man tai labiausiai patinka "Supernetas" (bent jau pas mus).
Ir prekės kokybiškos, ir pigios, ir tvarka, ir aptarnavimas geras.
(vienintelis trūkumas, kad šviežios mėsos skyriaus nėra, tik tos jau supakuotos).
Bet kai jos retai kada reikia, ta... nueinam į "Norfa" (o joje tai tik dėl mėsos ir galima eiti).

nu kad nea IKI - kaip tik turbūt tvarkingiausios. (už tai ir brangiausios)

taip. O už skubų darbą, kaip ir už kokį skubų užsakymą - galima ir dvigubai paimti

va čia tai tiksliai
o jau labiau supuvusių daržovių ar vaisių tai tikrai niekur kitur nerasi

nu garžu
aš pasirašau sutartį, kad pirkėjas už prekes perveda pinigus į mano asmeninę sąskaitą, o ne įmonės. Dar visokių vėjų prirašau ir galiausiai, kad už visą tą atsakingas direktorius.
Jeigu jau pasirašai sutartį, tai ir atsakai už tai, kas pasirašyta.

taigi - mes tokie.
Bet įsivaizduoji kaip smagu būtų, jeigu kaimynas ir seimą susprogdintų kibenimateri ir dar pats susikuliečitų

tai gerai
(nes kartais parsisiunčia kaip pvz, o ten senas pavadinimas. O ir pačios temos pavadinimas pasenęs jau )

pagal darbų saugą, tai jie vieni be priežiūros negali dirbti, kad ir instruktuoti...

todėl kad dažnai pakimba taxas ir streikuoja
nieko praeis, tuoj klizma taxui pastatys ir paleis tas sulaikytas žinutes

jeigu reikia - geriau atleiskite pagal DK 125 - šalių susitarimu.
Tarkitės su žmogum.
Svarbu, kad nebūtų pagal 129 darbdavio iniciatyva.

netiesa.
tai susitarimo reikalas.

o čia ir nedaug skaityti:
DK 214 str. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

į darbą kovo 11 d.

ogi pati sudėtingiausia būtų

Labai gerai, kad pati pasiruoši pareigines tikrai nėra sudėtinga. O savos paruoštos bus pačios tikriausios, realiausios ir būtent tam darbuotojui surašytos, ką jis REALIAI atlieka, už ką REALIAI atsako.
Tai ne tos pirktos ar iš kur kitur gautos, kurių tik pareigų pavadinimas gal tinkamas, o visi kiti punktai - tik vienas kitas

bijo būt pats ištepliotas uogiene ir bulbom apmėtytas

aga, švelniau- tai švelniau.
Masažas - ridinėjant karšą bulvę per nugarą

automobilių plovimui - aukštojo nereikia.
Bet vadovauti įmonei - kaip ir reikėtų


paskirkit kitą darbuotoją atsakingu už darbų saugą, kuris yra labiau išsilavinęs už direktorių

nebuvo - bus nu ar sunku su kokia išdrošta bulba tekštelt į kaktą

ahaaa... reikia žvelgti giliau . Skant... skaityt tarp eilučių

nea, Loreta Jis gudrus, o ne skūra pakeitė. Va sulauks naivių naujokų idėjų ir pasiūlymų ir... panaudos juos prieš pačius naujokus, jų krikštui

atleisti negalite. NEs darbuotojui turi būti išsaugoma JO darbo vieta. Jis ir grįžta į savo darbo vietą. O tada jau galite rašyti pasiūlymą (pranešimą) dėl atlyginimo sumažinimo ir, gavę jo sutikimą, po mėnesio tą atlyginimą sumažinti.
JEigu jis nesutiks su sumažinimu, paliekate dirbti tomis pačiomis sąlygomis. Arba rašote įspėjimą, kad po 2 ar 4 mėn. bus atleistas, kaip nesutikęs su pakeistomis sąlygomis. Bet žiūrėkti, ar jis taip jau labai pažeidžia darbdavio interesus, kad jį reikia atleisti DK 129 str. 4 d.!!!
Jeigu jau laaabai norite jį atleisti, geriau siūlikite šalių susitarimu pagal DK 125 str.

prikabinu taisykles, kaip reikia ruošti Pareigines instrukcijas.
Gal kam padės ir kils mažiau klausimų ir noro gauti viską sukramtytą

Prieš pradėdami ruošti pareiginę, primiausia pasikalbėkit su pačiu darbuotoju, jo tiesioginiu vadovu, ką ir kaip tas darbuotojas dirba, kam atsiskaito už savo darbą, kokius dokumentus pildo savo darbe, ką jis turi sugebėti, ką mokėti ir t.t.

O tada jau sėdate ir pagal šabloną: Bendroji dalis, pareigos, teisės, atsakomybė.
Sudėliojate

susiraskit panašią kokio darbininko instrukciją ir pasikoreguokit. Juk Jūs geriausiai žinote, ką tas jūsų šlifuotojas šlifuoja - medieną, metalą ar ... gatves

Eina kartą drakonas per mišką. Linksmas švilpauja. Sutinka mešką:
– Tu kas?
– Meška.
Drakonas išsitraukia užrašų knygutę ir sako:
– Taip, užsirašom – meš-ka. Ateisi pas mane ryt ryte, aš tave suvalgysiu pusryčiams!
Meška apsiverkia, o drakonas sau pasišvilpaudamas nuėjo toliau. Sutiko lapę:
– Kas tu?
– Lapė.
– Užsirašau – la-pė. Ateisi pas mane ryt dieną – tave suvalgysiu pietums!
Lapė į ašras, drakonas eina toliau. Sutinka zuikį:
– Kas tu?
– Zuikis!
– Užsirašau – zui-kis. Ryt ateik vakare, būsi mano vakarienė!
– O galima neateiti?
– Galima, išbraukiam...

Kelios nėščios blondinės nuėjo pas ginekologą pasiklausti, kokios lyties bus jų vaikai. Ginekologas, pamatęs, kad jos visiškos kvailelės, nutaria per daug nesigilinti. Klausia pirmosios:
- Sakykite, kokioje pozoje jūs pastojote?
- Jis buvo viršuje...
- Tai jums gims berniukas.
Klausia kitos to paties. Ta atsako:
- Aš buvau viršuje...
- Tai jums gims mergaitė.
Tuo tarpu trečioji staiga sukūkčioja, ima raudoti.
- Kodėl jūs verkiate? - Klausia ginekologas.
- M... m... man t... turbūt gims šuniukas...

tik patikslinau, kad kiti paskaitę irgi neišsigastų, nes jų šefas tik dvi klases baigęs

joo man tai jau suveikė, tai ir išsigandau pamačius
šiaip turi būti aukštesnysis (spec.vidurinis) techninis išsilavinimas.

da to negirdėjau užtenka aukštesniojo.

tik pavadinimą peržiūrėkit
nes dabar jos vadinasi tik "DARBO TVARKOS TAISYKLĖS", be žodelio "vidaus".

jis turi turėti pažymėjimą "DArbdavio atstovo". O kad galėtų instruktuoti kitus darbuotojus ir būti atsakingu už įmonės darbų saugą, turi turėti "Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" pažymėjimą ir dar "Priešgaisrinės saugos".
Darbų saugos kaina ~200 Lt
priešgaisrinės kaina ~130 Lt.
Yra nemažai įmonių, kurios užsiima darbų sauga ir konsultacijom, jose baigiate kursus ir gaunate pažymėjimus.
Tiesiog savam mieste pasieškokite, kas tuo užsiima.