visi dokumentai kiekvienais metais pradedami registruoti iš naujo, tai reiškia ir žurnalas būna naujas.
Tęstinė registracija tik darbo sutarčių (na gal dar kokių kitų dok.).
Geriausia žurnalus ne pirkti, o pasidaryti kompu patiems, tada nebus be reikalo pinigai švaistomi, kai užpildomi per metus vos 2-3 lapai.

nu va tai matyt ir Aradijos aštuntukai kur palei šlaunis

Teisingai

nors visokių gi yra gal kitom ir rūpi baisiai tie matmenys

žinoma, kad ne
(čia matyt tik vyrams jo dydis svarbu - lygina kur pirty susėdę, kieno ilgesnis, kieno gražesnis )

nu kažkam matyt labai svarbus bet ne tokio jau čia nenormalaus dydžio ji užsimanė - eilinis
(nors esmė gi visai ne dydyje )

čia geras. teisingai vyruks atsakė

pas mus antrukai būdavo pusiau blauzdų, ties keliais - jau trečiukai

jeigu nėra - parašykit
o šiaip žiūrėkit, kokius darbus jis ten atlieka, tuos saugiai ir apmokote atlikti.

ir nerasite nes DARBO SAUGOS instrukcijos būna ne konkrečiai pareigybei, o darbui. Kaip saugiai atlikti tą darbą.
Pvz. ir raštvedys, ir mokytojas, ir mechanikas bus supažindinamas su tokiomis instrukcijomis, kaip Dirbančio kompiuteriu saugos ir sveikatos instrukcija; Neelektrotechninio personalo darbo saugos ir sveikatos instrukcija ir pan.

Ilona... į meetą važiuoji, ania??? nu būtinai tada susipažinsim

taip - visi skirtingi
Tai ir ne maunam ant vieno kurpaliaus, tik diskutuodami vieną ar kitą atvejį pateikiam, kaip pavyzdį ir tiek.

apie tą striukę tai tikrai ne savo rašiau tiesiog palyginau, kokių būna, nes tikrai mačiau tokių, kurios nesumokėję už elektrą ar vaikui pratybų nenupirkę, pasiskolins iš kaimyno, bet tą striukę nusipirks. Na toks jau jų supratimas apie pinigų paskirstymą ir daiktų reikalingumą

taip taip. bet va po darbo tai tikrai nedirbu
O ir darbe viską suspėju. Taxas vietoj fono visada įjungtas ekrane

taip. Kai viskas realiai įvertinama, pasverta ir subalansuota - išlaidos ir pajamos.
Bet kai tokį patį darbą atleikantys kolegos dirba ir gauna, tarkim, po 2000 Lt., o tu ateini pas darbdavį ir sakai, pakelkit man atlyginimą, nes vaikų neišlaukau, bankas smaugia, turiu gauti bent 3500 Lt per mėnesį.
Nu tai palauk, tai kodėl dabar dėl tavo bėdų turiu tau daugiau mokėti, o kiti tą patį dirbantys ir gal dar geriau, gaus mažiau, nes bėdų neturi, arba tiesiog realiai vertina savo galimybes sklontis ar ne, prikti kažką, ar susilaikyti ir pasitaupyti kitam mėnesiui.

nukrypom nuo temos į komunalines-buitines tai juodai
Taigi, ar darbdavys nustatydamas tau atlyginimą UŽ TAVO DARBĄ, dar turi mokėti ir už tavo butą, skolas bankui, vaikų studijas ir pan.????

o čia jau priklauso nuo to, koks butas, kuriame mieste ir netgi gatvėje. Nes kainos labai skiriasi.
pvz. pas mus už sausio mėnesį 300 Lt, už analogišką butą Ukmergėje jau 470 lt.

(negali išlaikyti - bandai keistis į mažesnį ar panašų bet kitoje gatvėje:))

na taip - nueita į kraštutinumus lyginam visiška sumaterialėjimą ir išsidirbinėjimą dėl pinigų su visišku skurdu...

bet kalbant apie "viduriuką", tai dažnai tam kuris turi ir ne skursta, vis mažą ir mažą ir vis vaizduoja skurdžių ir kaip jam sunku.

pirmiausia atsakymo reikia pasieškoti, nes jis ČIA JAU YRA.
o kai nerandi, tai bent jau klausti atitinkamoje temoje, o ne kurti kiekvienam klusimui vis naują temą.

na va ir tada jau galima grįžti kaip ir prie temos
ar darbdavys atsakingas už tai, kad tu vos galą su galu suduri ar esi skolingas bankui???
nes ateina darbintis (Ar jau dirbantis eina pas vadovą) ir dejuoja, kad jam mažai algos, kad už tą, už aną reikia mokėti, kitas tėjęs, irgi dejuoja, kad bankui reikia susimokėti. Tai ar už tai darbdavys turi algą pakelti??? ar atėjusiam darbintis daugiau pasiūlyti???
Ne. Jis moka už jūsų atliekamą darbą, o ne jūsų skolas ir bėdas apmoka.
Jeigu čia neužtenka, darbinkitės dar antreilėse, trečiaeilėse pareigose kitose darbovietėse. Nėra darbo - mezgimas, siuvimas -gal turguj ar kaimynui parduosit ir gausit pajamų. Čia tik jūsų bėdos, poreikiai.

pasiskaitykte jau esamas temas apie dargbo sutartis, jų pakeitimus

tikrai nereikia naujos temos.

reikia, Tess. Ir tuoj va dar už vaiko studijas reikės mokėti
ir ką - sumokėsim, jeigu reikia.
pavalgyti, apsirenkti aišku reikia, bet jeigu jau turi dvi striukes, tai kam dar pirkti trečią? vien dėl to, kad laaabai fasonas patiko ar spalva??? Neturi už ką nusipirkti - nereikia. Arba gal geriau už elektrą susimokėti, kad neatjungtų, negu tą šiuo metu super madingą striukę

Laaabai teisingai

ištikrųjų - laaaabai gaila klausytis, kaip žmonės sumaterialėja ir net negali įsivaizduoti, kad yra tokių žmonių, kuriems pinigai, turtai ir pan. - nerūpi.
Ir net netiki, kad tai tiesa...

tai kad tas žalias jaunimėlis kaip tik ir yra didžiausi materialistai
Jei vos baigęs mokslus, nori gauti pati didžiausią atlyginimą, nes įsivaizduoja, kad yra didžiausias specialistas (o dar tiek už mokslus sukišo, reikia gi kuo greičiau atsiimti:))).

o čia jau kaip kam atrodo

nu va kad ne. Tikrai nešvilčiau kaži kur, kai ir čia labai gera:))
(norit tikėkit, norit durna vadinkit )

(matyt todėl, kad jau turiu patirties, ką reiškia didelė alga, bet tooookia aplinka ir direktorius, kad.... jau geriau už dyka kitur dirbti ).

(1200 Lt per abu vyras+Žmona, tai dar geros pajamos).

Byla... galiu tik užjausti dėl tokio požiūrio...
(o patirtis laaabai užgrūdina... pradedi kitaip suvokti gyvenimą... ir pakeisti požiūrį į tą sunkią patirtį...)

Na va šiuos kriterijus ir išsidėlioja kiekvienas pagal save. Kam kas pirmoje vietoje, kam kas paskutinėje.
Na pvz. aš eidama darbintis pasidėlioju taip:
1. Darbo pobūdis.
2. Įmonės vadovo požiūris į darbuotoją.
3. Kolektyvas (atmosfera, primas vaizdas ir pan.).
4. Įmonės geografinė padėtis.
5. Altygis.
o paskui jau visi kiti, kurie nei svarbūs (įmonės veikla, karjera, plėtra), nei labai reikalingi (ryšiai, komandiruotės, parodos ir pan.).

Bet šiaip tai taip ir yra. Darbdavys perka tavo paslaugas, tavo darbą. Jis pasko, kiek gali mokėti, tu pasakai, už kiek gali parduoti. Taip ir deramasi
Ir ne darbdavio išsilavinimas čia ar naujalietuviškas elgesys
Netgi seminaruose taip moko (temos tokios būna) - "Kaip parduoti save darbdaviui" ir pan.