Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-18 10:46
Bendra »
Atostogų rezervas »
#763370
Byla rašė: 1. AR atostogų rezervą skaičiuojame tik už 28 kd visiems darbuotojams ?
2.Kaip elgtis su darbuotojais kurie turi papildomų atostogų už darbo stažą įmonėje ? Aš skaičiuočiau už visas jiems priklausančias dienas, 31,32 kd.
3. Neįgalūs darbuotojai turi po 35 kd eilinių atostogų arba vieniši auginantys vaikus iki 14 metų.
Patarkite kaip elgtis. Noriu skaičiuoti už tiek kiek darbuotojui faktiškai esame skolingi atostogų. Ar aš klystu ? Ačiū.
tos papildomos už stažą jau yra kaip ir visos, kiek tam žmogui priklauso. Taip pat ir tos 35 neįgaliems ar vaikus auginantiems.
Tiesiog tiek jiems minimaliai priklauso atostogų, kaip kitiems 28 k.d., tai jiems 35 ar tarkim 31, 37 ar 40 kd.
Tiek, kiek tam =mogui priklauso, tiek ir rezervuojate.
Byla rašė: 1. AR atostogų rezervą skaičiuojame tik už 28 kd visiems darbuotojams ?
2.Kaip elgtis su darbuotojais kurie turi papildomų atostogų už darbo stažą įmonėje ? Aš skaičiuočiau už visas jiems priklausančias dienas, 31,32 kd.
3. Neįgalūs darbuotojai turi po 35 kd eilinių atostogų arba vieniši auginantys vaikus iki 14 metų.
Patarkite kaip elgtis. Noriu skaičiuoti už tiek kiek darbuotojui faktiškai esame skolingi atostogų. Ar aš klystu ? Ačiū.
tos papildomos už stažą jau yra kaip ir visos, kiek tam žmogui priklauso. Taip pat ir tos 35 neįgaliems ar vaikus auginantiems.
Tiesiog tiek jiems minimaliai priklauso atostogų, kaip kitiems 28 k.d., tai jiems 35 ar tarkim 31, 37 ar 40 kd.
Tiek, kiek tam =mogui priklauso, tiek ir rezervuojate.
2010-02-18 10:43
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#763366
tai ji nieko ir neprisiima:))
tiesiog, kad nebūtų taip, kad pats su savimi susitarė ir pats su savimi pasirašė DS.
nereikia čia giliai kapstyti
tiesiog, kad nebūtų taip, kad pats su savimi susitarė ir pats su savimi pasirašė DS.
nereikia čia giliai kapstyti
2010-02-18 10:40
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#763362
Tininga rašė: Kokie durni teisininkai pasitaikė.
Dar pinigus mes jiems už konsultacijas mokėjom 
matyt, jiems buvo svarbiau gauti pinigus, o ne teisingai pakonsultuoti
Tininga rašė: Kokie durni teisininkai pasitaikė.
Dar pinigus mes jiems už konsultacijas mokėjom matyt, jiems buvo svarbiau gauti pinigus, o ne teisingai pakonsultuoti
2010-02-18 10:38
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#763356
neringa10 rašė: bet darbuotojas teisme bus ne visą darbo dieną, tik 4val. kaip tada su sodra daryti?
jeigu paskui ateis į darbą - tada sodrai nereikia pranešti. Pažymėsite, kad dirbo 4 val., kitos 4 -VV
O jeigu neberįš tą dieną į darbą, tada VV ir sodrai pranešate.
neringa10 rašė: bet darbuotojas teisme bus ne visą darbo dieną, tik 4val. kaip tada su sodra daryti?
jeigu paskui ateis į darbą - tada sodrai nereikia pranešti. Pažymėsite, kad dirbo 4 val., kitos 4 -VV
O jeigu neberįš tą dieną į darbą, tada VV ir sodrai pranešate.
2010-02-18 10:36
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#763355
Colop rašė: pamirškit šitą variantą.
Tininga rašė:
2. Akcininkas įgalioja kitą asmenį pasirašyti su juo, kaip su direktoriumi, DS. Kai kurie teisininkai sako, jog taip logiškiau, bet ... Yra įvairių nuomonių tuo klausimu.
man tai irgi keistas variantas. Atsidaro langą ir pareiviui šūkteli: "Ei, tu!!! ateik biski, pasirašysi va darbo sutartį mano".
nebent tas KITAS žmogus yra kitas akcininkas ar kitas TOS įmonės darbuotojas.
Colop rašė: pamirškit šitą variantą.
Tininga rašė:
2. Akcininkas įgalioja kitą asmenį pasirašyti su juo, kaip su direktoriumi, DS. Kai kurie teisininkai sako, jog taip logiškiau, bet ... Yra įvairių nuomonių tuo klausimu.
man tai irgi keistas variantas. Atsidaro langą ir pareiviui šūkteli: "Ei, tu!!! ateik biski, pasirašysi va darbo sutartį mano".
nebent tas KITAS žmogus yra kitas akcininkas ar kitas TOS įmonės darbuotojas.
2010-02-18 10:29
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#763341
edute rašė: Sveiki,
Naujas UAB ikurtas. Kas gali sudaryti-pasirasyti darbo sutarti su kol kas vieninteliu darbuotoju-direktorium (jis ir vienintelis akcininkas)?
Aciu
na turi dar būti ir buhalteris. Tai va jie vienas kitam ir pasirašo DS.
edute rašė: Sveiki,
Naujas UAB ikurtas. Kas gali sudaryti-pasirasyti darbo sutarti su kol kas vieninteliu darbuotoju-direktorium (jis ir vienintelis akcininkas)?
Aciu
na turi dar būti ir buhalteris. Tai va jie vienas kitam ir pasirašo DS.
2010-02-18 10:24
Bendra »
Įsakymai »
#763337
dianaaa rašė: Darbuotojai dirbo 0,5 etatu, bet pagal Darbo biržos "Viešųjų darbų įgyvendinimo ir finanasavimo sutartį" buvo papildomai sudaryta DS dar 0,5 etato. Manau kad reikalingas įsakymas? O gal kas ką panašaus rašėt, nesukuriu teksto
bet kokiu klausimu - įsakymas reikalingas: ar tai priėmimas, ar atleidimas, ar darbo sąlygų keitimas...
Tik čia įdomu, ar tos pačios pareigos (darbas) padidėjo iki pilno etato, ar čia atskirasm darbui.
Jeigu atskiram darbui - tai netgi atskira darbo sutartis.
O jeigu tik darbo krūvis padidėjo iki pilno etato - tai įsakymas apie tai ir DS pakeitimas.
dianaaa rašė: Darbuotojai dirbo 0,5 etatu, bet pagal Darbo biržos "Viešųjų darbų įgyvendinimo ir finanasavimo sutartį" buvo papildomai sudaryta DS dar 0,5 etato. Manau kad reikalingas įsakymas? O gal kas ką panašaus rašėt, nesukuriu teksto
bet kokiu klausimu - įsakymas reikalingas: ar tai priėmimas, ar atleidimas, ar darbo sąlygų keitimas...
Tik čia įdomu, ar tos pačios pareigos (darbas) padidėjo iki pilno etato, ar čia atskirasm darbui.
Jeigu atskiram darbui - tai netgi atskira darbo sutartis.
O jeigu tik darbo krūvis padidėjo iki pilno etato - tai įsakymas apie tai ir DS pakeitimas.
2010-02-18 10:09
PVM »
Naujos sodros formos »
#763305
kai suklystama kurioje nors formoje. Tiesiog iš naujo padaroma jau teisinga forma ir vėl perduodama per EDAS.
taip pat galite prikabinti ir paaiškinimą.
taip pat galite prikabinti ir paaiškinimą.
2010-02-18 10:08
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#763303
vej rašė: sveiki
pildant praktikanto priemima sodrai koki imokos proc. rasyti, praktikantui DS nesudaroma ir DU nemokama
skaitykite šioje temoje:
tax.lt/postt2830.html
vej rašė: sveiki
pildant praktikanto priemima sodrai koki imokos proc. rasyti, praktikantui DS nesudaroma ir DU nemokama
skaitykite šioje temoje:
tax.lt/postt2830.html
2010-02-18 09:54
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#763292
neringa10 rašė: turiu klausimėlį dėl žymėjimo apskaitos žiniaraštyje. darbuotojas turi teismo šaukimą į teismo posėdį, kaip kaltinamasis. kaip tą dieną žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje? kokios raidės? ir ar mokama už tą dieną ar ne? aš galvoju žymėti VV (valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas) ir tada nemokama už tą dieną. padėkite.......
taip. teisingai galvojate: VV ir nieko nemokate
neringa10 rašė: turiu klausimėlį dėl žymėjimo apskaitos žiniaraštyje. darbuotojas turi teismo šaukimą į teismo posėdį, kaip kaltinamasis. kaip tą dieną žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje? kokios raidės? ir ar mokama už tą dieną ar ne? aš galvoju žymėti VV (valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas) ir tada nemokama už tą dieną. padėkite.......
taip. teisingai galvojate: VV ir nieko nemokate
2010-02-18 09:47
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#763284
Tininga rašė:
astuska rašė: nu jo, jauciu, kad buhalterija nelbai sutiks su darbuotojo prasymu, perkelti jas kitam kartui jei susirgs jis atsotogu metu;
as kaip suprantu visviena tai susitarimo reikalas ir jei valdzia pasakys ne, tai ne
Nelabai ta valdžia gali pasakyti "ne". Darbuotojas turi teisę pasirinkti, ką daryti su savo nepanaudotomis atostogomis. Kitas dalykas - objektyvios darbinės aplinkybės.
šiaip pagal nutylėjimą atostogos visada pratęsiamos iš karto po biuletenio. Be jokių prašymų ar valdžios sutikimų (nesutikimų). Bet jeigu laaaabai reikia, kad jau žmogus dirbtų, tada neišnaudotas atostogas galima nukelti kitam laikui. Bet čia, kaip ir visada, atostogos yra šalių susitarimo reikalas. Negali vienas primygtinai reikalauti, kitas kategoriškai nesutikti.
Tininga rašė:
astuska rašė: nu jo, jauciu, kad buhalterija nelbai sutiks su darbuotojo prasymu, perkelti jas kitam kartui jei susirgs jis atsotogu metu;
as kaip suprantu visviena tai susitarimo reikalas ir jei valdzia pasakys ne, tai ne
Nelabai ta valdžia gali pasakyti "ne". Darbuotojas turi teisę pasirinkti, ką daryti su savo nepanaudotomis atostogomis. Kitas dalykas - objektyvios darbinės aplinkybės.
šiaip pagal nutylėjimą atostogos visada pratęsiamos iš karto po biuletenio. Be jokių prašymų ar valdžios sutikimų (nesutikimų). Bet jeigu laaaabai reikia, kad jau žmogus dirbtų, tada neišnaudotas atostogas galima nukelti kitam laikui. Bet čia, kaip ir visada, atostogos yra šalių susitarimo reikalas. Negali vienas primygtinai reikalauti, kitas kategoriškai nesutikti.
2010-02-18 09:09
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#763262
Laurina rašė: Sveiki,
ar turi įtakos neapmokamos atostogos eiliniu atostogu skaičiavimui ???
jeigu jos daugiau kaip 14 k.d. - tada tiesiog tiek dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis.
na daugiau kaip 14 kd. nemokamų neįeina į kasmetinių atostogų stažą.
Laurina rašė: Sveiki,
ar turi įtakos neapmokamos atostogos eiliniu atostogu skaičiavimui ???
jeigu jos daugiau kaip 14 k.d. - tada tiesiog tiek dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis.
na daugiau kaip 14 kd. nemokamų neįeina į kasmetinių atostogų stažą.
2010-02-18 07:07
Darbo teisė »
Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės »
#763189
damma rašė: tas rizikos ivertinimas labai jau brangiai atseina, o be to negalima?
galima gyventi ir bet to, iki tol... kol atsitinka koks nelaimingas atsitikimas ar profesinė liga. Tada iš karto bus kablys, kad nėra įvertinta profesinė rizika... dėl to ir atsitiko... ir pan.
damma rašė: tas rizikos ivertinimas labai jau brangiai atseina, o be to negalima?
galima gyventi ir bet to, iki tol... kol atsitinka koks nelaimingas atsitikimas ar profesinė liga. Tada iš karto bus kablys, kad nėra įvertinta profesinė rizika... dėl to ir atsitiko... ir pan.
2010-02-18 07:05
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#763188
Rosita-buhaltere rašė: Sveiki,
Darbuotojas isejo atostogu vasario 1-19d. Vasario 3-19d. sirgo. kadangi ispuole sventine vasario 16d. atostogos buvo nusikelusios 1d. i prieki, o kaip su biuleteniu ir atostogu pratesimu. Dabar nuo 20d. vel atostogas zymeti iki kovo 8d.?
taip. Kovo 9 d. į darbą. Bet gali jis prašytis ir kitu laiku atiduoti tas atostogų dienas,nebūtinai iš karto po biuletenio.
Rosita-buhaltere rašė: Sveiki,
Darbuotojas isejo atostogu vasario 1-19d. Vasario 3-19d. sirgo. kadangi ispuole sventine vasario 16d. atostogos buvo nusikelusios 1d. i prieki, o kaip su biuleteniu ir atostogu pratesimu. Dabar nuo 20d. vel atostogas zymeti iki kovo 8d.?
taip. Kovo 9 d. į darbą. Bet gali jis prašytis ir kitu laiku atiduoti tas atostogų dienas,nebūtinai iš karto po biuletenio.
2010-02-17 15:40
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#762966
Colop rašė: Geriau širdį pasiūlytum :)
Tess rašė: Aš galiu dar ir nosinę pasiūlyti
suarchyvuotą?
Colop rašė: Geriau širdį pasiūlytum :)
Tess rašė: Aš galiu dar ir nosinę pasiūlyti
suarchyvuotą?
2010-02-17 15:37
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#762962
Tess rašė: Tai juos ir reikia priduoti.
Priduodu ir senus, pageltonavusius, suplyšusius, surašytus dar rusų kalba.
Pažymą dėl pamestu dokumentų neštu tik tada, kai jie tikrai yra pamesti.
O kodėl jų priduoti nenorite??? Juk kreipsis koks žmogutis pažymos, o dėl jūsų jam archyvas neišduos.
taip. ir dėl Jūsų gaus mažesnę pensiją, nes nebus duomenų apie jo pajamas.
Tess rašė: Tai juos ir reikia priduoti.
Priduodu ir senus, pageltonavusius, suplyšusius, surašytus dar rusų kalba.
Pažymą dėl pamestu dokumentų neštu tik tada, kai jie tikrai yra pamesti.
O kodėl jų priduoti nenorite??? Juk kreipsis koks žmogutis pažymos, o dėl jūsų jam archyvas neišduos.
taip. ir dėl Jūsų gaus mažesnę pensiją, nes nebus duomenų apie jo pajamas.
2010-02-17 15:33
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#762957
Violeta151 rašė:
Violeta151 rašė: o kai likviduojamos įmonės dokumentus priduodi į archyvą ar yra koks nors mokestis ?
ir pvz. jeigu įmonė turi dokumentus, bet jie sunkiai įskaitomi, pageltonavę ir dalis pamesta, tai ką tada daryti ? su viena tokia įmone susidūriau.... girdėjau, kad galima kažkokį raštą parašyti, kad nieko įmonė negali priduoti ir nereikės nieko nešti į archyvą. Ar tai tiesa ?
Būčiau labai dėkinga už Jūsų pagalbą... :)
duomenis apie darbuotojus tai archyvas turi turėti. Tai bent jau personalo dokumentus reiktų priduoti
Violeta151 rašė:
Violeta151 rašė: o kai likviduojamos įmonės dokumentus priduodi į archyvą ar yra koks nors mokestis ?
ir pvz. jeigu įmonė turi dokumentus, bet jie sunkiai įskaitomi, pageltonavę ir dalis pamesta, tai ką tada daryti ? su viena tokia įmone susidūriau.... girdėjau, kad galima kažkokį raštą parašyti, kad nieko įmonė negali priduoti ir nereikės nieko nešti į archyvą. Ar tai tiesa ?
Būčiau labai dėkinga už Jūsų pagalbą... :)
duomenis apie darbuotojus tai archyvas turi turėti. Tai bent jau personalo dokumentus reiktų priduoti
2010-02-17 15:24
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#762952
kroska rašė: ar galima kelis kartus pratęsti terminuotos darbi sutarties pasibaigimo terminą? PVz, dabar galioja iki 02.28, pratęsiu iki 03.31, bet gali būti kad reikės pratęsti dar mėnesiui, ar nėra apribojimų, kiek galima pratęsinėti kartų terminuotą darbo sutartį?
žiūrint koks darbas. Taip gali būti ji pripažinta neterminuota
kroska rašė: ar galima kelis kartus pratęsti terminuotos darbi sutarties pasibaigimo terminą? PVz, dabar galioja iki 02.28, pratęsiu iki 03.31, bet gali būti kad reikės pratęsti dar mėnesiui, ar nėra apribojimų, kiek galima pratęsinėti kartų terminuotą darbo sutartį?
žiūrint koks darbas. Taip gali būti ji pripažinta neterminuota
2010-02-17 14:51
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#762927
Aradija rašė:
Elste rašė: Atvažiuosi į meetą ir pšš.... nėra Tavo pamgėto kukurūzų kalno, tik duonos kepaliukų įvairiausių
negazdink taip
gerai gerai, duonos kepaliukus kukurūzais apklijuos
(kad nesibaimintum iš karto )
Aradija rašė:
Elste rašė: Atvažiuosi į meetą ir pšš.... nėra Tavo pamgėto kukurūzų kalno, tik duonos kepaliukų įvairiausių
negazdink taip
gerai gerai, duonos kepaliukus kukurūzais apklijuos
(kad nesibaimintum iš karto
)
2010-02-17 14:35
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
KAM SUTEIKIAMA TEISĖ NUSTATYTI VYRIAUSIOJO BUHALTERIO ATLYGINIMĄ »
#762916
IlonaD rašė: Jei algos pakėlimas aprašytas darbo sutartyje, plius yra direktoriaus įsakymas, direktorius tvirtino algos išmokėjimą ir t.t., tai prie ko čia buhalterė pinigus turi grąžinti? Įdomiai čia kažkaip.
Taip. Prieš akcininkus atsiskaito (raudonuoja, aiškinasi ir gauna klizmą) direktorius.
IlonaD rašė: Jei algos pakėlimas aprašytas darbo sutartyje, plius yra direktoriaus įsakymas, direktorius tvirtino algos išmokėjimą ir t.t., tai prie ko čia buhalterė pinigus turi grąžinti? Įdomiai čia kažkaip.
Taip. Prieš akcininkus atsiskaito (raudonuoja, aiškinasi ir gauna klizmą) direktorius.
2010-02-17 14:33
Darbo teisė »
Darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas »
#762912
Linuske rašė: Elste , dar pasakykit ar direktorių ir buhalterę įtraukti 1psl į darbuotojų skaičių ir taip suprant kad lentelėje "Darbo ir poilsio organizavimas" taip pat reikia pakeisti darbuotojų skaičių
tai žinoma, juk jie tokie patys įmonės darbuotojai.
Paskui gi detalizuojama, kiek kokių. Keičiami skaičiai visose grafose, jeigu pasikeitė darbuotojų skaičius, atsirado (ar išėjo) neįgaliųjų, pertraukėlės, jeigu visiems suteikiamos, tai visą skaičių ir rašote, jeigu ne visiems - skaičiuojate, kuriems ir įrašote.
Linuske rašė: Elste , dar pasakykit ar direktorių ir buhalterę įtraukti 1psl į darbuotojų skaičių ir taip suprant kad lentelėje "Darbo ir poilsio organizavimas" taip pat reikia pakeisti darbuotojų skaičių
tai žinoma, juk jie tokie patys įmonės darbuotojai.
Paskui gi detalizuojama, kiek kokių. Keičiami skaičiai visose grafose, jeigu pasikeitė darbuotojų skaičius, atsirado (ar išėjo) neįgaliųjų, pertraukėlės, jeigu visiems suteikiamos, tai visą skaičių ir rašote, jeigu ne visiems - skaičiuojate, kuriems ir įrašote.
2010-02-17 14:30
Bendra »
Sutartis »
#762905
Colop rašė:
sueno rašė:
Skubiai pavede suzinoti, ar gali sutartys su uzsakovais pasirasyti vadybininkes? ir jei gali, tai kaip daryt, isakymus rasyt, ar ka..? Visada budavo taip, kad nunesam sutarti direktoriui ir jis pasiraso, o dabar liepe padaryt taip, kad pasirasytu kiekviena vadybininke uz savo sudaryta sutarti su klientais?
Padekit prasau, arba nukreipkit i tema, kurioje galeciau pasiskaityt, aciu labai
gal vadovas tik nori, kad vadtybininkas perskaitęs sutartį, pasirašytų (kad suderinta, sužiūrėta ir pan.), tada jau tvirtina (pasirašo) vadovas.
O jeigu nori, kad TIK vadybininkas pasirašytų sutartį, tai tadatam vadybininkui turi būti įgaliojimas parašytas, suo kuo jis gali pasirašyti sutartis, kokiais klausimais, iki kokios sumos ir pan. NEs sutartyse įrašoma, kuo vadovaujantis, tas darbuotojas atstovauja įmonę, tai ten ir įrašytumęte tą įgaliojimą.
Colop rašė:
sueno rašė:
Skubiai pavede suzinoti, ar gali sutartys su uzsakovais pasirasyti vadybininkes? ir jei gali, tai kaip daryt, isakymus rasyt, ar ka..? Visada budavo taip, kad nunesam sutarti direktoriui ir jis pasiraso, o dabar liepe padaryt taip, kad pasirasytu kiekviena vadybininke uz savo sudaryta sutarti su klientais?
Padekit prasau, arba nukreipkit i tema, kurioje galeciau pasiskaityt, aciu labai
gal vadovas tik nori, kad vadtybininkas perskaitęs sutartį, pasirašytų (kad suderinta, sužiūrėta ir pan.), tada jau tvirtina (pasirašo) vadovas.
O jeigu nori, kad TIK vadybininkas pasirašytų sutartį, tai tadatam vadybininkui turi būti įgaliojimas parašytas, suo kuo jis gali pasirašyti sutartis, kokiais klausimais, iki kokios sumos ir pan. NEs sutartyse įrašoma, kuo vadovaujantis, tas darbuotojas atstovauja įmonę, tai ten ir įrašytumęte tą įgaliojimą.
2010-02-17 14:13
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#762863
zaika rašė: Na, pasiskambinau, sakė, kad ima tik prašymus dėl priėmimo į darbą, įsakymus dėl priėmimo, nemokamų atostogų, atleidimo, darbo sutartis, darbo sutarčių žurnalas, metiniai balansai, atlyginimų žiniaraščiai ir kaip ir viskas. o kaip viską suarchyvuot, tai pasakys, kai ateisiu pas juos prie langelio (kaip įsivaizduoju tai pagal taisykles). jokių kitų dokumentų, net ir buhalterinių, neima, bet nepasakė, kur dėt tuos kitus, kaip suprantu atiduot steigėjui?
na taip. Priima tik dokumentus susijusius su personalu ir jų atlyginimu (kad paskui turėtų duomenis dėl pensijų ir pan.).
O visus kitus (buhalterinius, raštus ir kt.) palikti steigėjui.
zaika rašė: Na, pasiskambinau, sakė, kad ima tik prašymus dėl priėmimo į darbą, įsakymus dėl priėmimo, nemokamų atostogų, atleidimo, darbo sutartis, darbo sutarčių žurnalas, metiniai balansai, atlyginimų žiniaraščiai ir kaip ir viskas. o kaip viską suarchyvuot, tai pasakys, kai ateisiu pas juos prie langelio (kaip įsivaizduoju tai pagal taisykles). jokių kitų dokumentų, net ir buhalterinių, neima, bet nepasakė, kur dėt tuos kitus, kaip suprantu atiduot steigėjui?
na taip. Priima tik dokumentus susijusius su personalu ir jų atlyginimu (kad paskui turėtų duomenis dėl pensijų ir pan.).
O visus kitus (buhalterinius, raštus ir kt.) palikti steigėjui.
2010-02-17 14:11
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#762860
Colop rašė: na o gal jis žinutes ir mato..
gal tik mes nematom jo atsakymų ? :)
nu žinai, tu čia mūsų paranojikais nedaryk. Bėk atgal į durnyną, ten tokie nematomi... negirdimi... vaikšto
Colop rašė: na o gal jis žinutes ir mato..
gal tik mes nematom jo atsakymų ? :)
nu žinai, tu čia mūsų paranojikais nedaryk. Bėk atgal į durnyną, ten tokie nematomi... negirdimi... vaikšto
2010-02-17 14:10
Darbo teisė »
Darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas »
#762854
Linuske rašė: Aciū Jums, Elste
Prašau apsikuopsit tą palikimą ir pamatysit, kaip viskas aišku, paprasta ir visai ne daug
Linuske rašė: Aciū Jums, Elste
Prašau
apsikuopsit tą palikimą ir pamatysit, kaip viskas aišku, paprasta ir visai ne daug
2010-02-17 14:06
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#762845
Colop rašė: nu ką gali žinoti :)
o gal jis užblokavo kai kuriuos narius.... dėl to ir nemato ką "JIE" rašo ? :)
tai nori pasakyt, kad šioje temoje jis nemato žinučių???? nu tai tikrai tada Apačių vadas -Erelis neregys
Colop rašė: nu ką gali žinoti :)
o gal jis užblokavo kai kuriuos narius.... dėl to ir nemato ką "JIE" rašo ? :)
tai nori pasakyt, kad šioje temoje jis nemato žinučių???? nu tai tikrai tada Apačių vadas -Erelis neregys
2010-02-17 13:55
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#762824
Colop rašė: jis skaityti gal nemoka :DDD :)
tipo lietuviškai? tai gal tikrai indėnų kalba reikia ar kokį pagalbos šokį sušokt
Colop rašė: jis skaityti gal nemoka :DDD :)
tipo lietuviškai?
tai gal tikrai indėnų kalba reikia ar kokį pagalbos šokį sušokt
2010-02-17 13:54
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#762819
zaika rašė:
zaika rašė: gal žinot, kaip yra su bankrutavusių įmonių dokumentų perdavimu archyvui? kažkaip nerandu, kur paskaityti. kaip archyvuojama aš žinau, bet domina pati perdavimo tvarka: kokie dokumentai perduodami, kokie paliekami steigėjui ir pan.
gal kas nors galėtų padėti?
tai kad Tu, Zaika, čia didžiausia archyvavimo specė
belieka tik pasiskambinti į archyvą ir patars
zaika rašė:
zaika rašė: gal žinot, kaip yra su bankrutavusių įmonių dokumentų perdavimu archyvui? kažkaip nerandu, kur paskaityti. kaip archyvuojama aš žinau, bet domina pati perdavimo tvarka: kokie dokumentai perduodami, kokie paliekami steigėjui ir pan.
gal kas nors galėtų padėti?
tai kad Tu, Zaika, čia didžiausia archyvavimo specė
belieka tik pasiskambinti į archyvą ir patars
2010-02-17 13:51
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#762815
kasdien čia tos problemos. Ypač po pietų prasideda
O Tomukas tai čia tikrai kaip Apačių vadas. Mistinis kažkoks, kurio atrodo ir nėra.
Rašyk nerašęs problemas, pasiūlymus - nulis
O Tomukas tai čia tikrai kaip Apačių vadas. Mistinis kažkoks, kurio atrodo ir nėra.
Rašyk nerašęs problemas, pasiūlymus - nulis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui