Darbo sutartis

o į kokias pareigas ją priimti? Pirmiausia kaip ir rašiau į buhalterio, o kai išeisiu nėšumo ir gimdymo atostogų, tam laikotarpiui (nuo 2010-02-11 iki 2010-06-27) į vyr.buhalterio pareigas ar laikinai eiti vyr buhalterio pareigas?

iš karto rašykit kad vyr. Juk perduosit per tas dvi dienas ir išeisit

O gali būti vienu metu dvi vyr.buhalterės? Mokesčiams juk praneš, nuo 2010-02-11, kai manęs nebus?
Jei gerai supratau, tai turėtų būti sudaroma darbo sutartis terminuota mano nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui, o po to darbo sutartis pratęsiama pagal mano prašymo "išleisti vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis vieneri metai" datas?

tai beveik kartu ir gimdyt varysim

Jei gimdysit Kaune, tai gal ir susitiksim

Tai kad gal neišgabens taip toli, Klaipėdoj aš

na dvi vyr buhalterės nelabai gali būti vienu metu

tai nors tada sutarkit, kad vaikus apženisit (jeigu skirtingos lyties bus:)))

nu moteriškės, paklodes truputėlį pratrinkit, nepatingėkit

Linkiu sėkmės
Tai irgi išeinate iš darbo 30 savaitę ar bandysit ilgiau padirbėti? aš tai laukiu nesuluakiu išėjimo, o be to ir truputį jaudinuosi, nes niekad nesu tiek laiko be buhalterijos sėdėjus Su pirmu tai iki paskutinės dienos "knibinėjaus"

Vovere, vadinasi aš naująją buhalterę priimu nuo 2010-02-08 į buhalterės pareigas, o nuo 2010-02-10 darau pakeitimus darbo sutartyje ir pareigas įrašau vyr.buhalterės iki nėšt ir gimd atostogų pabaigos ar rašyti "laikinai eiti vyr.buhalterio pareigas?
Visai susimakalavau... Kai kitam patarti tai galiu, o pati nežinau, kaip čia geriau pasielgti

o tai kada jūs išeinate į dekretą?

aš tai norėčiau sulig diena išeiti, užkniso kaip meškai muturiuotis per tokius šalčius, bet jaučiu, dar kokia savaitę teks prasikankint

Išeinu 2010-02-11

Visai būt neblogai turėti giminių pajūryje ir tokiam gražiam mieste
Va dabar nuo vasario vidurio, mes su Sandra lankysimės tik Rankdarbių forume su naujais mezginiais ir užtiesaliukais

na tai naują žmogų įdarbinkite nuo 02.12
o jei jau įdarbinote anksčiau, tuomet turi patapt vyr buhalteriu tik nuo 02.12
o terminą reiktų nurodyti iki grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų, dabar nepamenu kaip ten tiksliai suformuoti.
kažkada buvo diskusija
arba gal Elstė patars

tai kad aš ne visai iš klaipėdos tik mane ten išveš
O rankdarbių forume prižadu lankytis

jau buvau čia šiandien patarus:)))
terminas: kol Toji Anoji griš į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų. (arba atskirai - pirma vienom, paskui DS pakeitimas ir termino pratęsimas kitom). Mažą ką, gal norės iš karto grįžti, o vaikutį tėvas augins:)))

Elste rašė, kad iškart priimti į vyr.buhalteres. direktorius taip nusprendė, kad reikia priimti nuo 2010-02-08, nes reik viską perduoti, o ir atlyginimą žmogui reikia mokėti už tai kad perima, o mano nėšt ir gimdymo atostogos prasideda jau nuo 2010-02-11 ir truks iki 2010-06-16. Vaikelis turėtų gimti apie balandžio 22d, o kada tai bus tiksliai kaip ir nežinau.
Manau, kad vis dėl to reikia sudaryti terminuotą sutartį iki 2010-06-17, o po to pakeisti darbo surtarteis sąlygas ir pratęsti iki kol vaikui sueis vieneri metai. Ar taip galima? juk gyvenime kaip bebūtų liūdna visko būna...

o šiuo atveju termino negalima rašyt kai pavyzdžiui tam tikrų darbų įvykdymo laikotarpį (nu kvailai skamba) nenurodant konkečios datos