"Valstybė ar jos institucijos jokiais teisės aktais nenustato ir netvirtina mėnesio darbo valandų skaičiaus. Kiekvieno mėnesio darbo valandų skaičius įmonėse ir įstaigose apskaičiuojamas vadovaujantis DK 144 str. 1 dalies nuostata, kad darbo savaitės trukmė negali būti ilgesnė kaip 40 val.; 153 str. 1 dalies nurodymu, kad prieššventinė darbo diena trumpinama 1 val., ir kitų straipsnių ir poįstatyminių teisės aktų nuostatomis, reglamentuojančiomis darbo ir poilsio laiko ypatumus."
Ar teisingai suprantu, kad jei darbuotojas išdirba 40 val. per savaitę, tai nesvarbu, kad mėnesio darbo dienų skaičius gaunasi didesnis, nei nustatytas.....(aš taip dariau (ta prasme, nekreipiau dėmesio, kad skiriasi valandos) praėjusiais metais, kol šis darbuotojas nėjo atostogų
, nes kai sugalvojo eiti susidūriau su problema)?