Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-10-12 16:18
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#995150
astuleee rašė:
Na tiesiog baisu, kokie čia monai?
kompas mato tavo žvilgsnį į kurį skaičių žiūri
astuleee rašė:
Na tiesiog baisu, kokie čia monai?
kompas mato tavo žvilgsnį į kurį skaičių žiūri
2011-10-12 15:45
Blevyzgos »
Sniegas... »
#995129
Colop rašė:
kaip ir dangus. .vienoje pusėje šviesu, kitoje tamsu :)
aš tai užsidedu akinius nuo saulės.. tai nusiiimu.
užsidėk tuos su skylutėm, nereikės nusiiminėt
Colop rašė:
kaip ir dangus. .vienoje pusėje šviesu, kitoje tamsu :)
aš tai užsidedu akinius nuo saulės.. tai nusiiimu.
užsidėk tuos su skylutėm, nereikės nusiiminėt
2011-10-12 15:04
Blevyzgos »
Sniegas... »
#995105
Sandra_v rašė:
valdaspv rašė:
Kas pvydejot gero oro. Jau ir pas mus lyja,vėjas ir kruša....
aššššššššš
pas mus jau nušvito
labai jau staigiai šiandien keičiasi - čia saulė, čia jau pila ir tamsu. Nespėju šviesos degiot
Sandra_v rašė:
valdaspv rašė:
Kas pvydejot gero oro. Jau ir pas mus lyja,vėjas ir kruša....
aššššššššš
pas mus jau nušvito
labai jau staigiai šiandien keičiasi - čia saulė, čia jau pila ir tamsu. Nespėju šviesos degiot
2011-10-12 14:20
Blevyzgos »
Sniegas... »
#995082
blackgate rašė:
Lauke turbūt šilčiau negu viduj.
aš irgi taip įtariu
blackgate rašė:
Lauke turbūt šilčiau negu viduj.
aš irgi taip įtariu
2011-10-12 14:19
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#995081
xana rašė:
Sveikos,
Kuo toliau , žiūriu, tuo labiau neaišu daros..Kaip yra su tom papildomo poilsio dienom?
patvirtintas garfikas yra - 5d.d/40 val sav. zmogus dirbo sekmadienį naktį, pirmadienį ryte darbą baigė ir iki antradienio ryto ilsėjosi. Kas turi būti tabelyje - P ar V? jeigu V, tai ar reikalingas to žmogaus prašymas suteikti tą laisvą dieną?
Dėkoju iš anksto..
jeigu tai jo polsio dienos pagal jo darbo grafiką, tai žymimos P.
Jeigu tai atiduodama poilsio diena už darbą per poilsio ar šventinę dieną - žymima V.
Gali būti iš karto įsakyme, kuriuo skiramas dirbti tuos viršvalandžius parašyta, kaip bus kompensuojama už tą darbą - ar apmokama dvigubai, ar atiduodama kita poilsio diena (ir iš karto parašoma kuri, arba parašoma, kad darbuotojui pageidaujant (tada bus reikalingas jo prašymas, kada jis nori tos dienos) arba pridedama prie jo kasmetinių atostogų.
Prieš prašant tą darbuotoją padirbti viršvalandžius ir tariamasi su juo, kaip jam už tai atsilyginsite, kaip sutariate, taip įsakyme ir parašote.
Jeigu atiduodama kita poilsio diena (ar pridedama prie atostogų ar šiaip kuri), tabelyje žymima V ir už ją apmokama VDU.
xana rašė:
Sveikos,
Kuo toliau , žiūriu, tuo labiau neaišu daros..Kaip yra su tom papildomo poilsio dienom?
patvirtintas garfikas yra - 5d.d/40 val sav. zmogus dirbo sekmadienį naktį, pirmadienį ryte darbą baigė ir iki antradienio ryto ilsėjosi. Kas turi būti tabelyje - P ar V? jeigu V, tai ar reikalingas to žmogaus prašymas suteikti tą laisvą dieną?
Dėkoju iš anksto..
jeigu tai jo polsio dienos pagal jo darbo grafiką, tai žymimos P.
Jeigu tai atiduodama poilsio diena už darbą per poilsio ar šventinę dieną - žymima V.
Gali būti iš karto įsakyme, kuriuo skiramas dirbti tuos viršvalandžius parašyta, kaip bus kompensuojama už tą darbą - ar apmokama dvigubai, ar atiduodama kita poilsio diena (ir iš karto parašoma kuri, arba parašoma, kad darbuotojui pageidaujant (tada bus reikalingas jo prašymas, kada jis nori tos dienos) arba pridedama prie jo kasmetinių atostogų.
Prieš prašant tą darbuotoją padirbti viršvalandžius ir tariamasi su juo, kaip jam už tai atsilyginsite, kaip sutariate, taip įsakyme ir parašote.
Jeigu atiduodama kita poilsio diena (ar pridedama prie atostogų ar šiaip kuri), tabelyje žymima V ir už ją apmokama VDU.
2011-10-12 13:52
Blevyzgos »
Sniegas... »
#995064
blackgate rašė:
Elste rašė:
ir pas mus naktį buvo kruša. Dar ir šiandien čia vienu rozu nušniojo ledukais trumpai
Jo, prasideda žiema turbūt. Kaip šalta šiandien
vėsoka
blackgate rašė:
Elste rašė:
ir pas mus naktį buvo kruša. Dar ir šiandien čia vienu rozu nušniojo ledukais trumpai
Jo, prasideda žiema turbūt. Kaip šalta šiandien
vėsoka
2011-10-12 13:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#995059
amadina22 rašė:
Atsiprašau.
nu visai nieko, nėr už ką
amadina22 rašė:
Atsiprašau.
nu visai nieko, nėr už ką
2011-10-12 13:41
Blevyzgos »
Sniegas... »
#995057
ir pas mus naktį buvo kruša. Dar ir šiandien čia vienu rozu nušniojo ledukais trumpai
2011-10-12 13:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#995055
amadina22 rašė:
Elste rašė:
taip - rašomas nulis.
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
Tegul instrukcijas skaito kiti - darbštūs ir protingi.
Ir paskui pataria tinginiams ir kvaileliams.
amadina22 rašė:
Elste rašė:
taip - rašomas nulis.
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
Tegul instrukcijas skaito kiti - darbštūs ir protingi.
Ir paskui pataria tinginiams ir kvaileliams.
2011-10-12 13:30
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#995048
taip - rašomas nulis.
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
Juk ir sodros instrukcijose kaip pildomos tos formos parašyta
2011-10-12 13:26
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#995038
šakės kaip gražu
košamras... ir čia tipo bernus vilioja sokom foto tai kad jie bėgs per burokų laukus nė neatsisukdami 
šakės kaip gražu
košamras... ir čia tipo bernus vilioja sokom foto
tai kad jie bėgs per burokų laukus nė neatsisukdami
2011-10-12 10:23
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994921
amadina22 rašė:
Peitė tą taxą, tai dabar peitinėjam visi
aga taip ir gaunasi
amadina22 rašė:
Peitė tą taxą, tai dabar peitinėjam visi
aga
taip ir gaunasi
2011-10-12 10:18
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994914
amadina22 rašė:
Na, nežinau kas čia man šiandien. Visai jau išsiderinau.
Ačiū.
aiii, kai pakeitė taxą ir aš dažnai nepataikau ir save pacituoju ir tai prirašau nesuprantamų žinučių - paskui trinu
amadina22 rašė:
Na, nežinau kas čia man šiandien. Visai jau išsiderinau.
Ačiū.
aiii, kai pakeitė taxą ir aš dažnai nepataikau ir save pacituoju ir tai prirašau nesuprantamų žinučių - paskui trinu
2011-10-12 10:17
Įvairūs »
durnynas »
#994913
Colop rašė:
:))) Jo :) Susikalbat Jūs moteriškės :)
Elste, tai sakai nežinai ką atsakyti :))
Taip ir sakyk, kad nesupratai sutrumpinimų :)
supratau aš tuos sutrumpinimus
tik aš linkus trumpai vadinti pagal tabelio žymėjimą.
Nėštumo ir gimdymo atostogos - G
vaiko priežiūros atostogos - PV
Colop rašė:
:))) Jo :) Susikalbat Jūs moteriškės :)
Elste, tai sakai nežinai ką atsakyti :))
Taip ir sakyk, kad nesupratai sutrumpinimų :)
supratau aš tuos sutrumpinimus
tik aš linkus trumpai vadinti pagal tabelio žymėjimą.
Nėštumo ir gimdymo atostogos - G
vaiko priežiūros atostogos - PV
2011-10-12 10:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994909
amadina22 rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VDU skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas.
nu pirmas - tik sausis ir vasaris 2010 metų
amadina22 rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VDU skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas.
nu pirmas - tik sausis ir vasaris 2010 metų
2011-10-12 10:13
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994903
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VPA skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas. tik turbūt sausi ir vasaris 2010 metų buvo galvoje, ania
amadina22 rašė:
Atleidžiu darbuotoją. Ji 2010-02-27 išėjo NGA.
Dabar apskaičiuojant atostoginių kompensaciją kokius mėnesius VPA skaičiavimui imti.
1 var. 2009 12; 2009 01; 2009 02
2 var. 2009 11; 2009 12; 2010 01
Ačiū.
pirmas variantas. tik turbūt sausi ir vasaris 2010 metų buvo galvoje, ania
2011-10-12 10:12
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994900
Colop rašė:
Tuoj Esltė atrašys.
Dedate RTL , rašote GE , deklaruojate apie GBR :)
nes aš tai kol supratau kas tas NGA....
Nėštumo gimdymo atostogos ?
o VPA ?
o VPA - vaiko priežiūros atostogos
Colop rašė:
Tuoj Esltė atrašys.
Dedate RTL , rašote GE , deklaruojate apie GBR :)
nes aš tai kol supratau kas tas NGA....
Nėštumo gimdymo atostogos ?
o VPA ?
o VPA - vaiko priežiūros atostogos
2011-10-12 10:12
Įvairūs »
durnynas »
#994898
amadina22 rašė:
Colop rašė:
amadina22 rašė:
Elste, prašau užsukite į savo profilio temą. Ačiū
Tai Elstė jau yra šioje temoje :)
Tai tegu užsuka ir į kitą temą, kurioje laisvu laiku nuo šios temos apsilankydavo.
in katrų gi reikia
apie atleidimą??? jau žiūrėjau, ale nežinau kų atsakyt
amadina22 rašė:
Colop rašė:
amadina22 rašė:
Elste, prašau užsukite į savo profilio temą. Ačiū
Tai Elstė jau yra šioje temoje :)
Tai tegu užsuka ir į kitą temą, kurioje laisvu laiku nuo šios temos apsilankydavo.
in katrų gi reikia
apie atleidimą??? jau žiūrėjau, ale nežinau kų atsakyt
2011-10-12 10:01
Įvairūs »
durnynas »
#994889
pagal įmonių, prekiaujančių kanc. prekėmis skirstymą, tai drožtukai priskirti prie braižymo priemonių. Na žinoma - pieštukai tai braižymo (piešimo) įrankis ne rašymo, taigi ir priemonės jų priežiūrai ten priskiriamos.
2011-10-12 09:32
Darbo teisė »
Biuletenis »
#994878
sidas13 rašė:
Sveiki norejau paklausti dirbu vilniuje ir susirgau tad man reikia biuletenio. Tad ar as galiu kreiptis i betkokia gydimo istaiga vilniuje (nors nesu registruotas jokioj vilniaus ligoninej, priklausau plunges ligoninei) del biletenio?
galit - prisirašysit ir gydys.
Arba į bet kurią privačią - susimokėsit ir gydys, ir gausit biuletenį.
sidas13 rašė:
Sveiki norejau paklausti dirbu vilniuje ir susirgau tad man reikia biuletenio. Tad ar as galiu kreiptis i betkokia gydimo istaiga vilniuje (nors nesu registruotas jokioj vilniaus ligoninej, priklausau plunges ligoninei) del biletenio?
galit - prisirašysit ir gydys.
Arba į bet kurią privačią - susimokėsit ir gydys, ir gausit biuletenį.
2011-10-12 09:30
Įvairūs »
durnynas »
#994876
Colop rašė:
Sveiki.
Drožtukas.
Kas tai ? Kanceliarinė prekė, biuro reikmuo, ar rašymo reikmuo ?
nu jeigu tu moki su drožtuku rašyti, tai tada rašymo reikmuo
Colop rašė:
Sveiki.
Drožtukas.
Kas tai ? Kanceliarinė prekė, biuro reikmuo, ar rašymo reikmuo ?
nu jeigu tu moki su drožtuku rašyti, tai tada rašymo reikmuo
2011-10-11 16:53
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994764
Riukas rašė:
Elste rašė:
tai jeigu neina į darbą metus laiko
tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
na taip sis variantas butu pats geriausias bet deja vadovas to nenori, nori sumoketi iseitine ir darbdavio iniciatyva paleisti
nenori teismu ir kvailu aiskinimusi juose tureti juk bus pajungti visi darbuotjai kurie tures eiti liudyti kad jo tikrai nera tai va nori savo iniciatyva padaryt
tai jeigu nori tyliai ramiai ir gražiai - taitada tik DK 125 str. šalių susitarimu ir niekas niekur netampys ir išmokėti kompensacijos galės kiek tik nori
Riukas rašė:
Elste rašė:
tai jeigu neina į darbą metus laiko
tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
na taip sis variantas butu pats geriausias bet deja vadovas to nenori, nori sumoketi iseitine ir darbdavio iniciatyva paleisti
nenori teismu ir kvailu aiskinimusi juose tureti juk bus pajungti visi darbuotjai kurie tures eiti liudyti kad jo tikrai nera tai va nori savo iniciatyva padaryt
tai jeigu nori tyliai ramiai ir gražiai - taitada tik DK 125 str. šalių susitarimu ir niekas niekur netampys ir išmokėti kompensacijos galės kiek tik nori
2011-10-11 16:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994761
Riukas rašė:
P.S. o gal kas žinote kokios yra išeitinės kompensacijos lubos
na jei paskaičiavę išeitinę matome kad tai nėra pakankamai didelė suma ar gali darbdavys atleidimo rašte rašyti, kad jums priklauso pvz: 3000 Lt tačiau išmokėsime Jums 10 000 Lt
lubos - 6 mėn. atlyginimo dydžio išeitinė atleidžiant pagal DK 129 str. pagal kitus straipsnius - 2 mėn. Ir tai yra numatyta įstatymo ir kitaip negalima mokėti ar nemokėti.
Bet... atleidžiant šalių susitarimu DK 125 str. tai galite kompensaciją išmokėti nors ir milijoną:))))
prisegu, pagal kokį straipsnį kas priklauso.
Riukas rašė:
P.S. o gal kas žinote kokios yra išeitinės kompensacijos lubos
na jei paskaičiavę išeitinę matome kad tai nėra pakankamai didelė suma ar gali darbdavys atleidimo rašte rašyti, kad jums priklauso pvz: 3000 Lt tačiau išmokėsime Jums 10 000 Lt
lubos - 6 mėn. atlyginimo dydžio išeitinė atleidžiant pagal DK 129 str. pagal kitus straipsnius - 2 mėn. Ir tai yra numatyta įstatymo ir kitaip negalima mokėti ar nemokėti.
Bet... atleidžiant šalių susitarimu DK 125 str. tai galite kompensaciją išmokėti nors ir milijoną:))))
prisegu, pagal kokį straipsnį kas priklauso.
2011-10-11 16:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994755
amadina22 rašė:
Tai man jau Tininga anksčiau paaiškino, kad nebus mažesnė ta išmoka. Dabar skambinau į sodrą ir tai patvirtino. Bet aš galvojau, kad tos mamytės bus viską išsiaiškinusios nuo a iki z, o pasirodo, kad čia jau mano atsakomybei paliko tai. Tai pradėjau dar kartą aiškintis, kad nepridaryčiau mamoms nuostolių.
Na, sodra patvirtino, tai nusiraminau.
tai ir gerai:))
ale tos mamytės (ir ne tik), vis galvoja, kad viską už juos turi padaryti buhalterė. Gerai, kad dar neprašo nueit pas juos į namus ir suskaičiuot vaikus:)))
amadina22 rašė:
Tai man jau Tininga anksčiau paaiškino, kad nebus mažesnė ta išmoka. Dabar skambinau į sodrą ir tai patvirtino. Bet aš galvojau, kad tos mamytės bus viską išsiaiškinusios nuo a iki z, o pasirodo, kad čia jau mano atsakomybei paliko tai. Tai pradėjau dar kartą aiškintis, kad nepridaryčiau mamoms nuostolių.
Na, sodra patvirtino, tai nusiraminau.
tai ir gerai:))
ale tos mamytės (ir ne tik), vis galvoja, kad viską už juos turi padaryti buhalterė. Gerai, kad dar neprašo nueit pas juos į namus ir suskaičiuot vaikus:)))
2011-10-11 16:10
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994743
tai jeigu neina į darbą metus laiko tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
tai pravaikštos ir atleidžiate už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu atleidžiant priklauso. Ir ji priklauso už visą laikotarpį, kiek dirbo, kiek turi nepanaudotų DK 177 str.
2011-10-11 16:02
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994736
amadina22 rašė:
Elste rašė:
tai išmoka bus mažesnė, jeigu kitur dar kažkur dirbs.
Jetau, man išaiškino, kad nebus mažesnė.
Iki nėštumo atostogų, tarkim, dirbo dviejuose darbuose.
Tai iš vieno darbo pasibaigus nėštumo atostogoms, išeina, lieka dirbti viename darbe.
Man taxe paaiškino, kad per vaiko priežiūras atostogas gaus tokią pat išmoką ar liks viename darbe, ar liktų dviejuose darbuose.
nu tai tada gal ir taip
žinau kad mažėja kai būna veiko priežiūros atostogose ir pradeda dirbti ne toj darbovietėj, iš kurios išėjo atostogų, o šiaip kitoj kokioj, tai tada išmoka mažėja tos algos dydžiu.
tai sakau, gal ir čia taip, kai iš vienos išeina, o kitoj dirba
bet tai gal ir klaidinu, gal šiuo atveju kitaip
amadina22 rašė:
Elste rašė:
tai išmoka bus mažesnė, jeigu kitur dar kažkur dirbs.
Jetau, man išaiškino, kad nebus mažesnė.
Iki nėštumo atostogų, tarkim, dirbo dviejuose darbuose.
Tai iš vieno darbo pasibaigus nėštumo atostogoms, išeina, lieka dirbti viename darbe.
Man taxe paaiškino, kad per vaiko priežiūras atostogas gaus tokią pat išmoką ar liks viename darbe, ar liktų dviejuose darbuose.
nu tai tada gal ir taip
žinau kad mažėja kai būna veiko priežiūros atostogose ir pradeda dirbti ne toj darbovietėj, iš kurios išėjo atostogų, o šiaip kitoj kokioj, tai tada išmoka mažėja tos algos dydžiu.
tai sakau, gal ir čia taip, kai iš vienos išeina, o kitoj dirba
bet tai gal ir klaidinu, gal šiuo atveju kitaip
2011-10-11 15:52
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994728
tai išmoka bus mažesnė, jeigu kitur dar kažkur dirbs.
2011-10-11 15:47
Apskaita & Auditas »
Darbo drabužiai »
#994725
zodiakas rašė:
Gerai, o jeigu mūsų direktorius dirba su visais darbuotojais, reikia juos ir pamokyti ir parodyti kaip dirbti, juk jam irgi visi spec.rūbai priklauso.?
Gal tokio sąrašo pavyzdį turit?
tai lygiai taip pat kaip darbininkams, taip ir direktoriui užvedat Asmens apsaugos priemonių kortelę Sąraše nerašote, kas jam priklauso, nes pagal pareigas - nepriklauso. Bet jeigu eina į statybos objektą, tai baltą šalmą jam išduodat tai va jį ir įrašote į tą užvestą kortelę, kada išduotas ir po parašu.
zodiakas rašė:
Gerai, o jeigu mūsų direktorius dirba su visais darbuotojais, reikia juos ir pamokyti ir parodyti kaip dirbti, juk jam irgi visi spec.rūbai priklauso.?
Gal tokio sąrašo pavyzdį turit?
tai lygiai taip pat kaip darbininkams, taip ir direktoriui užvedat Asmens apsaugos priemonių kortelę
Sąraše nerašote, kas jam priklauso, nes pagal pareigas - nepriklauso. Bet jeigu eina į statybos objektą, tai baltą šalmą jam išduodat tai va jį ir įrašote į tą užvestą kortelę, kada išduotas ir po parašu.
2011-10-11 15:42
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#994723
Colop rašė:
bet pameni šitą eilėraštuką ?
neaa
Colop rašė:
bet pameni šitą eilėraštuką ?
neaa
2011-10-11 15:41
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#994722
neringa10 rašė:
direktorius išvyksta į seminarą 2 dienoms, ar būtina skirti pavaduojantį darbuotoją ar galima 2 dienas apseiti ir be pavadavimo?
nu jeigu kokio "sročnai" parašo kur prireiks ar ką, tai galite parašyti įsakymą, kad direktorius siunčiamas į seminarą, jį pavaduoti skiriamas tas ir tas.
neringa10 rašė:
direktorius išvyksta į seminarą 2 dienoms, ar būtina skirti pavaduojantį darbuotoją ar galima 2 dienas apseiti ir be pavadavimo?
nu jeigu kokio "sročnai" parašo kur prireiks ar ką, tai galite parašyti įsakymą, kad direktorius siunčiamas į seminarą, jį pavaduoti skiriamas tas ir tas.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui