Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Veslava Veslava 387
2008-02-12 14:38 Veslava 2011-09-11 05-43

Amanda rašė:

Veslava rašė: Na man sake, kad kai vyr. buhaltere - nesvarbu moka ar ne - deklaracijas teikti privalau- o del mokejimo, tai tipo i teisma kreipkites, bet darba turite padaryti.... cia su kita imone buvo, kur jau uz aciu balansa bankroto administratoriui dariau, daugiau klaidu nenoriu (ta prasme uz aciu dirbti), ir taip reikejo dirbti 4 valandas, o dirbau po 8, ir dar uz administratore uz personalo vadova, nes visi isejo is darbo... daugiau nenoriu... prisidirbau uz aciu pakankamai....
Dekui uz pagalba ir vidini nuraminima smile


Veslava, brangioji, nešdinkitės iš ten kuo grečiau. Juk jūs buhalterė, juk vis tiek žinote, kur ir kaip galima direktorių surasti. Parašote prašymą dėl išėjimo, siunčiate jam visais įmanomais adresais, juk jis kažkur gyvena, adresiuką turėtumėte turėti, suėjo 14 k.d. ir viskas, viso gero. pati juk buhalterė pasiskaičiuojate kiek uždirbote, jei darote pavedimus pati per banką sau išmokate uždirbtą atlyginimą savo, o jei jisais, palaukiate savaitėlę, nesumokėjo ir į VDI. Tokiems jokio gailesčio. Tegul paskui pats jūsų jieško.


Tabelio nepasiraso ir nepasirasys i sodra dokumentu. Pavedimus pats daro, banko israsu kartais po 2 menesius negaliu isprasyti. Yra dar pas mane buhaltere, kuri pastoviai dirba, o as tik 0,3 etato vyr. buhaltere. Ai, neatleis, kreipsiuos i VDI kad atleistu, nes turejau siandien 2 liudininkus, mate kaip padaviau jaum pareiskima. Visiems dekui uz palaikyma ir patarimus.
Vinintelis blogas iprotys viska palikti, kad butu gerai, negaliu spjauti i buhalterija smile nors ir nesumoka......
A
Amanda 3804
2008-02-12 14:41 Amanda
Tai Jūs dar juk ir turit laiko, 14 k.d., viską ir sutvarkysit, kas jums priklauso ir viso gero. Sėkmės.
Veslava Veslava 387
2008-02-12 14:42 Veslava 2011-09-11 05-43

Amanda rašė: Veslava, žinau, kad su tokiu yra labai sunku. nepykit ant manęs, bet sakot, kad vėl padavėt prašymą, reikėjo jau dabar iškarto pasidaryti dvi kopijas, vieną jam, o ant kitos, kad jis uždėtų parašą, bent jau kad gavo ir kada gavo. Ir vėl liksit ant ledo, jis juk vėl galvos pusmetį, o jūs vargsit.


jis atsisake uztedi parasa, as juk uz ji neuzdesiu.... smile uz ji.... cia buvo pasiulymu del VDI, manau vertetu pasinaudoti man... kreipsiuos i juos su prasymu kad atleistu,jei sodroje pasakys, kad neatleista... nes ne viena karta rasiau atleidima veltui...
Veslava Veslava 387
2008-02-12 14:47 Veslava 2011-09-11 05-43

Amanda rašė: Tai Jūs dar juk ir turit laiko, 14 k.d., viską ir sutvarkysit, kas jums priklauso ir viso gero. Sėkmės.


Tiesa... bet statybine nebdrove sunku taip viska ciki sutvarkyti, kai islenda galai, kad dar nuo 2007 metu s/f truksta, dirikas pastoviai tai KIO randa, tai dar kokia saskaita grtnais apmoketa... balansa keiciau 3 ar 4 kartus pernai ir tik 09 men pagaliau padariau... nes tekdavo duomenys taisyti... bet dabar nusprendziau, kad jokio balanso be pinigu i prieki - nebus....
Rolanda Rolanda 6896
2008-02-12 22:01 Rolanda 2011-09-11 05-43

Irinabuckis rašė: Man kažkas sakė, kad kai notaras iteikia laišką- moki apie 20Lt.


Ne notaras, o ANTSTOLIS!
Veslava Veslava 387
2008-02-12 22:33 Veslava 2011-09-11 05-43

Rolanda rašė:

Irinabuckis rašė: Man kažkas sakė, kad kai notaras iteikia laišką- moki apie 20Lt.


Ne notaras, o ANTSTOLIS!


Nu biski apsirikome, bet turojome omeni antstoli.... :)
Rolanda Rolanda 6896
2008-02-12 22:41 Rolanda
Svarbu, kad teisingai žinojote ir nenuėjote, kur nereikia ... smile
Veslava Veslava 387
2008-02-12 22:50 Veslava 2011-09-11 05-43

Rolanda rašė: Svarbu, kad teisingai žinojote ir nenuėjote, kur nereikia ... smile


Nu jo... smile
K
Karinulia 1
2008-04-16 13:34 Karinulia
Turiu toki klausima.. Atejo naujas darbuotojas, nesibaigus bandomajam laikotarpiui i darba atejo girtutelis! smile grasino administratorei, ir kitiemsdarbuotojams, atsiske rasyti pasiaiskinima... teko kviesti policija, isveze ji. buvo parasytas pareiskimas. dabar reikia ji atleisti, turbut pagal 235str. 8p. tacaiu kokius butent reikia dokumentus? aktus? Gal kas pavyzdziu turit? buciau labai dekinga smile
J
jonux 1297
2008-04-16 14:46 jonux 2011-09-11 05-48

Karinulia rašė: Turiu toki klausima.. Atejo naujas darbuotojas, nesibaigus bandomajam laikotarpiui i darba atejo girtutelis! smile grasino administratorei, ir kitiemsdarbuotojams, atsiske rasyti pasiaiskinima... teko kviesti policija, isveze ji. buvo parasytas pareiskimas. dabar reikia ji atleisti, turbut pagal 235str. 8p. tacaiu kokius butent reikia dokumentus? aktus? Gal kas pavyzdziu turit? buciau labai dekinga smile

Surašykite aktą, pareiškimo policijai kopiją ir jeigu policija nustatė girtumą paprašykite iš jų (raštiškai) pažymos apie girtumą.
Elvusia Elvusia 19998
2008-04-16 19:17 Elvusia 2011-09-11 05-48

Karinulia rašė: Turiu toki klausima.. Atejo naujas darbuotojas, nesibaigus bandomajam laikotarpiui i darba atejo girtutelis! smile grasino administratorei, ir kitiemsdarbuotojams, atsiske rasyti pasiaiskinima... teko kviesti policija, isveze ji. buvo parasytas pareiskimas. dabar reikia ji atleisti, turbut pagal 235str. 8p. tacaiu kokius butent reikia dokumentus? aktus? Gal kas pavyzdziu turit? buciau labai dekinga smile

Atleidžiat pagal 136 str.3 p.
235 str. tik įvardijamas šis darbo drausmės pažeidimas.
Elste Elste 27356
2008-04-17 09:36 Elste
tai va tą ir surašote į aktą (ar tarnybinį pranešimą), kad toks ir toks darbutojas atvyko neblaivus, grasino ir t.t. Už šiurkštų darbo drausmėns pažeidimą siūlau atleisti iš darbo. Pasirašote (gali ir keli darbuotojai pasirašyti) ir viskas. Tada įsakymas apie atleidimą, į darbo sutartį įrašą ir fit.
A
Allla 151
2008-04-21 14:29 Allla
Sveiki, darbuotoja buvo priimta i darba 04.01 diena, bet pries 2 savaites poadave prasyma iseiti is darbo.Darbo uzmokestis uz 21d (132h)gavosi 623,55. Skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas gaunasi:
0,7mėn.*2,333Ž=1,6331
1,6331*0,7=1,143d.d
623,55/132=4.72 vid.1val.DU
1.143*4.72=5,39
Gaunasi tokia kompensacija uz nepanaudotas atostogas.Ar gerai suskaiciuota?
B
buhXXX 174
2008-04-21 14:40 buhXXX 2011-09-11 05-48

Allla rašė: Sveiki, darbuotoja buvo priimta i darba 04.01 diena, bet pries 2 savaites poadave prasyma iseiti is darbo.Darbo uzmokestis uz 21d (132h)gavosi 623,55. Skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas gaunasi:
0,7mėn.*2,333Ž=1,6331
1,6331*0,7=1,143d.d
623,55/132=4.72 vid.1val.DU
1.143*4.72=5,39
Gaunasi tokia kompensacija uz nepanaudotas atostogas.Ar gerai suskaiciuota?

Jūs dauginate atostogų dienas iš valandos VDU
reikia atostogų dienas dauginti iš vidutinio DIENOS darbo užmokesčio
A
Allla 151
2008-04-21 15:01 Allla
tada 4,72*11h=51,92 kadangi 11valandu dirba
51,92*1,143=59,34
Dabar turetu buti teisingai
Tininga Tininga 50021
2008-04-21 15:03 Tininga 2011-09-11 05-48

Allla rašė: tada 4,72*11h=51,92 kadangi 11valandu dirba
51,92*1,143=59,34
Dabar turetu buti teisingai

O kelių darbo dienų savaitė? Nuo to priklauso koeficientas.
A
Allla 151
2008-04-21 15:06 Allla
Musu imoneje pardavejoms taikoma sumine darbo laiko apskaita
Petronele Petronele 18330
2008-04-21 15:10 Petronele
Jei suminė, tada:
0,7mėn.*2,333Ž=1,6331
1,6331*0,7=1,143d.d
623,55/132=4.72 vid.1val.DU
1.143*4.72*8=43,16
A
Allla 151
2008-04-21 15:19 Allla
Labai labai aciu uz pagalba smile
A
Anamin 61
2008-04-22 13:29 Anamin
Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja. 136str Darbo sutarties nutraukimas be ispejimo. 1d.(kai darbuotojas nerupistingai atlieka darbo pareigas...) reikia parasyti nuobauda ir uzteks? o gal pries tai reikejo pastaba, papeikima, ia atleidziam is darbo?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui