Tax.lt narys lilly
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-20
- Miestas / vietovė
- Panevėžys
- lilly
- forume parašė 125 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-04-11 12:49
Gyventojų pajamų mokestis »
buto nuomos sutartis »
#267566
Sveiki, norėjau pasiteirauti ar gali direktorius parduoti butą, jei ten įregistruta įmonė? Turime negyvenamosios paskirties statinį, bet ar ten jis galės perregistruti įmonę? O gal gali įmonė būti registruota pas naujus savininkus, kol pasistatysime administracinį pastatą? 
2006-03-29 14:29
Gyventojų pajamų mokestis »
Gal kam VMI grąžino PM? »
#263651
man taip pat neduoda, Sesuo su mama jau senai gavo, nors jų deklaravau savaite vėliau nei savo. 
2006-03-29 13:18
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#263592
norėdama naktį ramiau miegoti skaičiavau kiek galėdama mažesniais skaičiais ir tai gavau 2800Lt., o kad gaučiau bent pusę. 
2006-03-23 11:30
Bendra »
Bauda »
#261851
tuma rašė: sveiki, gal galite patarti ką reikia daryti. darbuotojas dirba ne pilną mėnesį, tik jam pradėjus dirbti gavome ir policijos laišką, kad jis buvo sustabdytas ir gavo baidą 100 lt, nesumoka. Mes įpareigoti tą baudą išskaičiuoti iš darbo užmokesčio. kaip tik šį tą darbuotoją norime rytoj atleisti. ar galima išskaičiuoti visą baudos sumą iš karto? nors tai ir visas atlyginimas būtų?
Sveiki, manau, kad viso atlyginimo baudai skirti tikrai negalima. Be to tame rašte turėtų būti nurodyta kokią atlyginimo dalį nuskaičiuoti.
tuma rašė: sveiki, gal galite patarti ką reikia daryti. darbuotojas dirba ne pilną mėnesį, tik jam pradėjus dirbti gavome ir policijos laišką, kad jis buvo sustabdytas ir gavo baidą 100 lt, nesumoka. Mes įpareigoti tą baudą išskaičiuoti iš darbo užmokesčio. kaip tik šį tą darbuotoją norime rytoj atleisti. ar galima išskaičiuoti visą baudos sumą iš karto? nors tai ir visas atlyginimas būtų?
Sveiki, manau, kad viso atlyginimo baudai skirti tikrai negalima. Be to tame rašte turėtų būti nurodyta kokią atlyginimo dalį nuskaičiuoti.
2006-03-14 11:37
Pelno mokestis »
Dividendai »
#258870
urtele rašė:
lilly rašė: Sveiki, kol perskaičiau visą temą visai susipainiojau. Direktorius nori išsimokėti dividendus, jis vienintelis akcininkas, sumokėsim 15 proc. nuo jų ir daugiau jokių mokesčių nebereikia?
Jeigu akcininkų sprendimas įvyko ir paskyrė dividendus, tai sumokat 15 proc. GPM ir išmokat. Pildot FR0572B dalį 21 ir 22 arba 23 eil. ir metinė 573.
Dėkoju už atsakymą. kaip suprantu, tai kai kitais metais direktorius deklaruos gautas pajamas, jam nereikės nieko mokėti. Jis bijo, kad ir taip daug atiduos Valstybei per tuos 15 proc., o jei reiks dar kiek mokėti, sakė, geriau dividendų nereikia.
urtele rašė:
lilly rašė: Sveiki, kol perskaičiau visą temą visai susipainiojau. Direktorius nori išsimokėti dividendus, jis vienintelis akcininkas, sumokėsim 15 proc. nuo jų ir daugiau jokių mokesčių nebereikia?
Jeigu akcininkų sprendimas įvyko ir paskyrė dividendus, tai sumokat 15 proc. GPM ir išmokat. Pildot FR0572B dalį 21 ir 22 arba 23 eil. ir metinė 573.
Dėkoju už atsakymą. kaip suprantu, tai kai kitais metais direktorius deklaruos gautas pajamas, jam nereikės nieko mokėti. Jis bijo, kad ir taip daug atiduos Valstybei per tuos 15 proc., o jei reiks dar kiek mokėti, sakė, geriau dividendų nereikia.
2006-03-14 11:18
Pelno mokestis »
Dividendai »
#258863
Sveiki, kol perskaičiau visą temą visai susipainiojau. Direktorius nori išsimokėti dividendus, jis vienintelis akcininkas, sumokėsim 15 proc. nuo jų ir daugiau jokių mokesčių nebereikia?
2006-02-22 13:28
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#252302
statybinė įmonė, darbuotojų vidurkis 40, apyvarta apie 1.2 mln., visi kadrai, sąs. ir kt. Viena buhalterė,miestas Panevėžys, parašykit kiek norėtumėte, pasijuoksim drauge.
2006-01-25 07:44
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#243601
Ar yra įvesta suminė laiko apskaita 
Ir kas tave čia taip siutina [/quote]
Ogi man nepatinka tai, kad kiekvieną mėnesį jos tą grafiką daro pagal kažkokias neaiškias savas taisykles. Juk negali net per suminę susidaryti 192 darbo valandos per mėn. Sesei niekaip negaliu išaisškinti, kad ir šioje srityje galioja įstatymai ir jei kas iš darbo saugos patikrins tuos jų grafikus, tai ir direktoriui bus blogai.
Ir kas tave čia taip siutina [/quote]
Ogi man nepatinka tai, kad kiekvieną mėnesį jos tą grafiką daro pagal kažkokias neaiškias savas taisykles. Juk negali net per suminę susidaryti 192 darbo valandos per mėn. Sesei niekaip negaliu išaisškinti, kad ir šioje srityje galioja įstatymai ir jei kas iš darbo saugos patikrins tuos jų grafikus, tai ir direktoriui bus blogai.
2006-01-24 12:14
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#243338
lilly rašė: Jos dirba slenkančiu darbo grafiku, kartais po 2,3 dienas iš eilėspo 12 val.(viena val. iš jų pietūs), laisvų irgi kaip papuola, t.y. nestabiliai. Sekmadienį ir pirmadienį dirba tik viena pardavėja, nors vakar buvo dvi. Mane tai klaikiai siutina.
Prašau, pagelbėkit
lilly rašė: Jos dirba slenkančiu darbo grafiku, kartais po 2,3 dienas iš eilėspo 12 val.(viena val. iš jų pietūs), laisvų irgi kaip papuola, t.y. nestabiliai. Sekmadienį ir pirmadienį dirba tik viena pardavėja, nors vakar buvo dvi. Mane tai klaikiai siutina.
Prašau, pagelbėkit
2006-01-24 11:37
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#243310
Jos dirba slenkančiu darbo grafiku, kartais po 2,3 dienas iš eilėspo 12 val.(viena val. iš jų pietūs), laisvų irgi kaip papuola, t.y. nestabiliai. Sekmadienį ir pirmadienį dirba tik viena pardavėja, nors vakar buvo dvi. Mane tai klaikiai siutina.
2006-01-24 11:28
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#243302
sveiki, padėkit išspręsti mūsų su sese ginčą. Ji dirba prekybos centre mažoje krautuvėlėje, yra trys pardavėjos, grafiką sudaro kiekvieną mėn. po 184 valandas kiekvienai pardavėjai (dieną dirba po dviese), ar tai nebus viršvalandžiai. Juk vasarį darbo valandų norma 151 val?
2006-01-12 13:06
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#240538
Jolit rašė:
lilly rašė: Sveiki, visai susipainiojau. Turim darbininkus iš Darbo biržos, priskaitau jiems atlyginimus, vėliau Darbo birža perveda mums pinigus, nebežinau kokią korespondenciją suregzti. Ar bus teisinga jei priskaitymuose išskirsiu tą atlyginimą kita eilute, o vėliau sudengsiu per 4480 iš Darbo biržos? Atlyginimus mokam per kasą.
Kai gaunate pinigus iš DB, tuomet:
K 6114 DU sąn.
D271 Sąskaitos bankuose
Ačiū už pagalbą.
Jolit rašė:
lilly rašė: Sveiki, visai susipainiojau. Turim darbininkus iš Darbo biržos, priskaitau jiems atlyginimus, vėliau Darbo birža perveda mums pinigus, nebežinau kokią korespondenciją suregzti. Ar bus teisinga jei priskaitymuose išskirsiu tą atlyginimą kita eilute, o vėliau sudengsiu per 4480 iš Darbo biržos? Atlyginimus mokam per kasą.
Kai gaunate pinigus iš DB, tuomet:
K 6114 DU sąn.
D271 Sąskaitos bankuose
Ačiū už pagalbą.
2006-01-12 11:25
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#240481
Sveiki, visai susipainiojau. Turim darbininkus iš Darbo biržos, priskaitau jiems atlyginimus, vėliau Darbo birža perveda mums pinigus, nebežinau kokią korespondenciją suregzti. Ar bus teisinga jei priskaitymuose išskirsiu tą atlyginimą kita eilute, o vėliau sudengsiu per 4480 iš Darbo biržos? Atlyginimus mokam per kasą.
2006-01-10 11:59
Bendra »
Atleidimas iš darbo už pravaikštas »
#239864
ribosiuke rašė:
lilly rašė:
zaliuoju rašė: Kaip teisingai atleisti darbuotoją iš darbo už pravaikštas. Darbuotojas nesirodo darbe jau apie 15 d.d. ir žinome, kad neturi nedarbingumo lapelio.
Nuo ko pradėt toki atleidima iš darbo?
iš anksto dėkoju.
Tik vakar iš tokios temos kopijavau, tereikia paieškoti. Ačiū tam kas šiuos punktus sudėliojo.
1. Rašai tarnybini pranešima (padalinio vadovo vardu), kad jis tom dienom neatvyko į darbą.
2. Rašai raštą darbuotojui kad atvyktų pasiaiškinti iki tada-ir-tada, kodėl neatvyko į darbą tom dienom direktoriaus vardu tas raštas eina. Siunti jį registruotu paštu,geriausia su įteikimo raštu.
3. rašai dar vieną tokį raštą, kur dar nukeli terminą ir pakartoji, kad jis nevykdė sąlygų nurodytų anam rašte.. (kiekvienam rašte suteikiamas maždaug savaitės terminas atvykti ir pasiaiškinti kodėl daro pravaikštas)
4. Formuoji direktoriaus įsakymą skirti drausminę nuobaudą - atleidimą iš darbo šiurkščiai pažeidus darbo drausmę (pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir LR DK 235 str. 2 d. 9 p.).
5. Rašai direktoriaus įsakymą atleist pagal tuos pačius punktus, remiantis drausmine nuobauda.
6. Rašai pranešimą darbuotojui, kad jis atleistas ir kad atvyktų pasiimt jam priskaičiuoto atlyginimo ir kompensacijos už nepanaud.atostogas.
7. Galima atleist ta data, kai buvo padaryta pirma pravaikšta (nuo pirmos prav.dienos), galima - nuo įsakymo datos.
Man tai neaisku del tos atleidimo datos.
Zmogus nebuvo visa savaite darbe, pries Kaledas. Pasiaiskinima parase gruodzio 23d. kad nebuvo darbe del nepaaiskinamos priezasties
tada savaite buvo visai imonei Kaledines atostogos.
ir dabar nuo sausio 3d. jo vel darbe nera. Ir sklando gandai kad dabar jis ligonineje ...tai dabar nieko nelieka kaip tiktai laukt kada jis grys is atostogu.
Aš manau, kad laukti teks. O gal jis pristatys nedarbingumo pažymėjimą už nebūtas dienas?
ribosiuke rašė:
lilly rašė:
zaliuoju rašė: Kaip teisingai atleisti darbuotoją iš darbo už pravaikštas. Darbuotojas nesirodo darbe jau apie 15 d.d. ir žinome, kad neturi nedarbingumo lapelio.
Nuo ko pradėt toki atleidima iš darbo?
iš anksto dėkoju.
Tik vakar iš tokios temos kopijavau, tereikia paieškoti. Ačiū tam kas šiuos punktus sudėliojo.
1. Rašai tarnybini pranešima (padalinio vadovo vardu), kad jis tom dienom neatvyko į darbą.
2. Rašai raštą darbuotojui kad atvyktų pasiaiškinti iki tada-ir-tada, kodėl neatvyko į darbą tom dienom direktoriaus vardu tas raštas eina. Siunti jį registruotu paštu,geriausia su įteikimo raštu.
3. rašai dar vieną tokį raštą, kur dar nukeli terminą ir pakartoji, kad jis nevykdė sąlygų nurodytų anam rašte.. (kiekvienam rašte suteikiamas maždaug savaitės terminas atvykti ir pasiaiškinti kodėl daro pravaikštas)
4. Formuoji direktoriaus įsakymą skirti drausminę nuobaudą - atleidimą iš darbo šiurkščiai pažeidus darbo drausmę (pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir LR DK 235 str. 2 d. 9 p.).
5. Rašai direktoriaus įsakymą atleist pagal tuos pačius punktus, remiantis drausmine nuobauda.
6. Rašai pranešimą darbuotojui, kad jis atleistas ir kad atvyktų pasiimt jam priskaičiuoto atlyginimo ir kompensacijos už nepanaud.atostogas.
7. Galima atleist ta data, kai buvo padaryta pirma pravaikšta (nuo pirmos prav.dienos), galima - nuo įsakymo datos.
Man tai neaisku del tos atleidimo datos.
Zmogus nebuvo visa savaite darbe, pries Kaledas. Pasiaiskinima parase gruodzio 23d. kad nebuvo darbe del nepaaiskinamos priezasties
tada savaite buvo visai imonei Kaledines atostogos.
ir dabar nuo sausio 3d. jo vel darbe nera. Ir sklando gandai kad dabar jis ligonineje ...tai dabar nieko nelieka kaip tiktai laukt kada jis grys is atostogu.
Aš manau, kad laukti teks. O gal jis pristatys nedarbingumo pažymėjimą už nebūtas dienas?
2006-01-04 15:00
Bendra »
Įsakymai »
#238417
Loreta13 rašė:
lilly rašė:
lilly rašė: Sveiki, pildau prašymą Sodrai dėl duomenų keitimo, reikia įrašyti teisinį pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų atitaisymo? Internete ieškojau gal valandą, bet niekur nerandu.
Gal galit kas padėti, labai reikia
Nemylite jūs mūsų Tax'o
Paskaitykite paskutinę savaitėlę.
Taxą tai aš labai myliu. O savaitėlę esu užsiprenumeravusi, bet dar negavau. Atsiprašau, kad paklausiau, jei būčiau žinojusi, būtinai ten būčiau paskaičiusi. Geros Jums nuotaikos.
Loreta13 rašė:
lilly rašė:
lilly rašė: Sveiki, pildau prašymą Sodrai dėl duomenų keitimo, reikia įrašyti teisinį pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų atitaisymo? Internete ieškojau gal valandą, bet niekur nerandu.
Gal galit kas padėti, labai reikia
Nemylite jūs mūsų Tax'o
Paskaitykite paskutinę savaitėlę.
Taxą tai aš labai myliu. O savaitėlę esu užsiprenumeravusi, bet dar negavau. Atsiprašau, kad paklausiau, jei būčiau žinojusi, būtinai ten būčiau paskaičiusi. Geros Jums nuotaikos.
2006-01-04 14:56
Bendra »
Įsakymai »
#238413
[quote="Norta"]
lilly rašė:
lilly rašė: Sveiki, pildau prašymą Sodrai dėl duomenų keitimo, reikia įrašyti teisinį pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų atitaisymo? Internete ieškojau gal valandą, bet niekur nerandu.
Lietuvos respublikos darbo kodekso papildymo 162' straipsniu įstatymas 2005.12.20 Nr.X-458 (Valst.žinios Nr.149-5422, 2005.12.22 d.)
Širdingai dėkoju
lilly rašė:
lilly rašė: Sveiki, pildau prašymą Sodrai dėl duomenų keitimo, reikia įrašyti teisinį pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų atitaisymo? Internete ieškojau gal valandą, bet niekur nerandu.
Lietuvos respublikos darbo kodekso papildymo 162' straipsniu įstatymas 2005.12.20 Nr.X-458 (Valst.žinios Nr.149-5422, 2005.12.22 d.)
Širdingai dėkoju
2006-01-04 14:33
Bendra »
Įsakymai »
#238406
lilly rašė: Sveiki, pildau prašymą Sodrai dėl duomenų keitimo, reikia įrašyti teisinį pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų atitaisymo? Internete ieškojau gal valandą, bet niekur nerandu.
Gal galit kas padėti, labai reikia
lilly rašė: Sveiki, pildau prašymą Sodrai dėl duomenų keitimo, reikia įrašyti teisinį pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų atitaisymo? Internete ieškojau gal valandą, bet niekur nerandu.
Gal galit kas padėti, labai reikia
2006-01-04 13:43
Bendra »
Įsakymai »
#238378
Sveiki, pildau prašymą Sodrai dėl duomenų keitimo, reikia įrašyti teisinį pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų atitaisymo? Internete ieškojau gal valandą, bet niekur nerandu.
2006-01-04 09:51
Bendra »
SoDra F-4, F-3-4SD ir kitos problemos »
#238251
Sveiki, kurią formą taisyti, jei gruodžio 19 d. atleidome 9 darbuotojus, paskaičiavau vidurkį 21 darbo dienai, o jau po kelių dienų paliko 20. Programa perskaičiavo atlyginimus ir jie skiriasi nuo priduotų formoje 2b-SD. Keisti jau priduotą 2b-SD, ar 3-SD? O gal palikti kaip yra? Skambinau į Sodrą, bet niekas neatsiliepia.
2005-12-23 11:41
Blevyzgos »
Kalėdos »
#236773
Nakties tyloj sustingo gojai,
Sužvilgo žvaigždės sidabru,
Tik eglės, pušys apšarmoję
Palydi tolstančius senus metus.
Nebuvo jie skylėti ar nuplyšę,
Blogais jų niekas pavadint nedrįs,
Bet nebėra jau laiko jų gailėtis-
Naujieji beldžias į duri!s
Visus su artėjančiomis šventėmis
Sužvilgo žvaigždės sidabru,
Tik eglės, pušys apšarmoję
Palydi tolstančius senus metus.
Nebuvo jie skylėti ar nuplyšę,
Blogais jų niekas pavadint nedrįs,
Bet nebėra jau laiko jų gailėtis-
Naujieji beldžias į duri!s
Visus su artėjančiomis šventėmis
2005-12-16 12:05
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#235185
Luka02 rašė: nėra pas mus samatininko(( Įmonė visai naujai iškepta.
Pas mus prideda procentus pagalbinų madžiagų vertei, linijinio personalo uždarbiui, kitoms išlaidoms, pelnui. Gal iš jų kas tiks?
Luka02 rašė: nėra pas mus samatininko(( Įmonė visai naujai iškepta.
Pas mus prideda procentus pagalbinų madžiagų vertei, linijinio personalo uždarbiui, kitoms išlaidoms, pelnui. Gal iš jų kas tiks?
2005-12-16 11:59
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#235179
Luka02 rašė: Šefas liepė į atliktų darbų aktą prie atliktos darbų sumos priskaičiuoti 5%+5%+15%
pirmus 5% priskaičiuoju įrankių nusidėvėjimui o kur galima dar 5 ir 15 priklijuoti??
Labai prašau pagalbos
O tai ne sąmatininko darbas
Luka02 rašė: Šefas liepė į atliktų darbų aktą prie atliktos darbų sumos priskaičiuoti 5%+5%+15%
pirmus 5% priskaičiuoju įrankių nusidėvėjimui o kur galima dar 5 ir 15 priklijuoti??
Labai prašau pagalbos
O tai ne sąmatininko darbas
2005-12-12 10:57
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#234031
Sveiki, norėjau pasiteirauti, ar yra kokios normos apgyvendinimo išlaidoms Lietuvoje. Darbininkai komandiruoti į Klaipėdą, gavom sąskaitą už jų visų nakvynes, ar galiu visą sumą traukti į leidžiamus ir ar yra kokia riba. Čia vienam darbininkui tenka 18 Lt už naktį.
2005-12-01 12:17
Programinė įranga »
Programa "Būtent" »
#231478
Sveiki, su tom komandiruotėm susitvarkiau, bet iškilo nauja problema, kaip sutvarkyti alimentus. Aną mėn. į pastovius išskaitymus įvedžiau 125 lt. sumą, o šį mėn. atlyginimas jau didesnis nei MMA ir man reikia, kad paskaičiuotų 70 proc. nuo to kas viršaus, kur man tai įrašyti? Dar tiek daug keblumų su atlyginimais neturėjau nė vieną mėnesį nuo darbo pradžios.
Dar tiek daug keblumų su atlyginimais neturėjau nė vieną mėnesį nuo darbo pradžios.
2005-12-01 10:27
Bendra »
Komandiruotė »
#231416
IrenaR rašė: Priedai turi būti numatyti darbo sutartyse, tai juos tikriausiai turėtumėt nuolat mokėti. O dienpinigiai mokami pagal poreikį, kai dirba ne savo vietovėje. Tik būtinas įsakymas.
Turiu visus įsakymus, sutinku, kad šiuo atveju geriau komandiruotė, juk nuo pavasario jau dirbsime savo mieste. Dar kartą dėkoju.
IrenaR rašė: Priedai turi būti numatyti darbo sutartyse, tai juos tikriausiai turėtumėt nuolat mokėti. O dienpinigiai mokami pagal poreikį, kai dirba ne savo vietovėje. Tik būtinas įsakymas.
Turiu visus įsakymus, sutinku, kad šiuo atveju geriau komandiruotė, juk nuo pavasario jau dirbsime savo mieste. Dar kartą dėkoju.
2005-12-01 10:10
Bendra »
Komandiruotė »
#231408
IrenaR rašė: Už dienpinigius atsiskaityti nereikia, jie skirti kompensuoti darbuotojams padidėjusias išlaidas, nes kitoje vitovėje gyvena.
Labai labai didelis ačiū Pirmą mėnesį skaičiuoju komandiruotes, o iš statybininkų surinkti čekiukus beveik neįmanoma. O gal geriau kitą mėnesį mokėti priedą prie atlyginimo už darbą kilnojamo pobūdžio, AR BŪTINAI TURI BŪTI KOMANDIRUOTĖ?
IrenaR rašė: Už dienpinigius atsiskaityti nereikia, jie skirti kompensuoti darbuotojams padidėjusias išlaidas, nes kitoje vitovėje gyvena.
Labai labai didelis ačiū Pirmą mėnesį skaičiuoju komandiruotes, o iš statybininkų surinkti čekiukus beveik neįmanoma. O gal geriau kitą mėnesį mokėti priedą prie atlyginimo už darbą kilnojamo pobūdžio, AR BŪTINAI TURI BŪTI KOMANDIRUOTĖ?
2005-12-01 10:03
Bendra »
Komandiruotė »
#231404
Sveiki, perskaičiau visą temą ir visai pasimečiau. darbuotojams išmokėjau tik dienpinigius už 20 d.d., dirba kitame mieste, už gyvenimą ir transportą apmokėsime kai gausime sąskaitas atskirai. Klausimas būtų toks, ar jie už tuos dienpinigius turi atvežti čekius kur juos išleido, ar ir taip galiu juos nurašyti? Išmokėjau po 15 Lt, atlyginimai didesni nei 716.
2005-11-30 09:55
Pelno mokestis »
AR darbo drabužiai leidžiami atskaitymai ? »
#230932
Irmina rašė:
lilly rašė: Sveiki, perskaičiau nemaižai temų, atsakymo taip ir neradau. Kaip žinome, artėja šventės, tai direktorius nusrendė papuošti kontorą ir už visus "blizgučius" išsirašyti s.f., padėkit man, ar galiu bent dalį traukti į leidžiamus atskaitymus, ar visai nieko?
Viską gali traukti į leidžiamus
6.20.Dėl biuro interjero puošimo išlaidų.
Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų galima atskaityti ne tik pajamoms uždirbti patirtas sąnaudas, bet ir sąnaudas būtinas ekonominei naudai gauti. Todėl biuro interjero puošimo išlaidos, kaip, pvz., puokščių, dekoratyvinių elementų, gyvų gėlių įsigijimo išlaidos laikomos leidžiamais atskaitymais, jei šios išlaidos įmonei teikia ekonominę naudą.
Dėkoju, mes statybinė organizacija, bet galim teigti, kad į gražią kontorą atvykę užsakovai lengviau sutartis pasirašo.
Irmina rašė:
lilly rašė: Sveiki, perskaičiau nemaižai temų, atsakymo taip ir neradau. Kaip žinome, artėja šventės, tai direktorius nusrendė papuošti kontorą ir už visus "blizgučius" išsirašyti s.f., padėkit man, ar galiu bent dalį traukti į leidžiamus atskaitymus, ar visai nieko?
Viską gali traukti į leidžiamus
6.20.Dėl biuro interjero puošimo išlaidų.
Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų galima atskaityti ne tik pajamoms uždirbti patirtas sąnaudas, bet ir sąnaudas būtinas ekonominei naudai gauti. Todėl biuro interjero puošimo išlaidos, kaip, pvz., puokščių, dekoratyvinių elementų, gyvų gėlių įsigijimo išlaidos laikomos leidžiamais atskaitymais, jei šios išlaidos įmonei teikia ekonominę naudą.
Dėkoju, mes statybinė organizacija, bet galim teigti, kad į gražią kontorą atvykę užsakovai lengviau sutartis pasirašo.
2005-11-30 08:01
Pelno mokestis »
AR darbo drabužiai leidžiami atskaitymai ? »
#230881
Sveiki, perskaičiau nemaižai temų, atsakymo taip ir neradau. Kaip žinome, artėja šventės, tai direktorius nusrendė papuošti kontorą ir už visus "blizgučius" išsirašyti s.f., padėkit man, ar galiu bent dalį traukti į leidžiamus atskaitymus, ar visai nieko?
2005-11-29 10:24
Programinė įranga »
Programa "Būtent" »
#230573
singaaa rašė:
lilly rašė:
lilly rašė: Sveiki, o kaip įvesti dienpinigius? Kai pasirinkau 22 kodu (komandiruotė) man mokescius skaiciuoja nuo atlyginimo + dienpinigių. Atlyginimas viršyja 550*1.3+1.
Prašau, padėkit kas žino.
Reiktų nuo "Priskaitymų- išskaitymų kodų" nuo 22 kodo Mok stulpelyje reiktų nuimti skaičiuką "1" ir nuo "Soc" stulpelio žvaigždutę. Perskaičiuoti atlyginimą.
Oi kaip tau ačiū Skambinau į aptarnaujančią firmą, sakė, kad žvaigždutę nuimti, tik niekaip neradau kur ji.
singaaa rašė:
lilly rašė:
lilly rašė: Sveiki, o kaip įvesti dienpinigius? Kai pasirinkau 22 kodu (komandiruotė) man mokescius skaiciuoja nuo atlyginimo + dienpinigių. Atlyginimas viršyja 550*1.3+1.
Prašau, padėkit kas žino.
Reiktų nuo "Priskaitymų- išskaitymų kodų" nuo 22 kodo Mok stulpelyje reiktų nuimti skaičiuką "1" ir nuo "Soc" stulpelio žvaigždutę. Perskaičiuoti atlyginimą.
Oi kaip tau ačiū
Skambinau į aptarnaujančią firmą, sakė, kad žvaigždutę nuimti, tik niekaip neradau kur ji.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui