Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-22 08:46
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#766008
ddddaiva rašė: darbuotojas dirbo 12m. Pradejo dirbt 1997.12.25, atleidziam 2010.03.01
Kaip teisingai apskaiciuot man?
primiausia, žiūrėkti, kiek jis tų atostogų jau išnaudojęs (buvęs) per tuos 12 metų.
Jeigu jam priklausė per metus 28 k.d, tai atidirbus 10 m., t.y. nuo 2007 jau priklauso už stažą + 3 d. O tai reiškia, kad už 2007-2008 ir toliau esančius laikotaprius per metus jam priklauso 31 kd.
ddddaiva rašė: darbuotojas dirbo 12m. Pradejo dirbt 1997.12.25, atleidziam 2010.03.01
Kaip teisingai apskaiciuot man?
primiausia, žiūrėkti, kiek jis tų atostogų jau išnaudojęs (buvęs) per tuos 12 metų.
Jeigu jam priklausė per metus 28 k.d, tai atidirbus 10 m., t.y. nuo 2007 jau priklauso už stažą + 3 d. O tai reiškia, kad už 2007-2008 ir toliau esančius laikotaprius per metus jam priklauso 31 kd.
2010-02-22 08:44
Darbo teisė »
Atostogos »
#766003
natur rašė: laba diena,
Padėkit man teisingai paskaiciuoti. darbuotoja 2010-04-09 iseina i dekreta. bet ji turi dar ir nepanaudotu atostogu. kaip man teisingai jas paskaičiuoti kiek jai ju priklauso. Imti tarkim perioda nuo tada kai isidarbino 2009-02-02 iki 2010-04-09 dienos (iki dekreto) - tiek priklausys jai atostogu. Bet ji jai kovo men kazkuria diena iseiti nori tai ar gali buti kad kasmetines atostogos skaiciuojamos uz kasmetines atostogas?
ačiū
taip - atostogos uždirba atostogas.
O ji nori jas išnaudoti, arbūti prieš dekretines?? Ji gali ir neiti tų atostogų.
Tai kad ji išeina į dekretines, tai nėra atledžiama ir nereikia skaičiuoti jai nepanaudotų atostogų kompensacijos.
natur rašė: laba diena,
Padėkit man teisingai paskaiciuoti. darbuotoja 2010-04-09 iseina i dekreta. bet ji turi dar ir nepanaudotu atostogu. kaip man teisingai jas paskaičiuoti kiek jai ju priklauso. Imti tarkim perioda nuo tada kai isidarbino 2009-02-02 iki 2010-04-09 dienos (iki dekreto) - tiek priklausys jai atostogu. Bet ji jai kovo men kazkuria diena iseiti nori tai ar gali buti kad kasmetines atostogos skaiciuojamos uz kasmetines atostogas?
ačiū
taip - atostogos uždirba atostogas.
O ji nori jas išnaudoti, arbūti prieš dekretines?? Ji gali ir neiti tų atostogų.
Tai kad ji išeina į dekretines, tai nėra atledžiama ir nereikia skaičiuoti jai nepanaudotų atostogų kompensacijos.
2010-02-22 07:30
Įvairūs »
Raštvedyba »
#765959
shlepsiuke rašė: Ačiū, turbūt reiks taip ir padaryti
p kaip kitaip padarytum tik taip, kaip ir visa kita - Bendras taisykles pritaikius konkrečiam atvejui. 
shlepsiuke rašė: Ačiū, turbūt reiks taip ir padaryti
p kaip kitaip padarytum
tik taip, kaip ir visa kita - Bendras taisykles pritaikius konkrečiam atvejui.
2010-02-20 14:16
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#765460
ddddaiva rašė: Aciu tau labai
nėra už ką
ddddaiva rašė: Aciu tau labai
nėra už ką
2010-02-20 14:11
Bendra »
Kurjerio pamestas siuntinys ir kompensacija »
#765458
rupus_miltai rašė: Yra bendros kurjerio paslaugu teikimo taisykles, kuriomis kurjeris isipareigoja atlyginti zala iki tam tikros sumos. Musu suma tiek be PVM, tiek su PVM telpa i ju remus. Atskirai kazkokiu salygu butent del PVM nera.
vadovaukitės su ta kurjerių paslaugas atliekančia įmone sudaryta sutartimi. Kaip sutarėte, taip ir darote.
rupus_miltai rašė: Yra bendros kurjerio paslaugu teikimo taisykles, kuriomis kurjeris isipareigoja atlyginti zala iki tam tikros sumos. Musu suma tiek be PVM, tiek su PVM telpa i ju remus. Atskirai kazkokiu salygu butent del PVM nera.
vadovaukitės su ta kurjerių paslaugas atliekančia įmone sudaryta sutartimi. Kaip sutarėte, taip ir darote.
2010-02-20 14:04
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#765454
ddddaiva rašė: O sakykite kazkur kazkada skaiciau, kad isdirbus 10metu imoneje priklauso 3d atostogu. Tai man reiks pridet tas 3d. prie kompensacijos už nepanaudotas dienas
Gal zinote kur galeciau rast apie tas 3d?
žinoma pridedate. NEs tai jau to žmogaus ne 28 kd. per metus, o 31 k.d.
DK 168 str.
(tuo dar surasiu, konkrečiai kur apie dienas )
va radau:
Vyriausybės 2003-04-22 nutarimas Nr. 497
dėl pailgintos trukmės atostogų.
ddddaiva rašė: O sakykite kazkur kazkada skaiciau, kad isdirbus 10metu imoneje priklauso 3d atostogu. Tai man reiks pridet tas 3d. prie kompensacijos už nepanaudotas dienas
Gal zinote kur galeciau rast apie tas 3d?žinoma pridedate. NEs tai jau to žmogaus ne 28 kd. per metus, o 31 k.d.
DK 168 str.
(tuo dar surasiu, konkrečiai kur apie dienas
)
va radau:
Vyriausybės 2003-04-22 nutarimas Nr. 497
dėl pailgintos trukmės atostogų.
2010-02-20 13:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#765447
ddddaiva rašė: Sveiki, darbuotoja parašė prašyma, kad ja atleistu is darbu saliu susitarimu, tai butu 125st. Kiek supratau, tai pagal si straipsni nepriklauso 2men. iseitine. Tai darbuotojas pats nezinodamas save nuskriaude :( Gal galima tai pataisyti?
išeitinė nepriklauso. Bet... galima tartis dėl kompensacijos.
Ji turėjo rašyti ne prašymą, o pasiūlymą nutraukti sutartį tokiomis tai sąlygomis (su tokia tai kompensacija ir pan.). Tada kita pusė (darbdavys) per 7 dienas sutinka arba ne.
ddddaiva rašė: Sveiki, darbuotoja parašė prašyma, kad ja atleistu is darbu saliu susitarimu, tai butu 125st. Kiek supratau, tai pagal si straipsni nepriklauso 2men. iseitine. Tai darbuotojas pats nezinodamas save nuskriaude :( Gal galima tai pataisyti?
išeitinė nepriklauso. Bet... galima tartis dėl kompensacijos.
Ji turėjo rašyti ne prašymą, o pasiūlymą nutraukti sutartį tokiomis tai sąlygomis (su tokia tai kompensacija ir pan.). Tada kita pusė (darbdavys) per 7 dienas sutinka arba ne.
2010-02-20 13:52
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#765446
Rinka rašė:
Elste rašė:
Rinka rašė: Prieš poilsio dieną netrumpiname 1 val. ? paprastą penktadienį ?
netrumpiname ...
taip.
O paprastą penktadienį pagal DK netrumpinam, bet jeigu Jūsų įmonė nori, gali pasikoreguoti darbo laiką taip, kad penktadieniais dirbutmėt trumpiau
Elste , išduok paslaptį , kaip pasitrumpinti penktadienį ?
Čia biudžetinė įmonė...
na kaip ir kitos biudžetinės (savivaldybė, VDI, sodrai...) kasdien pietūs po 45 min., tai penktadienį valandą trumpiau dirbate.
O tiksliau: primadienį (tarkim) normaliai dirbate - pietūs visą valandą, po to keturias dienas pietūs trumpinat 15 min., iš jų susidaro valanda, kurią pasinaudojat patrumpindami penktadienį.
Rinka rašė:
Elste rašė:
Rinka rašė: Prieš poilsio dieną netrumpiname 1 val. ? paprastą penktadienį ?
netrumpiname ...
taip.
O paprastą penktadienį pagal DK netrumpinam, bet jeigu Jūsų įmonė nori, gali pasikoreguoti darbo laiką taip, kad penktadieniais dirbutmėt trumpiau
Elste , išduok paslaptį , kaip pasitrumpinti penktadienį ?
Čia biudžetinė įmonė...
na kaip ir kitos biudžetinės (savivaldybė, VDI, sodrai...) kasdien pietūs po 45 min., tai penktadienį valandą trumpiau dirbate.
O tiksliau: primadienį (tarkim) normaliai dirbate - pietūs visą valandą, po to keturias dienas pietūs trumpinat 15 min., iš jų susidaro valanda, kurią pasinaudojat patrumpindami penktadienį.
2010-02-20 13:45
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#765439
Rinka rašė: Prieš poilsio dieną netrumpiname 1 val. ? paprastą penktadienį ?
netrumpiname ...
taip.
O paprastą penktadienį pagal DK netrumpinam, bet jeigu Jūsų įmonė nori, gali pasikoreguoti darbo laiką taip, kad penktadieniais dirbutmėt trumpiau
Rinka rašė: Prieš poilsio dieną netrumpiname 1 val. ? paprastą penktadienį ?
netrumpiname ...
taip.
O paprastą penktadienį pagal DK netrumpinam, bet jeigu Jūsų įmonė nori, gali pasikoreguoti darbo laiką taip, kad penktadieniais dirbutmėt trumpiau
2010-02-20 13:20
Blevyzgos »
Asociacijos steigimo, įsteigimo ir kt. problemos »
#765428
RimaVa rašė:
P.S. O kodėl šita tema prie blevyzgų
?
todėl, kad blevyzgos - rimtose temose
RimaVa rašė:
P.S. O kodėl šita tema prie blevyzgų
?todėl, kad blevyzgos - rimtose temose
2010-02-20 12:35
Blevyzgos »
Haid Parkas (naujokams taxe, ne buhalterijoje) »
#765393
artas71 rašė: Siūlau gyventi atskirai, tiems, kam sunku grįžti prie rimtų temų išėjus iš palatos, vienas pas kitą į svečius nevaikščioti.
išeitis - atnešti basoną į palatą ir išsukti palatos durų rankenas
artas71 rašė: Siūlau gyventi atskirai, tiems, kam sunku grįžti prie rimtų temų išėjus iš palatos, vienas pas kitą į svečius nevaikščioti.
išeitis - atnešti basoną į palatą ir išsukti palatos durų rankenas
2010-02-20 12:33
Blevyzgos »
Haid Parkas (naujokams taxe, ne buhalterijoje) »
#765391
lorita rašė: Sudėtinga situacija, kai vienoj patalpoj ir durnynas, ir rimta įstaiga:) Nesipykim vis tik.
tai jau taip...
lorita rašė: Sudėtinga situacija, kai vienoj patalpoj ir durnynas, ir rimta įstaiga:) Nesipykim vis tik.
tai jau taip...
2010-02-20 12:11
Blevyzgos »
Haid Parkas (naujokams taxe, ne buhalterijoje) »
#765382
lorita rašė: Bet ką daryt, juk sveikas "sergančio" nesupras..:)
bendrauti su tokiais pat sergančiais ir būsi suprastas
lorita rašė: Bet ką daryt, juk sveikas "sergančio" nesupras..:)
bendrauti su tokiais pat sergančiais ir būsi suprastas
2010-02-20 12:05
Blevyzgos »
Haid Parkas (naujokams taxe, ne buhalterijoje) »
#765379
individas rašė:
artas71 rašė:
Kodėl įžeidinėju -todėl, kad kelis kartus buvo mandagiai paprašyta nešiukšlinti rimtose temose. Vis tiek tai buvo daroma arba akivaizdžiai piktybiškai arba apsimetant durneliu.
Artai, man atrodo jis užsikrėtė nuo Colop vienoj palatoj naktimis gulėdamas
ir tiek...
individas rašė:
artas71 rašė:
Kodėl įžeidinėju -todėl, kad kelis kartus buvo mandagiai paprašyta nešiukšlinti rimtose temose. Vis tiek tai buvo daroma arba akivaizdžiai piktybiškai arba apsimetant durneliu.
Artai, man atrodo jis užsikrėtė nuo Colop vienoj palatoj naktimis gulėdamas
ir tiek...
2010-02-20 11:57
Bendra »
Kurjerio pamestas siuntinys ir kompensacija »
#765370
o kaip aptarta sutartyje su tuo kurjeriu? kas ką ir kaip atlygina dingus siuntai??? ir kokios sankcijos už tai kurjeriui???
2010-02-20 11:45
Bendra »
Del vidutinio darbo uzmokescio »
#765363
lorita rašė: Sveiki, norėčiau pasitikslinti, ar skaičiuojant VDU įskaičiuojamas darbo užmokestis už komandiruotę savaitgaly (ne pagal grafiką), t.y. pvz. šeštadienis (sekmadienis), kai apmokama dvigubai.
Ps. manyčiau į VDU neįskaitomas "antras apmokėjimo kartas" (kažko tai nesigalvoja šiuo klausimu).
Ačiū:)
manau, kad įskaitomas - tai uždarbis
lorita rašė: Sveiki, norėčiau pasitikslinti, ar skaičiuojant VDU įskaičiuojamas darbo užmokestis už komandiruotę savaitgaly (ne pagal grafiką), t.y. pvz. šeštadienis (sekmadienis), kai apmokama dvigubai.
Ps. manyčiau į VDU neįskaitomas "antras apmokėjimo kartas" (kažko tai nesigalvoja šiuo klausimu).
Ačiū:)
manau, kad įskaitomas - tai uždarbis
2010-02-20 11:44
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#765361
Regvita rašė: Atmintinė moterims
liuks atmintinė
Regvita rašė: Atmintinė moterims
liuks atmintinė
2010-02-20 11:41
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#765359
ddddaiva rašė: Sveiki,
Dirbu IĮ buhaltere, sakykite ar reikia daryti dokumentacijos plana, nes be jo negaliu paruosti dokumentu i archyva
tai eigu negalit be jo, tai reiškia reikia daryti - elementaru
ddddaiva rašė: Sveiki,
Dirbu IĮ buhaltere, sakykite ar reikia daryti dokumentacijos plana, nes be jo negaliu paruosti dokumentu i archyva
tai eigu negalit be jo, tai reiškia reikia daryti - elementaru
2010-02-20 11:40
Įvairūs »
Raštvedyba »
#765357
shlepsiuke rašė: Sveiki,
O gal kas nors turite savo įmonės raštvedybos vedimo tvarką apsirašę ir pasitvirtinę?
Man dabar reikia tai padaryt, tai neįsivaizduoju nuo ko pradėt...
nagi iš bendrųjų raštvedybos taisyklių nurašymkit visą eigą ir viskas. Gal ką darot daugiau - papildot, gal ko nedarot - išbraukiat. Ir viskas.
shlepsiuke rašė: Sveiki,
O gal kas nors turite savo įmonės raštvedybos vedimo tvarką apsirašę ir pasitvirtinę?
Man dabar reikia tai padaryt, tai neįsivaizduoju nuo ko pradėt...
nagi iš bendrųjų raštvedybos taisyklių nurašymkit visą eigą ir viskas. Gal ką darot daugiau - papildot, gal ko nedarot - išbraukiat. Ir viskas.
2010-02-20 10:17
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765293
astuska rašė: nu nezinau, kodel jus taip iskarto pravaikstos ir viskas; mumstokiu minciu net nekyla, mes pirmiausia visais imanomai sbudais bandome issiaiskinti kas atsitiko, o jei jau niekonepavyksta gauti - tada jau rasome pravaikstas.
tai taip. Primiausia kolegų paklausi, gal kas ką žino, telefonu ieškai - nieko. Tada po kokių 2-3 dienų, nesulaukus jokios informacijos, rašau raštą į namus su terminu, iki kada pranešti priežastis. Jeigu irgi nieko - sulaukus to termino, atleidimas iš darbo už pravaikštas.
Na ir priklauso nuo pateis darbuotojo. JEigu jis visada buvo tvarkingas - atsakingas, tai ir neskubi - lauki žinių, nes žinai, kad kažkas jau tokio jam atsitiko.
O jeigu koks, kuris pastoviai pravaikštas daro, jau kelintą kartą nepraneša užgėręs ir pan., tai ko jau čia cackintis (nors aišku ir tokiam gali kažkas rimto atsitikti). Bet ... kaip sakoma, kai meluoji ir meluoji, tai paskui ir kai teisybę sakai - niekas netiki.
astuska rašė: nu nezinau, kodel jus taip iskarto pravaikstos ir viskas; mumstokiu minciu net nekyla, mes pirmiausia visais imanomai sbudais bandome issiaiskinti kas atsitiko, o jei jau niekonepavyksta gauti - tada jau rasome pravaikstas.
tai taip. Primiausia kolegų paklausi, gal kas ką žino, telefonu ieškai - nieko. Tada po kokių 2-3 dienų, nesulaukus jokios informacijos, rašau raštą į namus su terminu, iki kada pranešti priežastis. Jeigu irgi nieko - sulaukus to termino, atleidimas iš darbo už pravaikštas.
Na ir priklauso nuo pateis darbuotojo. JEigu jis visada buvo tvarkingas - atsakingas, tai ir neskubi - lauki žinių, nes žinai, kad kažkas jau tokio jam atsitiko.
O jeigu koks, kuris pastoviai pravaikštas daro, jau kelintą kartą nepraneša užgėręs ir pan., tai ko jau čia cackintis (nors aišku ir tokiam gali kažkas rimto atsitikti). Bet ... kaip sakoma, kai meluoji ir meluoji, tai paskui ir kai teisybę sakai - niekas netiki.
2010-02-20 10:07
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765281
batukas rašė: Elstyte as sutinku, bet cia priklauso nuo aplinkybiu . Zinoma gali ir artimieji pranesti ir jis pats, dar gali jo kolegos darbe su kuriais jis bendrauja. Jei jau taip neramu tai skambinkite artimiems, bet jie gali meluoti , o tada ka darysite? Manau geriausias variantas sodra.
gali meluoti, gali ne. vis tiek išaiškės. O kai išaiškės tada ir priemonių imsitės
batukas rašė: Elstyte as sutinku, bet cia priklauso nuo aplinkybiu
. Zinoma gali ir artimieji pranesti ir jis pats, dar gali jo kolegos darbe su kuriais jis bendrauja. Jei jau taip neramu tai skambinkite artimiems, bet jie gali meluoti , o tada ka darysite? Manau geriausias variantas sodra. gali meluoti, gali ne. vis tiek išaiškės. O kai išaiškės tada ir priemonių imsitės
2010-02-20 10:06
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765277
astuska rašė: tai kas kad nera, bet jei as susirgciau, ar negaleciau pati pranesti - tikrai prasyciau vyro, kad pranestu, juk teisingai kazkas sake, kad turetu buti truputeli atsakomybes jausmas.
Taip.
o jeigu nenorite aiškinti, kodėl neatvyksta, nei raštų rašyti, nei artimųjų klausti (nes jiems tipo nepriklauso).
Tai galima ir nieko nedaryti - žymėti pravaikštas, kol apsireikš darbe ir sužinosite, kas iš tikrųjų buvo. Atneš biuletenį - pataisysit tabelį.
Jeigu jums taip patogiau...
astuska rašė: tai kas kad nera, bet jei as susirgciau, ar negaleciau pati pranesti - tikrai prasyciau vyro, kad pranestu, juk teisingai kazkas sake, kad turetu buti truputeli atsakomybes jausmas.
Taip.
o jeigu nenorite aiškinti, kodėl neatvyksta, nei raštų rašyti, nei artimųjų klausti (nes jiems tipo nepriklauso).
Tai galima ir nieko nedaryti - žymėti pravaikštas, kol apsireikš darbe ir sužinosite, kas iš tikrųjų buvo. Atneš biuletenį - pataisysit tabelį.
Jeigu jums taip patogiau...
2010-02-20 10:02
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765274
batukas rašė: Nesutinku. Jus pagalvokite, artimieji ir taip susirupine savo artimu, jie tikrai negalvoja apie tai kad cia reikia darbdaviui pranesti apie nelaime. Ir neprivalo.
čia nuo jų atsakomybės ir supratimo irgi priklauso
Bet niekas nedraudžia į juos kreiptis, kad pasakytų, kas atsitiko su jūsų darbuotoju. O ir raštą į namus parašius, į jį atsakyti ar paskambinti gali jo artimasis ir informuoti.
batukas rašė: Nesutinku. Jus pagalvokite, artimieji ir taip susirupine savo artimu, jie tikrai negalvoja apie tai kad cia reikia darbdaviui pranesti apie nelaime.
Ir neprivalo.čia nuo jų atsakomybės ir supratimo irgi priklauso
Bet niekas nedraudžia į juos kreiptis, kad pasakytų, kas atsitiko su jūsų darbuotoju. O ir raštą į namus parašius, į jį atsakyti ar paskambinti gali jo artimasis ir informuoti.
2010-02-20 10:01
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765272
Tininga rašė:
batukas rašė:
astuska rašė:
aha, o nei vieno artimo jis neturi, kas tai galetu padaryti uz ji
pas mus visada ar tevai, ar zmonos, ar vyrai, ar broliai,seserys - pranesa - jei jau darbuotojas negali;
Ko cia deti artimieji, jis gi ne mazas vaikas. Darbo kodekse nenumatyta kad artimieji privalo pranesti darbdaviui.
Aha, o jei jis negali pats nieko pranešinėti? Va, bendradarbis (jaunas visai) nukrito nuo stogo, po kiek laiko ištiko koma, o dar po gero pusmečio - mirtis. Ką jis mums būtų galėjęs pranešt?
Tai tik artimieji ir praneša tokiais atvejais.
Žinoma, kad artimieji praneša, kai pats darbuotojas negali.
Tininga rašė:
batukas rašė:
astuska rašė:
aha, o nei vieno artimo jis neturi, kas tai galetu padaryti uz ji
pas mus visada ar tevai, ar zmonos, ar vyrai, ar broliai,seserys - pranesa - jei jau darbuotojas negali;
Ko cia deti artimieji, jis gi ne mazas vaikas. Darbo kodekse nenumatyta kad artimieji privalo pranesti darbdaviui.
Aha, o jei jis negali pats nieko pranešinėti? Va, bendradarbis (jaunas visai) nukrito nuo stogo, po kiek laiko ištiko koma, o dar po gero pusmečio - mirtis. Ką jis mums būtų galėjęs pranešt?
Tai tik artimieji ir praneša tokiais atvejais.
Žinoma, kad artimieji praneša, kai pats darbuotojas negali.
2010-02-20 09:55
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765267
krise rašė: Čia tik atsakomybės trūkumo problema :(
o dėl to - auklėt reikia
krise rašė: Čia tik atsakomybės trūkumo problema :(
o dėl to - auklėt reikia
2010-02-20 09:26
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#765243
krise rašė: Sveiki,
turiu tokią problemėlę, vienas darbuotojas visą savaitę nesirodo darbe, tikėtina, kad serga, tačiau konkrečios informacijos nei tiesioginis nei įmonės vadovas neturi. Ar galima šį darbuotoją kažkaip nubausti, už tai, kad jis neinformavo, apie savo neatvykimą į darbą ?
o Darbo tvarkos tasykėlse, esate pasitvirtine, kad susirgęs jis turi tą pačią dieną informuoti darbdavį???
O dabar šiuo atgveju, rašykit registruotą laišką į namus, kad netavyksta į darbą nuo tada irtada, prašome pranešti priežastis tel. tokiu ar adresu tokiu.
Jeigu iki tokios tai dienos (duodate protingą terminą, kol laiškai suvaikščios viską), nepranešite neatvykimo priežasties ir nepateiksite pateisinamų dokumentų, būsite atleistas iš darbo už pravaikštas.
krise rašė: Sveiki,
turiu tokią problemėlę, vienas darbuotojas visą savaitę nesirodo darbe, tikėtina, kad serga, tačiau konkrečios informacijos nei tiesioginis nei įmonės vadovas neturi. Ar galima šį darbuotoją kažkaip nubausti, už tai, kad jis neinformavo, apie savo neatvykimą į darbą ?
o Darbo tvarkos tasykėlse, esate pasitvirtine, kad susirgęs jis turi tą pačią dieną informuoti darbdavį???
O dabar šiuo atgveju, rašykit registruotą laišką į namus, kad netavyksta į darbą nuo tada irtada, prašome pranešti priežastis tel. tokiu ar adresu tokiu.
Jeigu iki tokios tai dienos (duodate protingą terminą, kol laiškai suvaikščios viską), nepranešite neatvykimo priežasties ir nepateiksite pateisinamų dokumentų, būsite atleistas iš darbo už pravaikštas.
2010-02-20 09:22
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#765239
bet juk tai buvo atleidimas šalių susitarimu DK 125 str.
Tai kodėl paskui ji bylinėjosi ir dar laimėjo
Juk galėjo ir nesutikti išeiti - juk čia ŠALIŲ SUSITARIMAS.
Tai kodėl paskui ji bylinėjosi ir dar laimėjo
Juk galėjo ir nesutikti išeiti - juk čia ŠALIŲ SUSITARIMAS.
2010-02-20 08:31
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#765190
artas71 rašė:
Elste rašė: Sąraše liko praktiškai dvi sodybos. Taigi - kuri? (aišku, jeigu jau apžiūrėta ir nuspręsta).
Ne, nenuspręsta. Siūlau palaukti - bent kol sniegas nutirps.Nes vaizdas/įvaizdis sodybos labai gali pasikeisti.
Gerai - laukiam
artas71 rašė:
Elste rašė: Sąraše liko praktiškai dvi sodybos. Taigi - kuri? (aišku, jeigu jau apžiūrėta ir nuspręsta).
Ne, nenuspręsta. Siūlau palaukti - bent kol sniegas nutirps.Nes vaizdas/įvaizdis sodybos labai gali pasikeisti.
Gerai - laukiam
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui