tai va taip ir surašote tada tokį aktą, va kaip čia rašei, kad atsitiko visai ne darbe, liudininkui paaiškinimai (parodymai), kad jis žvejojo ir ten taip jam atsitiko. Ir vsio. pristatot į sodrą, kad jokių kitokių dokumentų nebus, nes tai visai ne atsitikimas darbe.

nu taip - kada prisiminei kuo greičiau, nes labai gi norisi suvalgyt

kodėl? išsikeps, tai priklauso nuo tešlos, kokią įplisi o kad forma bus ne širdučių o kampuota ir kvadratėliais, tai dzin. Svarbu skonis toks

aš tai net tos spec. keptuvės nenaudoju. Taigi tešlą užmaišai čirvinių blynų ir pili į paprastą keptuvę kaip eilinius blynus keptum ir vsio.

man patikimiausia ir pirkčiau parastą tą dvipusę špižinę su medinėm rankenom, kur reikia dėti ant dujinės ir kepti. Jų dar būna turguj pirkti

jooo... skambinkit į savo VDI ir konsultuokitės, kaip čia ką daryti

naaa, geras - pavėlavimas jau ryškus.
Pirmiausia siunčiate į gydymo įstaigą prašymą išduoti pažymą apie traumos sunkumą. Tada įsakymu paskiriate komisiją triti tą nelaimingą atsitikimą (komisija susideda iš vieno darbdavio atstovo ir vieno darbuotojų atstovo). Tada tą komisija varo pas nukentėjusį į ligoninę, kad šis parašytų išsamų paaiškinimą su valandom ir minutėm, kaip kas kada jam atsitiko, kas suteikė pagalbą ir pan. Jeigu yra liudininkų - ir liudininkai surašo paaiškinumus. Tada padarote kopijas: Jo darbo sutarties, pareiginės instrukcijos, DSS instrukcijų žurnalų su parašais, kad žinojo kaip saugiai atlikti darbus, tabelio, darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopijas. Viską sudedat į kruvelę, tada surašote N-1 formą. Visus šiuos dokumentus (ir aktą) rašote 4 rgz. - vienas jums, kitas VDI, kitas Sodrai, kitas draudimui (jeigu jis yra draustas). visus egz. pirmiausia pristatyti VDI, ten inspektorius sužiūrės, ant visų pasirašys,o tada jau per kitas instancijas.

O kadangi tas jūsų darbuotojas tiek laiko nesakė, kad trauma darbe nes ji turi būti tiriama nedelsiant per 7 dienas), tai jis turi pirkiausia parašyti prašymą, kad ištirtumėte jo tą nelaimingą atistikimą ir paminėti, kad tik dabar pranešė įmonei. Nes kitaip, jūs liksite kalti, kad netyrėte tiek laiko įvykio.

čia tipo, kur per tą terminalą už paslaugas visokias apmokama?
niekad tokiais dalykai neužsiimu, tai nežinau. Moku ten, kur priklausomokėti - tiesiai.
tai gal išmušė gi kokį tai kvitą rūžavą, kad sumokėtta?

laisva forma ant įmonės raštų blanko graudų laišką

tai ir reiškia, kad jokių išmičių dėl to nėra.

kiba numirė jau

registruoja, kiek dar reklama pasigrobė aukų

o gydytojai žmonėms gyvuliškus
gal ir gerai, kad sujungė Vweterinarijos akademija su medicinos universitetu - gi vis tiek to paties mokosi

taip, žinoma (čia turbūt trečia dalis, ne punktas kažkurios dalies, taip?).

juk parašiau, ką tas parašymas šablone reiškia
tai ir yra kad įmonės vadovas pasirašo, nes "Darbdavys" tai yra įmonė, o ne direktorius. Ir negalima čia suprasti, kad "Direktorius ar jo jo įgaliotas kitas asmuo"

taip, žinoma. Galima ir už patį pirmą tokį prasižengimą, net nereikia jų kaupti. DK 136 str. 3 d.2 p.

surašote aktą, kad pastebėtas neblaivus ir duodante jam susipažinti pasirašytinai. Jeigu ginčijasi, (kas rodo, kad tirkai neblaivus dažniausiai:))), tai surašote siuntimą į gydymo įstaigą, kad pasitikrintų ir pristatytų išvadas (per vieną valandą), kad išsiblaibvęs nenueitų. Arba nuveža įmonės atstovas ir pristato tikrinimui.
Jeigu ir tai ginčiasi, nevažiuoja- surašomas aktas ir traktuojama, kad darbe neblaivus. Jeigu jis nori įrodyti prešingai - tegul geriau važiuoja tikrintis.
Yra ir VDI paruošti tam blankai

aš irgi pastebėjau, kad čia renkasi reklamos ir prekybcentrių lipdukų aukos

nu tai kas ten laivui 100 m. paplaukt praktiškai gi iš karto bul bul ir vsio

nagi prieš 350 metų Vazų laivą:))
va šitą:
www.bonzur.lt/keliones-nuotrauka/9615-vazos-laivas
buvau jame, apžiūrinėjom, įspūdingai atrodo

tai jie gi lygiuojasi į vakarus:))
Kaip gi švedai pastatė Vazų laivą ir iš karto nuskandino

na tai reiškai dirbo,normali darbo diena, tai ir apmokama kaip už bet kurią kitą darbo dieną.
O dėl kokių ten EKA kad nebuvo, tai galit parašyti įsakyąm, kad tą dieną - sanitariėn diena.
Arba jeigu ta sanitarinė diena būna reguliairiai pastoviai (na kaip bibliotekoje tarkim paskutinį mėnesio penktadienį). Tai galite tai įrašyti įmonės Darbo tvarkos taisyklėse ir nereikės jokių įsakymų kiekvieną kartą rašyti.

gali. Bet tas įgalipotas asmuo dar turi turėti ir Darbdavį atstovaujančio pažymėjimą.

Nes teisiškai "Darbdavio įgaliotas asmuo" (kaip ten minima DS ir rjų registravimo žurnale), tai ir yra įmonės vadovas (direktorius).
Nes "Darbdavys" tai ne fizinis asmuo, ne vadovas, o įmonė, įstaiga ar organizacija.

nu čia kas niekad niekur nedarydavom materialinės atsakomybės sutarties už patį automobilį. Jis tik įsakymu priskiriamas tam darbuotojui, kad jis juo važinėja ir tiek.
Už krovinį vežamą tai taip - atsako. Ir už tai gali būti sudaroma materialinės atsakomybės sutartis, už jam patikėtą pervežti krovinį. O šiaip gi darbuotojai atsako pagal DK 253 - 255 str.
Ir už duotas naudotis priemones (tai ir automobilį) pagal DK 255 str. 4 d. ir 5 d.

tai kad įsakymo ir nereikia (ką norite įsakyti?). Čia reiktų staliaus pareiginėje įrašytyi, kad sukalęs baldus ar pagaminęs duris, jas dar ir nuveža klientui. (ar kur jis ten kokiais reikalais važinėja).

ale tikrai ko tai sukilusios
matyt, dėl paklausos padidėjimo

kokiu tiklsu jis tą automobilį vairuoja???
jeigu tai tam ,kad nuvažiuotų pas klientus, ar nusipirkti varžtų į parduotuvę, tai tiesiog čia jo darbo priemonė. Juk nerašom į darbo sutartį, kad naudosis įmonės duotu mobiliu telefonu, kompiuteriu, atsuktuvu, tušinuku ir liniuote

bet darbuotojai dirbo, tvarėksi, tik klientų neaptarnavo?

reikia metų gale atsispausdinti ir sunumeruoti, sutvarkyti kaip priklauso.
Jeigu tai tik vienas lapas - tai surišti kaip ir nėra ko. Tada tik kitoje pusėje įrašą padarot, kad sunumeruotas vienas lapas ir pasirašote ir antspaudą uždedate.

o ar ne tas pats dalykas ir tikslas - reprezentacijos ir reklamos

gerai galvoji gerai