tai ir dabar taip mąsto. Jiems viskas galima, noriu einu, noriu geriu, išmes, kutur nueisiu

Baik Tu, nebrangina visiškai, dzin kaip buvo taip ir yra (aš čia apie statybų sektorių, o jose gi toks jau kontingentas renkasi dar nuo tarybinių laikų
Na pagal tą sistemą: išmetė iš vienos gamyklos, iš kito fabriko, nebėr jau kur, tai į kolūkį, kai iš ten išmeta tada į policiją, nu o kai jau ir tene nebelaiko - į statybas O dar gi kaliniai visokie laisvų statybų gavę - spec. kontingentu vadinamas, čia jau atskiri darbuotojai su tuo skyrium dirbdavo. Tai va nuo tada ir užsilikęs toks mąstymas senųjų statybininkų ). Šūriko nuotykius gi atsimenat, matę tai va tokie tunjacai, alkoholikai ir dirba

Nu koks čia pozityviai ar negatyviai - tiesiog realiai sakau kaip būna
O pabaliavot tokie ir snukiu kelią nusiaria, ale va jeigu taip darban reiktų, tai jau neeee, tada negali, tada jau nėr kaip
O raseiniškiai gal tiesiog realistai papuolė ko belstis Kaunan neaiškiu kokiu keliu, kai pabalaivot gali ir vietoj ramiai ir normaliai sugrįžti į namus

Gali. Bet pareigingi ir atsakingi grįžta. O tie prachadimcai visokie, tai tik naudojasi tuo ir vaizduoja, o iš tikrųjų ir nosies iš namų nebuvo iškišę, gėrė savoj lovoj

tai va.
Prasidės pirmadienį... oi nespėjau grįžti, oi užpustė... Ot bus besinaudojančių tuo pravaikštininkų

ji irgi poilsio diena perkelta iš lapkričio 5 d. (šeštadienio). todėl 11.05 dirbsime valandą trumpiau.

kodėl skiriasi? tas pats prikklauso kaip ir dirbant pagal neterminuotą.

būna ir taip.
Bet kiekvienas savo betvarkėje viską randa daug geriau, negu kito tvarkoje

apmokate ir už 24 d. - juk jis dirbo ir dar per poilsio dieną. Tai čia gi ir apmokate už tą dieną dvigubai ARBA viengubai ir atiduodate kitą poislio dieną (arba pridedate ją prie atostogų), bet už ją apmokate VDU.

Tai niekas juk ir nesako, kad darbuotojas turi viską mesti ir vykti kartu. Išsiskiriat šalių susitarimu arba darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, ir tiek. O kas liečia išeitines, tai, mano supratimu, jos turi atitikti teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principus. Pvz., man neatrodo nei sąžininga, nei teisinga, nei protinga pradirbus 4 mėnesius, prašyti kad išmokėtų išeitinę lygią metų VDU. Man, atsidūrus tokioje situacijoje, liežuvis neapsiverstų prašyti išeitinės už daugiau mėnesių, nei esu pradirbusi[/quote]
Pritariu, vovere80

tai taip, daug kas gali būti siunčiama ir gaunama
tiesiog papildžiau atsakymą

na jeigu kalbama apie gaunamus ir siunčiamus raštus, tai jie segami į vieną bylą: klausimas-atsakymas, klausiymas-atsakymas.
Bet bylų gali būti daugiau, žiūrint kaip rušiuojate. IR pavadinimai bylų tada būna: "susirašinėjimas su kokia tai įstaiga ar įmone", "susirašinėjimas tokiu tai klausimu", "siunčiami pranešimai SODRAI", "Gaunamos ataskaitos iš to ir to" ir pan.
Priklauso nuo įmonės specifikos, korespondencijos gausos ir jūsų patogumo, kaip jums patogiau ir paprasčiau paskui rasti reikiamą dokumentą.

ko gero čia kokia klaida nes aš tai visiška optimistė, o va kryžiažodžius sprendčiu pieštuku gal kad tvarką mėgstu ir pribraukytas būtų negražu

JOKIŲ ŽODŽIU!!!!
viskas turi būti TIK RAŠTU!!!
žodžių prie bylos neprisiųsti ir neįrodysi, kad sakei ar nesakei. Čia ne kiemo pletkai
Įmonėje visi nurodymai, paliepimai, įpsėjimai, prašymai, pranešimai, suderinimai... tik raštu!!!!

taip, būtinai
ir nepamiršti, kad vasario 19 jie nedirbs - bus poilsio diena, atitinkamai ir darbo grafike turi būti.

kaimyno pamatė per langą su tarbele link Žiegždrių pusės traukiantį

tai jau tikrai čia daug tokių pasinaudojančių atsirastų

galite paskaičiuoti jiems kaip už darbo dieną, o vasario 19 d. nereikės jiems dirbti.

aš irgi visada visiems metams.

bet jeigu tiksliai nežinote, ar to dar mėnesio užteks, tai geriau ne konkrečia data terminą nurodyti, o aplinkybe - kol atliks tokį tai darbą, ar kol grįš po atostogų toks darbuotojas (kurį pavaduoti priimtas yra).
nes tie DS pratęsinėjimai - nėra gerai

grafikai daromi bent jau mėnesiui ir prieš dvi savaites turi būti supažindinti darbuotojai kaip dirbs
Žinot, mūsų vairuotojai irgi nevažiuoja nuo 8-17 val. Išvažiuoja anksčiau, grįžta vėliau. Bet nesicackinam, grafikas nuo 8-17 val. ir viskas. Ir jokių ten viršvalandžių ar ko. Dienos metu gali pastovėti ir miegoti mašinoj (aišku visur sava specifika).

Gal ir nieko daiktas
ale ar ne kieti, dantų nelaužo

tai tas nedarbingumo laikotarpis išmetamas nuo tada, kada įvedėte užklausoje datą nuo kada duot to žmogaus nedarbingumus?
Aš tai į tą datą nekreipiu dėmesio, tik į lentelėje duodamus nedarbingumo laikotarpius ir jais vadovaujatės.

žinoma, kiek įmanoma panašesnį sudarote grafiką. O jau kiek kada gaunasi daugiau, apmokate. O gal kitą kartą mažčiau būna?? tada taikant suminę - išsilygina.

gali taip daryti, tam dedami į mašinas sekimo slapukai

kaip taip??? nesuopratau, kur ta pradžia 12.01??
taigi matote lentelėje, kur surašyti biuletenių laikotapriai, nuo kada pradėjo sirgti, nuo tada reiškia ir serga. O kad jis nebuvo 12.01, gal namie sėdėjo ir dar nesikreipė į gydytojus.

O man tai priiėmė, ir dar mano bendradarbę dar. Tai dabar dukra draugauja su mano bendradarbėm, aš su jos klasiokėm ir kiemo draugėm
Nors jooo, nafig tas facebookas, kai turim Taxą - čia žyyymiai fainiau

manęs da nepakvietei į svečius, tai nenuvalgiau
O šiaip tai jo, kūdokai to biskvito gaunasi, aš irgi mąstau, kad daugiau užmaišyt reiktų

Priklauso išeitinė pagal stažą.
(kompensacijos dydis aptariamas, kai šalių susitarimu nutriaukiama DS).

jeigu neaišku ir neįmanoma nustatyti darbo laiko, taikykis suminę darbo laiko apskaitą.