O nėra kokios nors formulės kaip suskaičiuoti kiek man priklauso atostoginių jei dirbau 6 mėn. po 30 val?

Sveiki,
Gal kas galėtų pasakyti kiek valandų atostogų priklausytų jei dirbu pagal papildomą darbo sutartį, kurioje nurodyta kiek valandų išdirbsiu per visą laikotarpį. Per mėnesį yra apie 30 val. Apmokama pagal faktiškai dirbtą laiką. O kaip apskaičiuoti kiek valandų atostogų priklauso už kurias turėtų būti mokami atostoginiai?

Sveiki,
darbuotojas į ligoninę pateko po darbo, atidirbęs visą dieną. Ligoninėje išrašė pažymėjimą tos dienos data. Gal kas gali patarti kaip reikėtų elgtis, rodyti kad darbuotojas tą dieną dirbo ir mokėt už darbą, ar rodyti kad liga ir mokėt už dvi dienas, o jei rodysiu tiesą, kad dirbo, tada už vieną dieną apmokėt iš įmonės lėšų ar už dvi?

Sveiki,
Gal kas galėtų padėti sudėliot skaičiukus į metinę deklaraciją, nes jau daug variantų išbandžiau ir neteisingai.
12 mėn. buvo išmokėtas avansas 800 ir neapmokestinas dėl nežinojimo.
Viso atlyginimas 2157,14, pritaikytas npd 198,57, pajamų mokestis 293,79.
Likusi dalis atlyginimo išmokėta sausi.

Ar tiesa, kad gruodžio mėn. išmokėti avansai turėjo būti apmokestinti pajamų mokesčiuu, nors 12 mėn. atlyginimas ir išmokėtas per 10 d. Gal kas galėtų idėti nuorodą kur tai parašyta?

Ar galite parašyti metinės atskaitos pavadinimą, ar ta, kur pagal 2010 M. 4 ketv. duomenis ar ta, kur žodelis preliminari? Ar pataisyt kad tai už metus? Tačiau šioje formoje nėra registracijos numeriui skirtos vietos? O būtinai turi pasirašyti vadovas, ar galiu aš, turinti el. parašą, o preliminarioje nėra parašams skirtos vietos? O gal žinote kur yra Sodros nutarimas dėl šios ataskaitos pateikimo?

Sveiki,
Skambinau į Sodrą paklausti dėl metinės ataskaitos. Atsakymas
-Is kur jus istraukėt, yra tik ataskaitos uz mėnesį, ir jokios metinės:)

O jei pirkom iš gyventojų, neturinčių nei verslo liudijimo, nei individualios veiklos pažymos?

O kokią datą rašyti tikslinant deklaraciją, palikti buvusią ar jau šios dienos?

Sveiki, ir as turiu SMPF projektų. Ar galit pasidalinti patirtimi su kuo Jus konsultavotės, ir aš pabandyčiau pasikonsultuot.

Sveiki,
Gal žinote ar VMI duoda skolų suderinimo aktus ir kaip jo paprašyti, gal galima elektroniniu būdu per jų puslapį užsisakyti?

Elste, gal galite ir man permesti tą knygą į eiginta@gmail.com. Iš anksto dėkoju.

Ir man labai keista, bet nelabai bendrauja vmi, matyt reikes nueit.

Sveiki,
Gal kas nors susidūrė su tokia situacija. Buvo pateikta deklaracija 2009 10 meėn. , į kurią nebuvo įtraukta prizai, tačiau mokesčiai sumokėti. 2010 m. 2 mėn. buvo išsiusta patikslinta deklaracija. Tačiau dabar VMI sako, kad mes skolingi delspinigius. Ar gali taip būti,ar įmanoma tai kaip nors ištaisyti, ar eiti aiškintis į vietą, ar prašyt suderinimo akto ar sumokėt ? Ar galėtumėte pasidalinti patirtimi kaip bendraujate su VMI ir kaip sekasi?

O gal žinote kaip su ataskaitomis Sodrai apie autorinius atlyginimus, ar reikia pasibaigus ketvirčiui daryt suvestinę, ar jau užtenka tų, kur siuntėm apie kiekvieną išmokėjimą?

Aš buvau seminare, kurį vedė sodros atstovas, pasakė vienareikšmiškai, kad nereikia nuo 2 dienų skaičiuoti ir kaupti jo nereikia. Taip pat ir mūsų inspektorė (Vilniuje, Laisvės pr. 28) tvirtina kad nereikia ir jau du kartus persiuntė raštą, pagal kuri nereikia skaičiuot. Tą raštą jau kažkas įdėjo į tax.lt. Tai klausimas, ar tikrai Jus gerai kažkas pakonsultavo ir gal reikėtų dar kartą kreiptis?

Sveiki, kažkur girdėjau kad darbuotojams reikės duoti pažymas nustatytos formos apie priskaičiuotą darbo užmokestį dėl pajamų deklaravimo. Ar tai tiesa, ir jei taip, tai gal galėtumėte pasakyt koks formos numeris? Dėkoju.

Ačiū Raini, pasirodo taip paprasta, o aš sukau galva.

Perskaičiau kad negalite priprašyti žmonių parašyti prašymus dėl npd. Bet kokius jie prašymus rašo, jei npd pagal formule taikomas. Pavyzdžiui atlyginimas 2800, tai jus liepiate žmonėms suskaičiuot kiek tas npd ir įrašyt prašyme? O kai kitą mėnesį atlyginimas pasikeičia? Aš tai susirinkau tik iš tų prašymus, kurie patys atsisako nuo npd, nors atlyginimas ir mažesnis už 3150 ir galėtų būti taikomas npd. Tai gal neteisingai padariau?

Sveiki,
O kaip reikia apmokėti nedarbingumo pažymėjimą, jei jame nurodyta nelaimingas atsitikimas buityje, ar taip pat kaip ligą? Nes už nelaimingą atsitikimą darbe tai kaip suprantu Sodra moka nuo pirmos dienos?

Ačiū Laura už Jūsų nuomonę, ir aš taip maniau ir išsiunčiau tokią deklaraciją, bet man ją atmetė dėl klaidos, parašyta, kad suma, padauginta iš tarifo, neatitinka nurodytai sumai. Va ir sprendžiu problemą, labiau moralinę.

Sveiki,
Padariusi FR0573 metinę deklaraciją pastebėjau kad 07 mėn. buvo klaida, priskaičiuotas per mažas pajamų mokestis ir per daug sumokėta žmogui. Taip pat ir FR0572 07 mėn. deklaruota per maža gpm suma. Suprantu, kad klaidas reikia taisyti, tik norėčiau Jūsų pamąstymų, kaip geriau čia viską ištaisyt? Kaip iš žmogaus atimti permokėta sumą, kaip elgtis su 07 mėn. deklaracija, kaip su metinę? Gal kas nors susidūrė su tuo ir gali pasidalinti kokias racionaliais sprendimais?

[quote=Rolf][quote=AgneVakare]Klausimas kaip taikyti

Tačiau aš žinau arba bent galiu nuspėti kad 08 mėn. darbuotojas dar gavo iš Sodros tėvystės pašalpą, o 09 mėn. eis vaiko prižiūros atostogų ir jo pajamos kas mėn. susidarys didesnės kaip 3150?

Sveiki,
Pasakykite kaip elgiates tokioje situacijoje: darbuotojas nuo liepos vidurio iki rugpjūčio vidurio buvo tėvystės atostogose, mokėjo Sodra, nuo rugpjūčio vidurio iki rugsėjo vidurio išeina kasmetinių atostogų. Klausimas kaip taikyti , už 08 mėn, už 08-09 mėn, visai netaikyti?

Del apyvartos ir pelno tiesioginio rysio neturejimo, tai tikrai nesutikciau, jei apyvarta padidejo du kartus, o atlyginimai sumazinti tris kartus, tai visdelto pelno lieka.
O cunamis tikrai arteja ir vis daugiau imoniu i ji isitraukia, cia kaip sniego griutis, jei direktoriaus draugas sumazino, reiskia ir man reikia mazint. Aisku kad neblogai gauti 3000 juodais, o pasalpas tiems tukstanciams bedarbiu, pensininkams, motinoms ir kitiems tegu moka tie, kurie mokescius moka. Tai jei visi mastytu taip, tai neisvengiamai dar daugiau seimu tai skaudziai atsilieptu.

Ekonomikos svyravimai daro savo ir į tai nekreipti dėmesio, mažų mažiausiai neprotinga [/quote]
Visiskai itikinantys argumentai, bet ka tuomet daryt, sutikt visiems su bet kokiomis salygomis ir taip dar labiau didinti seseli ir dar labiau blogint ir taip prasta situacija.
O norejau atkreipti i kita atveji, kai mazinami atlyginimai tose imonese kur apyvarta visai nemazeja ir gal net dideja.

[Norėčiau paprieštarauti, nes prieš 2-3 metus sąlygas jau diktavo darbuotojai ir tuo metu darbdaviai buvo pasiruoše mokėti ir mokėjo daugiau, nei tas buhalteris buvo vertas [/quote]
O gal galetumete papriestarauti ir del to, kad sumazejo buhalteriams darbo ar buhalteriu profesija ta, kuri jau tapo nereikalinga krizes metu, juk mazinimai prasideda tikrai ne nuo buhalteriu.

Idomu butu suzinoti kiek is ju buhalteriai.

Manau kad darbdaviai diktuoja ir diktuos salygas tol, kol buhalteriai dirbs uz pora simtu litu ir dar juodais. Situacija rinkoje prasta, bet buhalteriai dirbo imonese ir dirbs, nes buhalterijos nenaikinamos kad ir kokia prasta situacija imoneje ir buhalteriai is bankrutuojanciu imoniu iseina paskutiniai, o visose imonese reikalingi buhalteriai.

[quote="Linda6"]
O as pritariu Anetai ir ja palaikau, suprasciau jei bloga situacija firmoje, bet ne tuomet jei siaip sau susigalvojo savininkai, nes siuo metu tai tampa madinga.Nes siuo metu susikloste tokia situacija, kad po kiekvieno vyriausybes atlyginimu sumazinimo valdininkams, verslininkai sumazina ir versle, nepriklausomai nuo to, reikia ar ne, net jei ir pelninga imone, pavyzdziui kasdieninio naudojimo prekes, kuriu pardavimai ne tik kad sumazejo, bet kaip tik padidejo. tai sumazinus atlyginimus kas padides, ogi pelnas. Taigi kazkas nemokedamas atlyginimu, dar ir pelna didziuli tures. O kaip gi su socialine atsakomybe?