienio turi 2 menesiu darba sutvarkyti, ir dar taip, kad neprikibtu mokesciai, kai tikrins. Po operacijos, kuria padare penktadieni, kita diena, t.y. sestadieni man jau buvo skambinama, prasyta i darba atvaziuoti. Net paeme is lygonines ir nuveze i darba. Ir atspek ar uz visa tai buvo sumoketa? bent pasakyta aciu... NE nei velnio. Jei imone toliau gyvuotu, buciau ne tik reikalingiausius dalykus dariusi, o viskas kaip priklauso. Dirbau vienoje imoneje, kur nespejau visko sutvarkyti iki savo isejimo, bet mane atleido ir as dar visa menesi po to atvaziuodavau savaitgaliais visko datvarkyti, nors buvo galimybe spjauti ir nieko nedadaryneti, palikti kitam buhui kapstytis, bet ten to nedariau. Sitoje imoneje viskas kitaip. Pasieme dirikas kelis simtus tukstanciu ir atidare kita imone. Nei su darbuotojais neatsiskaite, dar kiti darbuotojai jo skolas mokejo, nes tik per pazintys duodavo pavedimu, o apmokejima jie garantuodavo, o jis nemokejo, tai reikejo darbuotojui is savo pinigeliu, viska sumoketi ir dar imone jam jo priklausanti atlyginima nesumokejo. Kaip tu pasielgtum?

Na ne, taip spresti negalima. Nes buvo man tokia situacija, tai paskutinius 3-4 menesius, kaip man mokejo, tai ir tvarkiau apskaita (geriau pasakyti nieko normaliai nedariau). Nusibodo uz aciu dirbti kiek galima. Tai kai dirikas paprase sutvarkyti viska gerai, pasakiau, kad kai man viska sumokes, tada ir sutvarkysiu. Atspekit ar sumokejo? tai kokio velnio turiu apskaita tvarkyti? Bet kai ateini i imone, zinai, kad su buhu buvo atsiskaityta, nes pati paskutinius jam priklausancius pinigus sumokejai, o randi apskaitoje betvarke, tai va po to ir keikiesi, tokiu atveju yra nemazai. Gera buha sunkoka rasti. Ieskojau padejejos, bet neradau, po metu vel ieskojau, pasiseke, radau. Nieko nemokejo, bet turejo dideli nora, todel ir paemiau ir neapsirikau Todel pati zinau, kad sunku surasti gera buha. Geri buhai, gerai uzdirba ir nekeicia darbo taip daznai... nors irgi netiesa... ai nei nezinau kur cia tiesa, kur ne Daug zmoniu, daug nuomoniu. Visokiu yra, visokiu ir reikia, juk tuom zmones ir idomus, kad visi skirtingi

Kad daznai taip ir buna. Man irgi ne karta teko po kitu ateiti, blin kaip as juos keikiau, bet kai paskutini karta susiradau darba, pirma karta dziaugiausi, kad viskas tvarkinga. Rasdavau nedideliu klaideliu,bet kas neklysta, bet vos tik pora klausimu jai turejau. Labai dziaugiausi si karta. Bet pries tai kiek keikdavausi, jei buhas nesugeba 1,5 dienos suprasti kad ataskaita apie skolas tiekejams, nesutampa su buhalterines saskaita 443; likutis skiriasi gal 60 kartu. Kai jam daejo, tai pasake, kad nezino, kodel ir viena ir kita nesutampa. O as jau zinojau, nes yra daug klaidu. Metus po jo rasdavau ir taisiau klaidas, daug ka teko paimti, istrinti ir is naujo suvesti. Tai ka sakyti apie jo vedama apskaita? Sakyti, kad geras buhas, nes man teko ne viena sestadieni praleisti darbe del jo klaidu ir balansa kuri padare, nesutampa su skaiciais programoje? Buna visokiu. Bet 80-90% ateja buhalteriai keikiasi. ir tikrai nebe pagrindo.

Siaip mane domina pasiulymas, parasiau i privata

Na ne, nereikia zymeti, kai patikrinimas jie mato dokumentus ir mato kas juos pasirasinejo, tai nieko nereikia, neprisikabins, jei tai bus direktorius. Gali zodziu prikibti, atsakai, kad direktoriaus darbo laikas neribojamas, tam jis ir yra direktorius, jie atkimba.

Jo pareigos yra jo teiseti veiksmai, direktoriui virsvalandziai nesiskaiciuoja ir nesikabines prie direktoriaus, jei jis ir savaitgaliais pirks prekes. Jei pirktu kitas darbuotojas, tik tada kabinetusi. Direktorius yra direktorius, jo darbas neribojamas ir beje kaip buhalterio. Net galima kolektyvineje darbo sutarty numatyti tai, kad tai nevirsvalandinis darbas.

Man karta bande VMI pasakyti, kai karta uzdeklaravau deklaracijas imonej, kuriai jau buvo paskelbtas bankrotas ir visus reikalus privalejo tvarkyti bankroto administratorius, jos nebuvo mieste, o buvo paskutine diena, ir negalejo be jos paraso uzdelaruot, tai manes paprase persiusti, tai taip putojosi, kad tipo jau nebedirbu o deklaruoju, tipo bauda noriu gaut atreziau, kad padariau tik paslauga, o jei ji man VMI nori uz tai "sumoketi" (ilipdyti bauda) tegu irodo, kad man buvo sumoketa. Uzsiciaupe ir padejo rageli. Nebeturejo ka pridurti Tad ir taip galima.

Na siaip jie to realiai nepasakytu, bet jie zino, kad alga rasoma CV yra preliminari...... Bet dazniausiai jie ja ima kaip pagrinda. Bet jei matai, kad kiek tu prasai yra mazai, sakai kad tokiam darbui butu toks ir toks pageidaujamas atlyginimas... Patikslini ji.

ups

O gal geriau savo CV nurodyti atlygnima, kurio pageidatumete?

Jei darbdavys jusu cv atrinko, bet nemate algos, kvies pokalbiui ir gaisis laika, o jei nurodytumete savo norima alga, manau, kad darbdavys bus pasiruoses moketi jums jusu norima atlyginima.

www.gerosbuhalteres.lt/lt/skaiciuokle.html

cia galite paskaiciuoti kiek gali kainuoti imoneje tvarkyti, bet kiekviena turi minimuma, kiek ima uz apskaita.

Na, dziaugiuosi. Svarbu kad kartkartem buhalteres klausytumete ir nustatytymete budziuto plana bei prioritetu plana, kam pirmiausiai turi buti sumoketa. Linkiu sekmes

Pradziai apsimoka buhalteriniu paslaugu imone, kol dokuemntu kiekis nedidelis, o po to paskaiciuosi, kiek kainuos buhalteris, ir kiek sumoki imonei uz buhalterines paslaugas, kai matysi, kad labiau apsimoka buhalteris, ji ir pasisamdysi.

Kodel kitur firmos nekuriamos, kuriamos dar ir kaip, todel noredama suzinoti is kurio miesto ir siulau savo kandidatura, gal atitiks miestas, jei ne - kiti gales pretenduoti, kai suzinosime ir kokio miesto. Svarbu nesusipesti

Ko taip kabinetis prie zmogaus, juk zmogus tik pradeda versla, jis neturi supratimo apie buhalterija. Patirtis ateina su laiku, svarbu neiklimpti iki ausu. Bet jei zmogus protingas ir jis gali nebuti profu toj sryti, jis susitvarkys.

Beje sulau savo kandidatura i buhalteres pareigas

Gal kas pasiulytu papildoma darbeli namuose, arba galeciau ir atvazineti Vilniuje ar jo priemesciuose. Dirbu vyr. buhaltere II, vediziau UAB, pilnai tvarkau apskaita. Mano e-mailas veslava.m@gmail.com

Darbo kodekso 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.



Manau gali pritaikyti tai, kad gali i darbo staza iskaiciuoti dar 14 dienu, kai esi nemokamuose atostogose, bus bent jau saziningiau, nes siaip tau priklausytu prastova ne del darbuotojo kaltes ir uz kiekviena prastovos valanda yra mokama, bet jau saukstai po pietu ir buvai nemokamose visa men, tai bent jau sumazinsi skirtuma, bet cia jau kaip buhaltere paskaiciuos buna skaiciuoja uz visa laika, neatima tu dienu kai nebuvai darbe...

Sveiki,
Direktoriui alga nebuvo mokama nuo 06 men - tai jei mokesiu 2008 metais, turesiu pritaikyti 24% procentus?

Kazkaip mane VMI suklaidimo, kai skambinau sausio menesi ir klausiau del GPM, nes 12 men alga nebuvo mokama 2007, tai sake vistiek 27 iskaiciuoti.

Tai kuom tiketi? Gal oficialiai jiems parasyti... kad gauti popieriuka, nes telefonu viena, o po to kitais iseina.... Bej jei nusiusiu jiems oficialiai uzklausa, tai ateis tikrinti ....

Sveiki, buvau siandien seminare, kur gavau informacijos DEL FR0471, kurios nezinojo daugelis buhalteriu, tame tarpe ir as.

Mes visi zinome, kad statybines imones, negali darbinti zmoniu pagal patentus, nes tokios pajamos bus skaitomos A klases pajamomis, bet pasirodo ne tik statybininku, bet ir visos kitos. Jei zmogus verciasi ta pacia veikla kaip ir jusu imone, ir jus nusipirkote is jo pagal verslo liudijima paslaugas.. tai tokios ismkos bus priskiriamos prie A klases pajamu, todel reikia labai atidziai ziureti i verslo liudijima.

Tikiuosi info kazkam pravers ir suprantamai parasiau

labai aciu uz pagalba

Sveiki,
turiu klausima kas per privalomas sveikatos draudimas personalineje imoneje, biski prazoplinau, kad II toks yra nuo 09 men nieko nemokejau, dabar tik pamaciau, kad kas ketvirti buvo mokamas. Savininkas niekur nedirba, turi invaliduma. Sodrai kazka mokejau uz savininka karta i metus, bet sis sveikatos draudimo mokestis nezinau nei ka daryti dabar .... kur apie ji paskaityti?

Nu jo...

NAUJAGIMIO MONOLOGAS
"Kas per durna liaudis aplink mane gyvena?! Jau 20 dienų negalim susikalbėti. Štai vakar, pavyzdžiui... Apsisiusiojau – visa nugara šlapia.
Naktį. Rėkiu jiems, kad man nekomfortiška taip gulėti, o jie... Kaip reikia manęs nemylėti, kad apsidirbusiam vaikinui vietoj sauso pamperso po
užpakaliu, čiulptuką burnon įkištų. Nuo jo sausiau juk nepasidaro... Suprantama, aš jį išspjoviau. Aiškinu jiems toliau apie šlapias kelnes. Nesupranta.

APSISIUSIOJAU AŠ!!! – rėkiu jiems. Jokio rezultato.

Beje, o ar tikrai aš vyrukas? Pasijudinau, pamperse lyg tai kažka yra. Ufff, palengvėjo. Vyrukas. Tikras.

O čia kas per snukis apsimiegojęs išlindo? Koks, nafig, „Valgyt jis nori"??? Šlapia man!

Gal tyliai kalbu? Reikia pamėginti garsiau... Na, štai – jau trys apsimiegoję snukiai. Bando suprasti. Ne, jie tikrai – arba arabai, arba
mongolai. Kas čia per uti-puti? Lietuviškai jiems aiškinu – pampersą pakeiskit... Ne, nu tu tik pažvelk – vėl čiulptuką įkišo... Blin, užaugsiu –
pakaišios jie man...

Opa, viena protinga atsirado. Sako, pampersą reikia pačiupinėti. Tai čiupinėk gi greičiau – akys ant kaktos išsivers... Aha, aš buvau teisus.
Išsivertė. Eeee... pala pala, tu ką, nurenginėsi mane dabar? O pampersų keitimo technologijos nenurengiant dar nesugalvojo? Tiek to, bala jūsų nematė, nuoginkit. Brrr... Vėsoka. Aprenkit greičiau. Ei, klounai, ką ten apžiūrinėjate??? A? Grožitės? Na, gerai, grožėkitės. Visgi šiltas
pampersas – geras daiktas. Ko tai valgyt užsimaniau. Ėsti noriu!!!! Blin, atsiuntė man Dievas šitus stabdžius... Koks po perkūnais – „Vėl
apsimyžo"?!!! Kuo sysioti??? Kartoju skiemenimis ir dar garsiau – nė-ra kuo!!! Stop stop, kuriems galams pampersą nuiminėji, aš gi ką tik apšilau tiktai. Ko nustebus tokia? Tuščia ten? Taigi taigi!! O ėsti kaip norisi, jomajo... O! Vėl ta protinga sako – gal pamaitinti jį? Šaunuolė. Tikrai
protinga. Skiriu vyresniąja. Girdžiu, ta, kur protinga, tam, kuris durnas, sako – tą padaryk, aną, šitą... Taip, viskas gerai, nesuklydau dėl jos. Ji
čia svarbiausia. Čept čept... mmmmm... skanumėlis... Lafa... Ko tai miegas apėmė... Nusnausti gal, ar ką? Čiulptuką duok. Kam sakau – čiulptukas kad man būtų!! Čiulptuką, čiulptuką! O! Netgi tas durnesnis jau suprato. Vystosi liaudis ir tai džiugina. Rytoj atsikelsiu – toliau auklėsiu... Hrrrr... "

Eilėraštukas, kurį reikia išmokti atmintinai kiekvienai moteriai

Aš - Begaliniai Gera,
Fenomenaliai Protinga,
Velniškai Patraukli,
Dieviškai Graži,
Ultra madingai Skoninga,
Didžiausio Darbingumo,
Neribotai Atsakinga,
Išskirtinai Padori,
Krištolinio Sąžiningumo,
Beprecedentinio Talentingumo,
Ne pagal amžių Išsilavinusi,
Pasakiškai Dosni,
Neįtikėtinai Perspektyvi,
Be atodairos Mylinti,
Legendinės jėgos,
Nesuvokiamai Optimistinė,
Idealiai Sudėtinga,
Kraštutinai Inteligentiška,
Super Aktyvi,
Neapsakomai Jautri,
Nenuginčijamai
Pozityvi,
ir Fantastiškai Kukli! :D

www.youtube.com/watch?v=MQ4vmSvCVbc&feature=related