Laba diena, gal kas susidūrėte ir žinote kaip apmokėti už prastovos 2025-05-02 dieną, jei prastovos laikotarpis: 2025.04.30 - 2025.05.02
Ar galima (kas taip r yra) skaičiuoti 2/3 ar reikia skaičiuoti VDU?
2025-05-01 šventinė diena, tai ir pasimečiau.....

Laba diena, labai ačiū už atsakymą tik dar gal galėtumėte atsakyti kodėl skaičiuojant už darbą švenčių metu, nepridedama suma "Už darbą naktį" 28,33?

Laba diena, gal galėtumėte parašyti ar teisingai paskaičiuota:
Darbo užmokestis (175 val): 901,25
Už darbą naktį (11val): 28,33
Už darbą švenčių metu (7,50 val): 77,25

Laba diena, prašau, parašykite ar teisingai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas: darbuotojas dirbo po 2 val per mėnesį ir Darbo užmokestis: 200 Eur. Vidutinis darbo užmokestis: 600/6 = 100Eur. Kompensacija už nepanaudotas atostogas gaunasi 6val *100 = 600.

Ačiū.

Laba diena, nepakrovėme laiku krovinio ir transporto įmonė išrašė baudą už prastovą. Tai bus neleidžiami atskaitymai ar ne? Ši bauda už prastovą buvo įtraukta į sąskaitą atskira eilute, tai deklaruojant ISAF reikėtų deklaruoti PVM100 ar ne?
Ačiū.

Laba diena, noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju už dirbtą šventinę dieną, poilsio ir naktinį darbą: darbuotojui nustatytas DU 4,25 Eur ir paskirtas priedas 65 Eur., dirbo 167 val ., iš jų 10 val. naktį, 7,5 val šventinę dieną, 15 val poilsio dienomis. Programa skaičiuoja: DU 805,38, už darbą naktį 22,97, už darbą švenčių metu(7,5val) 34,45, už darbą poilsio dieną (15val) 68,90. Gaunasi, kad programoje nustatyta, jog 189,50 (167+7,5+15) už šventinę dieną 1 kartą skaičiuoja 4,25, o antrą kartą ir darbą naktį, padalintą per pusę, skaičiuoja susumavus DU ir priedą...Prašau, pasidalinkite savo nuomonę...ar gerai pas mane programoje nustatyta....
Ačiū.

Ačiū

Išsisaugoti galite CSV failu ir ištrinkite, kurių nereikia...dėl asmens duomenų apsaugos

Už kovą jau gavome, bet pasimečiau dėl korespondencijos...ar mažinti sąnaudas, ar tik mokėtiną darbo užmokestį....

SEB banke per "Kitos paslaugos ir nustatymai", pasirinkus "Istoriniai duomenys",
Pasirinkite
darbo užmokesčio (grupinis)
įvykdytos operacijos
galima išsisaugoti į Exel ir išrenku tik tuos darbuotojus, kuriems buvo išmokėta už prastovą. Dar papildomai pridėjau bendrą mokėjimo nurodymą (kur nėra asmenų, o tik suma)

Laba diena, ar gauta subsidija mažina sąnaudas: D bankas, K 6..., ar tik mokėtiną darbo užmokestį: D bankas, K 4....?

Labas rytas, gal kas padėtumėte su sąskaitų korespondensija, kai perimame kitos įmonės nuostolį?
Mažinamas pelnas, bet kokia būtų pati sąskaitų korespondensija?

Sveiki, įtariu, kad kažką ne taip padariau su sąskaitų korespondensija...
Kai sumokame už dovanų kuponus: D 44310 K 27...
Kai išdaliname dovanų kuponus darbuotojams: D 6...darbo užmokesčio sąnaudos K 44310
Ar taip?

Sveiki, iki 200Eur neapmokęstinama ir deklaruojama GPM312, A klasė 07 kodu.

Sveiki, šalių susitarimu (išmokant 3-jų mėnesių vid.d. užmokestį) atleidžiame darbuotoją, kuri buvo vaiko priežiūros atostogose. Kažin ar teisingai mąstau dėl skaičiavimo :) : imu DU iš sutarties, nes 3mėn. prieš atleidimą nedirbo, išsivedu dienos vidurkį ir dauginu iš metinio dienų koeficiento ir dar dauginu iš 3....

Ačiū.

Sveiki, jei darbuojas įdarbintas nuo 11.11 ar jam priklauso tėvadienis?

Ačiū.

Sveiki, darbuotojas buvo komandiruotėje ir parvežė sąskaitą, kurioje išskirtas maitinimas. Dienpinigiai jau išmokėti.
Ar gali šis darbuotojas grąžinti dienpinigių dalį, kad padengti maitinimo išlaidas?

Laba diena, darbuotojui birželio mėnesį už 2019 I ketvirtį buvo išmokėta premija. Liepos mėnesį eina atostogų. Pasimečiau: ar premiją traukti į vidurkio skaičiavimą?
Ačiū

Sveiki, įmonė nupirko darbuotojams ledų (darbuotojų 200 su virš), kaip manote, ar galiu dėti į leidžiamus atskaitymus, kaip darbo sąlygų gerinimą? :)

Ačiū. Pasitikslinimui: tai variantas 28*20,9..

Sveiki, darbuotojas atleidžiamas pagal 56str.1d.4p. (išeina į pensiją). Nustatytas valandinis DU. Priklauso išeitinė išmoka už 2mėn. Skaičiuoju VDU: sudedu priskaityta DU už 3mėn. ir padalinu iš 3, ar reikia taip skaičiuoti: VDU dauginti iš metinio koeficiento pvz..; 28*20,9 ?

Labas vakaras, gal kas parašytumėte iš kur gaunamas skaičius 541,38 (MMA)?
2019 metais:
Priskaitytas darbo užmokestis darbuotojui 1049,25 eurų: 814 + 28,9 proc.
Socialinio draudimo įmoka 19,5 proc. = 1049,25* 19,5 proc. = 204,60 eurų
NPD = NPD – 0,15 * (darbo vietos kaina – MMA) = 300 – 0,15 *(1049,25-541,38) = 223,82 eurų
GPM = (1049,25 – 223,82) * 20 proc. = 165,08 eurų
Darbuotojui išmokamas atlyginimas 1049,25 -204,60 – 165,08 = 679,57 eurų
Darbdavio mokesčiai 1,47 proc.
1049,25 * 1,47 proc. = 15,42 eurų
Atitinkamai pajamos gali mažėti 2 proc., jei darbuotojas nutartų kaupti 2 proc. pensijų fonde.

Radau:
2019 MMA su darbdavio mokesčiais bus 541,38 eurų.

Ačiū. Paprastai, bet jei man, kažkodėl taip suveikė, kad paskaičiavau atskirai, tai gal galima palikti....

Laba diena, pasimečiau....Jei darbuotojas atostogauja nuo 11.10 iki 12.10, tai vidurkis skaičiuojamas iš 08,09,10 mėn? pasimečiau, nes gruodžio mėnesio atostoginiams lyg ir iš 09,10,11? Ar iš to rašto, išėjau iš kraštro

Jei imu kalendorines, tuomet formulė: nepanaudotos atost. k.d.*0,7*8*koef.*vidut.val.DU ?

Dar klausimėlis: skaičiuojant kompensaciją su koeficientu ar imamos nepanaudotos kalendorinės dienos ar darbo dienos? k.d. ar d.d. *8*koef.*vid.val.DU

1998 - 2008 10 metų, tai + 3k.d. ar ne?