dubokiene rašė: Dėkui už atsakymą.
Aš irgi taip galvoju. Tai iš karto, jeigu po nedarbingumo prasitęsia atostogas, be įsakymo pratęsiam. O darbo laiko apskaitos žiniaraštyje nuo 2010-02-11 iki 2010-02-10 žymėti A, nuo 2010-02-11 iki 2010-02-20 - L, o nuo 2010-02-21 iki 2010-03-04 vėl A?

zaika rašė:

nieko negrindžiu, dirbam, kaip visi, tiesiog žinau, kad ir dėl to reikia rašyti įsakymą, bet vis tiek nerašau
jei dirbtume kitaip, tai rašyčiau

zaika rašė:

nerašau, nors žinau, kad reiktų

Linuske rašė: Ar rašote įsakymus poilsio dienos perkėlimui (Pvz. kad iš vasario 20 poilsio diena perkeliama į 13d)?

Krp rašė: Noriu paklausti, dėl gamybos atliekų. Įmonė gamina paminklus, pagaminus paminklą, lieka likučiai, kurių jau nebepanaudoja. Ar galima ir kiek galima nurašyti gamybinių atliekų.

Colop rašė: noriu :)))) tik kad kaimynai ir palatos draugai ten jau labai ne kokie :)))
bet mokesčių nereikėtų mokėti.... ech :)

zaika rašė: aš tai supratau, kad čia įsakymo teksto reikia, bet per mažai info, kad kažką sukurti

Colop rašė: na va gyvenam :) valgyt gaunam :) darbdavys algą moka :))))
draugiškai gyvenam.. ko čia norėti :) geriau nei prabangiausiam užsienio kalėjime :))))

Alina55 rašė:
Bet vasario 16 d. į atostogų trukmę neįskaitoma, taigi atostogų laikotarpiu sirgo 9 k. d.

Krp rašė: Labai ačiū už atsakymus
O dėl Darbo inspekcijos, manau jie labiau suinteresuoti, jog žmogus dirbtų savaitinį darbą. Laukdama atsakymo, ėmiau ir paskambinau jiems, tai atsakymas toks, kad nieko blogo, bet vistiek žiūrėtu ar neįmanoma žmogaus įdarbinti taip, kad dirbtų 5 ar 6 darbo dienas per savaitę

dianaaa rašė: Atskiram darbui buvo sudaryta DS,gal pasufleruotumėt tekstą. Ačiū labai

zaika rašė: o kodėl turėtų mušti? Viskas čia gerai.

Colop rašė:

Elste :)
beje - kaip kotletai su burokėliais ? :) jau buvai valgyti ? :))) mūsų korpusui šiandien jau anksčiau atnešė valgyti :P :)

Alina55 rašė:
Pagal mane - į darbą 03.04

Colop rašė: jinai žinok mūsiškė :)
nevaryk čia ant jos :)
ji tik iš gretimo korpuso :)

dubokiene rašė: Darbuotojui buvo suteiktos 14 k.d. atostogos nuo 2010-02-08 iki 2010-02-22. Vėliau pranešė, kad nuo 2010-02-11 iki 2010-02-20 bus nedarbingumas. Pageidauja, kad atostogos būtų pratęstos po nedarbingumo laikotarpio. Tai iki kada reiktų pratęsti ar iki 2010-02-03 ar iki 2010-02-04, kadangi per nedarbingumo laikotarpš buvo viena šventinė diena - 2010-02-18. Reikia darbuotojo prašymo ir įsakymo dėl atostogų pratęsimo?
Labai ačiū už atsakymą.

Colop rašė: Taip :)
nes jis yra DARBUOTOJAS , kurio pareigos Direktorius ir tiek :)


kai pasirašo "Darbuotojas", ten pareigos nenurodomas, tik vardas ir pavardė:))

Colop rašė: bet pareigos tai skiriasi :)
Darbdavys:
Vienintelis akcininkas Jonas Petraitis.
Darbuotojas :
Direktorius Jonas Petraitis.

Byla rašė: 1. AR atostogų rezervą skaičiuojame tik už 28 kd visiems darbuotojams ?
2.Kaip elgtis su darbuotojais kurie turi papildomų atostogų už darbo stažą įmonėje ? Aš skaičiuočiau už visas jiems priklausančias dienas, 31,32 kd.
3. Neįgalūs darbuotojai turi po 35 kd eilinių atostogų arba vieniši auginantys vaikus iki 14 metų.
Patarkite kaip elgtis. Noriu skaičiuoti už tiek kiek darbuotojui faktiškai esame skolingi atostogų. Ar aš klystu ? Ačiū.

Tininga rašė: Kokie durni teisininkai pasitaikė. Dar pinigus mes jiems už konsultacijas mokėjom

neringa10 rašė: bet darbuotojas teisme bus ne visą darbo dieną, tik 4val. kaip tada su sodra daryti?

Colop rašė: pamirškit šitą variantą.

edute rašė: Sveiki,
Naujas UAB ikurtas. Kas gali sudaryti-pasirasyti darbo sutarti su kol kas vieninteliu darbuotoju-direktorium (jis ir vienintelis akcininkas)?
Aciu

dianaaa rašė: Darbuotojai dirbo 0,5 etatu, bet pagal Darbo biržos "Viešųjų darbų įgyvendinimo ir finanasavimo sutartį" buvo papildomai sudaryta DS dar 0,5 etato. Manau kad reikalingas įsakymas? O gal kas ką panašaus rašėt, nesukuriu teksto

vej rašė: sveiki
pildant praktikanto priemima sodrai koki imokos proc. rasyti, praktikantui DS nesudaroma ir DU nemokama

neringa10 rašė: turiu klausimėlį dėl žymėjimo apskaitos žiniaraštyje. darbuotojas turi teismo šaukimą į teismo posėdį, kaip kaltinamasis. kaip tą dieną žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje? kokios raidės? ir ar mokama už tą dieną ar ne? aš galvoju žymėti VV (valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas) ir tada nemokama už tą dieną. padėkite.......

Tininga rašė:
Nelabai ta valdžia gali pasakyti "ne". Darbuotojas turi teisę pasirinkti, ką daryti su savo nepanaudotomis atostogomis. Kitas dalykas - objektyvios darbinės aplinkybės.