Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

tax.lt/postx1591-0-0.html drausmin4s_nuobaudos_info_103.doc

Ir man padėkit.
Žmogus priimtas 2007-08-23
į darbą neina nuo 2007-09-24
Pilnai 6 mėn. pravaikštas. Dabar atleidžiam.
Kaip paskaičiuoti vidurkį?

P.S. Kodėl taip ilgai laukėm? Manęs neklauskit

Gal jo jau nebėra gyvųjų tarpe

Nežinau
Bet pas mus yra tokių a'lia "Мертвые души"
Ir jis ne vienas toksai... Galvos skausmas...

o kaip su sodra negi mokejot tuos menesius mokescius ? negi sodrai nepraneset

Sodrai pravaikštas pranešinėjom. Bet iki 2008-02 mėn. statė į tabelį L, nes jis kaip ir invalidas (40 proc.) ir sakė, kad serga. O iki dabar tyla. Nedarbingumu jis neatneše.
Reiškia sodrai siusiu forma ir ten jau parašysiu PB už visus tuos mėnesius.
O mokėti nebuvo iš ko. O ketvirtinese nuliai.

Pakartosiu, nes jau ne apie tai kalbam

Kažkada kalbėjome apie tai.
VDU skaičiavimo tvarkoje tokie atvejai nenumatyti.
Bendros nuomonės nėra.
Žiūrint kiekvieną VDU skaičiavimo tvarkos žodį, tokiam darbuotojui VDU 0,00.
Manau, taip ir paskaičiuokit :)

Vidurkis - nuo darbo sutartyje sulygto atlyginimo.Pvz.Jei 900,00Lt,tai 900Lt:22d.d.(04men)= 40.91 Lt.

Čia po to, kai pravaikštavo 6 mėn?
Nuorodytę pageidaučiau :)
Gal ką praleidau?

Kažka išsiaiškinau.
Turiu mažinti ne tik 0,7 koef., bet ir paskutinių 12-kos mėn. išvęsti koeficientą pagal įmonės ir darbuotojo darbo grafiką. Mažinamos dienos.
Ir tada valandos (mes skaičiuojam val.) kaina turi buti ne mažesne šiuo momentu 4,85 Lt.
Ar aiškiai parašiau?

Šis principas "ne mažiau nei minimalus" negalioja, kai yra pravaikštos

O tai VDU skaičiavimo tvarka šiuo atveju nieko nereiškia?

Kuriuo? Tuo, kur aš parašiau?

Nea :)
Savanos aprašytu atveju.
Taigi rašiau, kad 0,00.
O, jei ne, tai mest velniop tą VDU skaičiavimo tvarką ir skaičiuot kaip kam patinka :)

Na tai vat: toje tvarkoje paminėtas šis dalykas 6.12 punkte, kuris kalba"Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už ..."

Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku."

Tininga, na tai skaičiuojamuoju laikotarpiu žmogus nedirbo iš viso.

Nu tai aš tau čia labai noriu pritarti Aš už nulius tiems, kas pusmečiais nedirba ir dar gumą šitaip tempia.
Nors VDU tvarka, vargšė, nenumatė turbūt tokios situacijos

O aš tai galvoju, kad apsileidę ir darbdaviai.
Ko laukt pusę metų?
Velniop tokį iš sąrašų ir rami galva.
Paskui buhalteriui reikia studijuot įstatymą, kaip atsiskaityt su tokiu.
O tokiem darbuotojam - dzin, atleistas jis ar ne.

Ir man taip atrodytų, bet turbūt visaip būna: va šitas sakė, kad sirgo - o ką gali žinoti?, kitas areštinėj sėdėjo, ir t.t.