zodiakas rašė: Labas rytas. Darbuotojas priimtas 2009-11-09 iki 2010-04-09.terminuotai darbo sutartis. Jam darbas kaip ir turėjo baigtis 2010.04.09.Prieš kielias dienas jis sakė kad dar sirbs, o šiandien pasakė kad išeina iš darbo.Kaip teisingai jį atleisti?ar reikia jam dar rašyti prašymą dėl atleidimo, ar galiu atleidimą padaryti šiandien kaip darbo sutarties pasibaigimas 9 dienai?jei taip tai pagal kokį straipsnį ?
bet 04.09 turėjote su juo atsiskaityti.
Jeigu jis nesispyrioja, galite atgaline data surašyti atleidimą 04.09 suėjus sutarties terimui pagal DK 126 str. 1 d.
Bet tik jeigu darbuotojas sutinka taip!!! nes šiaip jau terminas pražiopsotas ir sutartis patapusi neterminuota. Dabar tik jeigu darbuotojas nebenori dirbti, rašo prašymą ir atleidžiate jo noru pagal DK 127 str. 1 d.
Šiaip tai jokio skirtumo, o kad būtų teisėta ir gražu ir ne atgaline data - darykit pagal 127 str 1 d. darbuotojo prašymu.