Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27450 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-10-12 13:52
Blevyzgos »
Sniegas... »
#995064
blackgate rašė:
Elste rašė:
ir pas mus naktį buvo kruša. Dar ir šiandien čia vienu rozu nušniojo ledukais trumpai
Jo, prasideda žiema turbūt. Kaip šalta šiandien
vėsoka
blackgate rašė:
Elste rašė:
ir pas mus naktį buvo kruša. Dar ir šiandien čia vienu rozu nušniojo ledukais trumpai
Jo, prasideda žiema turbūt. Kaip šalta šiandien
vėsoka
2011-10-12 13:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#995059
amadina22 rašė:
Atsiprašau.
nu visai nieko, nėr už ką 
amadina22 rašė:
Atsiprašau.
nu visai nieko, nėr už ką
2011-10-12 13:41
Blevyzgos »
Sniegas... »
#995057
ir pas mus naktį buvo kruša. Dar ir šiandien čia vienu rozu nušniojo ledukais trumpai
2011-10-12 13:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#995055
amadina22 rašė:
Elste rašė:
taip - rašomas nulis.
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
Tegul instrukcijas skaito kiti - darbštūs ir protingi.
Ir paskui pataria tinginiams ir kvaileliams.
amadina22 rašė:
Elste rašė:
taip - rašomas nulis.
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
Tegul instrukcijas skaito kiti - darbštūs ir protingi.
Ir paskui pataria tinginiams ir kvaileliams.
2011-10-12 13:30
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#995048
taip - rašomas nulis.
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
2011-10-12 13:26
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#995038
šakės kaip gražu
košamras... ir čia tipo bernus vilioja sokom foto tai kad jie bėgs per burokų laukus nė neatsisukdami 
šakės kaip gražu
košamras... ir čia tipo bernus vilioja sokom foto
tai kad jie bėgs per burokų laukus nė neatsisukdami
2011-10-12 10:23
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994921
amadina22 rašė:
Peitė tą taxą, tai dabar peitinėjam visi
aga taip ir gaunasi
amadina22 rašė:
Peitė tą taxą, tai dabar peitinėjam visi
aga
taip ir gaunasi
2011-10-12 10:18
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994914
amadina22 rašė:
Na, nežinau kas čia man šiandien. Visai jau išsiderinau.
Ačiū.
aiii, kai pakeitė taxą ir aš dažnai nepataikau ir save pacituoju ir tai prirašau nesuprantamų žinučių - paskui trinu
amadina22 rašė:
Na, nežinau kas čia man šiandien. Visai jau išsiderinau.
Ačiū.
aiii, kai pakeitė taxą ir aš dažnai nepataikau ir save pacituoju ir tai prirašau nesuprantamų žinučių - paskui trinu
2011-10-12 10:17
Įvairūs »
durnynas »
#994913
Colop rašė:
:))) Jo :) Susikalbat Jūs moteriškės :)
Elste, tai sakai nežinai ką atsakyti :))
Taip ir sakyk, kad nesupratai sutrumpinimų :)
supratau aš tuos sutrumpinimus
tik aš linkus trumpai vadinti pagal tabelio žymėjimą.
Nėštumo ir gimdymo atostogos - G
vaiko priežiūros atostogos - PV
Colop rašė:
:))) Jo :) Susikalbat Jūs moteriškės :)
Elste, tai sakai nežinai ką atsakyti :))
Taip ir sakyk, kad nesupratai sutrumpinimų :)
supratau aš tuos sutrumpinimus
tik aš linkus trumpai vadinti pagal tabelio žymėjimą.
Nėštumo ir gimdymo atostogos - G
vaiko priežiūros atostogos - PV
2011-10-12 10:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994909
amadina22 rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VDU skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas.
nu pirmas - tik sausis ir vasaris 2010 metų
amadina22 rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VDU skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas.
nu pirmas - tik sausis ir vasaris 2010 metų
2011-10-12 10:13
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994903
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VPA skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas. tik turbūt sausi ir vasaris 2010 metų buvo galvoje, ania
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VPA skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas. tik turbūt sausi ir vasaris 2010 metų buvo galvoje, ania
2011-10-12 10:12
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994900
Colop rašė:
Tuoj Esltė atrašys.
Dedate RTL , rašote GE , deklaruojate apie GBR :)
nes aš tai kol supratau kas tas NGA....
Nėštumo gimdymo atostogos ?
o VPA ?
o VPA - vaiko priežiūros atostogos
Colop rašė:
Tuoj Esltė atrašys.
Dedate RTL , rašote GE , deklaruojate apie GBR :)
nes aš tai kol supratau kas tas NGA....
Nėštumo gimdymo atostogos ?
o VPA ?
o VPA - vaiko priežiūros atostogos
2011-10-12 10:12
Įvairūs »
durnynas »
#994898
amadina22 rašė:
Colop rašė:
amadina22 rašė:
Elste, prašau užsukite į savo profilio temą. Ačiū
Tai Elstė jau yra šioje temoje :)
Tai tegu užsuka ir į kitą temą, kurioje laisvu laiku nuo šios temos apsilankydavo.
in katrų gi reikia
apie atleidimą??? jau žiūrėjau, ale nežinau kų atsakyt
amadina22 rašė:
Colop rašė:
amadina22 rašė:
Elste, prašau užsukite į savo profilio temą. Ačiū
Tai Elstė jau yra šioje temoje :)
Tai tegu užsuka ir į kitą temą, kurioje laisvu laiku nuo šios temos apsilankydavo.
in katrų gi reikia
apie atleidimą??? jau žiūrėjau, ale nežinau kų atsakyt
2011-10-12 10:01
Įvairūs »
durnynas »
#994889
pagal įmonių, prekiaujančių kanc. prekėmis skirstymą, tai drožtukai priskirti prie braižymo priemonių. Na žinoma - pieštukai tai braižymo (piešimo) įrankis ne rašymo, taigi ir priemonės jų priežiūrai ten priskiriamos.
2011-10-12 09:32
Darbo teisė »
Biuletenis »
#994878
sidas13 rašė:
Sveiki norejau paklausti dirbu vilniuje ir susirgau tad man reikia biuletenio. Tad ar as galiu kreiptis i betkokia gydimo istaiga vilniuje (nors nesu registruotas jokioj vilniaus ligoninej, priklausau plunges ligoninei) del biletenio?
galit - prisirašysit ir gydys.
Arba į bet kurią privačią - susimokėsit ir gydys, ir gausit biuletenį.
sidas13 rašė:
Sveiki norejau paklausti dirbu vilniuje ir susirgau tad man reikia biuletenio. Tad ar as galiu kreiptis i betkokia gydimo istaiga vilniuje (nors nesu registruotas jokioj vilniaus ligoninej, priklausau plunges ligoninei) del biletenio?
galit - prisirašysit ir gydys.
Arba į bet kurią privačią - susimokėsit ir gydys, ir gausit biuletenį.
2011-10-12 09:30
Įvairūs »
durnynas »
#994876
Colop rašė:
Sveiki.
Drožtukas.
Kas tai ? Kanceliarinė prekė, biuro reikmuo, ar rašymo reikmuo ?
nu jeigu tu moki su drožtuku rašyti, tai tada rašymo reikmuo
Colop rašė:
Sveiki.
Drožtukas.
Kas tai ? Kanceliarinė prekė, biuro reikmuo, ar rašymo reikmuo ?
nu jeigu tu moki su drožtuku rašyti, tai tada rašymo reikmuo
2011-10-11 16:53
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994764
Riukas rašė:
Elste rašė:
tai jeigu neina į darbą metus laiko
tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
na taip sis variantas butu pats geriausias bet deja vadovas to nenori, nori sumoketi iseitine ir darbdavio iniciatyva paleisti
nenori teismu ir kvailu aiskinimusi juose tureti juk bus pajungti visi darbuotjai kurie tures eiti liudyti kad jo tikrai nera tai va nori savo iniciatyva padaryt
tai jeigu nori tyliai ramiai ir gražiai - taitada tik DK 125 str. šalių susitarimu ir niekas niekur netampys ir išmokėti kompensacijos galės kiek tik nori
Riukas rašė:
Elste rašė:
tai jeigu neina į darbą metus laiko
tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
na taip sis variantas butu pats geriausias bet deja vadovas to nenori, nori sumoketi iseitine ir darbdavio iniciatyva paleisti
nenori teismu ir kvailu aiskinimusi juose tureti juk bus pajungti visi darbuotjai kurie tures eiti liudyti kad jo tikrai nera tai va nori savo iniciatyva padaryt
tai jeigu nori tyliai ramiai ir gražiai - taitada tik DK 125 str. šalių susitarimu ir niekas niekur netampys ir išmokėti kompensacijos galės kiek tik nori
2011-10-11 16:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994761
Riukas rašė:
P.S. o gal kas žinote kokios yra išeitinės kompensacijos lubos
na jei paskaičiavę išeitinę matome kad tai nėra pakankamai didelė suma ar gali darbdavys atleidimo rašte rašyti, kad jums priklauso pvz: 3000 Lt tačiau išmokėsime Jums 10 000 Lt
lubos - 6 mėn. atlyginimo dydžio išeitinė atleidžiant pagal DK 129 str. pagal kitus straipsnius - 2 mėn. Ir tai yra numatyta įstatymo ir kitaip negalima mokėti ar nemokėti.
Bet... atleidžiant šalių susitarimu DK 125 str. tai galite kompensaciją išmokėti nors ir milijoną:))))
prisegu, pagal kokį straipsnį kas priklauso.
Riukas rašė:
P.S. o gal kas žinote kokios yra išeitinės kompensacijos lubos
na jei paskaičiavę išeitinę matome kad tai nėra pakankamai didelė suma ar gali darbdavys atleidimo rašte rašyti, kad jums priklauso pvz: 3000 Lt tačiau išmokėsime Jums 10 000 Lt
lubos - 6 mėn. atlyginimo dydžio išeitinė atleidžiant pagal DK 129 str. pagal kitus straipsnius - 2 mėn. Ir tai yra numatyta įstatymo ir kitaip negalima mokėti ar nemokėti.
Bet... atleidžiant šalių susitarimu DK 125 str. tai galite kompensaciją išmokėti nors ir milijoną:))))
prisegu, pagal kokį straipsnį kas priklauso.
2011-10-11 16:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994755
amadina22 rašė:
Tai man jau Tininga anksčiau paaiškino, kad nebus mažesnė ta išmoka. Dabar skambinau į sodrą ir tai patvirtino. Bet aš galvojau, kad tos mamytės bus viską išsiaiškinusios nuo a iki z, o pasirodo, kad čia jau mano atsakomybei paliko tai. Tai pradėjau dar kartą aiškintis, kad nepridaryčiau mamoms nuostolių.
Na, sodra patvirtino, tai nusiraminau.
tai ir gerai:))
ale tos mamytės (ir ne tik), vis galvoja, kad viską už juos turi padaryti buhalterė. Gerai, kad dar neprašo nueit pas juos į namus ir suskaičiuot vaikus:)))
amadina22 rašė:
Tai man jau Tininga anksčiau paaiškino, kad nebus mažesnė ta išmoka. Dabar skambinau į sodrą ir tai patvirtino. Bet aš galvojau, kad tos mamytės bus viską išsiaiškinusios nuo a iki z, o pasirodo, kad čia jau mano atsakomybei paliko tai. Tai pradėjau dar kartą aiškintis, kad nepridaryčiau mamoms nuostolių.
Na, sodra patvirtino, tai nusiraminau.
tai ir gerai:))
ale tos mamytės (ir ne tik), vis galvoja, kad viską už juos turi padaryti buhalterė. Gerai, kad dar neprašo nueit pas juos į namus ir suskaičiuot vaikus:)))
2011-10-11 16:10
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994743
tai jeigu neina į darbą metus laiko tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
2011-10-11 16:02
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994736
amadina22 rašė:
Elste rašė:
tai išmoka bus mažesnė, jeigu kitur dar kažkur dirbs.
Jetau, man išaiškino, kad nebus mažesnė.
Iki nėštumo atostogų, tarkim, dirbo dviejuose darbuose.
Tai iš vieno darbo pasibaigus nėštumo atostogoms, išeina, lieka dirbti viename darbe.
Man taxe paaiškino, kad per vaiko priežiūras atostogas gaus tokią pat išmoką ar liks viename darbe, ar liktų dviejuose darbuose.
nu tai tada gal ir taip
žinau kad mažėja kai būna veiko priežiūros atostogose ir pradeda dirbti ne toj darbovietėj, iš kurios išėjo atostogų, o šiaip kitoj kokioj, tai tada išmoka mažėja tos algos dydžiu.
tai sakau, gal ir čia taip, kai iš vienos išeina, o kitoj dirba
bet tai gal ir klaidinu, gal šiuo atveju kitaip
amadina22 rašė:
Elste rašė:
tai išmoka bus mažesnė, jeigu kitur dar kažkur dirbs.
Jetau, man išaiškino, kad nebus mažesnė.
Iki nėštumo atostogų, tarkim, dirbo dviejuose darbuose.
Tai iš vieno darbo pasibaigus nėštumo atostogoms, išeina, lieka dirbti viename darbe.
Man taxe paaiškino, kad per vaiko priežiūras atostogas gaus tokią pat išmoką ar liks viename darbe, ar liktų dviejuose darbuose.
nu tai tada gal ir taip
žinau kad mažėja kai būna veiko priežiūros atostogose ir pradeda dirbti ne toj darbovietėj, iš kurios išėjo atostogų, o šiaip kitoj kokioj, tai tada išmoka mažėja tos algos dydžiu.
tai sakau, gal ir čia taip, kai iš vienos išeina, o kitoj dirba
bet tai gal ir klaidinu, gal šiuo atveju kitaip
2011-10-11 15:52
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994728
tai išmoka bus mažesnė, jeigu kitur dar kažkur dirbs.
2011-10-11 15:47
Apskaita & Auditas »
Darbo drabužiai »
#994725
zodiakas rašė:
Gerai, o jeigu mūsų direktorius dirba su visais darbuotojais, reikia juos ir pamokyti ir parodyti kaip dirbti, juk jam irgi visi spec.rūbai priklauso.?
Gal tokio sąrašo pavyzdį turit?
tai lygiai taip pat kaip darbininkams, taip ir direktoriui užvedat Asmens apsaugos priemonių kortelę Sąraše nerašote, kas jam priklauso, nes pagal pareigas - nepriklauso. Bet jeigu eina į statybos objektą, tai baltą šalmą jam išduodat tai va jį ir įrašote į tą užvestą kortelę, kada išduotas ir po parašu.
zodiakas rašė:
Gerai, o jeigu mūsų direktorius dirba su visais darbuotojais, reikia juos ir pamokyti ir parodyti kaip dirbti, juk jam irgi visi spec.rūbai priklauso.?
Gal tokio sąrašo pavyzdį turit?
tai lygiai taip pat kaip darbininkams, taip ir direktoriui užvedat Asmens apsaugos priemonių kortelę
Sąraše nerašote, kas jam priklauso, nes pagal pareigas - nepriklauso. Bet jeigu eina į statybos objektą, tai baltą šalmą jam išduodat tai va jį ir įrašote į tą užvestą kortelę, kada išduotas ir po parašu.
2011-10-11 15:42
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#994723
Colop rašė:
bet pameni šitą eilėraštuką ?
neaa
Colop rašė:
bet pameni šitą eilėraštuką ?
neaa
2011-10-11 15:41
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#994722
neringa10 rašė:
direktorius išvyksta į seminarą 2 dienoms, ar būtina skirti pavaduojantį darbuotoją ar galima 2 dienas apseiti ir be pavadavimo?
nu jeigu kokio "sročnai" parašo kur prireiks ar ką, tai galite parašyti įsakymą, kad direktorius siunčiamas į seminarą, jį pavaduoti skiriamas tas ir tas.
neringa10 rašė:
direktorius išvyksta į seminarą 2 dienoms, ar būtina skirti pavaduojantį darbuotoją ar galima 2 dienas apseiti ir be pavadavimo?
nu jeigu kokio "sročnai" parašo kur prireiks ar ką, tai galite parašyti įsakymą, kad direktorius siunčiamas į seminarą, jį pavaduoti skiriamas tas ir tas.
2011-10-11 15:37
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#994719
blackgate rašė:
Elste rašė:
Mus gi tarybinė santvarka buvo išmokiusi nešiukšlinti, ir tikrai mažiau buvo teršiama gatvėse.
Nepasakyčiau. Anksčiau padangas, statybinį laužą, mašinų liekanas ir visą kitą briedą pildavo kur papuola,į miškus, į duobes veždavo, nes tarybinis mąstymas buvo toks, kad žalos tas nedaro. Ir dabar dar turim visą šitą paliktą "gėrį".
buvo... bet dabar tikrai daugiau ir miškuose, ir ypač gatvėse.
blackgate rašė:
Elste rašė:
Mus gi tarybinė santvarka buvo išmokiusi nešiukšlinti, ir tikrai mažiau buvo teršiama gatvėse.
Nepasakyčiau. Anksčiau padangas, statybinį laužą, mašinų liekanas ir visą kitą briedą pildavo kur papuola,į miškus, į duobes veždavo, nes tarybinis mąstymas buvo toks, kad žalos tas nedaro. Ir dabar dar turim visą šitą paliktą "gėrį".
buvo... bet dabar tikrai daugiau ir miškuose, ir ypač gatvėse.
2011-10-11 15:35
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994717
amadina22 rašė:
Elste, čia jau klausinėjau, bet prašau, dar kartą patvirtink, kad jei mama dirba keliose darbovietėse, tai jei lieka dirbti vienoje darbovietėje, tai gaus išmoką vaiko priežiūros atostogų metu.
Ačiū už patarimus.
atrodo taip kaip jie taip dažnai ten keitinėja tų pašalpų ir pensijų mokėjimus ir pan., tai gal ką keitė, bet šiaip tai tokiu atveju moka.
amadina22 rašė:
Elste, čia jau klausinėjau, bet prašau, dar kartą patvirtink, kad jei mama dirba keliose darbovietėse, tai jei lieka dirbti vienoje darbovietėje, tai gaus išmoką vaiko priežiūros atostogų metu.
Ačiū už patarimus.
atrodo taip
kaip jie taip dažnai ten keitinėja tų pašalpų ir pensijų mokėjimus ir pan., tai gal ką keitė, bet šiaip tai tokiu atveju moka.
2011-10-11 15:26
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#994711
taigi...
ir kaip išmušti tą požiūrį, kad yra tvarkytojai, kiemsargiai, viešieji darbininkai - ką gi veiks? tegul tvarko, už tai pinigus gauna.
Na, prisižiūrėjo gi užsienyje, kad taip visi viską visur meta po kojom ir dzin, ir ropoja per skardines ir popierius.
Mus gi tarybinė santvarka buvo išmokiusi nešiukšlinti, ir tikrai mažiau buvo teršiama gatvėse.
ir kaip išmušti tą požiūrį, kad yra tvarkytojai, kiemsargiai, viešieji darbininkai - ką gi veiks? tegul tvarko, už tai pinigus gauna.
Na, prisižiūrėjo gi užsienyje, kad taip visi viską visur meta po kojom ir dzin, ir ropoja per skardines ir popierius.
Mus gi tarybinė santvarka buvo išmokiusi nešiukšlinti, ir tikrai mažiau buvo teršiama gatvėse.
2011-10-11 15:23
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994708
amadina22 rašė:
Prašau patarkite.
Tarkim, spalio 12 (imtinai) baigiasi darbuotojos nėštumo ir gimdymo atostogos. Darbuotoja parašė prašymą atleisti spalio 12 d.
Ar viskas tvarkoj, atleidžiu paskutinę NGA dieną?
jeigu ji paprašė, taip tą paskutinę NGA dieną ir atleidžiate.
amadina22 rašė:
Prašau patarkite.
Tarkim, spalio 12 (imtinai) baigiasi darbuotojos nėštumo ir gimdymo atostogos. Darbuotoja parašė prašymą atleisti spalio 12 d.
Ar viskas tvarkoj, atleidžiu paskutinę NGA dieną?
jeigu ji paprašė, taip tą paskutinę NGA dieną ir atleidžiate.
2011-10-11 15:01
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#994688
mariska rašė:
Elste rašė:
šunys su varnom ne ką mažiau
Nu o jiems padeda aišku žmonės, besirūpinantys ir tais, ir anais
Oi, Elste, apie šunys tik gerai
tai apie šunis tai taip aš juos labai myliu
Bet aš čia apie tvarką mieste prie konteinerių
mariska rašė:
Elste rašė:
šunys su varnom ne ką mažiau
Nu o jiems padeda aišku žmonės, besirūpinantys ir tais, ir anais
Oi, Elste, apie šunys tik gerai
tai apie šunis tai taip
aš juos labai myliu
Bet aš čia apie tvarką mieste prie konteinerių
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui