Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-01-21 12:04
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747565
amadina22 rašė:
vovere rašė: na šiais laikais, manau bet koks darbdavys tinka
Kaip sako rusiška patarlė: na rabotu idioš ne družitj, a služitj
vien tik su služitj - nieko nebus
amadina22 rašė:
vovere rašė: na šiais laikais, manau bet koks darbdavys tinka
Kaip sako rusiška patarlė: na rabotu idioš ne družitj, a služitj
vien tik su služitj - nieko nebus
2010-01-21 12:00
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747561
vovere rašė: na šiais laikais, manau bet koks darbdavys tinka
iki tam tikro laiko nes paskui vis tiek supranti, kad ramybėir sveikata brangiau, už jo mokamą minimumą du mėnesius vėluojant 
vovere rašė: na šiais laikais, manau bet koks darbdavys tinka
iki tam tikro laiko
nes paskui vis tiek supranti, kad ramybėir sveikata brangiau, už jo mokamą minimumą du mėnesius vėluojant
2010-01-21 11:55
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747556
blackgate rašė:
vovere rašė: o manęs vieną kart per pokalbį paklausė, kokias tris savo blogiausias savybes galėtum paminėt tada net pasimečiau
Taip pat ir manęs buvo paklausę. Tai kažkokia psichologinė provokacija, arba bala žino kas, juk faktas tas, kad žmogus niekada neišduos tų tikrųjų blogųjų savybių, kurias jis turi, ypač per pokalbį dėl darbo.
svarbiausia rimtai nepriimti tokių klausimų. Atsakyt pajuokaujant ir panašiai
sakysit, gal dabdavys juokų nespranta ir nepriims į darbą dėl to???? Tada nu ir nafig tokį darbdavį. Įsivaizduokit kaip sunku būtų dirbti su tokiu nūda. Tai tikrai geriau kad ir nepriimtų
Per pokalbį nebūkit susikausčiusi, įsitempusi ir labai rimta - tai atstumia.
Jauskitės laisvai, pasitikinti, bendraukit ramiai, nuoširdžiai su šypsena. Na kaip būtumėt laisvalaikiu į kavinę užsukus pabendraut su pažįstamu.
blackgate rašė:
vovere rašė: o manęs vieną kart per pokalbį paklausė, kokias tris savo blogiausias savybes galėtum paminėt
tada net pasimečiau Taip pat ir manęs buvo paklausę. Tai kažkokia psichologinė provokacija, arba bala žino kas, juk faktas tas, kad žmogus niekada neišduos tų tikrųjų blogųjų savybių, kurias jis turi, ypač per pokalbį dėl darbo.
svarbiausia rimtai nepriimti tokių klausimų. Atsakyt pajuokaujant ir panašiai
sakysit, gal dabdavys juokų nespranta ir nepriims į darbą dėl to???? Tada nu ir nafig tokį darbdavį. Įsivaizduokit kaip sunku būtų dirbti su tokiu nūda. Tai tikrai geriau kad ir nepriimtų
Per pokalbį nebūkit susikausčiusi, įsitempusi ir labai rimta - tai atstumia.
Jauskitės laisvai, pasitikinti, bendraukit ramiai, nuoširdžiai su šypsena. Na kaip būtumėt laisvalaikiu į kavinę užsukus pabendraut su pažįstamu.
2010-01-21 11:49
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747547
Sandra_v rašė:
Elste rašė: galima sutart, kad direktorius pats pavaduos buhalterę. O va iš tikrųjų tik pasirašinės, o pati tvarkytum Tada ir ta atsakomybė kažkaip normaliai atrodo.
tai ir vėl kad pas mus nuo direktoriaus atstumas 50km tai kokia nauda iš jo
paklaus kas mokesčiuose ar kur ir nieko, o dar visokie ES fondai pas mus tai fiktyviai gal nelabai gerai.
nu tada surask sau patikimą pamainą ir laiminga, atsipūtus lauk ateinančio
Sandra_v rašė:
Elste rašė: galima sutart, kad direktorius pats pavaduos buhalterę. O va iš tikrųjų tik pasirašinės, o pati tvarkytum
Tada ir ta atsakomybė kažkaip normaliai atrodo.tai ir vėl kad pas mus nuo direktoriaus atstumas 50km tai kokia nauda iš jo
paklaus kas mokesčiuose ar kur ir nieko, o dar visokie ES fondai pas mus tai fiktyviai gal nelabai gerai.
nu tada surask sau patikimą pamainą ir laiminga, atsipūtus lauk ateinančio
2010-01-21 11:45
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747543
fenix rašė: Laba diena. Noriu paklausti ar per praktiką kažkiek moka?
jeigu praktikos metu tik stebite kaip kiti dirba - nemoka. Jeigu sutarsit, kad ir darbą atliekate, tai tada sadaro darbo sutartį tam laikotarpiui ir gaunate sutartą atlyginimą.
fenix rašė: Laba diena. Noriu paklausti ar per praktiką kažkiek moka?
jeigu praktikos metu tik stebite kaip kiti dirba - nemoka. Jeigu sutarsit, kad ir darbą atliekate, tai tada sadaro darbo sutartį tam laikotarpiui ir gaunate sutartą atlyginimą.
2010-01-21 11:01
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#747497
kasnis rašė: Puse etato dirbo daugiau nei 12 mėn. Tai reiskias nieks nesiskaiciuoja.
P.S. Cia ir del neapmokamu atostogu
O kaip su paskutiniais trim menesiais? Jei atleidziam siandien (21d), tai nuo siandien atskaiciuot 28x3, ar nekreip demesio i sausio men 21 diena ir skaiciuot uz gruodi, lapkriti ir sausi?
nesvarbu kiek laiko ir kaip dirbo - priklauso vis tiek 28 k.d. (nu arba 35).
Imate praeitus tris mėnesius - tai gruodį, lapkritį ir spalį.
kasnis rašė: Puse etato dirbo daugiau nei 12 mėn. Tai reiskias nieks nesiskaiciuoja.
P.S. Cia ir del neapmokamu atostogu
O kaip su paskutiniais trim menesiais? Jei atleidziam siandien (21d), tai nuo siandien atskaiciuot 28x3, ar nekreip demesio i sausio men 21 diena ir skaiciuot uz gruodi, lapkriti ir sausi?
nesvarbu kiek laiko ir kaip dirbo - priklauso vis tiek 28 k.d. (nu arba 35).
Imate praeitus tris mėnesius - tai gruodį, lapkritį ir spalį.
2010-01-21 10:59
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747491
galima sutart, kad direktorius pats pavaduos buhalterę. O va iš tikrųjų tik pasirašinės, o pati tvarkytum Tada ir ta atsakomybė kažkaip normaliai atrodo.
Tada ir ta atsakomybė kažkaip normaliai atrodo.
2010-01-21 10:58
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747488
vovere rašė: o manęs vieną kart per pokalbį paklausė, kokias tris savo blogiausias savybes galėtum paminėt tada net pasimečiau
čia dauguma pasimeta kokios blogiausios, paskui - kokios stipriosios savybės ir pan.
Čia lygiai tas pats, kaip tas darbtuotojui "savęs pateikimas" per nusiršytus iš intiko CV.
Išmkotos kokiam seminare frazės, klausimai ir tiek. Dažnai net pats darbdavys nesupranta ko čia klausia ir ką čia išsaiškinti taip "nusirašytais" klausimais nori.
vovere rašė: o manęs vieną kart per pokalbį paklausė, kokias tris savo blogiausias savybes galėtum paminėt
tada net pasimečiau čia dauguma pasimeta
kokios blogiausios, paskui - kokios stipriosios savybės ir pan.
Čia lygiai tas pats, kaip tas darbtuotojui "savęs pateikimas" per nusiršytus iš intiko CV.
Išmkotos kokiam seminare frazės, klausimai ir tiek. Dažnai net pats darbdavys nesupranta ko čia klausia ir ką čia išsaiškinti taip "nusirašytais" klausimais nori.
2010-01-21 10:52
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747479
Sandra_v rašė:
Elste rašė:
Sandra_v rašė: direktorius pasakė daryk kaip nori
tada jeigu nėra kam patikėti buhalterijos, tai belieka priimti kitą žmogų terminuotam darbui, kol Sandrutė grįš po nėštumo ir gimdymo atostogų
taip ir bus tik baisu kad tas kitas nepasirodytų geresnis nei aš
aaaa, va čia suprantu - konkurencija ir baimė pasijausti menkesniam ir nereikalingam.... Bet daugiau pasitikėjimo savimi
jeigu yra galimybė - tik apiforminti, kad pavaduos tokia tai buhalterė, o iš tikrųjų pačiai tvarkyti, kad ir namuose ar ateinant karts nuo karto ir sutvarkant
Sandra_v rašė:
Elste rašė:
Sandra_v rašė: direktorius pasakė daryk kaip nori
tada jeigu nėra kam patikėti buhalterijos, tai belieka priimti kitą žmogų terminuotam darbui, kol Sandrutė grįš po nėštumo ir gimdymo atostogų
taip ir bus tik baisu kad tas kitas nepasirodytų geresnis nei aš
aaaa, va čia suprantu - konkurencija ir baimė pasijausti menkesniam ir nereikalingam.... Bet daugiau pasitikėjimo savimi
jeigu yra galimybė - tik apiforminti, kad pavaduos tokia tai buhalterė, o iš tikrųjų pačiai tvarkyti, kad ir namuose ar ateinant karts nuo karto ir sutvarkant
2010-01-21 10:50
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747476
blackgate rašė: Man tas sąvęs pateikimas kažkaip keistai skamba. Dabar visokie ten cv portalai tik ir moko, kaip reikia save pateikti, pagirti, parodyti save iš gerosios pusės per pokalbius dėl darbo. O man atrodo atvirkščiai, kad pagrindinis žmogaus koziris turėtų būti realus sąvės pateikimas tokio, koks tu esi visada ir ką realiai sugebi, o nepervertinant savęs ir savo galimybių, be visokių pagražinimų. Va tada tai žmogus būsi tikras, kad gavęs darbą galėsi jį ir išsaugot. O ne tai, kad gauni darbą dėl gražaus cv ir įtaigaus kalbėjimo, o po to pasako, sorry, mes ne to tikėjomės.
Labai labai laaaaabai, Tau pritariu būtent tai ir yra kiekvienos žmogaus supratimas, kas tai yra savęs pateikimas ir koks jis turi būti. Ir jau tuos gražius ir pagražintus ir iš visokių portalų nusirašytus CV pirmiausia ir išmetu lauk
blackgate rašė: Man tas sąvęs pateikimas kažkaip keistai skamba. Dabar visokie ten cv portalai tik ir moko, kaip reikia save pateikti, pagirti, parodyti save iš gerosios pusės per pokalbius dėl darbo. O man atrodo atvirkščiai, kad pagrindinis žmogaus koziris turėtų būti realus sąvės pateikimas tokio, koks tu esi visada ir ką realiai sugebi, o nepervertinant savęs ir savo galimybių, be visokių pagražinimų. Va tada tai žmogus būsi tikras, kad gavęs darbą galėsi jį ir išsaugot. O ne tai, kad gauni darbą dėl gražaus cv ir įtaigaus kalbėjimo, o po to pasako, sorry, mes ne to tikėjomės.
Labai labai laaaaabai, Tau pritariu
būtent tai ir yra kiekvienos žmogaus supratimas, kas tai yra savęs pateikimas ir koks jis turi būti. Ir jau tuos gražius ir pagražintus ir iš visokių portalų nusirašytus CV pirmiausia ir išmetu lauk
2010-01-21 10:48
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#747474
kasnis rašė: O tai, kad jis anksciau dirbo pilnu etatu, o paskutinius tris menesius puse etato, tai vistiek skaiciuoti, 3 paskutiniu menesiu atlyginimu vidurki?
jeigu keitėsi jos darbo laikas per paskutinius metus - skaičuojamas koeficientas.
kasnis rašė: O tai, kad jis anksciau dirbo pilnu etatu, o paskutinius tris menesius puse etato, tai vistiek skaiciuoti, 3 paskutiniu menesiu atlyginimu vidurki?
jeigu keitėsi jos darbo laikas per paskutinius metus - skaičuojamas koeficientas.
2010-01-21 10:46
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747471
Sandra_v rašė: direktorius pasakė daryk kaip nori
tada jeigu nėra kam patikėti buhalterijos, tai belieka priimti kitą žmogų terminuotam darbui, kol Sandrutė grįš po nėštumo ir gimdymo atostogų
Sandra_v rašė: direktorius pasakė daryk kaip nori
tada jeigu nėra kam patikėti buhalterijos, tai belieka priimti kitą žmogų terminuotam darbui, kol Sandrutė grįš po nėštumo ir gimdymo atostogų
2010-01-21 10:41
Įvairūs »
durnynas »
#747461
lemone rašė: Elste,
Būtų gerai kad į kortelę, šiuo atveju į rankas mokama
tada jau š... gaunasi. Bet nieko, gal šefas pasimokys ir be parašų daugiau nebedalins algų
"nėra to blogo, kas neišeitų į gerą... "
lemone rašė: Elste,
Būtų gerai kad į kortelę, šiuo atveju į rankas mokama
tada jau š... gaunasi. Bet nieko, gal šefas pasimokys ir be parašų daugiau nebedalins algų
"nėra to blogo, kas neišeitų į gerą... "
2010-01-21 10:39
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747459
blackgate rašė:
iš tos praktikos mažai naudos-arba niekas nenori mokinti, arba verčia kavą virti ir puodelius po to plaut
na... jeigu matai, kad nieko daugiau atlikti patikėti negali, tai..... belieka tik puodelius plaut. Nors kaži ar tuos patikėčiau, da sudaužys
blackgate rašė:
iš tos praktikos mažai naudos-arba niekas nenori mokinti, arba verčia kavą virti ir puodelius po to plaut
na... jeigu matai, kad nieko daugiau atlikti patikėti negali, tai..... belieka tik puodelius plaut. Nors kaži ar tuos patikėčiau, da sudaužys
2010-01-21 10:33
Įvairūs »
durnynas »
#747454
lemone rašė: Kadangi vyksta tikrinimai, buhalterė peržiūrėdama dokus pastebėjo ,kad ant 2 algalapių nėra to darbuotojo parašų nors atlyginimas jam išmokėtas.Tas žmogelis nepasirašo.Ką daryti tokiu atveju?
o pas jus į rankas mokama, ar į kortelę pervedama????
jeigu į kortelę, tai parašų nereikia, Suraskit pavedimo į jo kortelę kopiją ir pateikit kaip įrodymą, kad sumokėta.
lemone rašė: Kadangi vyksta tikrinimai, buhalterė peržiūrėdama dokus pastebėjo ,kad ant 2 algalapių nėra to darbuotojo parašų nors atlyginimas jam išmokėtas.Tas žmogelis nepasirašo.Ką daryti tokiu atveju?
o pas jus į rankas mokama, ar į kortelę pervedama????
jeigu į kortelę, tai parašų nereikia, Suraskit pavedimo į jo kortelę kopiją ir pateikit kaip įrodymą, kad sumokėta.
2010-01-21 10:31
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747452
amadina22 rašė: Elste, turite daug praktikos, patarkite, kaip gauti darbą, pasakykite kokią paslaptį, kaip žmogui įsidarbinti, o kokio nepriimtumėte
Na primiausia, tai dabar reikia rasti įmonę, kuriai reikia darbuotojų
O tada jau galima kalbėti, kaip save pateikti, koks turi būti ir kt. Taip pat priklauso dar ir nuo specialybės, darbo į kokį einama.
amadina22 rašė: Elste, turite daug praktikos, patarkite, kaip gauti darbą, pasakykite kokią paslaptį, kaip žmogui įsidarbinti, o kokio nepriimtumėte
Na primiausia, tai dabar reikia rasti įmonę, kuriai reikia darbuotojų
O tada jau galima kalbėti, kaip save pateikti, koks turi būti ir kt. Taip pat priklauso dar ir nuo specialybės, darbo į kokį einama.
2010-01-21 10:23
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747443
vovere rašė: aš pamokyčiau kokį praktikantą, duočiau sąskaitas pradžioj suvest
taip, paskui suarchyvuot segtuvus... na ir dar kokius tokius nuobodžius darbus Paskui pasakau, kad padarytų kavos, atneštų kokių sladoščių prie kavos, o aš už tai atsakysiu į jam rūpimus klausimus, ką jis galės parašyti praktikos ataskaitoje
vovere rašė: aš pamokyčiau kokį praktikantą, duočiau sąskaitas pradžioj suvest
taip, paskui suarchyvuot segtuvus... na ir dar kokius tokius nuobodžius darbus
Paskui pasakau, kad padarytų kavos, atneštų kokių sladoščių prie kavos, o aš už tai atsakysiu į jam rūpimus klausimus, ką jis galės parašyti praktikos ataskaitoje
2010-01-21 10:20
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747442
Sandra_v rašė:
Elste rašė: taip. Kaip ir atostogų ar ligos metu - pavaduoja iš esamų kažkas
kad pas mus tik gamybos vadovas, inžinierė technologė ir konstruktorius neįsivaizduoju kuriam pasiūlyt
kurį paskirs direktorius ir už pavadavimą primokės algos
Sandra_v rašė:
Elste rašė: taip. Kaip ir atostogų ar ligos metu - pavaduoja iš esamų kažkas
kad pas mus tik gamybos vadovas, inžinierė technologė ir konstruktorius neįsivaizduoju kuriam pasiūlyt
kurį paskirs direktorius ir už pavadavimą primokės algos
2010-01-21 10:20
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747437
Deimux rašė: na taip pilnai suprantu tas buhalteres ir darbu apsikriovusios nieko nespeja o cia dar praktikantas braunasi
taip. Bet mokymosi įstaiga sudaro sutartį su įmone dėl praktikos atlikimo, ir paskirtam praktikos vadovui sumoka priedą už tai prie algos
Deimux rašė: na taip pilnai suprantu tas buhalteres ir darbu apsikriovusios nieko nespeja o cia dar praktikantas braunasi
taip. Bet mokymosi įstaiga sudaro sutartį su įmone dėl praktikos atlikimo, ir paskirtam praktikos vadovui sumoka priedą už tai prie algos
2010-01-21 10:18
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#747436
kasnis rašė: Sveiki,
Darbuotojas vakar pasake, kad nuo siandien iseina i pensija... Pagal koki straipsni ji atleist, ir kokios ismokos jam priklauso?
Taip pat kiek jam priklauso atostoginiu?
įdarbintas buvo pilnu etatu nuo 2008.08.04 iki 2008.12.01. Nuo tada iki siandien dirbo puse etato.
Atostogu oficialiai neturejo. Nors istikro tai paskutinius kelis menesius ir dirbdavo tik po 3-4 dienas per menesi... Nebudavo ka dirbti...
Labai dekui, uz informacija.
prieš 3 dienas parašo prašymą atleisti iš darbo pagal DK 127 str. 2 d. dėl išėjimo į pensiją. Priklauso išeitinė 2 mėn. VDU dydžio.
kiek jam priklauso atostogų - įmetu skaičiuoklę- pasiskaičiuokite.
kasnis rašė: Sveiki,
Darbuotojas vakar pasake, kad nuo siandien iseina i pensija... Pagal koki straipsni ji atleist, ir kokios ismokos jam priklauso?
Taip pat kiek jam priklauso atostoginiu?
įdarbintas buvo pilnu etatu nuo 2008.08.04 iki 2008.12.01. Nuo tada iki siandien dirbo puse etato.
Atostogu oficialiai neturejo. Nors istikro tai paskutinius kelis menesius ir dirbdavo tik po 3-4 dienas per menesi... Nebudavo ka dirbti...
Labai dekui, uz informacija.
prieš 3 dienas parašo prašymą atleisti iš darbo pagal DK 127 str. 2 d. dėl išėjimo į pensiją. Priklauso išeitinė 2 mėn. VDU dydžio.
kiek jam priklauso atostogų - įmetu skaičiuoklę- pasiskaičiuokite.
2010-01-21 10:14
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747430
taip. Kaip ir atostogų ar ligos metu - pavaduoja iš esamų kažkas
2010-01-21 10:13
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#747427
amadina22 rašė: ND - darbutojas nedirba, o VDU reikia sumokėti. Ar taip?
nereikia mokėti.
Nebent darbdavys pats taip nori, turi "ličnų" pinigų ir sumoka.
amadina22 rašė: ND - darbutojas nedirba, o VDU reikia sumokėti. Ar taip?
nereikia mokėti.
Nebent darbdavys pats taip nori, turi "ličnų" pinigų ir sumoka.
2010-01-21 10:12
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747425
Deimux rašė: mano tokia yra situacija aiskus mielu noru buciau ejusi i ta praktika padirbejusi,bet buhaltere nenori mokinti tik pades parasiuka.nelabai kas nori gaisti savo laika su tais praktikantais arba paprasciausiai papuldavau ant tokiu.
būna visko... ir laiko neturi, ir konkurencijos bijo...
Deimux rašė: mano tokia yra situacija aiskus mielu noru buciau ejusi i ta praktika padirbejusi,bet buhaltere nenori mokinti tik pades parasiuka.nelabai kas nori gaisti savo laika su tais praktikantais arba paprasciausiai papuldavau ant tokiu.
būna visko... ir laiko neturi, ir konkurencijos bijo...
2010-01-21 10:11
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747422
vovere rašė: na čia tai jūs teisi, jau 10 klasėj žinojau kad būsiu buhalterė
na va - mano darbo patirtis daro savo, jaučiu, kas per žmogus ateina darbo ieškoti
(Aš taip pat nuo mažens žinojau kuo dirbsiu )
vovere rašė: na čia tai jūs teisi, jau 10 klasėj žinojau kad būsiu buhalterė
na va - mano darbo patirtis daro savo, jaučiu, kas per žmogus ateina darbo ieškoti
(Aš taip pat nuo mažens žinojau kuo dirbsiu
)
2010-01-21 10:09
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#747421
iš esmės - taip ND kaip ir nemokamos atostogos. Todėl tuo ir naudojamės, kai negalime suteikti nemokamų atostogų pagal DK 184 str.
Bet skirtumas tas, kad nemokamos iki 14 k.d. dar įeina į stažą. O ND - nei viena diena neįeina, kadangi nebuvo svarios priežasties prašytis neiti į darbą.
Bet skirtumas tas, kad nemokamos iki 14 k.d. dar įeina į stažą. O ND - nei viena diena neįeina, kadangi nebuvo svarios priežasties prašytis neiti į darbą.
2010-01-21 10:05
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747412
vovere rašė: sodra moka skirtumą tarp algos ir priskaičiuotos pašalpos.
bet galvoju jie grįžt į tą pačią darbovietę o šiek tiek kitoms pareigoms?
per dekretą dirbt negalima, tik per vaiko priežiūros atostogas
kitoms pareigoms... darbui namie... ir pan.
Bet kad toje pačioje darbovietėje - tubūt vis tiek neišeina.
(buvo čia kada šitas klausimas svarstomas ir klausta sodroje, kaip kas. Tik va kurioje temoje
gal vaiko priežiūros atostogos ar nėštumo ir gimdymo... nu kažkaip panašiai čia forume).
vovere rašė: sodra moka skirtumą tarp algos ir priskaičiuotos pašalpos.
bet galvoju jie grįžt į tą pačią darbovietę o šiek tiek kitoms pareigoms?
per dekretą dirbt negalima, tik per vaiko priežiūros atostogas
kitoms pareigoms... darbui namie... ir pan.
Bet kad toje pačioje darbovietėje - tubūt vis tiek neišeina.
(buvo čia kada šitas klausimas svarstomas ir klausta sodroje, kaip kas. Tik va kurioje temoje
gal vaiko priežiūros atostogos ar nėštumo ir gimdymo... nu kažkaip panašiai čia forume).
2010-01-21 10:02
Įvairūs »
durnynas »
#747406
amadina22 rašė: Arba posakis, kad jaunystė būna viena, o vaikystės - dvi...
kad ne... gi prieš antrą vaikystę būna ir antra jaunystė
kaip sakoma: žilė galvon- velnias uodegon
amadina22 rašė: Arba posakis, kad jaunystė būna viena, o vaikystės - dvi...
kad ne... gi prieš antrą vaikystę būna ir antra jaunystė
kaip sakoma: žilė galvon- velnias uodegon
2010-01-21 10:01
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747404
Sandra_v rašė: o tai kaip jei dirbu kitoj tai pilną algą galiu gaut ir pilnas pašalpas? nea, tada pašalpą apkarpo algos dydžio.
Sandra_v rašė: o tai kaip jei dirbu kitoj tai pilną algą galiu gaut ir pilnas pašalpas?
2010-01-21 09:59
Mokslas »
Praktikos atlikimas »
#747402
vovere rašė: na, kad vienoj praktikoj tai pamesdavo dokumentus ir vsio, tai ir kilnodavau iš vienos vietos į kitą, o kitoj praktikoj yra leidę ir pasidarbuot šiek tiek
šiaip tai aš perestukinas buvau, spėjau ir mokytis ir studentaut
bet mylėjai savo specialybę, žinojai ko mokaisi ir norėjai tą darbą dirbti, ar ne va čia ir yra gerai.
Nes kiti įstoja bele tik įstot, net nepasidomėję, kas čia per specialybė ir ką čia dirbti reikės.
vovere rašė: na, kad vienoj praktikoj tai pamesdavo dokumentus ir vsio, tai ir kilnodavau iš vienos vietos į kitą, o kitoj praktikoj yra leidę ir pasidarbuot šiek tiek
šiaip tai aš perestukinas buvau, spėjau ir mokytis ir studentaut
bet mylėjai savo specialybę, žinojai ko mokaisi ir norėjai tą darbą dirbti, ar ne
va čia ir yra gerai.
Nes kiti įstoja bele tik įstot, net nepasidomėję, kas čia per specialybė ir ką čia dirbti reikės.
2010-01-21 09:57
Įvairūs »
motinystės atostogos »
#747399
Sandra_v rašė:
Elste rašė:
Sandra_v rašė: Ar įmanoma oficialiai dirbti neprarandant sodros skiriamų išmokų dekreto ar atostogų metu?
galima. Bet ne toje įmonėje iš kurios išėjote šių atostogų
a rimtai? kaip čia taip? o man reikia būtent toj pačioj, nieko nenoriu leist į savo vietą
toj pačioj - neišdegs nes skaitysis, kad nutraukėte atostogas ir sugįžote į darbą.
Sandra_v rašė:
Elste rašė:
Sandra_v rašė: Ar įmanoma oficialiai dirbti neprarandant sodros skiriamų išmokų dekreto ar atostogų metu?
galima. Bet ne toje įmonėje iš kurios išėjote šių atostogų
a rimtai? kaip čia taip? o man reikia būtent toj pačioj, nieko nenoriu leist į savo vietą
toj pačioj - neišdegs
nes skaitysis, kad nutraukėte atostogas ir sugįžote į darbą.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui