O kaip suprast, kad tėvystės atostogo įeina į kompensaciją už nepanaudotas atosogas, ar tai kad jų nereikia atiminėti kaip atostogautų dienų. O kaip pvz. su pravaikštomis ar nemokamomis atostogomis, ar jas reikia atiminėti kaip atostofautas dienas? Nes kažkaip galvojau, kad reikia atiminėti tik kasmetinių atostogų dienas, tai būčiau priskaičiavus nesąmonių, jei prireiktų ką atleisti.

Na tikriausiai suklydai rašydama, nes jeigu pelno būtų tik 10 000 Lt, tai pelno mokesčio turėtum tik 1500 Lt mokėti. Tikriausiai turėjai omenyje, kad pelno mokesčio buvo priskaičiuota 10 000 Lt. Mokėdama avansinį mokestį iš keturių dalinsi 10 000 Lt

Kai išrašysit sąskaitą tada bus ir pajamos ir PVM

o pas mane 278 tarpinė sudengimų sąskaita, nes ją ne tik užskaitoms naudoju, bet ir kitur

valio!!! gavos paveiksliuką įdėt, nes kažkaip sunkiai sekės

aš irgi svarstau kaip čia su tais gruodžio mėn. atlygynimais. Pinigų kažkaip tragiškai trūksta, o atlygynimų suma nėra maža ir dar ir GPM reiks sumokėti. Pasimetus biškį. Gal rimtai dalį išmokėti. Kad galėčiau pritaikyti, o kitą dalį sausį. Ar taip nenusižengčiau kokiem įstatymams?

Šiaip, manyčiau, na ir pas mus taip yra, kad jeigu daromi pakeitimai direktoriaus sutartyje, tai jis pasirašo kaip darbuotojas, o už darbdavį pasirašo akcininkas arba jo įgaliotas asmuo

Kai prekių (paslaugų) pardavėjas pirkėjui išdavė kasos aparato kvitą ir nustatyta tvarka išrašė PVM S/F, išlaidos sąnaudomis pripažįstamos pagal ją, tačiau pirkėjas privalo turėti ir kasos aparato kvitą. (LRV nut. Nr. 407)

Pratęsiant temą, ar būtinai turi būti įforminta kaip priedas prie atlygynimo? Jei įsakymas bus suformuluotas taip, kad skirti darbuotojams premijas iš darbo užmokesčio fondo už gerus darbo rezultatus. Ar taip bus leidžiami atskaitymai? Ar būtinai tokiu atveju reik forminti kaip priedus?

Fui, jau susitvarkiau. Pasirodo taip viskas lengva

Laaaaaabai ačiū. Atrodo radau.

dar ir čia paklausiu, nes tikrai suprasiu tų, kas dirba su Rivile atsakymą. Netiko nupirkta prekė ir reikia išrašyti debetinį dokumentą. Kaip šį veiksmą įsivesti į programą? Pajamuoju prekę pagal pardavėjo sąskaitą faktūrą ir iš karto galiu atspausdinti debetinį dokumentą, tą programą leidžia. Bet kaip atlikti pačią grąžinimo operaciją, kad tos prekės pas mus apskaitoje neliktų? Gal kam kvailai skambės mano klausimas, bet niekad nesu susidūrus, tai truputį supanikavau

tai jei dirbu su programa, tai tiesiog didžiojoje knygoje įsivesti atvirkštinę operaciją ir vsio?

Paradavėjai reikalaujai išrašyti debetinį dokumentą ir jie šiaip turi teisę tai daryti, bet nesuprantu, kaip pats grąžinimas buhalteriškai vyksta

Niekad nesu susidūrus su prekių grąžinimu, o dabar reikia grąžinti netikusią prekę ir išrašyti debetinį dokumentą. Tiesą skant nelabai suprantu, kas tai yra. Ar tiesiog pajamuoju prekę pagal jų išrašytą sąskaitą faktūrą, o paskui darau tarsi paprasta pardavimą jiems su pvm ir t. t., tik išrašau kitokios formos dokumentą ar visai čia ne į tas?

Kažkas neaišku?

forma nr. 094/a, čia nėra nedarbingumo pažymėjimas ir toks nedarbingumas nėra apmokamas sodras. Tai yra pažyma apie neatvykimą į darbą

Kadangi sutartyje su darbo birža šie jų pevedami atlygynimai vadinasi subsidijomis, tai aš darau sudėtingiau ir registruoju kaip subsidijas, tačiau bendras variantas tai tas pats gaunas.

Pateiksiu savo variantą:
Mėnesio paskutinę dieną, kai paskaičiuoju atlyginimus

D 3501 gautinos subsidijos subsidijos suma
K 6103 DU sąnaudos subsidijos suma

kai DB perveda pinigus į sąskaitą
D 271 pinigai banke
K 3511 gautos subsidijos

ir galiausiai sudengiu
D 3511 gautos subsidijo subsidijos suma
K 3501 gautinos subsidijos

gal ir sudetingiau darau nei reikėtų, bet man taip geriau viskas matos

Per 3 dienas pateikia pranešimą apie motinai (įmotei), tėvui (įtėviui) arba vaiko globėjui atostogų vaikui prižiūrėti kol jam sueis treji metai, suteikimą (nutraukimą) (Forma 9-SD “Pranešimas apie motinai (įmotei), tėvui (įtėviui) arba vaiko globėjui atostogų vaikui prižiūrėti kol jam sueis treji metai, suteikimą (nutraukimą)” (Žin., 2004, Nr.186-6955).
Apie apdraustojo asmens nedraudiminį laikotarpį forma 12-SD „Pranešimas apie apdraustojo asmens nedraudiminį laikotarpį“ arba forma 12a-SD „Pranešimas apie apdraustųjų asmenų nedraudiminius laikotarpius“ (Žin., 2006, Nr. 81-3240) per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties).

Sakau taip kaip aš suprantu. Fiskalinis čekis, kai vykdoma kokia nors operacija, pinigų įmušimas į kasą ir panašiai. O ne fiskalinis kai operacija iš esmės nevykdoma, o tik nuiminėjam visokias ataskaita x, z ir panašiai

Aš paimčiau iš darbuotojo prašymą ir suteikčiau nemokamas atostogas. Jeigu už tas dienas jam nebus mokama reikia užpildyti 12-SD formą ir pranešti sodrai

O iš kur ištraukiat, kad GF mokant reikia iki sveikų skaičių apvalint? Aš visą laiką su centais ir moku

Nieks nedraudžia imti savaitę atostogų, tiesiog viena iš kasmetinių atostogų dalių turi būti netrumpesnė nei 14 k. d., o kitos gali būti ir trumpesnės

Atsiskaito per kasos aparatą:
D2721 Pinigai el. aparate
K241 Pirkėjai

kai inkasuojami pinigai iš kasos aparato
D272 Kasa
K2721 Pinigai el. aparate

ir ta viena dalis ne trumpesnė nei 14 k.d. nebūtinai turi būti pirma

O per kiek laiko maždaug pristato, jei vilniuj esu

ot aš vis atsibusti nesugebu, nes nedašylo į priedus pasižiūrėt ačiū, kad apšvetėt

aciū. O nėra kažkokių pažymų, kurias turim teikti apie kiekvieną atskirą darbuotoją. Na, tokio tipo, kad Vardeniui Pavardeniui per metus buvo priskaičiuota tiek, pajamų mokesčio išskaičiuota tiek ir išmokėta tiek? Nes vmi tai turi konkrečią informaciją apie kiekvieną gyventoją