Reiškiasi pagal sąskaitas aš pajamuoju mėnesio eigoje į 201 atsargas, o gale mėn tada kaip savininkė inventorizuodama turėtų įvertint už kiek ten liko jų?

Gal kas pasidalintumėte patirtimi
IĮ paprašė padėti vesti apskaitą. Yra kebabinė, pardavinėjami pagaminti kebabai, dar perka koldūnus ir kitus pusgaminius ir juos parduoda.
Ar teisingai suprantu, kad turi būt maisto kalkuliacinės koretlės kur nustatytos normos, kiek tam kebabui reik medžiagų.
Jeigu aš vedu pagal suminę apskaitą, tai tada mėn. gale inventorizuojami likučiai ir nurašoma skirtumas įsigyta-likutis? Bet pajamuot visvien aš turiu pagal pozicijas? Va šita vieta man nelabai aiški.

Laukiau iki 14 val kol pradės veikt mano VMI ir šnipštas-nerodo nieko, ji ko gero nesudarius sutarties apie naudojimąsi. Ir dar keista kad prisijungus prie EDS nėr jokių žinių apie persiųstas deklaracijas, nors popierinės yra, sako atspausdino ta buhalterė iš sistemos kuri anksčiau tvarkė. Jungiuosi per įmonės banko sąskaitą, bet eds nėr tokio vartotojo, nesueina man čia galai, o moteris nieko nesusigaudo, sako davus buvo korteles banko prisijungimo ir tiek.

naujas sprendimas dėl PVM mokėtojo registracijos išduotas 2014.07.21 mokėtojo kodas tas pats kaip ir seniau buvo

Nuo nulio nelabai išeina, nes kasoj likę pinigų, reik kažkaip susidėliot kas čia kaip.
Be to teiktos PVM deklaracijos, pagal jas matau grąžintino PVM kad yra, aišku kas 2008 m buvo tai jau senatis , bet va už 2010 m dar galima grąžintis.

Dar klausimėlis iš IĮ. Žodžiu kai pristabdė veiklą savininkė atsiėmė savo piniginį įnašą. Jį kaip santaupas pora metų deklaravo savo turto deklaracijoje jos vyras, ji nerodė jokių santaupų. Dabar atnaujinus veiklą vėl reikia įnešt pinigų. Ar nieko, kad savininkė nebuvo deklaravus kad jų turi?

As jei jau imuosi darbo, tai noriu jį atlikti tvarkingai, todėl ir norėtųsi matyt kažkokius likučius. O dabar savininkė pečiais trauko, sako turėjo kasoj likt pelno neišimto, bet kad tos kasos knygos nei kvapo.
Tada nenorėjo vykdyt veiklos, nes reikėjo mokėt sodrai net jei ir neimi pinigų iš įmonės. Dabar savininkė dirba kitur pagal darbo sutartį iš įmonės savo reikmėms imt pinigų nesiruošia, o apie buhalteriją nieko nesigaudo. Pažėrė krūvą sąskaitų ir daryk ką nori.

Matau IĮ savininko 2010.02.23 sprendimą apie įmonės likvidavimą, taip pat pažymą iš registrų centro apie statuso "likviduojamas" įregistravimą.
Dabar savininkė turi iš registrų centro pažymą 2014-07-15, na ten rašoma kad registravimo data 2008 m. bet kartu yra eilutė su kažkokia versija 3(2014.07.15)
Gal ji man kažkaip negerai aiškina, bet sako kad tada likvidavo, o dabar atnaujino.
Paliktuose dokumentuose nematau nei jokio likvidavimo balanso nei nieko.
Prašo padėt tvarkyt buhalteriją, bet bijau kad kažkas prieš tai nesutvarkyta ir kažkur neprisimalčiau nesąmonių.

Laba diena,
IĮ veikė 2008 iki 2010 m. po to buvo registruotas jos likvidavimas.
Dabar nuo 2014.07 atnaujino veiklą , Nuostatuose rašyti veiklos kodai pagal EVRK kažkokios pievos, senose PVM deklaracijose jie neatitinka nuostatų(bet atitinka realią veiklą).
Dabar veikla dar kitokia.
Ar teisingai aš manau, kad reikėtų pakeisti nuostatus, juose nurodant teisingas veiklos rūšis?
Ar nieko nedaryti-nes nuostatuose yra ir toks sakinys-"IĮ gali vykdyti ir kitą įstatymams neprieštaraujančią ūkinę veiklą"

Mes turėjom irgi tokią situaciją. Mokė moteris vaikus šokt, pati iš tėvų rinko pinigus ir mokėjo mokesčius pagal IDV pažymą. Salę jai užleisdavom be jokių popierinių susitarimų. Kažkam saviv. tai nepatiko, išleido tarybos nutarimą, kad už papildomą ugdymą mes iš tėvų imam po 2 lt, bet va kaip su ta moterim atsiskaityt nieks ir neišaiškino, jei ji būtų mūsų darbuotoja tada gal priedą mokėt, o taip įdarbint mes jos irgi negalim.
Žodžiu liko vaikai be papildomo ugdymo.

Laba diena,
Kiek galima būtų prašyti iš IDV savininko už pagalbą teikiant ataskaitas sodrai ir vmi. Įdarbintas vienas asmuo, dirba su traktoriumi - kasimo paslaugos.

Laba diena, truputį susipainiojau vyriausybės nutarime Nr. 526
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 punkte rašoma apie tai, kad jei alga mažesnė nei 1,3 MMA, tai dienpinigiai, didesni nei 50 proc.algos neprisikiriami komandiruočių kompensacijai. Čia kaip ir viskas aišku:darbuotojos alga 2915,60, ji važiuoja 10 dienų į Angliją, taigi dienpinigiai 2100 lt ir jie visi neapmokestinami.
Bet va 20 punkte nutarimo rašoma, kad dienpinigiai, kurių bendra suma per mėn. viršija 50 proc. atlyginimo nelaikomi komandiruočių kompensacija. Tai pagal mane čia kaip ir prieštaraujama 10 punktui.
Gal kas patars kaip čia iš tikro yra?

Na tada iš programos naudos nebus-bet galima prašyt į ateitį kad tokia galimybė būtų

Tai ir gautųsi kaupimo principu, vis formuotų už metus, o duomenis imtų už tiek mėnesių, už kiek DU paskaičiuotas

Dabar atsakinėjant į klausimą kilo idėja, o juk galima kas mėn ją susiformuot ir išsisaugot, maža kas, gal kada ir prireiks.Ir tada turėsim tik už reikiamą laikotarpį.

negalima-formuoja tik už metus

Taip - mes dirbam su Bonus, žadėjo kad automatiškai suformuos 14-SD

Tiesa, konsultuojantis sodroje dėl tų kodų, man susidarė įspūdis, kad jie ten labai jau paviršutiniškai į viską žiūri.
Pvz. mes ikimokyklinio ugdymo įstaiga ir turime skalbėją, bet pagal klasifikatorių tai skalbėjai yra tik rankomis dirbantys, bet man patarė daug nesukt galvos ir rašyt.

Aš turiu pora darbuotojų pagal 2 darbo sutartis dirbančių. Kol kas tai susivedinėju į programą kodukus, po lapkričio 1 programos administratorius sakė formą man suformuos automatiškai, va tada ir pasimatys, kaip ten su tomis dviem pareigom.

Konsultavausi sodroje dėl pavaduotojos profesijos.
Pasidalinu žiniomis- direktoriaus pavaduotojai yra prilyginami direktoriui ir jiems rašomas tas pats kodas.

Sveiki,
Kaip suprantu čia yra profesijų klasifikatorius, bet pas mus darbuotojai dirba pagal patvirtintas pareigybes. Na ir pavaduotojos profesijos aš nerandu(nors va direktoriaus profesija yra).
Tai kokį kodą man rašyti direktoriaus pavaduotojai? Pagal jos turimą išsilavinimą?Bet tai juk nebus teisybė, ji to darbo nedirba.

Laba diena,
Kai teikiau tarifikacijos sąrašą 2013.01.01.datai, atsižvelgdama į gaunamą mokinio krepšelį paskirsčiau kad iš mok.krepšelio bus mokama 0,6 DU, o iš saviv.lėšų 0,4. Dabar 09.01. padarius sąrašą ir matydama kiek išnaudota DU fondo iš krepšelio lėšų, galėčiau tuos procentus ir pakeisti. Bet man aiškina, kad to daryti neturiu teisės. Gal kas žino kur tai parašyta? Kad tikrai neturiu teisės? Nes aš nei MK paskirstymo metodikoje, nei finansinių rodiklių įstatyme to nematau.
Problema tame, kad savivaldybė perskirsto 6 proc. iš MK ir tie, kam trūksta gaus lėšas, o mes kaip ir nieko negausim, nes pagal dabartinę situaciją netrūksta. O jei padidinčiau DU dalį iš krepšelio tai tada ir mums truktų. Ieškau būdų kaip čia mums nelikti durniaus vietoj - juk tuo 6 proc. tai ir iš mūsų ėmė, o dabar atiduos kažkam.

Atostoginiai buvo mokami ir už 04 mėn tai SAM už 03 mėn galima rodyti tik tą dalį jų, kuri tenka 03.27-03.31, kita dalis rodoma SAM už 04 mėn. Nebent jis visą 4 mėn sirgo, tai tada būtų 0 pajamų ,o tie atostoginiai persiskaičiuotų ir būtų kaip pajamos to mėn, kurį jis atostogas prasitęsia

Ačiū, nešu taisyt

Kad darbas tai žinau ir už ją moku, bet tabelį pildau ne aš ir man atnešė, kad dirbta mažiau viena diena, o tą komandiruotės dieną rašo kur liga ir atostogos rašomos.

Sveiki,
Komandiruotės dieną reikia pridėti ar prie faktiškai dirbta per mėnesį, ar prie neatvykimų?

Laba diena, noriu pasitikslinti ar teisingai suprantu.
Žodžiu darbuotojas dirba puse etato už minimumą, į rankas jis gauna 450,5 lt.
Iki šios dienos jis turėjo 6 vykdomus raštus 3 anstoliams už įsiskolinimus pagal kreditus, su jais buvau sutarus, kad tuos 50 proc. algos tai yra 225,25 padalinu visiems po lygiai.
Dabar gavau dar vieną vykdomą raštą mokėti globos namams už vaiko išlaikymą. Kaip suprantu tai yra pirmos eilės reikalavimas ir kas mėn pagal šį raštą aš privalau atskaityti ir pravesti 213 lt.
Bet tada man lieka tik 12,25 visiems kitiems vykdomiesiems?

Na gal tik paprasčiausiai neteisingai aš išsireiškiu.
Bet kokiu atveju aš Jus puikiai supratau ir labai ačiū už pagalbą.

Na bet jei pratęsiama 8 dienos reiškia žmogus anksčiau viena diena grįžta į darbą, ir už ją mokamas DU.

Labai ačiū, aš puikiai jus suprantu, bet bėda, kad vadovui ne taip atrodo-jai mat viena diena reiškia sutaupytą atlyginimą.