Hmmm.. nežinau.. gal man reiktų ištrint tą klausimą dėl skyrybų, nes konkrečiau kol kas tik alimentai domintų.. o skyrybom tai advokatas užsiimtų, nes be šansų kitaip

ar jūs teisme būsite tokia stipri?
ar emocijos nebus aukščiau proto?[/quote]

Alimentams prisiteisti manau tureciau atlaikyt, nes atstovauciau ne savo, o vaiko interesus, o tai daug ką reiškia.. O dėl skyrybų tai nežinau.. manau tikrai reiks advokato, nes kai mane sumušė ir visų baldų vos per pusę nesukapojo, tai nemanau, kad pavyks gražiuoju

Knaisiojausi siandien ten.. bet kazko konkretesnio nelabai.. gal reiks ten tema parasyt, jei nieko gero nesurasiu.. Privaciai vienas advokatas parase.. tai sake pabandyt Vaiko teisių priežiūros tarnyboje klausti

[quote=_Rasa][/quote]
tiesiog einate pas advokatą ir tiek...


Ar alimentams tikrai prisiteisti būtinas advokatas Jei taip.. tada aišku..

Labai konkretūs atsakymai apie tai, kur pateikt dokumentus ir kokius .. nu bet užtat gražu

Jūms taip pat nepatiks mano pasakymas, bet man neįdomi Jūsų nuomonė ir ne Jums sprest apie tai, apie ką iš viso neturite supratimo. (turiu omeny savo šeimą). "Patarimų" iš "tokių" moteriškių neprašau, kadangi manau, jog kavilumo viršūnė iš mano žinutės apspręsti, kas kaltas dėl santykių, apie kuriuos (kaip jau minėjau) turite nulines žinias.Taigi, jei neturite kažkokių konkrečių atsakymų į mano klausimus, būtų malonu, kad savo "super patarimus" dalintumėte tiems, kurie to paprašys. Daugiau komentarų į ponios Soffy blevyzgas apie gyvenimą ir santykių reziumavimus iš mano pusės nebus. Sekmės ir IGNORE.
P.S. Tai ne aš bėgiodavau pas tėvus, o jis

Situacija tokia: su vyru negyvenam jau dvi savaitės. Būdavo ir anksciau visokie perkraustymai pas tėvus.. susitaikymai ir vėl tas pats.. kol nebuvo ultimatumo "iki paskutinio karto". Tai ir atsitiko tas paskutinis kartas, kai jis eilini kartą.. net nežinau kaip čia švelniau pasakyt.. nu tarkim "apsikiaulino" Tai va. Susitakymui jokių šansu. Vaikui per du mėnesius neišleido nei lito . Vaikui 2,5 metų. Tai va ir galvoju, kad ryt reiktų pasiskambint kažkur ir susižinot, kokių dokumentų reikia alimentams prisiteisti.. bet net neįsivaizduoju kur skambint klaust? Į bet kokį apylinkės teismą ar kur ? Nes draugės sakė, kad alimentus galima ir neišsiskyrus prisiteist, tai va ir galvoju, kad reikia pradėt kažkaip tą dalyką organizuot.. tik nežinau kaip.. matyt kažkokias pažymas reiks susirinkt.. bet vat kokias ir iš kur ir kura jas pateikt? Gal kas kokią nuorodą konkretesnę žinot, kur tie daykai pavardinti ar gal kokį telefoną.. manau apseičiau šį kartą be advokato.. ar tai irgi būtina ?

Būtent tai ir norėčiau sužinoti. Gal kas tiksliai žino, kokia veiksmų eiga ir kokių dokumentų reikia norit vyrą "paduoti alimentams" ir kiek tas kainuotų

Chebra, kodėl failų prie "failu" nededa t.. ten tik senienos visokios, o cia ieskant uzsi..kasti galima

Nors pati bandziau si ta idet, kad zmonem pagelbet, bet man kažkaip nesigavo Moderai galetu ir patvarkyt: atsiustus failus is temu i "failus" sudet.. va tada tai tikrai nauda butu.. ir tikrai neikainojama

Pervaeziau kazkiek daugiau, paskui matysim..nes nebesusigaudau.. siandien is darbo 21 grizau. Nes tai buvo vyr. fin., kuri viska mete ir isejo... nezinau ko griebtis

O garantinį irgi pervest reikėjo

Liaaabai Ačiū

Tu teisi

Ačiū labai penelope .. kad įstatymai reglamentuoja, tą suprantu, bet vat lrse neradau niekaip tinkamo, nors knisausi gana ilgai..gal koki ne ta zodi rasiau.. nu žodžiu..
O va kaip tik pas mane ir buvo atvejis, kad šiandien, t.y. 31 atleidau Tai praktiškai reikėjo imti šio mėn. DU
O apie vidurkį.. nežinau.. bet kažkur rimtai tą skaičiau, kad per komandiruotes mokamas vidutinis, bet vat kuuuurrrrr ... gal taxe

Ačiū labai lygintuvui .. bet jaučiu jau pavėlavau.. nes šiandien atleidau ir nesumokėjau

Tuoj rėksit,kad buvo.. nu bet vėlgi ... nerandu
Manau moderatoriams biski reiktu kazkaip temas trumpint , nes paieska darosi nefunkcionali..

KLAUSIMAI, kuriems prašau pagalbos:
1. Kas reglamentuoja vidutinio DU skaičiavimą? (jei įmanoma, nuorodą gal galima)
2. Ar per komandiruotę mokamas vidutinis DU?
3. Jei dirbama poilsio dieną ar dvigubai mokamas to mėn. darbo užmokestis už dieną ar taip pat imammas vidurkis?
4. Kompensacijai už nepanaudotas atostogas "imamas" paskutinių 3-jų mėnesių?

Su dideliu nekantrumu laukiu kiekvieno atsakymo...

PADEKIT dėl terminų

Jei atleidžiu žmogų, tai iš karto ir mokesčius turiu pult pervedinėt, ar galioja terminai iki 30 ir iki 15? O jei atleidžiu 31

Klausiu apie abu mokesčius atleidžiant

Tai niekas su Saiku nedirbate ?

Su našle biški žiauriai

Nu bet gi dirba beveik visi taip..

Aš ryt kasa perimu

Ir dar vienas skaudus jau kazkur diskutuotas klausimukas.. ar galima isakymu paskirti vyr. finansininka kartu ir kasininku ? Jei negalima.. tai kaip svelniau tai padaryti ?

Pasinaudosiu Modesto failiuku del perdavimo. Labai geras dalykas
Tik va man idomu.. reikia sudaryti kazkokia perdavimo komisija.. ir kaip tas isakymas turetu "skambeti".. del kasos matyt atskira reikia rasyt ? Ir kasa is pradziu inventorizuot, o paskui perimt, ar tiesiog vienu inventarizavimo aktu ir perimama

Parsisiunciau visas sutartis, ju visa esme ta pati. O kasininkui si sutartis idomu tinka ?

Dzenkuje bardzo.. einu rašyt

Laba dienele:) Gal kas turit koki isakymeli del paskyrimo.. materialiai atsakingu ? net nežinau kaip pasakyt.. ta prasme, kad gali pirkti kanceliarines priekes ir kitus niekniekius:), pasirašinėti ant gaunamų SF

Labai pagelbėtumet, imoneje yra sioks toks, bet jis man labai nepatinka, o paskirti nauja zmogu norisi normaliai

As pasiziurejau, kad pas mus is viso 2431 nera saskaitos

As programoje darysiu 2006.06.30 dienai priskaiciuota alga 300Lt kiekvienam darbuotojui, o kokia 2006.07.01 diena likusia normalia alga priskaiciuosiu uz 6 menesi su 27 proc.[/quote]

O kodel 6 menesi paprsaciausiai nenorit is karto su 27 priskaiciuot, zinant, kad mokesit vistiek liepą?

Ai, supratau... dokumento teksto ir Jus panasu nesat skaiciusi [/quote]

Tika perskaičiau
Tiesiog pati mokausi buhalterijos, todel taip ir yra..

Pas mus irgi tokių yra

pagaliau ir man "dadūla" . Oi ačiū tau labai, nes aš iš pradžių skaičiau skaičiau tavo komentarus, nu vistiek kažkas neaišku.. Tai jeigu gera alga.. nu pvz. kokie 5000.. tai jokiu apribojimu.. net ir išmokėjimams per metus? o tai paskui juos kažkur matyt vistiek deklaruot reikia ?
P.S. Čia tas apribojimas visiems komandiruotės dienpinigiams ar 1 d.? Nes kažkaip išeina, kad mažai gaunantis nelabai ilgesniam laikui ir išvažiuoti gali

)

Pagal įstatymą turi apmokėti NE MAŽIAU nei 80 proc. (jeigu taip ir liko nuo seniau ), bet jei darbdavys normalus, tada parašot įsakyma, kad už pirmas 2 dienas darbdavys moka 100 proc. ir mokat 100

Tavo priskaičiuoti atostoginiai matysis priskaičiavimo žiniaraštyje. Kai pervesi, tiesiog kažkur išsiskirk eilute, kad atostoginiai pervesti, kad paskui ju dar karta neismoket, o jeigu moki grynais per kasa, tada aiųku reikalingas atskiras MOKEJIMO žiniaraštis