Prieš 3 kalendorinias dienas DK176 str. 2 d.

Sveiki, darbuotojas sirga visą mėn. nuo 01-31 d. Tai darbdavys sumoka 2d. ligos pašalpą , ir nuo jos neskaičiuoja mokesčių nes sodra nesiskaičiuoja, o GPM atėmus gaunas 0 ar taip ligos pašalpa 200,00 Lt ačiū

[quote="mariska"]Kaip yra su nekilnojamo turto mokesčiu, kai yra nuomojamos patalpos. Ar gali būti taip, kad mokės nuomotojai?[/quoNekilnojamą turtą dažniausiai moka, nuomotojas , nuomininkui gali tekti mokėti jei nuomojasi iš fizinio asmens , arba tai nurodytą sutartyje

Dar gal galite pasakyti, kaip tada man tą sumą registruoti SAM pranešime? Ar nereikia tos sumos į jį traukti?
Buvusi buhalterė kaip įprastą DU skaičiuodavo, na DU už dirbtas dienas + DU už 2 ligos dienas ir nuo bendros sumos visus mokesčius skaičiuodavo... todėl man čia visiška naujiena... nes nesigilinau, būčiau ir pati taip dariusi [/quote]
Ligos pašalpa atsispindi NP- SD , o į SAM pranešimą trauki tik darbo užmokestį be ligos nes nuo jos sodros mokesčiai nesiskaičiuoja

Pašalpa bus išmokėta kaip ir priklauso , bet jug geriau paskui atsimti atostogas , jei negrįšite į darbą tai bus kompensacija, nes jei dabar imsite tai susitrumpinsite vaiko priežiūros atostogas

Sveiki, direktorė susimąstė, kad turimo el. parašo sutartį su omnitel nutrauks nes baigiasi, or pasiims iš Bitės naują Nr. su el. parašu, tai sodroje užregistruoti kaip naują sertifikatą ar kaip

Sveiki jei 2 darbuotojos yra vaiko priežiūros atostogos, tai kaip pildyti kur yra neatvykimas į darbo PV ar rašyti , kad 22 dienos ar jau 44 dienos ačiū

Sveiki, gal kas žino per kiek dienų VMI turi išnagrinėti įmonės prašymą mažinti delspinigius.

Sveiki, darbuotoja buvo komandiruotei su savo mašina ir atnešė degalų kvitą , ar galiu degalus priskirti leidžiamiems atskaitymams , ant kvito yra parašyta kiek pirko benzino ir kaina jokių rekvizitų nėra

o šita tvarka buvo aprašyta darbo sutartyje?
nebuvo darbo sutartyje parašyta , kad mokama MA ir plius priedas prie algos kuris apskaičiuojamas pagal įsakymą Nr.100 , o jau įsakyme buvo visa tvarka aprašyta ir darbuotojas supažindytas

Sveiki , pardavėjams mokami priedai nuo padarytų pardavimų ir nuo rugpjūčio mėn. keisis skaičiavimo tvarka anksčiau būdavo už padarytas sutartis gaudavo mėn. pasibaigus dabar jei sutartis aktyvi gaus po 3 mėn. Ar užtenka parašyti įsakymą ir susipažinti ar dar reikia darbuotoją įspėti apie numatomus pakeitimus

nu ne buvo blaivus , tik susižeidė savaitgalį , bet biulotenis tai nuo pirmadienio išduotas o toj pažymoji tai parašyta , kad draudėęjuo mokėt nereikia , ar gali sodra suklysti ir kur reikėtų pasiskaimbnti , nes stažą jis tikrai turi vien pas mus dirba 10 m

Sveiki, darbuotojas susižeidė koją buityje, užrašė kaip nelaimingas atsitikimas buityje , sodrai parašyta kad draudėjui mokėti nereikia, o tai kokia priežastį nurodyti , kad kiti atvejai ,ir kad čia nelaimingas atsitikimas buityje dėl to pašalpa neskiriama

Sveiki , gal kas nors esate rašę prašymą dėl delspinigių sumažinimo vmi

Sveiki , padėkite vmi skriaudžia. Situacija žmogus 2008 m. dirbo su vl. pas mus 2011 m. nustatė kad negalėjo dirbti liepė sumokėti 3000,00 Lt GPM , sumokėjome inspektorė sakė dar bus delspinigiai apie 220 Lt nu sakom sumokėsim dabar atidarę pažymą matome delspinigiai 1200 Lt , einu pas inspektorę ji kraipo pečiais sako nu kad netuėtų taip būti , laikrašti Buhalterija irgi lyg tai rašo kad nuo tada kada turėjome sumokėti 180 dienų skaičiuojasi. Skambinu į apskritį išpradžių sako kad perskaičiuos , paskui paskambiną ir sako kad tas 180 dienų terminas galioja tik nuo teisės priverstinai išeiškoti tai kaip iš tikrų turi būti

ačiū , tai išsivedu jo vidurkį tai yra iš 3 mėn. darbo užmokestį dalinu iš darbo dienų ir dauginu 2 dienų. O čia nereikia jokio perskaičiavimo koeficiento

Nu bet GPM kodas tai kitas

Sveiki darbuotojas dirba į savaitę 2 d . d. po 4 val dabar išeina 5 k.d. atostogų į jas patenka 2 d.d kaip apskaičiuoti atostoginius

Sveiki ar gali GPM delspinigius nurašyti iš PVM

Sveiki, darbuotojas dirba 4 val. per dieną gauna 400,00 lt per mėn. Liepą 1 d. dirbo ir kitas atostogavo gaunasi kad už liepą jam išeina 381,90 Lt ar reikia pritemti kad gautūsi 400,00 Lt o jei reikia tai kaip tai padaryti tiesiog už 1 dieną priskaičiuoti daugiau ar kaip

[quote=ErnestaL]Sveiki,

kaip yra su
Žmonai yra 100,00 Lt

imti iki 15 kaip naujam , o paskui pilną tarifą tas pats ir su deklaracija naujo ir prie bendrų jau ne su 0,00 Lt o tiek kiek priskaičiuoji pilnam

nu bet jei rugpjūtį inai savaitę atostogaus tai sodroje deklaruoti reikės tik už 3 sav. darbo tai jos dtraudžiamos pajamos sumažės ar kaip o kaip ta nuostatą kad atostoginiai priskiriami kiekvienan mėnesiui kurį atostogauja jei išeinu liepa ir rugpjūtį tai ir deklaruoju dalį atostogų liepą kita rugpjūtį ar ne

atostogos tik prasitęsia tiek dienų, kiek sirgo jų metu, perskaičiuoti nieko nereikia
bet jei jos prąsitesia į rugpjūtį , tai sodros deklaracijoje ir reikės išmokėtus atostoginių dalį parodyti rugpjūčio mėn. ataskaitoje

Sveiki , man neaišku, darbuotoja turėjo visą liepos mėn. atostogauti, bet šią savaitę susirgo tai priskaičiuoju pašalpą už 2 d.d. iš darbdavio ir tiek dienų kiek sirgs prąsitesia atostogas ir perskaičiuoti reikia jei visą savaitę sirgs tai tos savaitės dienos atostoginių keliasi į rugpjūtį sodros deklaracijoje ar taip .

Sveiki , kaip skaičiuojasi delspinigiai vmi 2008 m žmogus pas mus dirbo supatentu , ne per patikrinimą nustatė kad mes turime sumokėti 3000 Lt GPM sumokėjome , dabar išsitrauku tą stebūklingą pažymą ir ten parašytą prievplė GPM002 Delspinigiai 1185,60 LT , ar čia tuos delspinigus paskaičiavo už visus metus ar nera išlikę kad skaičiuotų tik už 180 ,00 Lt

[quote="Tininga"] Dėl 300 Lt, manau, nekliūtumėt.
Ir dėl tos valandos nekliūtumėt. Nebent tai būtų veiklos nevykdanti įmonė, ar panašiai
Veiklą vykdo tik neseniai iš IĮ pasidarė UAB tik nesugalvoju kuo galėčiau dirbti , aš jiems teikiu buhalterines konsultacijas , nes buhalterė ir yra įmonės savininkė ir bando pati vesti apskaitą , tai jei įsidarbičiau buhalterės konsultantę kvailai atrodytų.
Ačiū už nuomone bandysiu tartis su saviškiais tik reikia išdrysti pasakyti kad laukiuosiu žinau kad bus nepatenkinti jau šitoj firmoj dirbu 11 m tai nemačiau kad džiaugtųsi

Sveiki , neseniai sužinojau kad laukiuosiu ir galvoju kaip geriau padarius kad gaučiau kelias kapeikas daugiau , ar prašyti dabartinį darbdavį kad pakeltų kokiais 300,00 Lt popierinių ar nekliūs sodrai kad vos tik nieščia ir alga kyla.
Ar geriau darbintis papildomai į kitą įmone ir ten gauti tuos 300,00 Lt , bet ta įmonė kuri galėtų priimti turi tik direktorių buhalterę ir vadybininką, nežinau kuo aš ten galėčiau būti įdarinta 1 val. kad nekliūčiau Prašau pasidalykite patarimais

Sveiki , reikia įterpti vieną ar galima jį su A raide rašyti