Jei sutartyje palūkanų nenumatyta, nemanau, kad jūs turėtumėte jas išgalvoti. Be to, pardavėjas joms turėtų išrašyti sąskaitą.

[quote=zodiakas]Ačiū
Tai 18 langelyje yra priskaičiuotas atlyginimas, neatėmus
Taip.

Pala, tai gal tas žmogus užsiima individualia veikla?

Į 18 lang. rašote visas per konkretų mėn., pvz. balandį, išmokėtas išmokas, kurios rašomos "ant popieriaus". Kada tas išmokas priskaičiavote, neturi jokios reikšmės. Na, net nežinau, kaip kitaip paaiškinti

Čia iš lizingo pirkote? Dabar pajamuojate 10800 Lt kaip IT (aišku minusavus PVM), tokia bus ir skola tiekėjui. Palūkanoms turėtumėte gauti sąskaitas, tada jas ir trauksite į apskaitą ir atsiras skola tiekėjui.

Manau, kad sutartis sudaryta netiksliai. Gal reikėtų ją perrašyti? Jei į rankas 1800 Lt, tai priskaičiuota 2117,65 Lt, GPM 317,65 Lt.

Kada sumokėtas pajamų mokestis - FR0572 neturi jokios reikšmės. Į 18 lauk. rašome faktiškai išmokėtas išmokas, 19 lauk. rašome GPM, tenkantį iki mėn. 15 d. išmokėtoms išmokoms, 20 lauk. - GPM tenkantį išmokoms, išmokėtoms po 15 d.

Dabar tikrai persikelia į kitą darbo dieną.

Tai kad ne, kaip suprantu dedam prie algos, apmokestinam GPM, Sodra, tik GF nereikia.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000084311

Pas save aš perspausdinau visą žiniaraštį, na bet čia kaip nuspręsite, taip ir padarysite. Korespondencija D 4kl. mokėtinas , K 4kl. mokėtinas DU darbuotojui.

[quote=Berzal]sveiki, darbuotojas išeina iš darbo, ir reikia gražinti jam išskaičiuotus
Reikėtų perskaičiuoti to mėnesio, kai buvo ligos pašalpa, DU žiniaraštį, tada liksite darbuotojui skolingi tą sumą. Dėl BP, tai galite surašyti sąskaitų korespondencijas, bei nurodyti taisymo priežastį.

www.vmi.lt/lt/?itemId=10816516

Iš dalies vadovas teisus - nėra įsakymo, nėra komandiruotės, nėra dienpinigių, tačiau tai galima taikyti tik vienadienėmis kelionėms po LT.

Jau rašiau (aukščiau), kad viskas OK.

Tikrai ne visos įmonės vienos dienos išvažiavimams formina komandiruotes. Taip kad su kelionės lapais ir kuro nurašymo viskas OK.

Kas iš to rašto. Kaip rašė Tininga, jis negalioja. Nežinau, kiek tų komandiruočių buvo, gal galima jų įsakymus tiesiog panaikinti, nes nėra įsakymo - nėra komandiruotės. Arba stovės dienpinigių skola.

Bet tik tada jei tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.

Reikia keisti darbo sutartį, nes reikiamas atlyginimas turi būti nustatytas darbo sutartyje.

Čia gal iš kitos operos, bet prisiminiau savo pirmąjį darbą ir pirmąją darbovietę. Kai šefas prisigerdavo ir darbe miegodavo, surinkdavau aplink besimėtančius LT ir nešdavau į banką Sodrą mokėti Nes kitaip jis niekaip nenorėdavo jos sumokėti, nors skolos buvo susikaupusios tai ojojoj (nors Sodra, kiek pamenu, jokių sankcijų už skolas netaikė ir net nebandė išieškoti). Kai prisimenu, tai graudžiai juokinga būdavo

Nea, ne S
S žymime:
162 straipsnis. Švenčių dienos

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;

7) pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;

8) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;

9) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

10) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

11) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

12) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Na taip, gali ir teikti.

Ir aš kažką praleidau

Didesnis nei 1040 Lt atlyginimas turi būti ne išvykimo, o dienpinigių išmokėjimo mėnesį.
Dėl to atlyginimo padidinimo ir sumažinimo, tai net nežinau, jei tai vienkartinis atvejis, gal ir niekam neužklius, bet tai tikrai neturi būti sistema.

Tikrai? Man VDI išaiškino, kad neįieina, tai aš čia taip tvirtai ir sakau.

Į stažą atostogoms gauti tėvystės atostogos neįeina, o už tą mėnesį, kai buvo tėvystės atostogose, ir reikėjo neskaičiuoti atlyginimo. Būtų blogai, jei būtumėte kažkiek priskaičiavusi.

Skaičiuojama pagal paskutinius 3 mėn., priskaičiuotą atlyginimą dalinant iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus ir dauginant iš darbo dienų skaičiaus, kurios būtų per atostogas.

Kaip ją verdate?

Jei su kažkuo iš VMI jau bendravote, tai toliau ir klauskite pas tą asmenį arba jis nukreips jus kur kitur.

Na tai į wwind parašytą korespndenciją vietoje D 27 įrašysite D 241.

Na, šiaip reikėtų žiūrėti, ar tas bamperis pagerino naudingąsias auto savybes ar pailgino jo tarnavimo laiką, jei taip, tada didinti auto vertę ir dėvėti, jei ne, tada į sąnaudas. Kiek teko susidurti, retai kada auto remontas ką pagerina ar pailgina, todėl dėčiau į sąnaudas.