čia kaip tam rusiškam pasakyme:
iš užpakalio - pionierė, ir priekio - pensionierė

galima. Bet ne toje įmonėje iš kurios išėjote šių atostogų

Taigi.... kad ne.

O ginčas šiuo klausimu vis kartojasi ir kartojasi....

vat apie tai ir kalba - pinigai....
tame darbe būti paliktu dirbti - laaaaaaabai retas reiškinys. O ir praktika ne tam skirta, kad ten ir pasilikti dirbti.
Praktika - tai teorijos užtvirtinimas, žinių pagilinimas, supratimo kas ir kaip įgijimas. Ir visai nesvarbu, ar pasirinks tave čia dirbti (gi jiems net nereikia dabar tos srities darbuotojo).
Bet va ir vėl - čia tik asmens supratimas - ar nori kažko išmokti, tobulėti ir siekti. galų gale gerai užsirekomenduoti. Nes tos įmonėse, kurioje atlikai praktika, atsiliepimas gali būti laaaaabai svarbus, darbinantis kitur

na taip būna ir tokių "praktikų", bet manau ir nuo praktikanto priklauso, nuo jo domėjimosi ir noro žinoti.
O tave Voveriuk tai būčiau priėmus:))) nes jaučiu, kad tu ne tik popierėliu mosuoji.... buvai imli studentė ir norėjai išmokti, ar klystu

laaaabai mieli, Mirla

Oooo tas žalias šalis gal parduodamas?????

na taip - ne mūsų pupos, ne mums ir rūpi
Man tik va taip pikta dėl tokių "praktikantų", kad....
jau vien į mokslą žiūri pro pirštus, į praktiką tuo labiau, o paskui nori gauti gerą darbą su didžiule alga, nes diplomą turi. O kad turi tik tą popierėlį ir daugiau visiškai nieko, tai dzin.
Kaip tik visokiais būdai stengtųsti atlikti praktiką kaip reikalas - viską išsiaiškinti, išmokti, įsisavinti praktiškai, kad paskui bent jau supratimą turėtų apie darbą.
Bet ai... jų reikalas. Tik va kai ateina darbintis tokie po mokslų, aš juos iškratau visapusšikai ir.... , paaiškėjus, kad tik popierėliu mojuoja - neįdarbinu!!!

taigi čia ir paieškokit - šioje temoje paverskit atgal puslapius ir rasti visokiausių - įvairiausių prikrauta.

žinoma darbo. Juk pravaikštos būna tik darbo dienomis, administracija leidžia neatvykti irgi darbo dienomis.
pavartot tabelius ir suskaičiuojate, kiek ten tam darbuotojui buvo PB ir ND ir jas išminusuojate.

Nėra čia taip labai svarbu. Aš kartais kai tingiu vartyt ir skaičiuot, tai visai neišminusuoju. Tik tokiems piktybiniams, kurie laabai linkę pravaikštas daryti, užgerti ir prašyti laisvos dienos - tai jau išminusuoju viską

tik va, jeigu faktiškai tos praktikos neatlieka, tai teks iš palubinsko kurti, kaip kažkokioje įmonėje yra. O kas pasirašys dienyne??????

į atostogų stažą įsiskaičiuoja tik tiek nemokamų atostogų dienų, kiek jų paminėta pagal preuižastis DK 184 str. ND - nėra tame sąraše, reiškia išsimeta visos ND dienos, kaip ir pravaikštų PB.

tokia tema jau yra ir bereikia tik paieška pasinaudoti

prašom skaityti čia:
tax.lt/postt3934.html


jeigu nerasite atsakymo - klausikite, bet laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vel sukursit naują temą

čia bus tie, kur žymi tarpus visokius:))) susiraskit per "Tinkinti" įkonėlę, įsikelkit ir išjunkits ją. O tada jau galit išmesti atgal.

Nieko tokio galit gi padurniuot čia. Aš pateisinsiu suteiktą vardą ir toleruosiu manau advokatas irgi nieko prieš

instruktuoti gali tas darbuotojas, kuris išklauso kursus ir gauna Darbuotojų saugos ir sveikator tarnybos specialisto pažymėjimą. Kaina apie 200 Lt

jeigu darbdavys išleidžia tą dieną, bet už ją moka VDU - tai nėra nedraudiminis laikotarpis. Ir sodrai pranešti nereikia. Gaunasi panašiai, kaip M - mamadieniai pagal DK 214 str.

nu kaip ir taip

nežinau kur jas dėt???? o gi ir galvytės rytoj visos bus jau nulinkusios ir teks išmesti - tai ka aš žinau..... ar vertėjo jas pirkti?? .....
Gal geriau gerberų tiek tie ilgiau džiugina

kilniems tikslams, tai darbininkams išmokės vokeliuose?????

Ačiu dar karteli būtinai susitvarkysim, bet dabar galvoju ar darom gerai jeigu tos ND nesumuojam į darbo dienų skaičių, na pvz: mėnesio darbo dienų yra 22, o žmogus turėjo 2 ND tai mes tabelyje jam rašom 20 darbo dienų[/quote]

na taip - sumuojate tik darbo dienas. O ND 2 dienos bus ten kur neatvykimai. Na kaip ir atostogas, ligas rašote.

Teisingai - nerealu
bet..... galite rašyti atylginimą, ji pervesti į kortelę jam, o jis nusiėmęs gražina įmonei (jeigu jam nereikia algos:)). Taip įmonė pasidaro "juodų" pinigų (oi, gal per garsiai čia aš mokau tokių dalykų )

nėr už ką tik pasitvarkykit - gi nesunku. Nes paskui bus daug bėdos

o ant prašymo bent jau užrašo, kad "sutinku išleisti"????
dėl ko klausiu: dėl darbų saugos. Nes jeigu tą dieną atsitiks jam koks nelaimingas - bus traktuojama, kad darbe. Todėl reikia tinkamai susitvarkyti popierukus
nemanau kad nusitolina pensija dėl to. Ar dėl pravaikštų nusitolina???

kai jau pristatė jums dokumentus, kad yra neįgalus - nuo tos dienos įgijo teisę į 35 k.d. atostogas. Reiškia nuo tos dienos kai eis atostogų - per metus turite išleisti 35 dienas. O kai žymite laikotarpius, tai rašote už kuriuos metus eina. Jeigu turi likti iš ankstensių metų, tai jas išleidžiate, pvz. 14 dienų, o paskui jau leidžiate už šį laikotrpį 21 dieną , bet per metus jis turi išeiti 35 dienas, nesvarbu už kurį laikotarpį.

(nežinau ar suprantamai išaiškinau ).

tai kodas 07 - medicininė pažyma forma 094 a.
Ji išduodama, kai kreipėsi pas gydytojus girtas. Arba kai jau išnaudojo biuletenio limitą (dažnai sirgo), tada jau gydytojai išduoda baltą pažymą šitą, kuri yra pateisinamas dokmentas, kad darbuotojas sirgo, bet už jį neapmokama ir žymisi N.

primiausia turėjote gauti užduotį iš mokymo įstaigos, ką jūs turite atlikti, su kuo susipažinti. Ar irgi mokotės, bet nesimokote
Dienyną pasirašo ir užpildo įstaigos, kurioje atliekate praktiką vadovas - pairašo, deda įmonės anspaudą ir kt.

kaip ir apgaudinėjate žmogų - mato vieną, gauna kitą.
O bent prašymą jis parašo leisti nedirbti??? direktorius užvizuoja, kad leido, rašote įsakymą, kad neatvyks į darbą tą dieną???

na jeigu apmokate, tai aišku pranešti nereikia.
Bet tai kas jums iš to??? negus dėl to, kad sunku išsiųsti sodrai popierėlį???

nea. yra daugiau kodų kiekvienam atvejui. ND- bus 05


juk A5 laukelyje varnelę paspaudžiat ir išmeta visus atvejus su kodais - pasirenkat kokio reikia

būtinai. Juk čia nedraudiminis laikotarpis - 12-sd forma, kaip ir nemokamoms, pravaikštoms, neapmokamam biuleteniui ir kt.