Tax.lt narys burbuliaaa
B
- Tax.lt narys nuo
- 2006-04-05
- burbuliaaa
- forume parašė 308 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-04-18 11:27
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#941009
Sveiki,
anksčiau automobilio vertę paskaičiuodavau pagal šį psl. http://87.239.82.250/year.php?type=1 Dabar ši paslauga pasidarė mokama. Na, nedaug kainuoja, bet negi dabar po kelis litus daryti pavedimą?
Gal žinote kur dar galima būtu rasti panašią programėlę kur galima būtu paskaičiuoti auto vertę?
anksčiau automobilio vertę paskaičiuodavau pagal šį psl. http://87.239.82.250/year.php?type=1 Dabar ši paslauga pasidarė mokama. Na, nedaug kainuoja, bet negi dabar po kelis litus daryti pavedimą?
Gal žinote kur dar galima būtu rasti panašią programėlę kur galima būtu paskaičiuoti auto vertę?
2011-04-11 10:16
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#938533
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė: Ir nesvarbu, kad trečia diena yra rytas?
Nesvarbu. 
Aš vis dar dėl tų dienpinigių, kai grįžta ryte.:)
Paskambinau į mokesčių inspekciją, tai pasakė, kad dienpinigius mokėti taip kaip užpildžiau tabelį.
Tai taip išeitų, kad jeigu grįžo šeštadienį ir aš pažymėjau P, be K galiu komandiruotpinigių nemokėti? Ar vis tiek turiu žymėti P ir K ir už tą dieną mokėti dienpinigius?
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė: Ir nesvarbu, kad trečia diena yra rytas?
Aš vis dar dėl tų dienpinigių, kai grįžta ryte.:)
Paskambinau į mokesčių inspekciją, tai pasakė, kad dienpinigius mokėti taip kaip užpildžiau tabelį.
Tai taip išeitų, kad jeigu grįžo šeštadienį ir aš pažymėjau P, be K galiu komandiruotpinigių nemokėti? Ar vis tiek turiu žymėti P ir K ir už tą dieną mokėti dienpinigius?
2011-04-01 14:37
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#934754
Ir nesvarbu, kad trečia diena yra rytas?
2011-04-01 14:21
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#934739
Sveiki, jei darbuotojas išvyksta pirmadienį 18:20 iš LT ir grįžta trečiadienį 9:05 atgal.
Už kiek dienų turiu paskaičiuoti dienpinigius?
Ar 2 užsienio+1 lietuviškų?
Viršuj skaičiau, kad LT dienpinių nereikia mokėti, bet čia parašyta, kad tik jei yra nurodyta kolektyvinėj sutartį arba darbo tvarkos taisyklėse.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Už kiek dienų turiu paskaičiuoti dienpinigius?
Ar 2 užsienio+1 lietuviškų?
Viršuj skaičiau, kad LT dienpinių nereikia mokėti, bet čia parašyta, kad tik jei yra nurodyta kolektyvinėj sutartį arba darbo tvarkos taisyklėse.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2011-03-16 10:58
Pelno mokestis »
Parama »
#927544
duologue rašė:
Darbu eiga turetu buti mazdaug tokia:
1. Tegul imone paraso prasyma del paramos suteikimo;
2. Prie prasymo tegul prisega registravimo pazymejimo kopija, pranesima apie paramos gavejo statuso igijima, istatus;
3. Pasirasykite paramos teikimo sutarti;
4. Pasirasykite priemimo-perdavimo akta;
Sveiki,
1 punktas viskas aišku,
2p. mums paramos gavėjai niekada neduoda tokio pažymėjimo. Ar čia labai blogai? Tiesiog pasitikime, nes paprastai paramas darome toms pačioms įstaigoms.
3p. irgi viskas aišku
4p. niekada nepasirašome priėmimo perdavimo akto. Ar jis būtinas piniginei paramai?
Esame rėmę daiktu, tai aktą rašėme, bet darant piniginę paramą tokio akto nerašome.
duologue rašė:
Darbu eiga turetu buti mazdaug tokia:
1. Tegul imone paraso prasyma del paramos suteikimo;
2. Prie prasymo tegul prisega registravimo pazymejimo kopija, pranesima apie paramos gavejo statuso igijima, istatus;
3. Pasirasykite paramos teikimo sutarti;
4. Pasirasykite priemimo-perdavimo akta;
Sveiki,
1 punktas viskas aišku,
2p. mums paramos gavėjai niekada neduoda tokio pažymėjimo. Ar čia labai blogai? Tiesiog pasitikime, nes paprastai paramas darome toms pačioms įstaigoms.
3p. irgi viskas aišku
4p. niekada nepasirašome priėmimo perdavimo akto. Ar jis būtinas piniginei paramai?
Esame rėmę daiktu, tai aktą rašėme, bet darant piniginę paramą tokio akto nerašome.
2011-03-04 12:51
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#923260
Gal Jums pasirodys ir labai kvailas klausimas, bet...
Jei išmoku šiandien atostoginius su kovo mėn. atlyginimu. Kada turiu sumokėti mokesčius?
GPM turbūt reikia sumokėti iš karto.
O sodrai ir garantinį sumokėti iki balandžio 15d.?
Ar ne taip?
Jei išmoku šiandien atostoginius su kovo mėn. atlyginimu. Kada turiu sumokėti mokesčius?
GPM turbūt reikia sumokėti iš karto.
O sodrai ir garantinį sumokėti iki balandžio 15d.?
Ar ne taip?
2011-03-01 14:42
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#921766
Ačiū už gerus patarimus 
2011-03-01 14:33
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#921761
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė:
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas dirbo švenčių dieną, tai pirmoje eilutėje rašau dirbtas valandas, o trečioje DP?
Man dar toks iškilo klausimas, jei darbuotojas buvo komandiruotėj nuo trečiadienio iki sekmadienio.
Šeštadienis, sekmadienis jam šventinės dienos, bet mes nemokame dvigubo atlyginimo, o leidžiame pasiimti dvi laisvas dienas.
Kaip tokiu atveju man žymėti? Kad šeštadienis, sekamdienis darbo dienos K, o sekančios, kurias pasiims laisvas P? Ar kažkaip kitaip
Kaip tai "jam šventinės"? Gal "poilsio"?
Reikia daryt taip: už šeštadienį/sekmadienį mokamas paprastas DU. Žymimas faktiškai dirbtas laikas, trečioje eilutėje K.
Papildomos poilsio dienos žymimos V, bei apmokamos VDU.
Tai daroma darbuotojui pageidaujant.
O gal galėtumėt patarti ką daryti tokiu atveju, jei direktorius nenori mokėti už tas dienas, o siūlo laisvas.
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė:
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas dirbo švenčių dieną, tai pirmoje eilutėje rašau dirbtas valandas, o trečioje DP?
Man dar toks iškilo klausimas, jei darbuotojas buvo komandiruotėj nuo trečiadienio iki sekmadienio.
Šeštadienis, sekmadienis jam šventinės dienos, bet mes nemokame dvigubo atlyginimo, o leidžiame pasiimti dvi laisvas dienas.
Kaip tokiu atveju man žymėti? Kad šeštadienis, sekamdienis darbo dienos K, o sekančios, kurias pasiims laisvas P? Ar kažkaip kitaip
Kaip tai "jam šventinės"? Gal "poilsio"?
Reikia daryt taip: už šeštadienį/sekmadienį mokamas paprastas DU. Žymimas faktiškai dirbtas laikas, trečioje eilutėje K.
Papildomos poilsio dienos žymimos V, bei apmokamos VDU.
Tai daroma darbuotojui pageidaujant.
O gal galėtumėt patarti ką daryti tokiu atveju, jei direktorius nenori mokėti už tas dienas, o siūlo laisvas.
2011-03-01 14:21
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#921755
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas dirbo švenčių dieną, tai pirmoje eilutėje rašau dirbtas valandas, o trečioje DP?
Man dar toks iškilo klausimas, jei darbuotojas buvo komandiruotėj nuo trečiadienio iki sekmadienio.
Šeštadienis, sekmadienis jam šventinės dienos, bet mes nemokame dvigubo atlyginimo, o leidžiame pasiimti dvi laisvas dienas.
Kaip tokiu atveju man žymėti? Kad šeštadienis, sekamdienis darbo dienos K, o sekančios, kurias pasiims laisvas P? Ar kažkaip kitaip
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas dirbo švenčių dieną, tai pirmoje eilutėje rašau dirbtas valandas, o trečioje DP?
Man dar toks iškilo klausimas, jei darbuotojas buvo komandiruotėj nuo trečiadienio iki sekmadienio.
Šeštadienis, sekmadienis jam šventinės dienos, bet mes nemokame dvigubo atlyginimo, o leidžiame pasiimti dvi laisvas dienas.
Kaip tokiu atveju man žymėti? Kad šeštadienis, sekamdienis darbo dienos K, o sekančios, kurias pasiims laisvas P? Ar kažkaip kitaip
2011-03-01 14:02
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#921742
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė: Apskaitos ir mokesčių žurnale rašo, kad vasarį 5d.d. svaitėj yra 158h.
Nelabai suprantu kodėl. 1h prieš 16d. sutrumpėja, o kur dar 1h dingsta?
O 19-ą pamiršote? Juk tai irgi "prieššventinė", kūčių diena.
Tiesa, juk perkelta :)
Tininga rašė:
burbuliaaa rašė: Apskaitos ir mokesčių žurnale rašo, kad vasarį 5d.d. svaitėj yra 158h.
Nelabai suprantu kodėl. 1h prieš 16d. sutrumpėja, o kur dar 1h dingsta?
O 19-ą pamiršote?
Juk tai irgi "prieššventinė", kūčių diena.Tiesa, juk perkelta :)
2011-03-01 13:45
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#921728
Apskaitos ir mokesčių žurnale rašo, kad vasarį 5d.d. svaitėj yra 158h.
Nelabai suprantu kodėl. 1h prieš 16d. sutrumpėja, o kur dar 1h dingsta?
Nelabai suprantu kodėl. 1h prieš 16d. sutrumpėja, o kur dar 1h dingsta?
2011-03-01 08:40
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#921523
Jeigu darbuotojui pervedžiau dienpinigius už 3 dienas, bet komandiruotėje užtruko 4 dienas. Už papildomą dieną pervedžiau pinigus.
Ką man reiktų nurodyti įsakyme? Priežastis dėl ko užtruko, pakeitė lėktuvo skrydį.
Ką man reiktų nurodyti įsakyme? Priežastis dėl ko užtruko, pakeitė lėktuvo skrydį.
2011-02-09 11:34
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#913256
Sveiki,
gal galėtumėt man pasakyti ar reikia skaičiuiojant už 2d.d. iš darbdavio lėšų įtraukti ir premijas, jei jos buvo gautas per 3 paskutinius mėnesius.
Aš manau, kad reikia taip pat kaip skaičiuojant VDU, bet nesu 100proc. tikra.
gal galėtumėt man pasakyti ar reikia skaičiuiojant už 2d.d. iš darbdavio lėšų įtraukti ir premijas, jei jos buvo gautas per 3 paskutinius mėnesius.
Aš manau, kad reikia taip pat kaip skaičiuojant VDU, bet nesu 100proc. tikra.
2011-01-26 14:37
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#907537
Ačiū, pas mus jau taip yra, kad apie atlyginimų padidėjimą sužinome prieš atlyginimų išmokėjimą.
2011-01-26 14:14
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#907514
Sveiki,
Ar gali būti įsakymas pvz. sausio 25 d., jei atlyginimas padidėjo nuo sausio 03 d.?
Ar gali būti įsakymas pvz. sausio 25 d., jei atlyginimas padidėjo nuo sausio 03 d.?
2011-01-24 14:07
Bendra »
Kaip skaiciuojami atostoginiai jei be DU mokamos ir premijos »
#906460
Pagal VDI premijos išmokėtos už ilgesnį kaip 3mėn. laikotarpį į vid. DU skaičiavimą įtraukiamą tik 1/4 dalis.
Jei mes mokame premijas kas ketvirtį ar tai jau yra ilgesnės kaip 3mėn. laikotarpio ar ne?
Jei ne tai reiktų suprasti, kad jei žmogus eina atostogų po ketvirtinės premijos į vid. DU papuola visa ketvirtinė premija? Ar teisingai suprantu?
Tokiu atveju gaunasi taip, kad bet kuriuo metu einant į jų vid.DU papuola premija, nes premijos mokamos visus metus kas ketvirtį.
Jei mes mokame premijas kas ketvirtį ar tai jau yra ilgesnės kaip 3mėn. laikotarpio ar ne?
Jei ne tai reiktų suprasti, kad jei žmogus eina atostogų po ketvirtinės premijos į vid. DU papuola visa ketvirtinė premija? Ar teisingai suprantu?
Tokiu atveju gaunasi taip, kad bet kuriuo metu einant į jų vid.DU papuola premija, nes premijos mokamos visus metus kas ketvirtį.
2010-12-21 11:10
Įvairūs »
autorine sutartis »
#892204
Mes sudarėme autorinę sutartį su užsieniečiu. Suma sutaryje nurodyta eurais, bet dabar paaiškėjo, kad jis turi tik sąskaitą savo šalies valiuta. Ar galime pervedinėti atlyginimą kita valiuta nei nurodyta sutartyje?
2010-11-08 11:07
Programinė įranga »
Gera buhalterinė programa »
#874456
Sveiki,
gal galėtumėt rekomenduoti progarmą.
Arba galėtumėt rekomenduoti, kad galėtų pakonsultuoti.
Svarbu visi skaičiavimai susiję su darbo užmokesčiu, taip pat kad galima būtu susumuoti išlaidas mėnesiais, ketvirčiais pagal grupes.
Nelabai įsivaizduoju kaip išsirinkti, o reikia skubiai.
gal galėtumėt rekomenduoti progarmą.
Arba galėtumėt rekomenduoti, kad galėtų pakonsultuoti.
Svarbu visi skaičiavimai susiję su darbo užmokesčiu, taip pat kad galima būtu susumuoti išlaidas mėnesiais, ketvirčiais pagal grupes.
Nelabai įsivaizduoju kaip išsirinkti, o reikia skubiai.
2010-09-17 16:48
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#852667
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: Gal galėtumė pakonsultuoti tokiu klausimu:
Darbuotoja po vaikų priežiūros atostogų grįžta po 5 m. pertraukos.
Darbo sutartis pasirašyta prie 10 m.
Kaip tvarkingai galėtume pratęsti sutartį po jos atostogų, nes senoji sutartis labai sena ir daug kas jau pasikeitę.
Ar galima naujai sutarčiai suteikti tą pačią datą kaip prieš 10 m., nes net numerio senoje sutartyje nėra?
Gal turite kas nors tokios sutarties pavyzdį kaip, ką ir kur surašyti?
NAUJOS sutarties NEDAROTE!!!!!
juk ji nebuvo atleista ir po kiek laiko vėl priimta dirbti.
Tiesiog bus tik esamos darbo sutarties pakeitimai. O juos padarytumėte tik po mėnesio. NEs darbuotojas apie darbo sąlygų pakeitimą turi būti informuotas iš anksto (prieš mėnsį). Taigi, ji grįžta dirbti į savo darbo vietą. Jūs surašote pranešimą jai, kokios darbo sąlygos ir kaip bus kaičiamos po mėnesio. Tą mėnesį laukaite jos sutikimo. Jeigu sutinka - pasirašo ant to pranešimo, kad sutinku. Ir tada įsakymas apie pakeitimus ir DS pakeitimai bei įrašai DS registracijos žurnale.
Merginos, gal padėsit
Suprantu, kad sutarties perrašyti negalima, bet direktorius netiki ir prašo įrodymu, nes ankstesnė buhalterė visus pakeitimus formindavo sudarydama naujas DS. Ieškau Darbo kodekse straipsnio, kuriuo galėčiau remtis, bet nerandu. Gal galėtumėt padėti?
Klausimas būtu kur rasti straipsnį, kuris įrodytų, kad darbo sutarties negalima perrašyti, o tik papildyti DS prieduose?
Elste rašė:
burbuliaaa rašė: Gal galėtumė pakonsultuoti tokiu klausimu:
Darbuotoja po vaikų priežiūros atostogų grįžta po 5 m. pertraukos.
Darbo sutartis pasirašyta prie 10 m.
Kaip tvarkingai galėtume pratęsti sutartį po jos atostogų, nes senoji sutartis labai sena ir daug kas jau pasikeitę.
Ar galima naujai sutarčiai suteikti tą pačią datą kaip prieš 10 m., nes net numerio senoje sutartyje nėra?
Gal turite kas nors tokios sutarties pavyzdį kaip, ką ir kur surašyti?
NAUJOS sutarties NEDAROTE!!!!!
juk ji nebuvo atleista ir po kiek laiko vėl priimta dirbti.
Tiesiog bus tik esamos darbo sutarties pakeitimai. O juos padarytumėte tik po mėnesio. NEs darbuotojas apie darbo sąlygų pakeitimą turi būti informuotas iš anksto (prieš mėnsį). Taigi, ji grįžta dirbti į savo darbo vietą. Jūs surašote pranešimą jai, kokios darbo sąlygos ir kaip bus kaičiamos po mėnesio. Tą mėnesį laukaite jos sutikimo. Jeigu sutinka - pasirašo ant to pranešimo, kad sutinku. Ir tada įsakymas apie pakeitimus ir DS pakeitimai bei įrašai DS registracijos žurnale.
Merginos, gal padėsit
Suprantu, kad sutarties perrašyti negalima, bet direktorius netiki ir prašo įrodymu, nes ankstesnė buhalterė visus pakeitimus formindavo sudarydama naujas DS. Ieškau Darbo kodekse straipsnio, kuriuo galėčiau remtis, bet nerandu. Gal galėtumėt padėti?
Klausimas būtu kur rasti straipsnį, kuris įrodytų, kad darbo sutarties negalima perrašyti, o tik papildyti DS prieduose?
2010-09-17 10:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Autorinės sutartys »
#852290
Ačiū, su inspektore pasikonsultavau, su sodra kaip ir aišku, bet ką daryti su pačiomis sutartimis? Deklaruosiu patikslintas, tai nesutaps deklaracija su sutartimis... Ar reikia būtinai visų autorių parašų ant perrašytų sutarčių? Ar galime neperrašinėti, o tik parašyti patvirtinimą prie jų, kad buvo suklysta ir dėl to reikėjo tikslinti deklaracijas.
2010-09-15 15:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Autorinės sutartys »
#851588
Eglucia rašė:
akuntan rašė: nejaugi niekas nesusidūrėte su autorinėm sutartim?
Jei autorius mokėjimo metu išvis neturi darbo santykių pagal darbo sutartį, tuomet procentai teisingi.
Dar pastaba dėl avanso už autorinį darbą mokėjimo. Yra praktika iš avanso neišskaičiuoti mokesčių, nes tai tik avansas, kurį reikėtų grąžinti, jei darbai gali būti neatlikti.
Aš išskaičiuoju. Dar nebuvo atvejo, kad kad sandoris neįvyktų.
Visus metus taip skaičiavome, dabar sistema atmetė, nes paaiškėjo, kad ne tik su draudėju, bet jei turi bet kokią DS reikia skaičiuoti 25proc. nuo visos sumos.
Skambinau į sodrą niekas negali normaliai atsakyti. Ką daryti? Turiu lentelę 2010 01 ten aiškiai parašyta, kad tik su draudėju turint darbo santykių.
Eglucia rašė:
akuntan rašė: nejaugi niekas nesusidūrėte su autorinėm sutartim?
Jei autorius mokėjimo metu išvis neturi darbo santykių pagal darbo sutartį, tuomet procentai teisingi.
Dar pastaba dėl avanso už autorinį darbą mokėjimo. Yra praktika iš avanso neišskaičiuoti mokesčių, nes tai tik avansas, kurį reikėtų grąžinti, jei darbai gali būti neatlikti.
Aš išskaičiuoju. Dar nebuvo atvejo, kad kad sandoris neįvyktų.
Visus metus taip skaičiavome, dabar sistema atmetė, nes paaiškėjo, kad ne tik su draudėju, bet jei turi bet kokią DS reikia skaičiuoti 25proc. nuo visos sumos.
Skambinau į sodrą niekas negali normaliai atsakyti. Ką daryti? Turiu lentelę 2010 01 ten aiškiai parašyta, kad tik su draudėju turint darbo santykių.
2010-08-17 14:18
Apskaita & Auditas »
Turto perdavimo aktas »
#841579
Kas turėtų pasirašyti ant perdavimo akto, kai direktorius gauna kažkokį turtą (automobilį, telefoną, kompiuterį)?
Ar gali būti direktorius ir kaip atstovaujantis įmonę ir kaip turto gavėjas?
Ar gali būti direktorius ir kaip atstovaujantis įmonę ir kaip turto gavėjas?
2010-07-27 10:35
Bendra »
Akciju pirkimas -pardavimas »
#834606
Jeigu perku 30 proc. UAB akcijų, bet su sąlyga, kad dabartinis savininkas po kažkurio laiko iš manęs atgal jas perpirks. Tai būtu maždaug po 1-2m. Gal žinote kaip geriausiai pasiskaičiuoti už kiek man jas reikės parduoti.
Man atrodo, kad reiktų skaičiuoti akcijos kainos ir pelno santykį, bet yra rizika, kad įmonė turės labai nedidelį pelną arba iš viso jo neturės. Tokiu atveju gautųsi beprocentinė paskola
Kitas variantas skaičiuoti metines palūkanas, bet tai irgi ne pats geriausias variantas.
Gal kas turite tokią patirtį ir galite patarti? Ačiū
Man atrodo, kad reiktų skaičiuoti akcijos kainos ir pelno santykį, bet yra rizika, kad įmonė turės labai nedidelį pelną arba iš viso jo neturės. Tokiu atveju gautųsi beprocentinė paskola
Kitas variantas skaičiuoti metines palūkanas, bet tai irgi ne pats geriausias variantas.
Gal kas turite tokią patirtį ir galite patarti? Ačiū
2010-07-23 13:18
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#833379
Atnešė pranešimą apie išduotą nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
Sodroj pažiūrėjau toks pažymėjimas yra.
Sodroj pažiūrėjau toks pažymėjimas yra.
2010-07-23 13:12
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#833372
Bet jei gydytoja pasakė, kad darbovietė turi pateikti kažkokius duomenis per 5 d.d.
2010-07-23 13:08
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#833366
Jeigu darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose ir dabar laukiasi antro vaikelio. Pristatė pažymą iš gydytojo.
Ar pildyti 9-SD formą ar kažkokią kitą?
Ar pildyti 9-SD formą ar kažkokią kitą?
2010-07-12 12:58
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#828425
Gal žinote kaip yra tokiu atveju, jeigu darbuotoja turėtų išeiti iki gimdymo kaip ir visi prieš 8 sav., bet jinai norėtų 4 sav. dirbti, o išeiti tik 4 sav. prieš gimdymą. Ar kažkaip prasitęstų tomis 4 sav. po gimdymo nedarbingumas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui