Byla rašė: Nėra čia ko stebėtis. Darbdaviai ką nori tą daro. Bet patys žmonėms nieko neaiškina. Tą turi daryti kažkas kitas. O žmonės pikti, lygiai taip pat nepasitiki niekuo ir eina per visą miestą aiškintis ir lupa akis.
Bet DK šitoj vietoj nelogiškas straipsnis. Ir kas gali priversti žmogų parašyti prašymą jei vadas pats neina ir neprašo ir nereiklauja tų prašymų .

IIInga rašė: Aš nieko prieš pasiimti tą 0,5 etato, bet kaip dėl valandų. Gi priklauso dar 4 val per dieną, kaip tada tabelyje žymėti?

holdingas rašė: Argi tik per pažįstamus galima rasti papildomą darbą?

Veronika rašė: Elste, o jei dirba 48 val per savaite, tai kaip grafikas turetu atrodyti? Ar tada dirba po 12 val dvi dienas ir dvi ilsisi?

Tininga rašė: O ką čia turėtų VDI sakyti? Jei žmogus prašo 14 k.d. atostogų, ir jos yra suteikiamos, į šį skaičių neįtraukiant švenčių (pagal DK) bei apmokamos darbo dienos (pagal VDU skaičiavimą), ką čia šioje vietoje komentuoti?

Stebiuosi, tiesą sakant...

pele-pelyte rašė: Balandžio 30 d. turėtų būti trumpesnė 1 val. nes gegužės 1 d. šventinė diena. Pas mane ir vairuotojas, ir direktorius tas pats asmuo. Kaip direktorius dirba 2 val. per dieną, jam tikriausiai netrumpinti darbo valandų tądien? Trumpinti tik kaip vairuotojui?

Byla rašė:
Tai vadovas man galvą nuneštų jei aš dėl šventinių dienų patenkančių į atostogų trukmę, papildomai paskaičiuočiau atostoginius. Vietoj 10 dienų už 12 dienų.
Beje, VDI šitoj vietoj neturi ką pasakyti. Šiandien bandžiau su jais konsultuotis kaip teisingai turėčiau elgtis dėl šventinių dienų sutampančių su atostogomis ir kaip turėčiau jas apmokėti.

pele-pelyte rašė: Bet tos šventinės nebepersikelia, t.y. jei šeštadienį nedarbo dieną šventinė diena, tai pirmadienį nebus išeiginė

Byla rašė: Niekas atostogų pas mus nesuteikia darbuotojui pageidaujant. Vadas juos išveja savo nuožiūra. O atsirinkinėti tenka man.

amadina22 rašė: Ar Gegužės-1 šventinė? Jei būtų, sakykim, penktadienis, ar būtų išeiginė? Taip dažnai keičia, tai Kovo 8 šventinė, tai paprasta, tai jau abejoju.

Tininga rašė:
Tas kas neatostogauja - irgi negauna. Taip kad lygu čia Bet kad tokios šventės atostogaujant finansiškai naudingos - tai jokia čia paslaptis.

Tininga rašė:
Kodėl negauna? Jei dėl švenčių atostogaujama dar ir pirmadienį bei antradienį - juk gauna pinigėlius. Atostogų tiek pat, o pinigų daugiau.

Byla rašė: Bardakas tame, kad dirbdamas darbuotojas papildomos laisvos dienos neturi už grgužės 01, 02 dienas. O atostogaudamas gauna papildomas 2 laisvas dienas.

Petronele rašė: Klausimas kyla - kur gi tas dugnas iš tikro yra?

Tininga rašė:
Ir 05.02 neįskaitoma

Byla rašė: Bet atostogos nusikelia per tas dvi dienas. Kitaip sakant, atostogos prasitęsia. Tai gal galėtų valdžios vyrai sutvarkyti šitą bardaką ? Nes dabar tokie mūšiai tarp darbuotojų dėl šito užverda .

GONTA rašė: Sveiki,

Sakykit, kur turi būti nurodyta, kelių dienų ( 5 ar 6 dienų) darbo savaitė nustatyta darbuotojui Ar gali būti skirtingiems darbuotojams skirtis, t.y. vieniems - šešių, kitiems - penkių darbo dienų savaitė Pasimečiau visai Nes žiūriu, kad tabeliai buvo pildomi kaip šešių dienų, atostoginiai skaičiuojami pagal penkių dienų darbo savaitę... darbo sutartyse kai kur vienaip nurodyta, kitur tik bendras savaitės dirbamų val.skaičius... O kur iš tiesų turi būti visa info apie darbo dienas

individas rašė: O jei pasinaudosi silpnosios lyties ginklų (ašaromis), tada gal iš viso tik pabars.

IIInga rašė: Laba diena. Kuom vadovaujantis galima buhalteriui skirti nuolatinį priedą (koeficientu) už papildomą darbo krūvį? Mat išeina iš darbo 0,5 etato užimanti buhalterė ir noriu prisiimti visus jos darbus už tai gaudama priedą (ko tik nepadarysi dėl papildomų pinigėlių ) Kaip vis tai galime teisingai įforminti?
Ačiū už komentarus.

eva99 rašė: Steigant priešgaisrinę techninę komisiją (rizikos valdymo grupę) pirmininkas ir nariai būtinai turi būti praėję priešgaisrinės saugos kursus? Ar užtenka tik vieno ?

eva99 rašė: Užteks priešgaisrinės techninės komisijos steigimui parasyti tik įsakymą su išrinktais nariais, ar reikia protokolo?

Regvita rašė: Sveiki,
nuo šių metų jau niekas nieko nekiloja

vovere rašė: aš nežinau. dėl to klausiu ar galiu laisvai siųsti kaip siuntinį

striksi rašė: Ačiū, Elste :) Kažkaip nedrįsau jų klausinėti, na bet reiks matyt susisiekti, kad po to neišsiųstumėm to paties pranešimo du kartus..jei jau jie siunčia už įmones ir pranešimus apie įmonės pradžią :)

vovere rašė: o jeigu patikrins?

vovere rašė: noriu paklausti, kažin ar galima būtų siųsti gintarinius paveiksliukus kaip paprastą siuntinį? ten kiekis mažų būtų apie 200 vnt. ar reikalingi papildomi dokumentai?

striksi rašė: Kada reikia VDI siųsti pranešimą apie įmonės veiklos pradžią, tada kai ji įregistruojama, ar tada, kai iš tikro pradeda vykdyti veiklą, t.y. prekiauti, gaminti..?
Parduotuvė dar neatsidariusi (tik tiek, kad įregistruota RC,VMI), darbų saugos įmonė taip pat dar nebaigia tvarkyti dokumentų, o ir direktorius dar vis tebelaukia egzamino ( dėl specialisto pažymėjimo). Kaip patartumėte daryti...siųsti dabar tik pranešimą apie įmonės veiklos pradžią, o vėliau nusiųsti ir pranešimą apie darbų saugos tarnybos steigimą...ar abu pranešimus geriau išsiųsti tada, kai jau bus visi darbų saugos dokumentai sutvarkyti?

doviile rašė: ar normalu prasyti atostogu 1 kd ar taip negalima? tiesiog laukia vizitas pas gydytoja, dar keletas asmeniniu reikalu, todel nenoriu prasytis nemokamos dienos nes ir taip turiu prikaupus atostogu ir ne uz kalnu dekretas...