Tadu tas darbelis tikrai tau. Jeigu nori, galiu net rekomendacinį laišką tau parašyti. Kuom kuom, o manim tikrai patikės.

Nu jomajo, kai tik apie babkes kalbėti - visi jau "tuk kak tut". Kai tik apie darbą - alia "rabota ne volk". Anu marš man sufleruoti apie kavinę.... Atlydis - po čebureką "každomu".

Aha, mažai Kaune bedarbių buhalterių. Tik tave ten betrūko.

O iš kur mūsų Elste tadu?[/code]

Sveiki. Kavinė dirba visą parą, yra 3 pamainos. Ar keičiantys barmenams (atsakingiems už pinigus kasoje ir materialines vertybes) reikia skaičiuoti visas likusias kavinėje atsargas? Turiu omeny kiek liko gėrimų buteliuose ir pan.?

Geras

Girele, a visai pablūdai na starosti let. Suskaičiuok, kiek išleisi kurui, o laiko....
Na, nebent alga būtų apie 5000.

Iš Panevėžio važiuosi? O vdrug jie kokiose Svencianuose?

Aaaaaaa, tadu 3500 į rankas.

Mažai, na.... nebent apskaitininkę kokią ir rasite vesti pirminius dokus.

Kartoju - ne mažiau 4500 į rankas.

Ne mažiau 4500 į rankas.

Sveiki. Įmonė turi prievolę teikti FR0671, FR0672. Ar reikia teikti tuščią FR0672, jeigu nebuvo pardavimų?

O, brač, gal žinai kaip tai pataisyti Rivilėje? Man programa skaičiuoja pagal antrąjį variantą.

Darbuotojas išeina atostogų 08 29. Jo DU už 08 - 1000 Lt, atostoginiai 1010 lt. Kaip teisingai skaičiuoti GPM - ą? 1000 už atidirbtą laiką iki 08 29 + už 3 dienas 08 mėn. atostoginiai, ar tiesiog 1000 + 1010, atimam , dauginam iš 15 proc. ir viskas?
O sodra kaip?

O jeigu jis nuspręs toliau dirbti?

Darbuotojas turi sukauptų neišnaudotų atostogų apie už 1,5 metų. Dabar nori jas išnaudoti. Suskaičiuosiu ir pervesiu jam atostoginius. Manome, kad atsiradus darbui jis bus atšauktas iš atostogų. Darbuotojas su tuom sutinka. Kaip bus su išmokėtais atostoginiais? Ar jis turės grąžinti pinigėlius?

Dar galima dirbti "popdolno". Padarei darbą, pajami pinigėlius ir "orevidarči". Bet dažniausiai pasitaiko tik antra sakinio pusė, į pirmą mažai kas kreipia dėmesį.

Ir dar...
Darbuotojo DU į rankas 715, ant poperiaus 850. Išmokėjom į rankas 1000. Kaip deklaruoti? Ar FR0572 rašom 850, ar daugiau?

aha, nebūčiau aš toks protingas ir gražus, irgi maučiau.

eina peklan, tai kam tikėti, jeigu ne Ponu Dievu ir VMI? Iš kitos pusės - ko norėti, visi protingesni jau seniai užsienyje.

GPMĮ, jog pritaikome tik tą mėn., kai išmokam DU, nesvarbu, už kiek mėnesių. Žodžiu, susipainiojau galutinai dabar

Ir аš taip pat galvojau, kol nepasikonsultavausi su protingesniais už mane (matot, ir tokių yra (šutka)). Nepatikėjau, paskambinau VMI, jie taip pat išaiškino. Pvz. jeigu išmokam už 3 mėn., taikom tik vieną . Skirtumą darbuotojas susigrąžins per metinę. Vat kaip turi būti. Tik jau baisiai daug valakitos su perskaičiavimais, tad galvojau, kad kas turite kokią paprastesnę schema.

Sveiki, skola darbuotojui (į rankas) buvo už 5 mėn. po 520 Lt - 2600. Šią sumą išmokėjau 2011 08. Bet už tuos 5 mėn. jam jau buvo pritaikyti 5 , ania?

O kiek? Atsiųsk nors kokių pvz., už ką pinigus mokėti. Tikrai sumokėsiu.

O ar niekas tokių paslaugų neteikia? Tiesiog pats nemoku gražiai sustatyti

Gal...
Kad būtų gražus blankas, bla, bla, bla, kad būtų parašyta, kokie mes nepakartojami...
na, supratai, ką turiu omeny..., kad solidesnis būtų, o ne tik ant A4 i vsio.

Sveiki, gal žinot kokias įmones, kas daro padorius komercinius pasiūlymus?

Ir darbuotojams priskaičiuojam už 2 mėn. išeitines kompensacijas, ania?