Dėkui, Loreta13.

Labas vakarėlis, norėjau paklausti (gal greičiau sulaukti pritarimo ar paneigimo), savininkas nusipirko miegamojo komplektą (ir tai ne ta veikla iš kurios įmonė gauna ekonominę naudą ). Sąskaitą išsirašė įmonės vardu. Ar teisingai aš mąstau: čia būtų paprastesnis reikalas buvęs, jei būtų pasiėmęs pinigus ir sumokėjęs be sąskaitos, nes ir su sąskaita ir be jos gręsia GPM (išmokėti pinigai)? O gal turit kitokių minčių ir visiškai galimas variantas įsitraukti miegamojo lovą į apskaitą? Iš anksto dėkoju už būsimus atsakymus ir pamąstimus.

Dėkoju!

Kas galit pasakyti ar reikia daryti perskaičiavimą darbo laiko, jei darbuotojas atleidžiamas (metų bėgyje dirbo ir 0,5 etato ir 1 etatu), tačiau 6,7,8 mėnesius dirbo visu etatu. Dabar esu pasiskaičiavusi taip: kiek priklauso atostogų*0,7 = x; 6.7.8 men. vidurkis = y ir esu išsivedusi koeficientą už 1 metus.: dirbtos darbuotojo val./ Įmonės darbo laikas taikant 8 val.už tą patį laikotarpį = z. Nepanaudotų atostogų kompensacija = x*y*z. Jei kas su situo susiduriate arba galvojate, kad aš neteisi, duokit žinią.

nusipezėjau, tai juodai, ne ten pažiūrėjau, sorry

8,7,6, jei atleidi 09 paskutinę dieną,tada 9,8,7.

Ačiū labai (durna esu per visą pirštą, tuo labiau, kad ir pasiskaičiavusi esu už d.d. ) O atostogos tęsiasi nuo 09 11 iki 10 15. Dar kartą, danaga, ačiū!

Labai durną klausimą turiu: jei darbuotojas išeina atostogų nuo 09 11 (pirmadienio) ir pareina 10 16 (pirmadienis), ar 10 14 ir 10 15 (šeštadienis ir sekmadienis) - atostogos ir atostoginiai skaičiuojami, ar atostogų paskutinė diena yra 10 13 (penktadienis). Būkit geri padėkit, nes labai sustojau vietoje.

Ačiū, danaga, už patvirtinimą, o 9 ir 10 mėn. reiškia, kad atostogaus nuo 09 11 iki 10 09, ir už 09 mėn. 6 d.d. bus sumokėta 10 mėn. (o gal reikia atsiskaityti iš karto, prieš atostogas, bet manau, kad ne.)

Labutis, visiems! Norėčiau pasitikslinti,ar teisingai žadu daryti. Darbuotojas išeina atostogų daugiau negu jam priklauso (darbdavys sutinka, nors ir rizikuoja netekti pinigučių tuo atveju, jei darbuotojas sugalvos išeiti iš darbo, neatidirbęs tų mėnesių už kuriuos išeina atostogų dabar, bet jie taip susitarė, tai ir O.K.). Atostogos tęsis ir 09 men. ir 10 mėn. (dalinai). Skaičiuodama atostoginius pritaikysiu ,) GPM nuo atostoginių ir už rugpjūčio mėn. sumokėsiu iki 15 d. (atostoginiai sumokami rytoj). Šitoje vietoje man iškyla klausimas ar teisingai darysiu, ar nuo atostoginių GPM reikia sumokėti iš karto, ar galima iki 15 dienos. Toliau darbuotojo atostogos yra skirtinguose ketvirčiuose (dalis III ketv., dalis pereina į IV ketv.). Mokant sodrai mokesčius ir deklaruojant juos, 9 mėn. atostoginių mokesčius sumokėti iki 10 15, o 10 mėn. mokesčius sumokėti iki 11 15. Ar teisingai aš mąstau, iš anksto dėkoju už atsakymus.

Angelka, ir jums ačiū.

Aš taip ir galvojau, Loreta, labai jums ačiū už atsakymą

O gal kas bent parašytų:,"neuždavinėk durnų klausimų.".

Labas, visiems neatostogaujantiems buhalteriams, gavau tokį užklausimą iš savo šefo (IĮ savininko): ar jam jo įmonė gali suteikti paskolą? Gal kas taip darote ir ar taip galima daryti, jei taip tai gal kas galėtumėte įmesti nuorodą kur galėčiau apie tai pasiskaityti. Iš anksto ačiū!

Mes taip pat darėme, ačiū už atsakymą.

To laurukaz:

Savininko automobilis negalėjo būti dėvimas t.y. skaičiuojamas nusidėvėjimas iš viso, tai ne įmonės IT.

Aš taip pat norėjau paklausti: IĮ savininko automobilis naudojamas 100 proc. ar rašote pravažiuotus km. savo reikmėms kelionės lape, ar naudojate išskirtinai tik įmonės reikalams, ačiū.

Labai jums ačiū, viską susiradau, tik neįsivaizduoju kaip rasti iki 2003 09 01 minimalios darbo valandos dydį (patvirtintą) žinau, kad minimali alga buvo 430 Lt. Vistiek dėkoju bandysiu dar.

Sveiki, aš gal ir ne į temą bet paklausiu:))) Gal kas turite minimalios darbo valandos dydžius nuo 2003 m. ir kaip jie keitėsi t.y. keitimosi datos. Ieškau užsiknisdama ir nerandu,žinau tik kad nuo balandžio 1 d. 3,35 Lt., anksčiau buvo 3,28 Lt. (bet nežinau nuo kurios datos). Aš labai tvarkingai buvau susirašiusi buhalterio kalendoriuje, o dabar kalendoriaus nebėra, o gal ir yra kur nors. Būčiau labai dėkinga, jei koks tvarkingas buhalteris būtų išsisaugojęs tokią informaciją ir ja dabar pasidalintu su netvarkingu buhalteriu.

Labai jums ačiū. Aš kažkaip netikėjau, kad šioje srityje kažkas labai keitėsi, bet žinot vistiek ramiau, kai užtvirtina patyrę buhalteriai.

Sveiki, gal galite padėti "naujai iškeptai buhalterei" (po vaiko auginimo atostogų:)). Ar reikia IĮ teikti atskaitomybę (anksčiau buvo daroma tik FR0475 forma ir teikiama VMI) Registrų centrui. Pirma kiek atsimenu buvo pasirinkimo laisvė: individuali įmonė daro atskaitomybę arba tik pelno deklaraciją. Ar čia kas nors pasikeitė, ar ne? Kai pradėjau skaitinėti plaukai piestu atsistojo, kiek daug visko įvyko per metus.

Čia vėl aš, rašiau man atrodo prieš dvi dienas, gal kas visdėlto galėtų atsakyti ar teisingai darysiu, jei įvesiu į IT dujinę įrangą, kuri sumontuota į automobilį, kuris yra savininko, naudojamas įmonėje 100 %. Mano žinutė buvo tokia:

Sveiki, gal kas yra susidūręs su tokia situacija: Įmonėje savininko automobilis naudojamas 100 proc. (tai nėra įmonės ilgalaikis turtas) dabar jis įsidėjo dujinę įrangą į tą automobilį, patarkite, prašau, kaip man tą įrangą "apipavidalinti" , Gal reikėtų įrangą dėti į IT (ir nudėvėti kaip įrangą), ar tiesiai į sąnaudas (to labiausiai norėtų savininkas, manyčiau nori neteisingai. Mestelkite keletą protingų frazių.

Sveiki, gal kas yra susidūręs su tokia situacija: Įmonėje savininko automobilis naudojamas 100 proc. (tai nėra įmonės ilgalaikis turtas) dabar jis įsidėjo dujinę įrangą į tą automobilį, patarkite, prašau, kaip man tą įrangą "apipavidalinti" , Gal reikėtų įrangą dėti į IT (ir nudėvėti kaip įrangą), ar tiesiai į sąnaudas (to labiausiai norėtų savininkas, manyčiau nori neteisingai. Mestelkite keletą protingų frazių.

O man per 20 kalendorinių dienų grąžino, buvau apakus

Sveiki visi, gal aš ir ne čia pataikiau (reikėtų gal prie temos "pajamų mokestis" lysti), bet iškilo toks klausimėlis draugams t.y. draugui jis yra individualios įmonės savininkas niekur kitur nedirba, praeitų metų t.y. 2005 m. deklaraciją (0462) pristatė, pajamų mokestį 15 proc. sumokėjo, tačiau įsisvaizduoju, kad jau labai nemalonus reikalas mokėti vieną kartą t.y. susidaro gan didelė suma ir labai skauda širdį, aš jam leptelėjau, kad mokėtų dalimis per metus tai ne taip jaustųsi tas mokestis ir paskui pagalvojau ar taip galima daryti, juk jo pajamos B klasės t.y. iš apmokestinamojo pelno, o B klasės pajamos deklaruojamos jau metams pasibaigus (lygtai iki vasario 1 d.). Tai ar taip galima elgtis ar ne, ačiū, jei kas atsakys į mano ne į temą užklausimą.

Iš tikrųjų teisingai sakote, ot tie lietuviai - godūs.

Ačiū išdirbau kaip tik tiek (čia kartu su nėštumo laikotarpiu) ir paskaičiavau kaip tik taip, ačiū.

Esmėje, darbuotojas pats gali pasirinkti, o jei metams pasibaigus viršysi tau leistiną , tada privalai sumokėti iki gegužės 1d., bet darbovietė juk neatsako už tai?

Aš tada dar paklausiu, skaičiuoju nepanaudotas atostogas:
nuo įsidarbinimo iki atleidimo priklauso 40 k.d., 14 k.d. atostogavau, lieka 26 k.d. (26*0.7=18 d.d.). Pasakykit ar gerai paskaičiavau ar dar priklauso 1 k.d (nuo tų 14 k.d.) ar čia jau viskas atsiminusuota. Labai dėkoju, nes visai pušinėti pradėjau, elementarių dalykų nebesuprantu.

O man dabar tokia pat situacija: baigsis gegužės mėn. vaiko auginimo atostogos ir žinau, kad sodra už tą mėn.pritaikys 304.50 Lt. ir išeinu iš darbo iš karto (kitaip sakant negrįžtu). Žinau, kad iki rugsėjo mėn. nedirbsiu, tai aš sugalvojau parašyti dėl (į pirmaeiles pareigas taip pat negrįžtu). Ar man galima taip elgtis (vis 100 Lt. į rankas daugiau)?

Labas vakaras, dėkojau penelopei (ir dar galiu padėkoti), rašiau, kad viskas susidėliojo į savo vietas, čia kas liečia nepanaudotas atostogas už nėštumo ir gimdymo laikotarpį. Pasiimu darbo kodekso 170 str.:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

Jei galite paaiškinkite man durnai 5 punktą, nesuprantu . Kitaip sakant suprantu, kad jei išėjai atostogų 28 dienas, tai nuo tų 28 atostogų dienų už metus priklauso 28/365*28=2.15 atostogų, ar taip?