Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-01-22 10:53 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #748356

Linana rašė:
O ką jūs tada į darbuotojo kortelę rašote, juk įsakymas atostogoms yra

del ND irgi rašomas įsakymas. Jeigu ne, tai pagrindą parašom tos dienos ir reg. nr. darbuotojo prašymą
2010-01-22 10:22 Įvairūs » Darbo sutartis » #748313

JURANDAS rašė:

Tess rašė: Kol Vardas pavardė grįš iš vaiko priežiūros atostogų arba tiksli data.

Tai jeigu terminuotoje sutartyje bus nurodyta data iki 2012 m.sausio 5 d.(tai nebus blogai). Nes perskaičiau, kad jei kartais įmonę likviduotų tai iki termino pabaigos turėtų būti mokamas D.U. vidurkis.

blogai tai nebus dėl to. Bet va tik pavaduojančios paskui galima neiškrapšyti iš darbo:))
Tada geiriau parašyti ir taip ir taip kad tiktų.
terminas: iki 2012-01-05, tačiau Tai Anai pageidaujant grįžti į darbą anksčiau iš vaiko priežiūros atostogų, darbo sutartis nutraukiama grįžus į darbą Tai Anai.
2010-01-22 10:13 Įvairūs » Darbo sutartis » #748302

JURANDAS rašė: Sveiki. Gal kas nors galite paprotinti. Įstaigos direktorė yra vaiko priežiūros atostogose iki 2012 m.sausio 5 d., o ją pavaduojanti turi terminuotą sutartį. Tai terminuotoje darbo sutartyje kokia turėtų būti data t.y.iki kada sudaryta terminuota darbo sutartis?


niekada tokiu atveju nerašykit tikslios datos, nes gali sugalvot anksčiau grįš, o pavaduojanti sakys niekur neisiu, mano sutartis dar nesibaigė - problemos paskui.

Tik nurodotte: kol Ta Ana grįš į darbą po vaiko priežiūros atostogų.
viskas. Tada kai pareis pirmoji darbuotoja, pavaduojančios darbos sutartis automatiškai nutraukiama.
2010-01-22 10:07 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #748295

astuska rašė:

amadina22 rašė: Jei kiekvieną kartą rašyti ND tik nuo pirmadienio iki penktadienio visą mėnesį kažkaip nelabai logiškai gaunasi: žmogus visą mėnesį nedirbo, bet ND buvo tik 20 dienų. O gal taip ir galima?


jei jus ta ND jam suteikte visam menesiui (nuo 01.01. - 01.31) - tai ir zymekite visas dienas (kaip zymime ir atostogas pvz.,), bet visumoje juk skaiciuosis tik darbo dienos, ta ir bus tik 20 ND

na taip. Kaip ir atostogos ar liga.
2010-01-22 10:06 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #748293

snake rašė: Tai ką, po tuo kostiumu net triusikų nenešioja? smile


taigi ten stringai pasislėpę smile o galėjo tokiu šalčiu ir šeimyninius bovalninius užsimaut smile
2010-01-22 10:01 Bendra » Archyvavimas » #748289

Dywo rašė: Pagal kokią chronologinę tvarką susegame asmens bylas: pagal abėcėlę, atleidimo datą ar kt.?

Ir dar klausimas: kokia tvarka vieno asmens byloje segami dokumentai (sutartis, įsakymai, asmens dokumentų kopijos, prašymai ir pan.)?

o kaip jums patogiau. Aš susidedu pagal skyrius (padalinius), padaliniuose jau pagal abėcėlę pavardžių. Kažkada dėdavau pagal tabelio numerį.



O byloje aš dėlioju taip. susegu skirtukus tokius: asmens dokumentų kopijos, išsivalvinimo (kvalifikacijos) dokumentai, drausminės nuobaudos, atostogos, įsakymai personalo klausimais. Ir į tas vietas chronologine tvarka segu atitinkamus dokumentus, įsakymus, prašymus, pasiaiškinimus ir kt. O viršuje bylos pirmiausia asmens kortelė, paskui darbo sutartis, prašymai dėl taikymo, neįgalumo dokumentai (jeigu yra) - na visi tie, kurie turi įtakos jo darbo sąlygoms ir darbo užmokesčiui.
2010-01-22 09:41 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #748257

Linana rašė: Mielos mergaitės, galiu tvirtinti, kad į darbo stažą kasmetinių atostogų skaičiavimui ne darbo dienos minusuojamos, o laikotarpis , t.y. tai, ką mes SODRAi perduodame. Nesvarbu ar tai poilsio ar šventinė diena. Žodžiu visos dienos, kuriam laikotarpiui rašomas įsakymas administracijos leidimu. Lygiai tas pats yra ir su pravaikštomis, nes viskas rašoma laikotarpiais nuo - iki.


pranešame taip - nuo iki.
Bet tabelyje žymime ND arba PB tik per darbo dienas. O paskui skaičiuojant kasmetines atostogas, į tabelį pažiūrėje ir išmetame tas dienas iš priklausančių dienų.

O sodrai pranešimus dažniausiai rašau (jeigu būna ilgesni Nd) nuo primadienio iki penktadienio. Paskui kitą savaitę vėl nuo pirmadienio iki kokio trečiadienio. paskui vėl keliom dienom tęsiu.
vien dėl to taip darau, kad jeigu žmogus susirgs, kad gautų pinigus už biuletenį. NEs kai bus praneštas koks visas mėnuo ND - jis bus nedraustas ir nieko negaus.
O atšaukti ND sodra neleis.
2010-01-22 09:35 Bendra » Archyvavimas » #748255
[quote=Dywo]

amadina22 rašė: Asmens bylos aprašas segamas priekyje ar gale? Ačiū


Pasiėmiau irgi archyvuot amens bylų segtuvą. Ar vidiniame apyraše turi būti surašyti visi asmens dokumentai ir gan tiksliai, pvz. Prašymas dėl

surašomi visi esantys toje byloje dokumentai. Įsakymai surašomi: įsakymo data, reg. numeris ir dėl ko (antraštė).
2010-01-22 08:39 Darbo teisė » Priešgaisrinės instrukcijos » #748211
na va, Mergyte, ir kitiems padėsim ir pačios apsikeisim turima informacija smile

pasidėsiu Tavo atsiųstą gamybos - gal kada prireiks smile
2010-01-22 08:19 Blevyzgos » SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! » #748196
Sveikinu, Elvusia, su artėjančiu gimtadieniu!!!! smile
Laimės, sėkmės, sveikatos, šypsenos....
Kad gimtadienis šaltu oru bent kiek šiltesnis būtų,
dovanoju šias saulėtas gėles smile

2010-01-22 07:31 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #748176

vvirginija1 rašė:

urtele rašė: Apsižiūrėjau, kad ne gyvūnų temoj smile
Jei jau apie gyvūnus, tai mano gyvūnėlis prašo kad jau eičiau miegot..Nu griūk negyvas... ir urzgia tokiu gailiu balseliu, ir į kojas kabinasi, ir jau čia ne pirmas vakaras taip... smile Išjungiu kompą, ruošiuosi miegot, viskas tvarkoj, bizinėja sau iš paskos. Nu įsimylėjo juodai.... smile


Šuneliai taip elgiasi smile Tėvų šunytė irgi taip - pažiūrėjo tėvai "Panoramą" ir gana. Atėjusi glaustosi inksčia ir veda miegot. Pati nueina, paguli, nesulaukia ateinančių, tai ir vėl atbinzena prie TV, pasižiūri tokiu reikšmingu žvilgsniu į TV, į tėvus - tipo, išjunkit ir miegot!!! smile nu tvarkdarė - ne tas žodis smile elektrą taupo smile
2010-01-22 07:27 Darbo teisė » Priešgaisrinės instrukcijos » #748175

vvirginija1 rašė: Gal kas netyčia turite autoserviso priešgaisrinės saugos instrukciją?


įmetu Administracijos patalpų - gal prisitaikysit, pakoreguosit. Autoservisui reiktų paminėt dėl tepalų, degalų - kaip jie saugomi ir kur, kad nerūkytų prie jų ir nepadegtų. Na pasižiūrėkit:)))
2010-01-21 16:03 Įvairūs » Darbo sutartis » #747966

lituke rašė: Viskas, jau tikrai einu namo smile


aš irgi - atia smile
2010-01-21 16:01 Įvairūs » Darbo sutartis » #747963

lituke rašė: Bet įsivaizduokit, kaip pikta žmogui, kuris įlindo į šitą temą pasikaityti rimtų dalykų, o rado puslapį blevyzgų ir "nerimtų" buhlaterių su daaaug žvaigždučių smile


taip, sutinku.
Todėl ir turim tokią temą - Durnynas. O ten jau į valias smile

Viskas, raukiam iš čia smile
2010-01-21 15:56 Įvairūs » Darbo sutartis » #747958

amadina22 rašė: Tikiuosi, kokia 3333...


nebėk taip toli nuo mūsų smile
aaiii, nu bet gi smagu padurniuot čia su Colop priešaky smile smile
2010-01-21 15:54 Įvairūs » Darbo sutartis » #747952

amadina22 rašė:

Colop rašė: na mano mociute tai beveik prilygo man ;)


amadina22 rašė:
Aaaa, iki to dar neprisigalvojau, mano fantazija dar turi ribas, su jumis susilyginti ne visiems duota... smile



Jei už blevyzgas visose temose be išimties varys lauk iš forumo, jūs busite pirmas kandidatas. Viskas, prikandu liežuvį, nes bijau būti antra... smile


Nebijok, Amadina smile antra būsiu aš smile smile Tu greičiausiai trečia smile
2010-01-21 15:28 Įvairūs » Darbo sutartis » #747895

amadina22 rašė: O ką daryti buhalterei, kai atnešą nėštmo ir gimd. atostogų lapą. Man neteko dar tokio atvejo forminti, kaip reikėtų ir ką daryti?


oii, senokai pas buvo šitas reikalas smile kaip ir eilinio biuletenio, šaknelę užsipildot pasiliekat, ir ten tas laikotarpis kitoje pusėje irgi atsižymi atrodo. O tą biuletenį jau pati nėščioji nešasi į sodrą.
2010-01-21 15:26 Įvairūs » Darbo sutartis » #747892

lituke rašė:

Elste rašė:

Lituke, ar ne Tavo avataras anskčiau buvo toks storas šnopuojantis drakonas smile
Turbūt jis tau dabar labiau tiktų smile smile


TAIP smile
Turbūt teks pasikesti atgal smile , kai pagimdysiu atsikeisiu smile


nors gal ir šitas tinka - toks rūpestėlis veide.... už pilvuko susiėmus.... smile
2010-01-21 15:19 Įvairūs » Darbo sutartis » #747880

lituke rašė: Ačiū merginos smile Atrodo, kad įkrėtėt man proto smile Na dar kelios dešimtys dienelių ir bus viskas...


Lituke, ar ne Tavo avataras anskčiau buvo toks storas šnopuojantis drakonas smile
Turbūt jis tau dabar labiau tiktų smile smile
2010-01-21 15:17 Įvairūs » Darbo sutartis » #747877

lituke rašė: Pas mane šiandien gal ir kvailų klausimų iki soties smile

Kvailų klausimų nebūna smile jeigu kyla, vadinasi neaiškūs būna atsakymai smile
2010-01-21 15:13 Įvairūs » Darbo sutartis » #747872

lituke rašė: Pas mane šiandien gal ir kvailų klausimų iki soties smile
Aš gaunu nėšt ir gimd atostogų lapą iš gydytojo. ten parašyta nuo 2010-02-11 iki ..., vadinasi ateinu pas darbdavį ir parašau prašymą, kad prašom mane išleisti tų atostogų nuo 2010-02-11 iki ..., tai man skaičiuos darbo užmokestį už vasario mėnesį nuo 1 iki 10 imtinai? O toliau - įsakymas 2010-02-11, kad mane išleidžia atostogų. Ar teisingai mastau?


jums nieko rašyti nereikia - juk pristatoe nėštumo ir gimdymo biuletenį. viskas.
O va kai jis baigsis, tada ateisit paskutinę dieną ar dieną prieš ir parašysit prašymą išleisti vaiko pirežiūros atostogų iki vaikui sueis 1 ar 2 ar 3 metai (kaip pageidausit), tada įsakymas, sodrai 9-sd forma.
2010-01-21 15:09 Įvairūs » Darbo sutartis » #747863

lituke rašė:

Elste rašė:

iš karto rašykit kad vyr. Juk perduosit per tas dvi dienas ir išeisit smile


Elste rašė, kad iškart priimti į vyr.buhalteres. direktorius taip nusprendė, kad reikia priimti nuo 2010-02-08, nes reik viską perduoti, o ir atlyginimą žmogui reikia mokėti už tai kad perima, o mano nėšt ir gimdymo atostogos prasideda jau nuo 2010-02-11 ir truks iki 2010-06-16. Vaikelis turėtų gimti apie balandžio 22d, o kada tai bus tiksliai kaip ir nežinau. smile
Manau, kad vis dėl to reikia sudaryti terminuotą sutartį iki 2010-06-17, o po to pakeisti darbo surtarteis sąlygas ir pratęsti iki kol vaikui sueis vieneri metai. Ar taip galima? juk gyvenime kaip bebūtų liūdna visko būna...


šiuo atveju konkrečiai datų nerašykit tik aplinkybes.
Pirmiausia - kol grįšite į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų.
paskui - ... po vaiko priežiūros atostogų.
NEs:
galite ir anksčiau sugalvoti grįžti, nebūtinai kai vaikui sueis 1 m. , o pavaduojanti sakys, kad terminas jos sutarties nesibaigė ir niekur neis iš ten - problemos paskui.
Nes:
(dovanokit, tikrai nelinkiu tik rašausituacija kaip būna) neduok die, kažkas negero atsitinka gimdant ar po jo... gali tekti grįžti ir anksčiau į darbą, vėl problemos su pavaduojančia, jeigu bus jos sutartis su data - 2010-06-17.

Tik aplinkybes termine nurodot, o jos bet kurią dieną gali atsirasti ir grįžtate į darbą, o pavaduojančiosios sutartis - nutrunka.
2010-01-21 14:59 Įvairūs » Darbo sutartis » #747854

vovere rašė:

lituke rašė:

Išeinu 2010-02-11

na tai naują žmogų įdarbinkite nuo 02.12
o jei jau įdarbinote anksčiau, tuomet turi patapt vyr buhalteriu tik nuo 02.12
o terminą reiktų nurodyti iki grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų, dabar nepamenu kaip ten tiksliai suformuoti.
kažkada buvo diskusija
arba gal Elstė patars


jau buvau čia šiandien patarus:)))
terminas: kol Toji Anoji griš į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų. (arba atskirai - pirma vienom, paskui DS pakeitimas ir termino pratęsimas kitom). Mažą ką, gal norės iš karto grįžti, o vaikutį tėvas augins:)))
2010-01-21 14:01 Įvairūs » Darbo sutartis » #747795

Sandra_v rašė:

lituke rašė:

Sandra_v rašė:

lituke rašė: smile
Kaip man geriau suforminti darbo sutartį?
Situacija tokia: aš esu vyr.buhalteris, tačiau nuo 2010-02-11 išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų.

tai beveik kartu ir gimdyt varysim smile


Jei gimdysit Kaune, tai gal ir susitiksim smile

Tai kad gal neišgabens taip toli, Klaipėdoj aš smile


tai nors tada sutarkit, kad vaikus apženisit (jeigu skirtingos lyties bus:)))
2010-01-21 13:48 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #747773

Sandra_v rašė:

Elste rašė: Man tai Belgijoje patiko, pakelės degalinių tualetuose, nespėji atsistot, o ten jau automatiškai įsijungia šluotelės, vandens purškalas ir visą klozetą, jo kraštus ir sėdimą lanką nuvalo, nudezinfekuoja, sustoja ir tik tada kitas sėdasi.
Va čia tai higiena smile nereikia jokių servetėlių ir tualetinių popierių nešiotis ir klotis.

skaičiau kažkada straipsnį apie nabago lietuvio nuotykius užsienyje viešajame tualete, trumpai:
nuvaro žmogus į tūlika, kaip čia sėsis kur visi sėdi, tai sumastė užsilipt ir.... susijungė visas kabinos valymas, matot davikliai sujungti taip jei nejaučia ant grindų svorio tai įsijungia automatisnis valymas. Vat kur švara smile

va va, ponašiai ir ten smile nespėji atistot ir pradeda ūžti, valyti, suktis lankas tas ratu. Blyn, galvojom kas čia darosi, da įsiurbs kartu smile smile paskui jau supratom, kad vakarai... tai ne mūsų pakelės sukaltos dvokiančios būdelės smile
2010-01-21 13:45 Įvairūs » Darbo sutartis » #747769

lituke rašė: o į kokias pareigas ją priimti? Pirmiausia kaip ir rašiau į buhalterio, o kai išeisiu nėšumo ir gimdymo atostogų, tam laikotarpiui (nuo 2010-02-11 iki 2010-06-27) į vyr.buhalterio pareigas ar laikinai eiti vyr buhalterio pareigas?


iš karto rašykit kad vyr. Juk perduosit per tas dvi dienas ir išeisit smile
2010-01-21 13:41 Įvairūs » Darbo sutartis » #747760

lituke rašė: smile
Kaip man geriau suforminti darbo sutartį?
Situacija tokia: aš esu vyr.buhalteris, tačiau nuo 2010-02-11 išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. Direktorius nuo 2010-02-08 priims kitą žmogų pagal terminuotą darbo sutartį. Kaip suprantu, kadangi tuo metu vyr.buhalterio pareigas dar eisiu aš pati, tai tą kitą darbuotoją man priimti buhalterio pareigoms?
O po to kaip forminti darbo sutartį kai būsiu nėštumo ir gimdymo bei vaiko auginimo atostogose?
Gal kas galite patarti ir padėti smile !

tai sudarote su tuo žmogum terminuotą darbo sutartį.
Terminą nurodote, kol Anoji Tokioji grįš į darbą iš nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų.
Galite pradžiai rašyti tik nėštumo ir gimdymo atostogų, o vėliau pakeitimas darbo sutartyje, kad terminas pratęstas kol Anoji Toji grįš į darbą iš vaiko priežiūros atostogų.
2010-01-21 13:37 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #747753
Man tai Belgijoje patiko, pakelės degalinių tualetuose, nespėji atsistot, o ten jau automatiškai įsijungia šluotelės, vandens purškalas ir visą klozetą, jo kraštus ir sėdimą lanką nuvalo, nudezinfekuoja, sustoja ir tik tada kitas sėdasi.
Va čia tai higiena smile nereikia jokių servetėlių ir tualetinių popierių nešiotis ir klotis.
2010-01-21 13:32 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #747738

Sandra_v rašė:

Elvusia rašė: Va, būtent dėl higienos viešieji tualetai nekelia susižavėjimo.
Nekalbu apie arbūziukes, kurioms dažnai reikia :)
Bet girdėjau apie vienkartinius uždangalus klozetams.
Juos galima nešiotis rankinėje kaip vienkartines nosinaites.
Tik nežinau, ar jų yra pirkti. Ir kur yra.



Latvijoj kavinėse neretai teko matyt tokius kaip tuasletinis popierius jis ten bendram naudojimui, o Lietuvai, tai dar vis paslaptis ir pirkt niekur nemačiau. Tai apvinioji visą klozetą su tauletiniu popierium smile

turbūt tuoj sulauksim vyruku šitoj temoj, kurie pasigirs, kad va mes už tai higieniškai ir sysiojam atsistoję smile smile
2010-01-21 13:30 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #747733

Mergyte rašė: smile
OHO

smile smile tai va ko gero ir sutvarkyta viskas dar tada, kai aš gimus nebuvau, tai ir nežinau smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui