grafiką galit daryti kas mėnesį prieš dvi savaites supažindinant, jeigu negalima nuspėti kaip dirbs.
arba visiems metams į priekį.
įmetu pvz.

nereikia. Juk jis priimant supažindinamas žodžiu su sąlygomis, paskui jos surašomos į darbo sutartį ir pasirašo. Tai ir reiškia, kad sutiko tokiomis sąlyogmis dirbti

tai taip kaip parašiau, tai p ir forminkit. Darbo sutartyje: kad darbo laikas pagal slenkantį darbo laiko grafiką.... ir atlyginimas minimalus valandinis už faktiškai dirbtą laiką.
Pasirašo sutartyje, ir darbo grafike.
O jai žodžiu paaiškinat, kad kiek dirbs, tiek ir uždirbs.

Darbo sutartyje 5 punkte parašote: "darbo laikas pamainomis, pagal sudarytą slenkantį darbo laiko grafiką, dirbant ne daugiau 8 val per dieną, 5 dienų per savaitę.
Kadangi altyginimas numatytas už faktiškai dirbtą laiką, tai per mėnesį gali ir nesigauti 800 Lt (minimalios mėnesinės algos), bet svarbu, kad už valandą gauansi ne mažiau minimalaus valandinio 4,85 Lt.
O darbo laikas dabar keičiamas?
Tai prieš mėnesį laiko turi būti pranešimas, kad keičiamas darbo laikas ir atlyginimas, Ir ant to pranešimo darbuotojos pasirašo, kad sutinka. Tada įsakymas ir d.s. pakeitimai.
O jeigu ir buvo toks atlyginimas ir darbo laikas. Tik dabar norite įterpti, kad pagal slenkantį darbo laiko grafiką dirbs. Tai surašote įsakymą, patvirtinantį tą slenkantį darob laiko grafiką ir supažindinat darbuotojussu įsakymu ir pasirašo ant jo ir grafiko

Jūs ne valandas dalinkit per pusę. O kiek yra per mėnesį darbo dienų - 21 d.d. po 4 val., tai bus 84 val. o prieš šventinę trumpinam viena valanda, tai reiškia bus 83 val.

jeigu žmogus parašė prašymą iki kada atostogų suteikti, tai IKI TADA ir suteikiat, negalite dadėti dienos, ją išmetat iš suteikiamų dienų skaičiaus ir suteikiate 13 kd

jeigu prašė atostogų ir nurodė iki kada, kad iki 08.24. Tsi reiškia į darbą 08.25.
O kadangi šventinės dienos į atosotgų laiką neįskaitomos, tai ji tiesiog neskaičiuojama, ir eina atosotgų 13 k.d.
Jeigu būtų parašęs prašymą iškleisti 14 kd. nuo 08.10 ir viskas. Tada skaičiuotumėte 14 kd., už šventine vieną pridėtumėte ir į darbą būtų 08. 26. Tada eitų atostogų 14 k.d., apmokėtumėte 11 d.d

08.15 diena iš atostogų laikotaprio išsimeta. Tada jos neskaičiuojant, žiurit kiek gaunasi atosotgų dienų. Tai būtų 13 k.d. atostogų, iš jų apmokama 10 darbo dienų.

negalite skirti drausminės nuobaudos už tai, ko darbuotojas neturėjo daryti nei pagal pareigine instrukcija, nei pagal darbo sutartyje sulygtą darbą, nei pagal įsakymą.
Primiausia turite paskirti tą darbą atlikti kažkuriam darbuotojui ar įrašydami į pareiginę instrukciją, arba surašydami įsakymą - kas pildo tabelius, iki kada priduoda buhalterijai ir pan. duoti darbuotojui susipažinti. Ir jau tada, jeigu kažką ne taip padarys ar ne laiku supildys ir priduos buhalterijai, galėsite bausti.

kada vėliau pradės dirbti, tai termino nėra. Čia jau susitariate.
Bet va dėl sutarties galiojimo tai negerai.
Sutartis įsigalioja tada, kada ją pasirašote (čia turi sutapti sutarties sudarymo data ir sutarties įsigaliojimo data). O va kada pradeda dirbti, tai jau kaip sutariate - ar nuo rytojaus, ar kitą savaitę ar dar kada.

na prie mūsų nekibo nei karto. Dar ir patys patarė kaip žymėti

jokio nusikaltimo. Aš visada žymiu dar ir prie neatvykimų

mes irgi taip darom. Tik jeigu nori dar greičiau (taip vadinama greitkugelį - radau kažkuriam žurnale pavadinimą), tai visa tai kepti paprasčiausioje keptuvėje.

raošme. Tai kas kad yra etatinis pavaduotojas, pavaduoti direktorius gali paskirti ir kitą žmogų. Gal tuo metu jo etatinis pavaduotojas serga, komandiruotėje ar kt.

būtent. Jeigu direktorius viską pats žinotų, išmanytų ir darytų, tai ar samdytų darbuotojus. Tam juos ir samdo ir priima dirbti, kad atliktų darbus, kurių jis negali, nemoka ir nespėja.
O ant tabelių ir kt. dokumentų jis ir turi pasirašyti nežiūrėdamas, kadangi pasitiki darbuotoju, kurį tam ir pasamdė, kad viską sutvarkytų taip kaip reikia.
Negi jis dar analizuos kiekvieną kablelį ir nosinę ar vietoj padėjote

DK 127 str. 1 d.

gali.

pagal DK 127 str. 1 d.

tai taip. Taip ir darykit

jooo... skamba kaip iš Petro I Rusijos civilinio kodekso...
ten įteisntas žmonos mušimas ir kt. moterų diskriminacija.

čia parduotuvė, kuri pietų neuždaroma??? Ar šiaip įstaiga.
Jeigu parduotuvė ar kt, ir pietų neuždaroma. Darykit, kad dirba dar pusvlandį ( tame darbo laike įrašykti kad 30 min. pietų pertrauka įskaitoma į darbo laiką)

tai kažkur apie Naujus metus tik dirbt pradėsi, ane ale geras žaidimas - dirbt nereikia, valgyt irgi nėr kada. Tiesiog idealus būdas mesti svorį

nebūtina. tiesiog po 4 val. eina namo, kai kiti eina pavalgti

pučiames dažniausiai nuo bandelių, batonų, šviesios duonos, uogienių ir pan.
Šiaip galima valgyti viską ką mėgsti ir ką valgydavai, tik kiekius reikėtų riboti.
Reiktų valgyti 4-5 kartus per dieną, kas 2-3 val., bet po tiek, kiek telpa į mūsų pačių rieškučias. Nes būtent tokio dydžio mūsų skrandukai ir yra.

Apie lašinius dar. Juk jų daug ir nesuvalgysi. 2-3 spirgytės su juoda duona ir agurku ir sotu,pusę dienos valgyt nenorėsi. Tai va ir nėra nuo ko storėti

gal... Bet gydytojai rekomenduoja. Ir davė lentelę, ką galima valgyti ko ne. Tai irgi nustebom, kad lašinius galima ir sveika (regėjimui netgi labai gerai), ir kalorijos jų ten kažkokios sveikos

bet su lašiniais dar skaniau
( o lašinius galima valgyt kūdinantis irgi, jie į storumą neina, neturi kalorijų)

tai jeigu tik vieną obuolį - tai taip
aš vakarais suvarau visą kg. Ir užsikiša gerai, valgyt kokių mėsgalių jau nebesinori.
Juk metant svorį vaisių ir daržovių galima valgyt kiek nori.
(na gal išskyrus bananus ir vynuoges - jie baltimų, cukraus daug turi).

kai pradedi valgyt normalų maistą, (ne pusfabrikačius, daugiau namuse daryta, daugiau vaisių ir daržovių, daugiau vandens gerti) tai ir sumažėja noras valgyti.
Iš tikrųjų grįžus iš darbo suvalgau porą polidorių, vieną agurką ir tris svogūno laiškus užpiltus šaukštelių alyvuogių aliejaus. Su duona suvalgai ir gana, ir nesinori daugiau.

Pritariu, Ilona. Būtent taip - keisti įpročius ir pasimankštinti

dietos... papildai... visa tai laikina ir .. dažniausiai pakenkia kažkam kitam, o ir svoris paskui sugrįžta su kaupu.
Geriausia dieta - valia. (čia ir metant rūkyti ir gerti). Kodas turi būti galvoje.
Jeigu užsispiri, turi valios, pradedi protingai maitintis, tai ir svoris susinormalizuoja. Ir nereikia jokių specialių dietų ir papildų. (ir tuo pildyti kišenes suverslėjusiems vaistininkams).

Turiu tokį valingo žmogaus pavyzdį, kuris šiais metais nuo kovo mėnesio numetė gerokai svorio. Svėrė 105 kg, dabar 92 kg