laisva forma ant įmonės raštų blanko graudų laišką

tai ir reiškia, kad jokių išmičių dėl to nėra.

kiba numirė jau

registruoja, kiek dar reklama pasigrobė aukų

o gydytojai žmonėms gyvuliškus
gal ir gerai, kad sujungė Vweterinarijos akademija su medicinos universitetu - gi vis tiek to paties mokosi

taip, žinoma (čia turbūt trečia dalis, ne punktas kažkurios dalies, taip?).

juk parašiau, ką tas parašymas šablone reiškia
tai ir yra kad įmonės vadovas pasirašo, nes "Darbdavys" tai yra įmonė, o ne direktorius. Ir negalima čia suprasti, kad "Direktorius ar jo jo įgaliotas kitas asmuo"

taip, žinoma. Galima ir už patį pirmą tokį prasižengimą, net nereikia jų kaupti. DK 136 str. 3 d.2 p.

surašote aktą, kad pastebėtas neblaivus ir duodante jam susipažinti pasirašytinai. Jeigu ginčijasi, (kas rodo, kad tirkai neblaivus dažniausiai:))), tai surašote siuntimą į gydymo įstaigą, kad pasitikrintų ir pristatytų išvadas (per vieną valandą), kad išsiblaibvęs nenueitų. Arba nuveža įmonės atstovas ir pristato tikrinimui.
Jeigu ir tai ginčiasi, nevažiuoja- surašomas aktas ir traktuojama, kad darbe neblaivus. Jeigu jis nori įrodyti prešingai - tegul geriau važiuoja tikrintis.
Yra ir VDI paruošti tam blankai

aš irgi pastebėjau, kad čia renkasi reklamos ir prekybcentrių lipdukų aukos

nu tai kas ten laivui 100 m. paplaukt praktiškai gi iš karto bul bul ir vsio

nagi prieš 350 metų Vazų laivą:))
va šitą:
www.bonzur.lt/keliones-nuotrauka/9615-vazos-laivas
buvau jame, apžiūrinėjom, įspūdingai atrodo

tai jie gi lygiuojasi į vakarus:))
Kaip gi švedai pastatė Vazų laivą ir iš karto nuskandino

na tai reiškai dirbo,normali darbo diena, tai ir apmokama kaip už bet kurią kitą darbo dieną.
O dėl kokių ten EKA kad nebuvo, tai galit parašyti įsakyąm, kad tą dieną - sanitariėn diena.
Arba jeigu ta sanitarinė diena būna reguliairiai pastoviai (na kaip bibliotekoje tarkim paskutinį mėnesio penktadienį). Tai galite tai įrašyti įmonės Darbo tvarkos taisyklėse ir nereikės jokių įsakymų kiekvieną kartą rašyti.

gali. Bet tas įgalipotas asmuo dar turi turėti ir Darbdavį atstovaujančio pažymėjimą.

Nes teisiškai "Darbdavio įgaliotas asmuo" (kaip ten minima DS ir rjų registravimo žurnale), tai ir yra įmonės vadovas (direktorius).
Nes "Darbdavys" tai ne fizinis asmuo, ne vadovas, o įmonė, įstaiga ar organizacija.

nu čia kas niekad niekur nedarydavom materialinės atsakomybės sutarties už patį automobilį. Jis tik įsakymu priskiriamas tam darbuotojui, kad jis juo važinėja ir tiek.
Už krovinį vežamą tai taip - atsako. Ir už tai gali būti sudaroma materialinės atsakomybės sutartis, už jam patikėtą pervežti krovinį. O šiaip gi darbuotojai atsako pagal DK 253 - 255 str.
Ir už duotas naudotis priemones (tai ir automobilį) pagal DK 255 str. 4 d. ir 5 d.

tai kad įsakymo ir nereikia (ką norite įsakyti?). Čia reiktų staliaus pareiginėje įrašytyi, kad sukalęs baldus ar pagaminęs duris, jas dar ir nuveža klientui. (ar kur jis ten kokiais reikalais važinėja).

ale tikrai ko tai sukilusios
matyt, dėl paklausos padidėjimo

kokiu tiklsu jis tą automobilį vairuoja???
jeigu tai tam ,kad nuvažiuotų pas klientus, ar nusipirkti varžtų į parduotuvę, tai tiesiog čia jo darbo priemonė. Juk nerašom į darbo sutartį, kad naudosis įmonės duotu mobiliu telefonu, kompiuteriu, atsuktuvu, tušinuku ir liniuote

bet darbuotojai dirbo, tvarėksi, tik klientų neaptarnavo?

reikia metų gale atsispausdinti ir sunumeruoti, sutvarkyti kaip priklauso.
Jeigu tai tik vienas lapas - tai surišti kaip ir nėra ko. Tada tik kitoje pusėje įrašą padarot, kad sunumeruotas vienas lapas ir pasirašote ir antspaudą uždedate.

o ar ne tas pats dalykas ir tikslas - reprezentacijos ir reklamos

gerai galvoji gerai

nu šiaip tai nebūtina:)))
tiesiog įsakymų priskirama, katras kokią įmonės mašiną vairuoja.
pasirašo DSS instrukcijas vairuojančio automobilį.
nu ir tas prevencijas karts nuo karto pravesti (tarkim į mėnesį kartą).
Nors aišku jeigu jau taip viską pagal reidę ir smulkmenšikai, tai galit paskirti žmogų (kokį mechaniką ar garažo viršininką kokį), katras kiekvieną dieną žymės kas iš važiavo su kuo ir ar blaivus.

taip - reikia, tai taikoma ne tik vairuotojams, bet ir darbuotojams vairuojantiems įmonės transportą darbo reikalais.

neišrašomos. Nebent kai perkels į kitą skyrių kokį, tada įkels į sodros EDĄ biuletenį.
Galite paskambinti darbuootjui ir paklausti, kokioj ligoninėj guli, tada prašyti tai ligoninei paklausimą, ar toks guli. Atrašys , kad guli ir juo kada.

todėl kad patyrus tai savo kailiu, tai ir žinau

taip.

kas įeina į stažą atostogoms gauti - DK 170 str.

taigi - matuodama gi neišgysi ir geriau nesijausi:)))
todėl reikia eit pas gydyotją,pamatuos, nustatys ir išrašys vaistų, kuriuos reikės gerti kasdien (o ne tada kada pakyla), kad pastoviai palaikytų vienodą kraujo spaudimą, ir kad užkildamas neplėšytų širdies.

per tą tarpą tarp gimdimo ir nėštumo atostogų ir vaiko priežiūros atsotogų juk irgi nebūsite darbe - bus kasmetinės atostogos. Tai reiškia ta pavaduojanti darbuotoja ir pavaduos ir dirbs vietoj jūsų visų tų atostogų metu.