Tax.lt narys merlinmonro
M
- Tax.lt narys nuo
- 2005-11-28
- merlinmonro
- forume parašė 168 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-07-18 11:29
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#296603
jkristina rašė: Siūlau pasitarti su kolegomis, kurie dirba ta pačia programa. Čia gal reikia kur nors pažymėti varnelę, kad pinigus pirkėjui grąžini. Nes programa supranta tik vieną kelią: kai pirkėjas tau sumoka.
viskas jau tvarkoje, su sia programa tik savaite kaip dirbu, taigi taip ir buvo, kad keliu varneliu nepaspaudziau ir abi sumas sukele i kredita
oi, tos programos, isves is proto, del keliu varneliu, tiek galvos skausmo
jkristina rašė: Siūlau pasitarti su kolegomis, kurie dirba ta pačia programa. Čia gal reikia kur nors pažymėti varnelę, kad pinigus pirkėjui grąžini. Nes programa supranta tik vieną kelią: kai pirkėjas tau sumoka.
viskas jau tvarkoje, su sia programa tik savaite kaip dirbu, taigi taip ir buvo, kad keliu varneliu nepaspaudziau ir abi sumas sukele i kredita
oi, tos programos, isves is proto, del keliu varneliu, tiek galvos skausmo
2006-07-18 10:39
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#296543
jkristina rašė: Tikrai įdomu. Jei dvigubintųsi Debete, tai suprantama, nes du kart į debetą dėjai, vieną kartą į kreditą, likutis D 1180,00. Atidžiai peržiūrėk korespondencijas, gal kur suklydai. O pinigų likutis ar teisingas?
na viska teisingai padariau: gavau pinigus D271 K256(pirkeju apyvartoj, man ta suma 1180,00 stojasi kredite, kaip ir mes jiems skolingi) , grazinu pinigus kaip neteisingai pervestus D256 K 271 ( ir vel kredite suma dideja)
jkristina rašė: Tikrai įdomu. Jei dvigubintųsi Debete, tai suprantama, nes du kart į debetą dėjai, vieną kartą į kreditą, likutis D 1180,00. Atidžiai peržiūrėk korespondencijas, gal kur suklydai. O pinigų likutis ar teisingas?
na viska teisingai padariau: gavau pinigus D271 K256(pirkeju apyvartoj, man ta suma 1180,00 stojasi kredite, kaip ir mes jiems skolingi) , grazinu pinigus kaip neteisingai pervestus D256 K 271 ( ir vel kredite suma dideja)
2006-07-18 10:20
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#296526
jkristina rašė: Tada viską darei gerai, niekas čia nesidvigubina.
nesuprantu man dvigubinasi, dabar kaip grazinau D256 K271 - jau kredite stovi ne 1180.00 o. 2360,00
, nesuprantu, gal cia programa nesamones isdarineja
jkristina rašė: Tada viską darei gerai, niekas čia nesidvigubina.
nesuprantu man dvigubinasi, dabar kaip grazinau D256 K271 - jau kredite stovi ne 1180.00 o. 2360,00
, nesuprantu, gal cia programa nesamones isdarineja
2006-07-18 10:14
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#296521
lyda rašė: Na kokioj sąskaitoj tos firmos skolą apskaitei 256? Bet kokiu atveju gavus pinigus D271 K skolų sąskaita, jei jau reikia grąžinti, grąžini drai įrašą D skolų sąsk. K271, kai perves tas kuriam priklausė pervest vėl D271 K skolų sąskaitą ir viskas
dekui
lyda rašė: Na kokioj sąskaitoj tos firmos skolą apskaitei 256? Bet kokiu atveju gavus pinigus D271 K skolų sąskaita, jei jau reikia grąžinti, grąžini drai įrašą D skolų sąsk. K271, kai perves tas kuriam priklausė pervest vėl D271 K skolų sąskaitą ir viskas
dekui
2006-07-18 10:03
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#296512
jkristina rašė: Jei pinigus norėjo pervesti ne jūsų firmai, tai tada jie tapo jūsų skola, vadinasi, reikia parodyti įsipareigojimą grąžinti pinigus tai firmai: D271 / K4488. Kai grąžinsi: D4488 / K 271.
neaiskiai pacitavau situacija, taip ta firma mum buvo skolinga, taciau pervede ne tas asmuo (na , ten dy savininkai) ir dabar jiem ten blogai, nori, kad ta suma mes grazintume
jkristina rašė: Jei pinigus norėjo pervesti ne jūsų firmai, tai tada jie tapo jūsų skola, vadinasi, reikia parodyti įsipareigojimą grąžinti pinigus tai firmai: D271 / K4488. Kai grąžinsi: D4488 / K 271.
neaiskiai pacitavau situacija, taip ta firma mum buvo skolinga, taciau pervede ne tas asmuo (na , ten dy savininkai) ir dabar jiem ten blogai, nori, kad ta suma mes grazintume
2006-07-18 09:45
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#296497
sveiki
mus i saskaita pervede pinigus, taciau klientas suklydo, nes pervesti turejo ne mums
kuomet pinigus registravau , rasiau: D271 (bankas)1180,00 ir K 256 (ivairios gautinos sumos)
kita menesi as juos grazinau klientui : ir registruoju D256 1180,00 ir K 271 1180,00
Taciau gaunasi nesamone, nes pradzioje, kai gavau pinigus, aisku gavosi kredite skola
bet, dabar kai juos grazinu, vel skola kredite padideja dvigubai
kokia turetu buti teisinga korespondencija nejuokais pasimeciau
mus i saskaita pervede pinigus, taciau klientas suklydo, nes pervesti turejo ne mums
kuomet pinigus registravau , rasiau: D271 (bankas)1180,00 ir K 256 (ivairios gautinos sumos)
kita menesi as juos grazinau klientui : ir registruoju D256 1180,00 ir K 271 1180,00
Taciau gaunasi nesamone, nes pradzioje, kai gavau pinigus, aisku gavosi kredite skola
bet, dabar kai juos grazinu, vel skola kredite padideja dvigubai
kokia turetu buti teisinga korespondencija
nejuokais pasimeciau
2006-07-13 22:36
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas »
#295507
Marija_ rašė: Pridesiu kelias formas gal padės
aciu marija
Marija_ rašė: Pridesiu kelias formas gal padės
aciu marija
2006-07-13 22:35
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas »
#295506
Loreta13 rašė: Vakar atvažiavau prie maximos ir laukiau, kol dukra nusipirks kažko..
Stebėjau jaunuolių "ekipažą", matyt atostogaujančių..linksmų..klegančių..
Automobilį pastatė neįgaliems skirtoje vietoje
Išmetė iš automobilio nebaigtus valgyti sumuštinius, šiukšles, plastmasinius butelius..
Įsimetė dėžę alaus ir įjungę "bumčiką" išvažiavo ilsėtis...
Po savęs palikę..
Bet laimingi..kad gavo tai, ko norėjo ir greitai..
O kas liko po jų...ar jiems įdomu
merlinmonro, jūs primenate juos
dekoju uz tokias malonias citatas, skirtas kaip supratau mano adresu
Loreta13 rašė: Vakar atvažiavau prie maximos ir laukiau, kol dukra nusipirks kažko..
Stebėjau jaunuolių "ekipažą", matyt atostogaujančių..linksmų..klegančių..
Automobilį pastatė neįgaliems skirtoje vietoje
Išmetė iš automobilio nebaigtus valgyti sumuštinius, šiukšles, plastmasinius butelius..
Įsimetė dėžę alaus ir įjungę "bumčiką" išvažiavo ilsėtis...
Po savęs palikę..
Bet laimingi..kad gavo tai, ko norėjo ir greitai..
O kas liko po jų...ar jiems įdomu
merlinmonro, jūs primenate juos
dekoju uz tokias malonias citatas, skirtas kaip supratau mano adresu
2006-07-13 17:03
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas »
#295469
Laguna_ rašė: Ačiū Stirna už palaikymą
aš irgi manau, betvarkė...
nematau, cia jokios betvarkes malonu bendrauti su supratingais ir mielais pasnekovais, kabutese aisku, nes kiek kartu cia rasau, tiek kartu jauciu spaudima, nepasitenkinima ir taip toliau, ar jus cia bendraujate, ar tik metote replikas, del netinkamo zodzio, ar nelaiku sukurtos temos 
Laguna_ rašė: Ačiū Stirna už palaikymą
aš irgi manau, betvarkė...nematau, cia jokios betvarkes
malonu bendrauti su supratingais ir mielais pasnekovais, kabutese aisku, nes kiek kartu cia rasau, tiek kartu jauciu spaudima, nepasitenkinima ir taip toliau, ar jus cia bendraujate, ar tik metote replikas, del netinkamo zodzio, ar nelaiku sukurtos temos
2006-07-13 16:53
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas »
#295455
Simpathy rašė: Pirma siunti jam pranesimus, kodel neateina i darba ir kad atvyktu pasiaiskinto kodel tada ir tada neatvyko, nes kitaip pritaikysi drausmine nuobauda - atleidima. Po kokiu 2-3 tokiu laiskiuku (registruotu, su iteikimo pranesimu) rasai isakyma del drausmines nuobaudos skyrimo, tada atleidi :
pagal LR DK 136 str. 3 dalies 2 punktą, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas, numatytas LR DK 235 str. 2 dalies 9 punkte (neatvykimas į darbą be pateisinamos priežasties visą darbo dieną (pamainą)).
Pagrindas – mmmm.MM.dd įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo Nr. ...
Manau aiskiai paaiskinau jei ne klausk
ir kitakart nekurk nauju temu, paleisk paieska
nepykit, bet tikrai neaiskiai, bet pabandysiu sudelioti viska i vietas: pirma rasai , kad skiri jam drausmine nuobauda, siunti laiskuciu jam 2-3 kartus pranesimus, ir tik tuomet , kai jau negauni atsakymo, ji atleidi
Simpathy rašė: Pirma siunti jam pranesimus, kodel neateina i darba ir kad atvyktu pasiaiskinto kodel tada ir tada neatvyko, nes kitaip pritaikysi drausmine nuobauda - atleidima. Po kokiu 2-3 tokiu laiskiuku (registruotu, su iteikimo pranesimu) rasai isakyma del drausmines nuobaudos skyrimo, tada atleidi :
pagal LR DK 136 str. 3 dalies 2 punktą, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas, numatytas LR DK 235 str. 2 dalies 9 punkte (neatvykimas į darbą be pateisinamos priežasties visą darbo dieną (pamainą)).
Pagrindas – mmmm.MM.dd įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo Nr. ...
Manau aiskiai paaiskinau jei ne klausk
ir kitakart nekurk nauju temu, paleisk paieska nepykit, bet tikrai neaiskiai, bet pabandysiu sudelioti viska i vietas: pirma rasai , kad skiri jam drausmine nuobauda, siunti laiskuciu jam 2-3 kartus pranesimus, ir tik tuomet , kai jau negauni atsakymo, ji atleidi
2006-07-13 16:39
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas »
#295442
Laguna_ rašė: Apie atleidimą už pravaikštas taxe yra n temų, ten gan išsamiai išdiskutuota tokio atleidimo tvarka
kam cia taip piktai , tiesiog noriu paklausti ar tinka sis straipsnis, ar jus Laguna nezinote
Laguna_ rašė: Apie atleidimą už pravaikštas taxe yra n temų, ten gan išsamiai išdiskutuota tokio atleidimo tvarka
kam cia taip piktai
, tiesiog noriu paklausti ar tinka sis straipsnis, ar jus Laguna nezinote
2006-07-13 16:12
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas »
#295413
Sveiki
Turiu siokia tokia problemele, ir manau, kad galeciau padiskutuoti cia:
musu darbuotojas jau pora savaiciu kaip neateina i darba, i telefono skambucius neatsiliepia ir t.t nu neaiski situacija su juo.
Taigi ar galeciau as ji atleisti is darbo visiskai be jo rastisko sutikimo uz pravaikstas pagal 136 strp. 2 dali.
is anksto dekoju uz komentarus
Turiu siokia tokia problemele, ir manau, kad galeciau padiskutuoti cia:
musu darbuotojas jau pora savaiciu kaip neateina i darba, i telefono skambucius neatsiliepia ir t.t nu neaiski situacija su juo.
Taigi ar galeciau as ji atleisti is darbo visiskai be jo rastisko sutikimo uz pravaikstas pagal 136 strp. 2 dali.
is anksto dekoju uz komentarus
2006-07-04 08:04
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#292348
pas mus darbuotojas dirba is darbo birzos, pagal remiamuju darb. sutarti, jo terminuota sutartis pasibaigia liepos 4 d. norint pakeisti sutarti i neterminuota, turim rasyti isakyma, kad sutartis keiciama i neteminuota nuo liepos 4 d. ar nuo liepos 5d. , ir isakyma rasyti reiketu liepos 4 d, ar liepos 5d.
2006-06-28 15:56
Darbo teisė »
o kaip dėl liepos 1 d.? »
#290364
merlinmonro rašė:
wolf rašė:
merlinmonro rašė:
atsiprasau, uz rasybos klaidas, labai skubejau
O nereikėjo - jau 10 - karta dedama tai nuoroda tai ištrauka - jai internete 5-uose vietuose tas str. įdėtas - todėl ir diskutuojame - nes taip tik p. Kviatkovskio nuomone - su kuria ne visi sutinka.
bet, ar imanoma ja remtis, norint nedirbti liepos 1 d, jeigu atostogauji pvz nuo liepos 3 d.
kuo vadovautis, kokiais argumentais, bet , ta nuomone paskelbta viesai ir isspausdinta, manau, ji yra nors is dalies argumentuota
nuomoniu daug, komentaru taip pat nestoka, bet vienos tiesos nera siuo klausimu
merlinmonro rašė:
wolf rašė:
merlinmonro rašė:
atsiprasau, uz rasybos klaidas, labai skubejau
O nereikėjo - jau 10 - karta dedama tai nuoroda tai ištrauka - jai internete 5-uose vietuose tas str. įdėtas - todėl ir diskutuojame - nes taip tik p. Kviatkovskio nuomone - su kuria ne visi sutinka.
bet, ar imanoma ja remtis, norint nedirbti liepos 1 d, jeigu atostogauji pvz nuo liepos 3 d.
kuo vadovautis, kokiais argumentais, bet , ta nuomone paskelbta viesai ir isspausdinta, manau, ji yra nors is dalies argumentuota
nuomoniu daug, komentaru taip pat nestoka, bet vienos tiesos nera siuo klausimu
2006-06-28 15:19
Darbo teisė »
o kaip dėl liepos 1 d.? »
#290336
wolf rašė:
merlinmonro rašė:
atsiprasau, uz rasybos klaidas, labai skubejau
O nereikėjo - jau 10 - karta dedama tai nuoroda tai ištrauka - jai internete 5-uose vietuose tas str. įdėtas - todėl ir diskutuojame - nes taip tik p. Kviatkovskio nuomone - su kuria ne visi sutinka.
bet, ar imanoma ja remtis, norint nedirbti liepos 1 d, jeigu atostogauji pvz nuo liepos 3 d.
kuo vadovautis, kokiais argumentais, bet , ta nuomone paskelbta viesai ir isspausdinta, manau, ji yra nors is dalies argumentuota
wolf rašė:
merlinmonro rašė:
atsiprasau, uz rasybos klaidas, labai skubejau
O nereikėjo - jau 10 - karta dedama tai nuoroda tai ištrauka - jai internete 5-uose vietuose tas str. įdėtas - todėl ir diskutuojame - nes taip tik p. Kviatkovskio nuomone - su kuria ne visi sutinka.
bet, ar imanoma ja remtis, norint nedirbti liepos 1 d, jeigu atostogauji pvz nuo liepos 3 d.
kuo vadovautis, kokiais argumentais, bet , ta nuomone paskelbta viesai ir isspausdinta, manau, ji yra nors is dalies argumentuota
2006-06-28 15:14
Darbo teisė »
ATKELTA DARBO DIENA »
#290333
[quote="astuska"]
merlinmonro rašė:
Cha-cha rašė:
bugie rašė: Perklausiu:
Ar galima kai kuriems darbuotojams neperkelti darbo dienos i sestadieni, t.y. dalis dirba sestadieni uz penktadieni, o kita dalis - penktadieni, o sestadieni poilsio diena jiems?
pvz darbuotojas raso prasyma, kad pageidauja dirbti penktadieni? vadovas raso isakyma, patvirtina, kurie darbuotojai dirbs sestadieni, o kurie penktadieni..
Kas nedraudžiama, tas galima. Čia tik biudžetininkams privalomai perkelta, o visoms kitoms įmonėms yra rekomendacinė pobūdžio. O dokumentaciją susitvarkykit, kad patiems būtų saugu ir patogu.
noreciau, paklausti ko remiaties, kad galima perkelti tas dienas, kaip tik norime
dekui
pvz. as noreciau savo direktoriui paaiskinti, kad yra tokia galimybe, bet kuo man remtis, jam tai irodant, istatymu
vadovaujantis šiuo nutarimu (ne biudzetinems istaigoms jis rekomenduotinas, bet negi nepasinaudojus
merlinmonro rašė:
Cha-cha rašė:
bugie rašė: Perklausiu:
Ar galima kai kuriems darbuotojams neperkelti darbo dienos i sestadieni, t.y. dalis dirba sestadieni uz penktadieni, o kita dalis - penktadieni, o sestadieni poilsio diena jiems?
pvz darbuotojas raso prasyma, kad pageidauja dirbti penktadieni? vadovas raso isakyma, patvirtina, kurie darbuotojai dirbs sestadieni, o kurie penktadieni..
Kas nedraudžiama, tas galima. Čia tik biudžetininkams privalomai perkelta, o visoms kitoms įmonėms yra rekomendacinė pobūdžio. O dokumentaciją susitvarkykit, kad patiems būtų saugu ir patogu.
noreciau, paklausti ko remiaties, kad galima perkelti tas dienas, kaip tik norime
dekui
pvz. as noreciau savo direktoriui paaiskinti, kad yra tokia galimybe, bet kuo man remtis, jam tai irodant, istatymu
vadovaujantis šiuo nutarimu (ne biudzetinems istaigoms jis rekomenduotinas, bet negi nepasinaudojus
2006-06-28 15:09
Darbo teisė »
o kaip dėl liepos 1 d.? »
#290328
JBL rašė: romen, teisingai jis pas mus iki 07 03 įskaitytinai [/quote]
o, tuomet, valstybine darbo inspekcijos teises skyriaus pavaduotojas Antonas Kviatkovskis paaiskino, kad Lietuvos Respublikos darbo kodeksas uztikrina kiekvienam darbuotojui teisę į skirtingas poilsio laiko rūsis DK 157 str. tarp jų - teisę į savaitės nepertraukiamą poilsio laika (sest ir sekm). šios poilsio laiko rūšys nėra viena kita kompensuojamos. ka tai reiskia?
liepos 1 d. šeštadienis turėtu būti savaitės nepertraukiamo poilsio diena, taciau ji vyriausybes nutarimu perkelta i artimiausia penktadieni, tad bus kompensuojama liepos 7 d. tiems, kam del tam tikrų priežasčių liepos 7 turetu buti, tarkime, kasmetiniu atostogu diena, liepos 1 d, nėra kompensuojama
vadinasi, jeigu darbuotojas dirbs šešt. liepos 1 d. jis šest. , kaip vienos savaites nepertraukiamo poilsio dienos, negaus, si diena jam kompensuojama nebus. tai reikstu, kad darbuotojas butu verčiamas dirbti savaitės nepertraukiamo poilsio metu, o tai draudziama ( DK 161 str. 6 d)
taigi darbdavio nurodymas dirbti sest. liepos 1 d. tiem kurie turi atostogauti liepos 7 diena (arba del kitu priezasciu negalesiantys pasinaudoti liepos 7 d., kaip savaites nepertraukiamo poilsio diena) vertintas DK 161 str 6d. DK 194 str. 1d. pazeidimas.
del to darbdaviui grėstų administracine atsakomybe pagal LR ATP
istrauka iš laikraščio - Mokesčiu zinios
atsiprasau, uz rasybos klaidas, labai skubejau
JBL rašė: romen, teisingai jis pas mus iki 07 03 įskaitytinai
o, tuomet, valstybine darbo inspekcijos teises skyriaus pavaduotojas Antonas Kviatkovskis paaiskino, kad Lietuvos Respublikos darbo kodeksas uztikrina kiekvienam darbuotojui teisę į skirtingas poilsio laiko rūsis DK 157 str. tarp jų - teisę į savaitės nepertraukiamą poilsio laika (sest ir sekm). šios poilsio laiko rūšys nėra viena kita kompensuojamos. ka tai reiskia?
liepos 1 d. šeštadienis turėtu būti savaitės nepertraukiamo poilsio diena, taciau ji vyriausybes nutarimu perkelta i artimiausia penktadieni, tad bus kompensuojama liepos 7 d. tiems, kam del tam tikrų priežasčių liepos 7 turetu buti, tarkime, kasmetiniu atostogu diena, liepos 1 d, nėra kompensuojama
vadinasi, jeigu darbuotojas dirbs šešt. liepos 1 d. jis šest. , kaip vienos savaites nepertraukiamo poilsio dienos, negaus, si diena jam kompensuojama nebus. tai reikstu, kad darbuotojas butu verčiamas dirbti savaitės nepertraukiamo poilsio metu, o tai draudziama ( DK 161 str. 6 d)
taigi darbdavio nurodymas dirbti sest. liepos 1 d. tiem kurie turi atostogauti liepos 7 diena (arba del kitu priezasciu negalesiantys pasinaudoti liepos 7 d., kaip savaites nepertraukiamo poilsio diena) vertintas DK 161 str 6d. DK 194 str. 1d. pazeidimas.
del to darbdaviui grėstų administracine atsakomybe pagal LR ATP
istrauka iš laikraščio - Mokesčiu zinios
atsiprasau, uz rasybos klaidas, labai skubejau
2006-06-28 14:52
Darbo teisė »
ATKELTA DARBO DIENA »
#290306
Cha-cha rašė:
bugie rašė: Perklausiu:
Ar galima kai kuriems darbuotojams neperkelti darbo dienos i sestadieni, t.y. dalis dirba sestadieni uz penktadieni, o kita dalis - penktadieni, o sestadieni poilsio diena jiems?
pvz darbuotojas raso prasyma, kad pageidauja dirbti penktadieni? vadovas raso isakyma, patvirtina, kurie darbuotojai dirbs sestadieni, o kurie penktadieni..
Kas nedraudžiama, tas galima. Čia tik biudžetininkams privalomai perkelta, o visoms kitoms įmonėms yra rekomendacinė pobūdžio. O dokumentaciją susitvarkykit, kad patiems būtų saugu ir patogu.
noreciau, paklausti ko remiaties, kad galima perkelti tas dienas, kaip tik norime
pvz. as noreciau savo direktoriui paaiskinti, kad yra tokia galimybe, bet kuo man remtis, jam tai irodant, istatymu
Cha-cha rašė:
bugie rašė: Perklausiu:
Ar galima kai kuriems darbuotojams neperkelti darbo dienos i sestadieni, t.y. dalis dirba sestadieni uz penktadieni, o kita dalis - penktadieni, o sestadieni poilsio diena jiems?
pvz darbuotojas raso prasyma, kad pageidauja dirbti penktadieni? vadovas raso isakyma, patvirtina, kurie darbuotojai dirbs sestadieni, o kurie penktadieni..
Kas nedraudžiama, tas galima. Čia tik biudžetininkams privalomai perkelta, o visoms kitoms įmonėms yra rekomendacinė pobūdžio. O dokumentaciją susitvarkykit, kad patiems būtų saugu ir patogu.
noreciau, paklausti ko remiaties, kad galima perkelti tas dienas, kaip tik norime
pvz. as noreciau savo direktoriui paaiskinti, kad yra tokia galimybe, bet kuo man remtis, jam tai irodant, istatymu
2006-06-12 11:33
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#285047
Aradija rašė: taip tik delsipnigius
aciu
Aradija rašė: taip tik delsipnigius
aciu
2006-06-12 10:59
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#285036
gavau saskaitele is kreditoriu (silumos tinklai) ir dabar sedziu ir suku galva, kaip man ja regirstruoti: saskaitoje zymi: likutis laikotarpio pradzioje 1312,24, apmoketa per einamaji laikotarpi su minuso zenklu (-2617,95) , priskaityta delspinigiu 1,96, mokėti su minuso zenklu (-1303,75).
ar man registruoti ti delspinigius : D635 (delspinigiai) 1,96 K488 (moketinos sumos)1,96?
ar man registruoti ti delspinigius : D635 (delspinigiai) 1,96 K488 (moketinos sumos)1,96?
2006-05-22 20:42
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita »
#278404
Alvyda rašė: Biudžetinėse įstaigose sąmata nuleidžiama iš viršaus, pav. savivaldybės, jos tvirtina ir etatų sąrašus Sausio 01d. To etatų sąrašo fondo ribose turėtų būti galima vienus etatus panaikinti, kitus susikurti, bet tai labai pavojingas reiškinys.
Jei panaikinsi etatą su minimalia alga, okitam etati ta sąskaita padidinsi koof., tai , kai kils minimali alga to skirtumo jau nebeatgausite, nes bus sukurtas eatats su didesne, nei minimali alga. pridus galima mokėti iki 100proc. Iš laisvo etato priedas - kol kas geriausias varijantas.
Koef. nurodyti pirmiausiai LR vyr. nut.Nr.511 1993-07-08 "dėl biudžetinių įstaigųir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimotvarkos tobulinimo" Jis turi daugybę pakeitimų ir galioja iki dabar, ištisaiokeičiamas
aciu
Alvyda rašė: Biudžetinėse įstaigose sąmata nuleidžiama iš viršaus, pav. savivaldybės, jos tvirtina ir etatų sąrašus Sausio 01d. To etatų sąrašo fondo ribose turėtų būti galima vienus etatus panaikinti, kitus susikurti, bet tai labai pavojingas reiškinys.
Jei panaikinsi etatą su minimalia alga, okitam etati ta sąskaita padidinsi koof., tai , kai kils minimali alga to skirtumo jau nebeatgausite, nes bus sukurtas eatats su didesne, nei minimali alga. pridus galima mokėti iki 100proc. Iš laisvo etato priedas - kol kas geriausias varijantas.
Koef. nurodyti pirmiausiai LR vyr. nut.Nr.511 1993-07-08 "dėl biudžetinių įstaigųir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimotvarkos tobulinimo" Jis turi daugybę pakeitimų ir galioja iki dabar, ištisaiokeičiamas
aciu
2006-05-19 14:59
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita »
#277784
romen rašė:
merlinmonro rašė: sveiki, pirma karta susiduriu su biudžetiniu istaigu apskaita, ir štai iskilo klausimas, kaip tiksliai pagal reglamentuojamus istatymus, skaičiuojami atlyginimai biudz istaigoje. girdejau , kad ten panasiai, kaip pagal mgl, jeigu issilavinimas aukstesnysis tai 9 mgl(115) (ar kazkaip kitaip jie vadinasi) o, jeigu aukstasis tai 12 mgl, gal galetu kas nors tiksliau pakomentuoti, bandziau ieskoti istatymu, bet neradau
buciau labai dekinga uz komentarus
Priklauso kokioje biudžetinėje įstaigoje dirbi yra nustatyti koeficentai,juos nustato vadovas vadovaujantis rajono nustatytu biudžetu ir dauginasi iš 115,bet apie atlyginimus reikėtų daug rašyti
tai butu miesto turzimo centras (biudžetine istaiga) , butu malonu, kad pakomentuotumete, kaip ten skaičiuojamos algos. nenoriu pasirodyti visiskai apsurdiska, bet man tikrai neteko susidurti su biudzetine istaiga, bet tikiuosi, ten dirbantiesiems taikomas neapmokestinamas pajamu dydis
romen rašė:
merlinmonro rašė: sveiki, pirma karta susiduriu su biudžetiniu istaigu apskaita, ir štai iskilo klausimas, kaip tiksliai pagal reglamentuojamus istatymus, skaičiuojami atlyginimai biudz istaigoje. girdejau , kad ten panasiai, kaip pagal mgl, jeigu issilavinimas aukstesnysis tai 9 mgl(115) (ar kazkaip kitaip jie vadinasi) o, jeigu aukstasis tai 12 mgl, gal galetu kas nors tiksliau pakomentuoti, bandziau ieskoti istatymu, bet neradau
buciau labai dekinga uz komentarus
tai butu miesto turzimo centras (biudžetine istaiga) , butu malonu, kad pakomentuotumete, kaip ten skaičiuojamos algos. nenoriu pasirodyti visiskai apsurdiska, bet man tikrai neteko susidurti su biudzetine istaiga, bet tikiuosi, ten dirbantiesiems taikomas neapmokestinamas pajamu dydis
2006-05-19 12:24
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita »
#277701
sveiki, pirma karta susiduriu su biudžetiniu istaigu apskaita, ir štai iskilo klausimas, kaip tiksliai pagal reglamentuojamus istatymus, skaičiuojami atlyginimai biudz istaigoje. girdejau , kad ten panasiai, kaip pagal mgl, jeigu issilavinimas aukstesnysis tai 9 mgl(115) (ar kazkaip kitaip jie vadinasi) o, jeigu aukstasis tai 12 mgl, gal galetu kas nors tiksliau pakomentuoti, bandziau ieskoti istatymu, bet neradau
buciau labai dekinga uz komentarus
buciau labai dekinga uz komentarus
2006-05-05 09:21
Darbo teisė »
Dėl apmokamų atostogų suteikimo »
#273519
klotilda rašė:
merlinmonro rašė: dar karteli klausiu, tik labai jau rimtai ar gali darbuotojas formaliai iseiti 7 kalendorines dienas atostogu, nes jo 14 k.d. neisleidzia, ar taip pagal istatymus negalima.?
Iš darbo kodekso:
"172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų."
Jei viena dalis atostogų bus 14 dienų ar ilgesnė, tai kitos dalys gali būti nors ir po tris dienas. Kaip darbuotojas pageidaus.
tai vadinasi gali
klotilda rašė:
merlinmonro rašė: dar karteli klausiu, tik labai jau rimtai ar gali darbuotojas formaliai iseiti 7 kalendorines dienas atostogu, nes jo 14 k.d. neisleidzia, ar taip pagal istatymus negalima.?
Iš darbo kodekso:
"172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų."
Jei viena dalis atostogų bus 14 dienų ar ilgesnė, tai kitos dalys gali būti nors ir po tris dienas. Kaip darbuotojas pageidaus.
tai vadinasi gali
2006-05-05 09:02
Darbo teisė »
Dėl apmokamų atostogų suteikimo »
#273508
dar karteli klausiu, tik labai jau rimtai ar gali darbuotojas formaliai iseiti 7 kalendorines dienas atostogu, nes jo 14 k.d. neisleidzia, ar taip pagal istatymus negalima.?
2006-04-27 10:23
Darbo teisė »
Dėl apmokamų atostogų suteikimo »
#271451
penelope rašė:
merlinmonro rašė: sveiki, man iskillo vienas klausimelis, pas mus darbuotojui labai reikia atostogu, jis isdirbes pilnai puse metu, bet va direktorius nenori jo paleisti, ir pagaliau nusileido ir leido jam pasiimti 7 kal. dienas, bet as jis gali pagal istyymus imti nepilnas 14 kaled, as kazkodel pradejau abejoti, kaip jam skaiciuoti ir panasiai, ir as taip is vis galima
dekoju uz atsakymus
Pagal įstatymą per metus viena dalis darbuotojo atostogų turi būti ne trumpesnė nei 14 kalendorinių dienų.
Todėl darbuotojas gali imti dabar 7 k.d., o paskui tegul jau pasiima >14 dienų...
jeigu jis dabar pasiima 7, veliau 14 , tai viso 21, o tai jam per metu laikotarpi, vel lieka nepanaudotos 7 , tai ir vel turi imti septynias, kazkaip nelabai cia gerai jau gaunasi
penelope rašė:
merlinmonro rašė: sveiki, man iskillo vienas klausimelis, pas mus darbuotojui labai reikia atostogu, jis isdirbes pilnai puse metu, bet va direktorius nenori jo paleisti, ir pagaliau nusileido ir leido jam pasiimti 7 kal. dienas, bet as jis gali pagal istyymus imti nepilnas 14 kaled, as kazkodel pradejau abejoti, kaip jam skaiciuoti ir panasiai, ir as taip is vis galima
dekoju uz atsakymus
Pagal įstatymą per metus viena dalis darbuotojo atostogų turi būti ne trumpesnė nei 14 kalendorinių dienų.
Todėl darbuotojas gali imti dabar 7 k.d., o paskui tegul jau pasiima >14 dienų...
jeigu jis dabar pasiima 7, veliau 14 , tai viso 21, o tai jam per metu laikotarpi, vel lieka nepanaudotos 7 , tai ir vel turi imti septynias, kazkaip nelabai cia gerai jau gaunasi
2006-04-27 09:54
Darbo teisė »
Dėl apmokamų atostogų suteikimo »
#271432
sveiki, man iskillo vienas klausimelis, pas mus darbuotojui labai reikia atostogu, jis isdirbes pilnai puse metu, bet va direktorius nenori jo paleisti, ir pagaliau nusileido ir leido jam pasiimti 7 kal. dienas, bet as jis gali pagal istyymus imti nepilnas 14 kaled, as kazkodel pradejau abejoti, kaip jam skaiciuoti ir panasiai, ir as taip is vis galima
dekoju uz atsakymus
dekoju uz atsakymus
2006-04-21 10:25
Apskaita & Auditas »
Kuras »
#269907
merlinmonro rašė:
Kozete rašė: ačiū už informaciją
Turiu surasti kuro sunaudojimo normą konkrečiam automobiliui:
Pvz Opel Omega 2001 metu. Variklio turis 1,8 kub.m
Gal kas galėtu pagelbėti? kaip tiksliai paskaičiuoti kuro sunaudojimo norma, kazkada skaiciavau pagal tokia knygele, bet tai buvo senokai ir visai jau pamirsau
Išanksto labai dekoju.
merlinmonro rašė:
Kozete rašė: ačiū už informaciją
Turiu surasti kuro sunaudojimo normą konkrečiam automobiliui:
Pvz Opel Omega 2001 metu. Variklio turis 1,8 kub.m
Gal kas galėtu pagelbėti? kaip tiksliai paskaičiuoti kuro sunaudojimo norma, kazkada skaiciavau pagal tokia knygele, bet tai buvo senokai ir visai jau pamirsau
Išanksto labai dekoju.
2006-04-21 09:49
Apskaita & Auditas »
Kuras »
#269868
Kozete rašė: ačiū už informaciją
Turiu surasti kuro sunaudojimo normą konkrečiam automobiliui:
Pvz Opel Omega 2001 metu. Variklio turis 1,8 kub.m
Gal kas galėtu pagelbėti? kaip tiksliai paskaičiuoti kuro sunaudojimo norma, kazkada skaiciavau pagal tokia knygele, bet tai buvo senokai ir visai jau pamirsau
Išanksto labai dekoju.
Kozete rašė: ačiū už informaciją
Turiu surasti kuro sunaudojimo normą konkrečiam automobiliui:
Pvz Opel Omega 2001 metu. Variklio turis 1,8 kub.m
Gal kas galėtu pagelbėti? kaip tiksliai paskaičiuoti kuro sunaudojimo norma, kazkada skaiciavau pagal tokia knygele, bet tai buvo senokai ir visai jau pamirsau
Išanksto labai dekoju.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui