vansas rašė: Tai niekas taip ir nepatars? Kur jūs visi?

nezinove rašė: Nedalinu jokių lapelių, nes tektų lakstyti po statybvietes ir ieškoti kiekvieno darbuotojo. Darbuotojai patys žino savo atlyginimus.

day rašė: Buhalterė ,turėdama savo įmonę ,turėtų viską pati apsiskaičiuoti.
Galvoju kurti savo buhalterinę firmą , bet...klaustukų daugiau ,negu atsakymų

Rainis rašė: Taip - buhalterei tai neblogas variantas --smarkiai sumažėja mokesčių, automatiškai - atpinga teikiama paslauga.
Bet -- sumažėja ir socialinių garantijų, ligos atveju - jokios pašalpos iš sodros... Nebent -- kažkurioje įmonėje dirbti pagal DS, o kitur - pagal IĮ.

Rainis rašė: ... Nors idealiausias variantas -- buhalterė, kuri turi įregistravusi įmonę (bet viską tvarko pati , be samdomų darbuotojų).

ginn_ta rašė: o kaip tada DI klausia,ar prašo parodyti, ar tik klausia ar dalinate?nes jei išdalinta tai kaip parodyti,nebent kompiutery turėti.

Girele rašė:
Kodėl neapsimoka buhalterė? Jei ji dirbs namuose laisvalaikiu - įtariu bus pigiau, nei rimta apskaitos įmonė.
Nors idealiausias variantas -- buhalterė, kuri turi įregistravusi įmonę (bet viską tvarko pati , be samdomų darbuotojų).

ginn_ta rašė: Jei atsiskaitymo lapeliai daromi tik vienu egzemplioriumi ir jei išduodami darbuotojams,kaip įrodyti DI kad juo mes daliname?Jei dirbama su programa tai lieka joje, o jei ne tai galbūt reikalingas antras egzempliorius?

wirgina rašė: pavedimumas, antsvoris, adenaidai, tonzilės, nosies pertvaros ar kitokie "kiaušo" formos pažeidimai, sloga, kitos peršalimo bei kvėpavimo takų ligos (ypač chroniškos), sutrikęs virškinimas, netinkama pagalvė, čiužinys, rūkymas, širdies darbo sutrikimas...
Išsirinkite - kas jums tinka
www.vpu.lt/socpedagogika/isgyvenimopedagogika/2d24/
www.lsveikata.lt/index.php?page_id=49&s=211

astuleee rašė: Neduok dieve šitai paskaitytų pardavėjos. Taigi pradės visos blogai atidavinėt grąžą savo vyram, vaikam, vaikinam, kaimynam it t.t., o jūs traukit į nuostolius. Kas daro klaidas , tas ir moka.

molchanie rašė: padekit ....žmogus dirbo 07mėn - 800Lt -22d.
08mėn - 680Lt -17d.
08mėn. sirgo nuo 27d. iki 09mėn 1d.
09mėn.02d. išleidom. kaip man paskaičioti kompensatija už ne panaudotos atosstogos????

Rainis rašė: Nesimatys, bet bus blogas likutis

O žurnale kokią sumą irašyti? Tą kuri yra Z ataskaitoje? Tai tada bus neteisingai, nes pinigų tiek nebus kasos aparate.

nalaila rašė:

O šefas tą skirtumą iš asmeninų lėšų padengti turi, ar iš įmonės? O kokiu pagrindu galima reikalauti, kad pati kasininkė padengtų? Užtenka tik materealinės atsakomybės sutarties?

Niemand rašė: I6kilo klausimas:
Tais atvejais, kada DU < skaičiuojamas tik sveikais skaičiais ar ir su
kableliu?

nalaila rašė: Sveiki,
Kasininkė atidavė per daug grąžos ir dabar kasos aparate nesutampa suma, trūksta pinigų. Sakykit kaip ištaisyti tokią klaidą? Ar ji turi padengti nuostolį ir idėti trūkstamą sumą?

Tatu rašė: Gal ir gerai sėdėti be triūsikų ant akmens, bet sveikatai nelabai - na čia mano subjektyvi nuomonė - gal ir nevisai "padori"

Tininga rašė:
Dienoms apskaičiuoti pati excelyje pasidariau tokią darbinę formulę:
"atleidimas" (ar kita reikalinga data) minus "priėmimas";
iš gautų kalendorinių atimam stažui nepriklausančias dienas (kurias skaičiuoju rankiniu būdu),
ir paskui gautos kal.dienos*28 (ar 35) /365 (ar 366)
atimam atostogautas dienas - ir gaunam priklausančias.

Asara rašė: Turbūt privalome darbo sutartyje įrašyti, kad darbo užmokestis mokamas du kart per mėnėsį ir nurodyti dienas (DK numatyta
O darbuotojo paprašyti, kad parašytų prašymą, kad mokėti vieną kart per mėnėsį.

Tatu rašė: Arba leisti atidaryti temą tik po 100 ar 1000 žin.
Ir prie kiekvienos temos galima įkelti pranešimą -" tema yra netinkama" - ir visi kas mano , kad taip ir yra gali paspausti....
Palaikau demokratiją, bet kažkaip jaučiu, kad tai ne ji: "gal padaryt demokratijos eksperimentą - visiems padoriems ir reputaciją (?!) turintiems tax.lt nariams leisti laisvai tvarkytis forume - trinti, perkėlinėti, redaguoti ir pan?", nes padorumas ir reputacija ir subjektyvus dalykas - man tai padoru, o kitam gal ne...

Dile rašė: Laba diena gal kas galetumete paaiskinti kaip cia yra ar bent kur pasiskaityti apie tai kai fizinis asmuo imonei nuomoja patalpas komercijai kaip ten su tuo 15 proc.
Labai prasau padekite

virgiuke rašė: Mano skaičiuoklė gauna 25.02 k.d., atmetus visas "negeras" dienas, bet šiaip gerai viskas.

Zyzle rašė: Kitas dienas nedirbo pačiam prašant ir administracijai leidus

Loreta rašė: Jetau, tomuk, pakeisk tu tą čiurką - olimpiada jau baigėsi...

Rainis rašė: ... bet jūs manęs nemylit ir neklausot.

puke111 rašė: Sveiki, kaip dabar daryti, žmogus išėjo atostogų 14 k.d. Po savaitės susirgo ir dabar turi biliotenį. Tai kai pasveiks jis gali pabaigt atostogauti? O kaip su pinigėliais daryti, nes atostoginiai jau išmokėti, ar reikės ką perskaičiuoti?

Rolf rašė:

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

Jei darbuotojas atleidžiamas pagal 127str.1d., tai čia yra jo kažkokia kaltė?

Zyzle rašė: LAba diena, reikia konsultacijos
Darbuotojas nuo 2007m11 mėn 20d.dirbo gaudamas 800Lt atlyginimą
Nuo 06mėn vidurio pakeistos jo darbo sąlygos sutarė dirbti po 1d. į savaitę
06mėn.10d.d atlyginimas 400
Atostogavo už 06mėn.6dienas atostoginiai 240Lt
Atostogavo už liepos mėn 4d.dienas atostoginiai 160
7mėn. dirbo 4 d.dienas atlyginimas 155,20
08 mėn. dirbo 2d.dienas atlyginimas 77,60
nuo 09 02mėn darbuotojas atleidžiamas kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas Iš anksto dėkoju atsakiusiems

Rainis rašė:
Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.