čia bus tie, kur žymi tarpus visokius:))) susiraskit per "Tinkinti" įkonėlę, įsikelkit ir išjunkits ją. O tada jau galit išmesti atgal.

Nieko tokio galit gi padurniuot čia. Aš pateisinsiu suteiktą vardą ir toleruosiu manau advokatas irgi nieko prieš

instruktuoti gali tas darbuotojas, kuris išklauso kursus ir gauna Darbuotojų saugos ir sveikator tarnybos specialisto pažymėjimą. Kaina apie 200 Lt

jeigu darbdavys išleidžia tą dieną, bet už ją moka VDU - tai nėra nedraudiminis laikotarpis. Ir sodrai pranešti nereikia. Gaunasi panašiai, kaip M - mamadieniai pagal DK 214 str.

nu kaip ir taip

nežinau kur jas dėt???? o gi ir galvytės rytoj visos bus jau nulinkusios ir teks išmesti - tai ka aš žinau..... ar vertėjo jas pirkti?? .....
Gal geriau gerberų tiek tie ilgiau džiugina

kilniems tikslams, tai darbininkams išmokės vokeliuose?????

Ačiu dar karteli būtinai susitvarkysim, bet dabar galvoju ar darom gerai jeigu tos ND nesumuojam į darbo dienų skaičių, na pvz: mėnesio darbo dienų yra 22, o žmogus turėjo 2 ND tai mes tabelyje jam rašom 20 darbo dienų[/quote]

na taip - sumuojate tik darbo dienas. O ND 2 dienos bus ten kur neatvykimai. Na kaip ir atostogas, ligas rašote.

Teisingai - nerealu
bet..... galite rašyti atylginimą, ji pervesti į kortelę jam, o jis nusiėmęs gražina įmonei (jeigu jam nereikia algos:)). Taip įmonė pasidaro "juodų" pinigų (oi, gal per garsiai čia aš mokau tokių dalykų )

nėr už ką tik pasitvarkykit - gi nesunku. Nes paskui bus daug bėdos

o ant prašymo bent jau užrašo, kad "sutinku išleisti"????
dėl ko klausiu: dėl darbų saugos. Nes jeigu tą dieną atsitiks jam koks nelaimingas - bus traktuojama, kad darbe. Todėl reikia tinkamai susitvarkyti popierukus
nemanau kad nusitolina pensija dėl to. Ar dėl pravaikštų nusitolina???

kai jau pristatė jums dokumentus, kad yra neįgalus - nuo tos dienos įgijo teisę į 35 k.d. atostogas. Reiškia nuo tos dienos kai eis atostogų - per metus turite išleisti 35 dienas. O kai žymite laikotarpius, tai rašote už kuriuos metus eina. Jeigu turi likti iš ankstensių metų, tai jas išleidžiate, pvz. 14 dienų, o paskui jau leidžiate už šį laikotrpį 21 dieną , bet per metus jis turi išeiti 35 dienas, nesvarbu už kurį laikotarpį.

(nežinau ar suprantamai išaiškinau ).

tai kodas 07 - medicininė pažyma forma 094 a.
Ji išduodama, kai kreipėsi pas gydytojus girtas. Arba kai jau išnaudojo biuletenio limitą (dažnai sirgo), tada jau gydytojai išduoda baltą pažymą šitą, kuri yra pateisinamas dokmentas, kad darbuotojas sirgo, bet už jį neapmokama ir žymisi N.

primiausia turėjote gauti užduotį iš mokymo įstaigos, ką jūs turite atlikti, su kuo susipažinti. Ar irgi mokotės, bet nesimokote
Dienyną pasirašo ir užpildo įstaigos, kurioje atliekate praktiką vadovas - pairašo, deda įmonės anspaudą ir kt.

kaip ir apgaudinėjate žmogų - mato vieną, gauna kitą.
O bent prašymą jis parašo leisti nedirbti??? direktorius užvizuoja, kad leido, rašote įsakymą, kad neatvyks į darbą tą dieną???

na jeigu apmokate, tai aišku pranešti nereikia.
Bet tai kas jums iš to??? negus dėl to, kad sunku išsiųsti sodrai popierėlį???

nea. yra daugiau kodų kiekvienam atvejui. ND- bus 05


juk A5 laukelyje varnelę paspaudžiat ir išmeta visus atvejus su kodais - pasirenkat kokio reikia

būtinai. Juk čia nedraudiminis laikotarpis - 12-sd forma, kaip ir nemokamoms, pravaikštoms, neapmokamam biuleteniui ir kt.

Na jo....
Sutvarkykit juos, sudėliokit gražiai kur sandėliuke. O direktoriaus namų adresu išsiųskit registruotą laikšą apie tai, kad pasiimtų dokumentus. Kopiją rašto su pašto čekiuku pasilikt sau.

bet tai Jūs ten net nedirbate ir nefiguruojate niekur, kad padėjote jam tvarkyti dokumentus??? tai kaip ir jokios atsakomybės.

nu aš irgi nesuprantu - prie ko giminės Nu pagalvokit, gaunat raštą: kur man dėti jūsų antros eilės pusbrolio žmonos brolio įmonės dokumentus
atsakymas manau aiškus būtų....

Virgina, va gal į šitą temą permeskit savo klausimą (paklauskit iš naujo:))
tax.lt/postt3132.html

Sudeginkit DINGO direktorius, DINGO ir dokumentai
( na čia tema pasijuokimui - ania todėl toks ir atsakymas, jeigu ką )

tai jo - nieko čia tokio, svarbu nauda klausėjui.
Bet tik pati žinai perskaičiau ir galvoju: dieve, nu kur tas numeravimas excelyje nustatomas ir kaip O paskui dašuto, kad worde čia reikia

pas mane lietuviškas teisingai - Formatavimas.... Pastraipa ....

o jetau tikrai????? gerai pasitaisysiu - kalbėsiu bele kur bele ką

aš tai iš pradžių supratau, kad čia Excelyje norite numeruoti (na pagal temos pavadinimą)

o čia viskas gerai - wordas, tik ne toje temoje. O šiaip gal atsakymų rastumėte temoje "Word galimybės"

kiek atsimenu (pernai buvom taip priėmę su mokymu), tai reikėjo jiems įsakymo kopijos, kas paskirtas mokyti. Paskui tik pristatėme pažymas, kiek remiamas darbuotojas dirbo dienų/val. ir kiek uždirbo, o jau mokytojui tai skyrė 20 % nuo minimalios atrodo.
Nu nėr paprasčiau, kaip pasiskambinti į DB ir pasiklausti

turėčiau kompe - tikrai imesčiau. Bet kad jos yra perkamos (tai kaip ir dalinti įmonės turtu neetiška ). Ir dar tos nupirktos tokios kaip žurnaliukai - knygutės. Jas reikia skanuoti nebent ir įmesti čia. Bet vėl gi, gali gauti velnių nuo jas ruošiančios įmonės už nelegalų platinimą
Va todėl su DSSI čia yra sunkiau. Va pareigines tai daugumas kuria patys (arba nemokamai randa internete), tai lengviau ir pasidalina.

tai tada įkonėleje Numeravimas pasirinkite numeravimo forma, paskui stilių (ten ranka įrašykite kaip norite matyti numeruojant eilutes). Nu turi gi gautis

man atrodo nuo minimumo DB susbsidijuoja. Pasiskambinkit į savo Darbo biržos skyrių ir viską gražiai išaiškins. O juk ir forminti žmogaus negalite be darbo biržos sutarties, o jau sutartyje turi būti įrašyta, ką ir kaip jie moka