Neatvykimas į darbą administracijai leidus

[quote:3d5566cc6a]Todėl reikia tinkamai susitvarkyti popierukus
nemanau kad nusitolina pensija dėl to. Ar dėl pravaikštų nusitolina???[/quote]
Nemanau, kad kas varginasi rašyti, ačiu, kad paprotinot reiks administratorei pasakyt,kad surinktu tas vizas.

nėr už ką tik pasitvarkykit - gi nesunku. Nes paskui bus daug bėdos

[quote:7eab9bece2]nėr už ką tik pasitvarkykit - gi nesunku. Nes paskui bus daug bėdos [/quote]
Ačiu dar karteli būtinai susitvarkysim, bet dabar galvoju ar darom gerai jeigu tos ND nesumuojam į darbo dienų skaičių, na pvz: mėnesio darbo dienų yra 22, o žmogus turėjo 2 ND tai mes tabelyje jam rašom 20 darbo dienų

Ačiu dar karteli būtinai susitvarkysim, bet dabar galvoju ar darom gerai jeigu tos ND nesumuojam į darbo dienų skaičių, na pvz: mėnesio darbo dienų yra 22, o žmogus turėjo 2 ND tai mes tabelyje jam rašom 20 darbo dienų[/quote]

na taip - sumuojate tik darbo dienas. O ND 2 dienos bus ten kur neatvykimai. Na kaip ir atostogas, ligas rašote.

[
Ačiu dar karteli būtinai susitvarkysim, bet dabar galvoju ar darom gerai jeigu tos ND nesumuojam į darbo dienų skaičių, na pvz: mėnesio darbo dienų yra 22, o žmogus turėjo 2 ND tai mes tabelyje jam rašom 20 darbo dienų[/quote]

na taip - sumuojate tik darbo dienas. O ND 2 dienos bus ten kur neatvykimai. Na kaip ir atostogas, ligas rašote.[/quote]

Neatvykimus administracijai leidus reikia tinkamai sutvarkyti. t.y. turi būti prašymas, įsakymas, supažindinimas darbuotojo, pranešimas SoDrai, ND žymėjimas tabelyje. Turbūt žinote, kad susirgus ND metu nedarbingumas nemokamas, tame tarpe ir už 2 pirmąsias darbo dienas. Jeigu per darbo metus buvo daugiau kaip 14 k.d. ND atitinkamai sumažėja kasmetinių atostogų k.d.

[quote:f9e6e07c0a]Neatvykimus administracijai leidus reikia tinkamai sutvarkyti. t.y. turi būti prašymas, įsakymas, supažindinimas darbuotojo, pranešimas SoDrai, ND žymėjimas tabelyje. Turbūt žinote, kad susirgus ND metu nedarbingumas nemokamas, tame tarpe ir už 2 pirmąsias darbo dienas. Jeigu per darbo metus buvo daugiau kaip 14 k.d. ND atitinkamai sumažėja kasmetinių atostogų k.d.[/quote]
Pasikartosiu dar karta apie mūsų ND mes mokame vidutini pareigybinį atlyginimą už tą dieną ir priskaičiuojame ir sumokame visus mokesčius, sodrai nepranešinėjame, tai gal su atostogomis nieko bendra tada neturi?

jeigu darbdavys išleidžia tą dieną, bet už ją moka VDU - tai nėra nedraudiminis laikotarpis. Ir sodrai pranešti nereikia. Gaunasi panašiai, kaip M - mamadieniai pagal DK 214 str.

Pranešti SoDrai apie neatvykimą įdarbą administracijai leidus (ND) tuo atveju, jeigu už tas dienas neskaičiuojamas atlyginimas.

Tai va mes užtai ir nepranešinėjam,kad mokam,tik gal ne visai tvarkingai susiformindavom dabar ačiu kolegėms už pastaba ir pamokymus, būsim gudresni ir tvarkingesni

kai darbuotojas neatvyksta į darbą administracijos leidimu, pavyzdžiui 25 kalendorines dienas už kurias jam nėra mokama, tai kaip su kasmetinėm atostogom? tas 25 kalendorines dienas reikia išminusuoti iš laikotarpio už kurį skaičiuojamos priklausančių atostogų dienos ar reikia minusuoti tik papuolančias darbo dienas?

[quote=zaika][/quote]
Atsakymas - temos 30 psl.

\

jei jus uz jas nieko nemokejot, niekas is nieur nesiminusuoja.

Kažkada aš to klausiau forume dėl neapmokamų atostogų (kai per metus viršija keturiolika dienų). Asai patarė, kad išminusuojame kalendorines dienas (neišmetame švenčių)

tai jei darbuotojas turėjo nedraudiminį laikotarpį, tai skaičiuojant nepanaudotas atostogų dienas, jei turėjo 28 k.d. nepanaudotų, tai ir toliau jas turės? kažkaip atrodė, kad nedraudiminio laikotarpio dienos iš laikotarpio išsimeta, todėl automatiškai sumažėja nepanaudotos atostogų dienos

nieko nesuprantu, tai gi neatvykimas administracijai leidus(jei nemokama uz jas nieko) ar nemokamos atostogos - tai panasus dalykai ar ne? nemokamos atostogos nesiminusuoja is niekur (atostogu likutis - mokamu - nuo to nesikeicia), tai taip ir su leidimu neatvykti? ar jau as cia visai susipainbiojau.

į atostogų stažą įsiskaičiuoja tik tiek nemokamų atostogų dienų, kiek jų paminėta pagal preuižastis DK 184 str. ND - nėra tame sąraše, reiškia išsimeta visos ND dienos, kaip ir pravaikštų PB.

aš ir taip galvoju, bet man užkliuvo ar darbo dienas atmetam, ar visas kalendorines, mačiau tavo vieną komentarą, kad darbo dienas, bet taip ir nesu tikra. gal yra kur paskaityt apie tai?

žinoma darbo. Juk pravaikštos būna tik darbo dienomis, administracija leidžia neatvykti irgi darbo dienomis.
pavartot tabelius ir suskaičiuojate, kiek ten tam darbuotojui buvo PB ir ND ir jas išminusuojate.

Nėra čia taip labai svarbu. Aš kartais kai tingiu vartyt ir skaičiuot, tai visai neišminusuoju. Tik tokiems piktybiniams, kurie laabai linkę pravaikštas daryti, užgerti ir prašyti laisvos dienos - tai jau išminusuoju viską

Prisiskambinau į VDI, tai sakė, kad pagal Darbo kodekso 170 str. 1 d. neatvykimas į darbą administracijai leidus neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti, net nežiūrint kiek dienų buvo leista neatvykti, ir dar pasakė, kad net jei darbdavys už tas dienas mokėjo, tai vis tiek darbo stažas atostogoms nesiskaičiuoja.

jaučiu reikia raštu užklaust, kad raštišką atsakymą turėt.

O čia tai bent, o DK, berods parašyta, kad įeina per metus 30 dienų į darbo stažą