krise rašė: Sveiki,
ar naujai įkurtoje įmonėje įmonės direktorius gali išeiti nemokamų atostogų, jei be jo įmonėje dar dirba buhalterė (4 val. per mėnesį)?
Ačiū labiausiai.
DK 184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
Jei direktorius neatitinka nei vienos 1 punkto sąlygos ir nėra sudaręs kolektyvinės sutarties, kurioje būtų numatytos sąlygos, leidžiančios išleisti direktorių nemokamų atostogų, jis, kaip juridinio asmens įkūrėjas, privalo vykdyti veiklą.
Taigi direktoriaus be pagrindo išleisti nemokamų atostogų negalima. Jei nėra kolektyvinės sutarties, reikia vadovautis DK 184 straipsniu.
P.S. konsultavausi su DI