Gal kas žinot ar Šiauliai taikė kokias nors lengvatas 2006 m.?

Va va, taip ir yra, kai vyresnieji partneriai pradeda balamutyti, tai vėl pradedi "diorgintis"

Manau, kad 280 Lt.,t.y apmokestinamoji vertė - 56000, NT mokestis 560 Lt.savivaldybės lengvata - 280 Lt. ir mokėtinas NT - 280 Lt.

Birele, galima atsispausdinti iš Registrų centro ir nereikia jokių parašų. O kas gali pasakyti apie Šiaulių miesto savivaldybės taikomas lengvatas 2006 m. Aš radau tik 2007 m., o apie 2006 m. nieko neradau. O gal čia kaip ir su tuo 15 str. pakeitimu, ne ten žiūriu.

Tai dabar jūs man pasakykit (jei nesunku aišku ). IĮ savininkas įmonės veikloje naudoja savo butą 60 %. 2006 01 01 Registrų centro įvertinimas masiniu būdu 100000. Mokestį reikia mokėti nuo 60 000 Lt. * 0,5 * 1 proc.= 300 Lt.(apmokestinamo turto vertė - 30 000Lt). Ar taip?

Nieko aš nebesuprantu 15 str.3 dalis (ten išvardinti įstatymai, kurie netenka galios įsigaliojus šiam įstatymui). Gal galit parašyti kaip vadinasi 15 straipsnis, ten apie 0,5 proc.sumažinimą nieko neparašyta. Arba aš ne ten žiūriu.

Man tai neteko to girdėti, nes priedas - tai to mėnesio DU ir skaičiuojama yra kartu su alga pagal darbo sutartį.

Tikrai ne avansinis pelno mokestis deklaruojamas ir mokamas pagal pelno mokestį, jei pasirenkat avansinį pelno mokestį mokėti pagal praėjusius laikotarpius, tai 2005 m. pelno mokestis buvo 0, tai trys 2007 m. ketvirčiai taip pat 0, tik aš nežinau ar reikia pateikti nulinę deklaraciją, aš tai pateikčiau su nuliukais.

Ne į tos formos pildymo taisykles pažiūrėjau, reikia pateikti pataisytą deklaraciją su visais papildomais lapais.

Rimtai nėra 9 ir 10 grafų iš viso.

O aš šiandien apsižiūrėjau ir pakeičiau iš LR vyr.nustatytą min.atlyginimą į LR vyr.nustatytą mėnesinį atlyginimą, bepigu man kalbėti, kai 4 žmonės dirba.

Aš dabar būsiu, kaip tas asilas iš "Šrekas2": "ar jau privažiavom...ar jau privažiavom...".Tai aš taip pat :"gal kam taip buvo... gal kam taip buvo...". Nu gi taip norėčiau sužinoti, ką jūs manot šiuo klausimu....

Va kur šuo pakastas, jei pagal tavo pvz:, tai viskas tvarkoj, bet pas mane yra darbo sutartyje: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį DU: ir tada reikia nurodyti ar tai mėnesinis min.ar valandinis min. Vienu žodžiu susirašėm, bet nesusišnekėjom. Bet ačiū už diskusija, nes paprastai tai su manim niekas nesikalba

Tai tikraiausiai niekas man neatsakys

Bet, jei nebus konkrečiai parašyta darbo sutartyje: LR vyriausybės nustatytą minimalų mėnesinį atlyginimą, o tu skaičiuosi kaip mėnesinį atlyginimą, kai darbo sutartyje nurodyta: LR vyriausybės nustatytą minimalų atl., manau, kad gali kibti, koks tai minimalus valandinis ar mėnesinis atlyginimas, iš tikrųjų, tai tikrintojai gali kibti prie visko, aš pvz.: nemanau, kad čia didelė klaida, bet gal ir geriau, kai yra sukonkretinta.

Gal taip kam nors buvo? A?

Bet iš esmės, tai yra skirtumas: ar tu moki už valandas, ar už mėnesį, kad ir mano pateiktu variantu: jei už valandas tai nuo 2007 01 3,66* d.val.(sausį gaunasi beveik 37 Lt. daugiau negu mėnesinis 600 Lt. atlyginimas).

Labas, visiems įlindusiems į šį forumą. Gal kas padėsit, mano atvejis toks savininkas iš kasos 2006 m. išsiėmė visus pinigus, juos pakabinom kaip avansą įmonės išlaidoms, parašiau tokią pažymą, kad 2006 12 31 avansinės apyskaitos likutis t.y. bus išimtas, kaip savininko pajamos iš apmokestinamojo pelno. Tai dabar man ir iškilo klausimas: pinigai išimti 2006 01 mėn. (iki 2006 06 30), kaip ir turėčiau dėti varnelę, bet likutis apskaičiuotas 2006 12 31, tai kaip man su ta varnele, tuo labiau, kad išimta suma iš kasos nėra lygi 2006 12 31 sumai. Jei kas turit minčių, gal pasidalinsit su manim.

Supratau, ką turiu padaryti pataisyti darbo sutartyje tą punktą apie mėnesinį atlyginimą, tuo labiau, kad tartasi buvo dėl mėnesinės algos ir turėta omeny, ačiū visiems.

Darbo sutartyje nurodyta: vyriausybės nustatytą minimalų užmokestį, poporcingą darbo laikui...

Labai ačiū, Petronele, nes buvau prisisvaigus(labai trumpai) , kad visą laiką skaičiavau neteisingai, tikrai ačiū

Gal kas galit man patarti, labai prašau.

Labas visiems, norėčiau pasikonsultuoti tokiu klausimu. Įmonėje dirbama 6 dienas per savaitę, atlyginimas minimumas +priedai. Visą laiką skaičiuodavau taip, jei būdavo išdirbtas nepilnas darbo mėnuo: 600Lt./mėnesio darbo dienos* dirbtos darbo dienos ar reikėjo daryti taip 600 Lt./mėnesio darbo valandos*dirbtos darbo valandos. Susimajačinau dėlto, kad pvz.: apskaičiuojant nepanaudotas atostogas, atostogas arba nedarbingumą visada pasitikrindavau ar gauta suma (komensacijos) padalinus į valandas nėra mažesnė už val.minimumą., o dabar yra tokia situacija, kad atleidžiam darbuotoją, kuriam neskaičiuosim nep.atos.komp. (išbuvo visuose jam priklausančiose) ir taip netyčia pasiskaičiavau, kad jei 600 Lt. /174 val. (tiek yra sausį, kai 6 darbo dienos į savaitę)*108 val. (šiandien atleidžiam) = 372.41 Lt., o jei 600 Lt./ 26 d.d.* 16 d.d. = 369.23 Lt. pasakykit man, kuri suma teisinga?

Gerai, tai tada parašysiu taip: metus laiko dirbo 4 d.d. (po 4val.) į mėnesį ir metus laiko 10 d.d. (po 4 val.) į mėnesį. Ar skaičiuojant atostogas taikyti tą patį apskaičiavimo būdą t.y. 28/365*730(du metai)= 56 k.d.ar reikia taikyti kokias nors proporcijas,ar dar ką nors?

Sveiki, jei darbuotojas, dirbantis namuose (konkrečiau buhalteris), dirbo metus laiko po 16 val į mėnesį ir metus laiko po 40 val. į mėnesį kaip reikia apskaičiuoti jam priklausančias atostogas?

Labai dėkoju, vadinasi pildau naują versiją su 61 kodu.

Sveiki, pasakykit man, ar skiriasi 0573 senoji ir naujoji formos? Atsisiunčiau nauja 0573 forma, pildau ja kaip ir senąją, o gal man nauja neparsisiuntė (čia aš kaip durnelė paklausiau)? Parašykit bent kokį požymį kuo jos skiriasi (vieną, mažiuliuką požymiuką:))))!

Ačiū, Gita1, jau įlindau į VMI ir prsisiunčiau

Sveiki, paskaičiau šiame forume apie įgaliojimus, mūsų įmonėje deklaracijas pateikia savininkas t.y. be įgaliojimo (prieš tai buvo įgaliojęs vyr.buhalterę t.y. mane pateikinėti deklaracijas EDS sistemoje, išėjau į dekretą, parašėm sutarties pakeitimą, 2 metus sėkmingai pateikinėjom deklaracijas). Šiandien parsisiunčiau 0573 formą, tikrinant išmetė klaidą: "Norint apdoroti šią formą, reikia atnaujinti eFormFiller progamą", ar galima atnaujinti paprastai ar reikia į VMI nešti pvz. sutarties pratęsimą ar kt.? Jei galima nerašant jokių "popierių", tai gal galit man durnai parašyti kaip jūs tą programą atnaujinat?

Laba diena, protingieji žmonės, turiu tokį galvosūkį: darbuotojas atostogavo daugiau negu galėjo (darbdaviui leidus), gavo atostoginius, dabar nori išeiti iš darbo (jo tokia teisė) neatidirbęs dalies atostogų. Pagal darbo kodekso 224 str. DU išskaitos:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:

2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės..

Užstrigau čia, jei darbuotojas išeina iš darbo savo noru, ar tai jo kaltė (nesijuokit iš manęs kartais taip būna,paprasčiausioje vietoje pakimbi ir viskas)?
Kad neatimčiau jums daug brangaus laiko, parašysiu savo planus kaip ruošiuosi elgtis: išskaitų nedarysiu, paskaičiuosiu kokia atostoginių suma "neuždirbta", tą sumą dėsiu prie neleidžiamų atskaitymų, taip pat 30,98 proc. soc.draudimo ir garantino fondo įmokas (nuo tos sumos). O gal jūs darote kitaip, jei kas atsilieps tikrai būsiu dėkinga.