Ačiū

Gal galėtumėt pasakyti kaip turėčiau rašyti įsakymą, kai darbuotojas grįžta po vaiko priežiūros atostogų.
Keičiasi atlyginimas ir darbo sąlygos.

Ačiū

Gal galėtumė pakonsultuoti tokiu klausimu:

Darbuotoja po vaikų priežiūros atostogų grįžta po 5 m. pertraukos.
Darbo sutartis pasirašyta prie 10 m.
Kaip tvarkingai galėtume pratęsti sutartį po jos atostogų, nes senoji sutartis labai sena ir daug kas jau pasikeitę.
Ar galima naujai sutarčiai suteikti tą pačią datą kaip prieš 10 m., nes net numerio senoje sutartyje nėra?
Gal turite kas nors tokios sutarties pavyzdį kaip, ką ir kur surašyti?

Ar nepasikeitę dienpinigiai į Ispaniją?
T.y. 168Lt.?
Pagal šias normas:
tax.lt/contentid-22.html

Ne, tas žmogus kurį atleidžiame nebuvo priimtas į grįžtančios vietą.
Tiesiog mūsų netenkina darbo rezultatai.
Kadangi yra taip, jog grįžta sena darbuotoja, norime atleisti pasinaudojant šia situacija dėl to pagalvojau, kad tiktų tas straipsnis.
Ar tiesiog perspėti, kad atleisime nuo tokios ir tokios datos pagal 125 str. šalių susitarimu?

Pas mus situacija tokia, kad viena darbuotoja grįžta iš vaiko priežiūros. Mes ją priimame, bet norime atleisti kitą žmogų į kurio vietą priimsime grįžusią darbuotoją.
Kaip teisingai įforminti? Kaip suprantu reiktų atleisti pagal 129 str. 2 d. kaip atleidimas dėl įmonės struktūrinių pertvarkymų?
Kokius darbuotojui reiktų pateikti prieš tai dokumentus? Norėtume atleisti po 2 mėn.

Jei žmogus dirbo 5 mėn. už minimumą, 4 mėn. už ketvirtį minimumą, 1 mėn. buvo bedarbis (darbo biržoj negalėjo užsiregistruoti, nes yra ūkininkas), 3 mėn. atlyginimas buvo didesnis nei 3200 Lt. Tai kaip suprantu, rašomas už 9 mėn. po 470 Lt.? T.y. 4230 Lt. už metus?
Per tuos metus turėjo individualios veiklos pažymėjimą, kur pajamas gavo tik du mėn. per visus metus.
Pajamos nedidelės viena sąskaitą nesiekia 300 Lt., kita 200 Lt.
Jei pajamų rūšis prekyba, koks tai būtu veiklos kodas? Ar 47?
Gal kas galėtumėt atsakyti į šiuos klausimus:
- kaip reikia pildyti tą V dalį:
1. V5 pelno mokestis 15proc., t.y. pelno mokestis, čia lyg ir viskas aišku.
2. V6 reikia rašyti pajamas, sakykim sąskaita išrašyta už 300 Lt.?
3. V7 leidžiamų atsiskaitymų suma? Gal prekės gavimo sumą, pagal sąskaitą?
4. V9 langelyje nuostolio suma. Ar čia galiu įrašyti sąnaudas pvz. Už internetą, kuro sąnaudas?
Ar teisingai galvoju?
Ir ar reikia pateikus deklaraciją dar ir pristatyti originalius dokumentus suijusius su pajamomis ir išlaidomis?
Ir yra tuščias priedas S ar jį palikti, ar ištrinti?

Ačiū

Bet pati sutartis ar gali vadintis autorine?
Ar jei sutartyje yra rašoma Atlikėjas ir mokesčiai skaičiuojami kaip atlikėjui reikia rašyti ATLIKĖJO SUTARTIS?

Autorinė sutartis su atlikėju.
Ar taip negali būti?

Jei mes sudarome autorinę sutartį su daininku.
Ar reikia turėti prie tokios sutarties kažkokį priedą įrodantį, kad jis atliko tą kūrinį?

Norėjau paklausti ką daryti, jei iš kitų įmonių pastoviai gauname blogai išrašytas sąskaitas faktūras (blogai išrašytas įmonės kodas prirašyta priekyje 1).
Kaip suprantu, kai kurios programos automatiškai prirašo tą skaičiuką.
Ar gali kas nors dėl to prie mūsų prisikabinti, jei būtu koks nor patikrinimas?

Deklaruosiu kaip supratau ir žiūrėsiu ar atmes, ar priims.

O kaip pildyti deklaraciją, jei mes pagal susitarimą su autoriumi sumokame už jį visus mokesčius?

Kompą perkroviau ir vis tiek nieko.

ne, čia tas paskutinis etapas ir stringa, atsidaro tik neaktyvus etoken langas.

Parsisiunčiau PKIClient x32-5.1.msi. programą, susinstaliavau, tą patį padariau su serifikatas.
Įsidedu raktą ir išlenda lentelė 'Found New Hardware Wizardm' paspaudžiu next vėliau finish, bet vėl iš naujo lenda ta lentelė.
Tada einu start -> programs -> etoken-> etoken properties. Tada konfiguruojasi, o galų gale išlenda lentelė 'Fatal error during installation'.
Ką darau ne taip?

Labai ačiū.
O gal dar galėtumėte rekomdenduoti kokius nors teisininkus, kurie užsiima verslo teise.

Sveiki,
Gal galėtumėte paaiškinti kaip viskas teisingai turėtų vykti, jei šiuo metu UAB-e yra vienas akcininkas, planuojama įmonės plėtra ir atsiranda dar vienas akcininkas su savo įnašu, įnašas neviršija 20 proc. viso esamo įmonės turto. Kaip teisingai viską įforminti? Ar čia skaitosi akcijų pirkimas? Kokiuose dokumentuose tai reiktų įtraukti, kad viskas būtu teisinga? Ir kaip skaičiuojasi tos dalies procentas ar pagal pirmo akcininko įnašą, ar pagal akcijų vertę? Dabartinis akcininkas norėtų skaičiuoti pagal įnašą, nors pagal akcijų vertę kaip suprantu būtu naudingiau naujam akcininkui, nes įmonė šiuos metus dirba nuostolingai.
Būčiau labai dėkinga, jei kas nors pakonsultuotų arba nors nukreiptų kur plačiau galėčiau apie tai paskaityti.

Jeigu perspėjome darbuotoją apie atleidimą ir ji pasirašė ant siūlymo nutraukti darbo sutartį. Siūlyme paskutinė darbo diena rugsėjo 30d.
Ar galima atleisti žmogų pvz. rugsėjo 29d.?

ačiū

Laba diena,
prieš kiek laiko dabar reikia įspėti žmogų apie atleidimą iš darbo?
Anksčiau prieš 2mėn., o dabar kažką girdėjau, kad galima tik prieš 1mėn.?

Jei teisingai suparatau, tai nutraukiu ir kitą sutartį rašau - terminuota, kol tokia ir tokia grįš iš vaiko priežiūros atostogų.

Ačiū

Jeigu vienam darbuotojui sudaryta tokia DS:

Antrame sutarties punkte įrašyta - terminuota.
Išbandymo laikotrapis 3mėn. Bet žmogus priimtas iki tol kol grįš kita darbuotoja iš vaiko priežiūros atostogų.

Ar galiu skiltyje 'darbo sutartis pakeista' rašyti, kad sutartis pratęsiama iki tol kol ta kita darbuotoja grįš iš vaiko priežiūros atostogų?

Ar būtina perrašyti sutartį ir prie terminuota rašyti prierašą, kol tokia ir tokia grįš iš vaiko priežiūros atostogų?

Kaip suprantu turint individualios veiklos pažymėjimą mokame nuo pelno 15proc. ir dar 10 proc. sodrai? T.y.:
Jei mano pelnas 100 Lt., tai 15%=15Lt. ir 10%=10Lt.
Viso mokesčiams nuo 100Lt. gautųsi 25Lt.? T.y. ketvirtis mano gauto pelno.
Bet galima išskaičiuoti kuro, telefono, interneto sąnaudas?
Ir kokia tvarka vedama tokio pažymėjimo turėtojo apskaita?
Gal kas nors galėtų atsakyti man į šiuos klausimus?

Sveiki,
jeigu verslo liudijimas kainuoja 1600Lt. metams.
Jei pirkti tik 1mėn., tai dalinasi 1600 iš 12mėn. ar kažkaip kitaip skaičiuojasi?
Ir kaip suprantu prie verslo liudijimo prisisumuoja dar GPM?

Tai ten kur punktas terminuota sutartis reikia parašyti, sutarties terminą ir pažymėti kol grįš tokia ir tokia darbuotoja? Teisingai supratau?

Kaip reiktų teisingai įforminti žmogų, jei jis priimtas vietoj žmogaus, kuris yra vaiko auginimo atostogose?
Ar rašyti išbandymo laikotarpį?
Jei taip tai po bandomojo rašyti pratęsta iki tam tikros datos ar kaip?