Bet kaip suprantu, 6% sveikatos draudimui jau įeina į GPM 21% (15% GPM+6% sveikatos draudimui).

Vis tik VMI nuomone - reikia, nors parašyta aiškiai niekur nėra.

Visi Sodrai teikiami pranešimai:
draudejai.sodra.lt/portal/page/portal/ESD_PUBLIC/...

Taigi ką tik rinkimai pasibaigė, išsirinkom naują valdžią, kokios norėjom. Nebesuprantu aš jau nieko...

O ant darbo sutarties darbdavio parašas ir įmonės antspaudas yra?

Neatskaitomas PVM:
3) pirkimo arba importo PVM už lengvąjį automobilį, skirtą vežti ne daugiau kaip 8 žmones (neskaičiuojant vairuotojo), arba nurodytos klasės automobilį, priskiriamą visureigių kategorijai, jeigu automobilis nebus tiekiamas arba išnuomojamas, taip pat juo nebus teikiamos keleivių vežimo už atlygį. Tie patys apribojimai taikomi atskaitant pirkimo PVM už nurodytų kategorijų automobilių nuomą. Šie apribojimai netaikomi tik nurodytų kategorijų automobiliams, jeigu jie pagal teisės aktus, reglamentuojančius transporto priemonių klasifikavimą ir kodavimą, priskiriami specialios paskirties transporto priemonėms;

Ir kas iš to, kad kiltų ta revoliucija? Na, gal valdžios vyrai atlyginimus perpus susimažintų, kitokios naudos nematau

Iš inventorizacijos tvarkos:
13. Materialiai atsakingi ir atskaitingi už inventorizuojamą turtą asmenys negali būti inventorizacijos komisijos nariai, išskyrus tuos atvejus, kai įmonėje dirba ne daugiau kaip penki darbuotojai ir joje dirbantys asmenys neturi atitinkamos kompetencijos atlikti inventorizaciją.

Toks ir patriotas, žmoną su vaikais ant ledo paliko, o pats po pasaulį valkiojasi

Lengviesiems automobiliams atskaita negalima.

Gal seimūnams šitas skaičius šiaip gražus pasirodė?

Tik?

Jei klausiate kaip geriau, tai geriau 12.22-12.31.

Kreipkitės į VDI. Darbdaviui maža nepasirodys už nelegalų darbą.

[quote=naujokyte][quote=laura9]
Galite išmokėti
Tai kad gal geriau 12 mėn. išmokėti dydžio avansus, o 01 mėn. išmokėti 12 mėn. DU su 21% tarifu.

Tarifas taikomas toks, koks yra išmokėjimo momentą.

[quote=ilona1975]
Jau visai susisuko galva, o jei už 2008.12 išmokėsiu 2009.01 tai reikės
Taip.

[quote=ilona1975]Labas
O kaip pasielgti man? 2007.12 atlyginimas išmokėtas 2007.12, o šiemet jaučiu, kad nesurinksim pinigėlių. Tai kaip pasielgti kad viskas gerai būtų? jei neišmokėsiu šiemet už gruodį tai
Galite išmokėti dydžio avansus. O jei neturėsite tiek pinigėlių, tada žmonės turės deklaruoti pajamas.

Jeigu jūs realios inventorizacijos neatliksite, t.y. neisite ir neskaičiuosite kiek ko turite, tik popierius surašysite, tai aš irgi nepasirašyčiau

O kodėl darbuotojai nenori dėti parašo?

[quote=ilona1975]Kiek girdėjau, tai
350 Lt - valstybės remiamos pajamos. 350*9=3150 Lt

Man rodos per daug dramatizuojate. Aš manau, kad FNTT gali sudominti tik labai žymus, labai neįprastas DU pakėlimas ar premijų išsimokėjimas.

Kažkaip neužkliuvo, kad kur būtų tas reglamentuota, bet manau, esant pinigų, reikia kiekvienam išmokėti už anksčiausią mėnesį tiek, kiek priklauso (vienam 1000 Lt, kitam 3000 Lt). Nes jei aš uždirbu pvz. 3000 Lt, o kitas 1000 Lt ir kiekvienam išmokėtumėte po 3000 Lt, būtų neteisybė.

Pridėti kiekvienam prie algos ir apmokestinti. Tik kažin ar darbuotojai pageidauja tokios "dovanos"?

Labai

O tai numatyta sutartyje?

[quote=nalaila]
Dėkoju. O sakykit jei vaikui mėnuo sueis sausio 15 D. Ar įmonė už gruodį ir sausį taikys
Jūsų atveju tėvystės atostogos netruks pilną kalendorinį mėn., todėl Sodra visai netaikys ).

Nu nenusiskriaudė žmogus savęs
O šiaip Darbo inspekcijos net nereikia. Duokite buhalterei pasiskaityti LR Vyriausybės 2003-05-27 nutarimą Nr. 650, 7 punktą. Ten parašyta, kad skaičiuojant atostoginius, vidutinis dienos darbo užmokestis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus suteiktų atostogų laikotarpiu.

Tai jis dirba 5 d.d. po 1 val. per mėnesį? Tai gautą VDU dauginate iš darbo dienų, kurios būtų per jo atostogas.

Darbuotojas neša pavirtintą kopiją prašymo, kuris yra pateiktas įmonei.