Tiesi rašė: Ne visai taip. Kad nuomonė akivaizdžiai skirtųsi nuo to, kas parašyta įstatyme, sutik, kad būna itin retai. Mano požiūriu įstatymo formuluotė ir "nuomonė" dėl DK 214 straipsnio akivaizdžiai skiriasi. Paskaityk kitus DK straipsnius - išeitinė išmoka
išmokama, o ne privaloma išmokėti, sutrumpintas darbo laikas
nustatomas, o ne privalomas nustatyti, pietų pertrauka
suteikiama, o ne privalo būti suteikta . Ar nori pasakyt, kad visais šiais atvejais jei nėra darbuotojo prašymo, tai minėtos darbuotojo teisės nėra įgyvendinamos? Kurioje vietoje skirtumas tarp šių "nustatoma", "išmokama", "suteikiama" ir 214 straipsnyje paminėto "suteikiama"? Užtat ne visas darbo laikas
nustatomas susitarimu , nemokamos atostogos suteikiamos
darbuotojo reikalavimu.
T.y. kai reikalingi kažkokie veiksmai iš darbuotojo pusės, kad gauti DK paminėtas lengvatas ar sąlygas,
DK yra parašyta konkrečiai
- "susitarimu", reikalavimu". Kurioje vietoje 214 straipsnyje yra numatytas toks susitarimas ar reikalavimas?
Loreta rašė: Noriu pasakyti, kad, be abejo, vaikštai, ir gana dažnai. Tai kokio velnio ten vaikštai, jei "
Nepatinka man tokia situacija, kai kažkas išaiškinime pareiškia asmeninę nuomonę." Juk seminaruose visi lektoriai reiškia savo nuomones ir interpretuoja įstatymus pagal save
Tiesi, o pagal jūsų logiką tuomet pakomentuokite 169str. 1d. ...kasmetinės atostogos
tais pačiais darbo metais.
Tai ir čia nereikia darbuotojo prašymo? Nori atostogų ar nenori , bet atostogauti teks...