www.vmi.lt/lt/?itemId=10139015

Na, aš ne biudžetininkė, tai galiu nugrybauti. Bet jei įstatymas leidžia viršyti normas 30 proc. su vadovo sutikimu, tai tas 30 proc. taip pat priskiriama kompensacijai.

A, taip, jei pas tave 2006 - gali įsivesti naują eilutę.
Bet jei tikslinai PLN už 2006 metus, juk gali ir rezultatą iš karto atvaizduoti tokį, koks priklauso.

Tai juk šioje ataskaitoje yra eilutė "Esminių klaidų taisymo rezultatas" - joje įrašomas klaidos skirtumas + arba -

Tai gal dirbo iki vasario mėnesio? Reikia tada imti iš to laikotarpio, kada dirbo, ir lyginti su dabar (gegužės mėnesio) minimalia alga.
Koks darbo užmokestis nustatytas darbo sutartimi?

Iš to ir skaičiuoji.

Todėl, kad tai draudžia DK 109 str.
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.

Ačiū, mergaitės, darysiu neterminuotą su bandomuoju laikotarpiu.

Mums reikia su bandomuoju laikotarpiu, nes neaišku, kokį žmogų priimame. Greičiausiai reikia rašyti neterminuotai su bandomuoju laikotarpiu. Nepraeina išbandymo - atleidžiamas.

Taip negalima, Amanda. Darbas yra nuolatinio pobūdžio.

Kaip suderinat DS 2 ir 4 punktus? Norim priimti 3 mėnesių bandomajam laikotarpiui. 4 p. - viskas aišku, nurodom išbandymo laiko trukmę nuo.....iki.
Ką tokiu atveju rašyti 2 punkte? Terminuota (tuomet irgi reikėtų nurodyti terminą)? Neterminuota?

Subrandino rudenys metus,
Išmintis pravėrė savo skrynią
Atidengdama supratimus
Ir paskleisdama jų visą pynę.
Viskas atvira, tik imk ir semk,
Išdalink visiems po gerą saują.
Ko bereikia - džiaukis ir gyvenk…
…Tik širdis ir vėl kažko maištauja…

/Eglė/

Tegul širdis nenustoja maištavusi, Vifi... Su gimtadieniu.

Taip, teisingai, jeigu transporto priemonės pas tave ne 1230, o 1220.

Gali pradėti - rasi daug tokių
tax.lt/postx1841-0-2400.html
tax.lt/postx1841-0-2780.html

ir maratonas apie lietų
tax.lt/postx1841-0-2900.html

A klasė, juk sakau - pildot FR0572 kiekvieną mėnesį.

FR0572.

Tai niekas. Apmokat tik pagal normas, viršijančios sumos neapmokant.

Taip - prie neatvykimų į darbą.

Susidūrusi nebuvau, tačiau galvočiau, kad M raidę rašom 3 eilutėje, o pirmoje - P. Kad būtų aišku, kad už šią dieną reikia apmokėti. Mokamas VDU (DK 214 str).
Neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal DK 143 str. 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui, siūloma žymėti ne pirmoje, o trečioje darbo laiko apskaitos žiniaraščio eilutėje. Tai tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas, privalomų medicininių apžiūrų laikas, stažuotės, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose, budėjimas darbe ir namuose, laikas naujo darbo paieškoms įspėtiems apie darbo sutarties nutraukimą darbuotojams ir kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

Teisingai - vienam vaikui gaunasi po 165,20 Lt, tad pravedi už abu 330,40 Lt. Tai yra 50 proc. nuo darbuotojui išmokamos sumos - daugiau išskaityti negalima, nes jis gauna minimalią algą.
Antstoliui sprendimo vykdymo išlaidas pravesk išskaičiavusi pirmiausiai - tai privaloma. Kas liks - pravgesi kaip alimentus. O kitą mėnesį alimentus jau pravesi pilnai.
Taigi dabar išskaičiuoji iš DU 330,40 Lt, iš jų 177 pravedi antstoliui, 153,40 - vaikučiams.

Nea, ji jau anksčiau pabudo - kai ledukai iš dangaus pasipylė. Prieš porą dienų.
Netikit? Pažiūrėkit.

www.paciolis.lt/?cid=30216&details=1
tax.lt/postx2438-0-20.html
verslas.banga.lt/lt/leidinys.full/43578bf7b374b

Taigi parašiau, ir nuorodą į kitą diskusiją įdėjau... Žmogiukai, kas jums darosi - neskaitot visai, kas jums duodama. Čia dėl pavasario taip?
Kartoju. Priskaičiavimą už 2 dienas atliekat tada, kai jums pateikia uždarytą arba pirminį biuletenį. Jei tai bus gegužės mėnesį, tada ir rašot tą buh pažymą, perskaičiuodami balandžio mėn atlyginimą ir įtraukdami į jį tas 2 dienas.

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
Priskaičiuojamas už balandžio mėn - juk prasidėjo balandyje. Bet kadangi jums lapelį atneš tik gegužyje, tai paskaičiavimai vyks gegužės men, perskaičiuojant balandžio mėnesį (jei jau yra paskaičiuota).

Dažniausiai tuos nedarbingumo lapelius į Sodrą vežasi pats žmogus. Būna, kad jis sugalvoja jį nuvešti po kelių savaičių. O tu jau būsi priskaičiavusi už tas 2 dienas ir išmokėjusi. Ką tada darysi? Teks perskaičiuoti ir kažkaip atimti iš jo.

Visų pirma tai ir turit išsiaiškinti, ar turi draudiminį stažą - SODR-oje bandykit, pagal asmens kodą.
Jei turi, paskaičiuosit, kai pristatys tą nedarbingumo lapelį. Jei balandžio algos sutvarkytos, GPM po to perskaičiuosit.
Nes kad nebūtų taip, kad išvis to lapelio neturi, arba ims ir nepristatys, pasiplaus. Kas ten juos žino.

Priežąstį tai galima sugalvoti, jei jis iš tiesų nebuvo naudojamas veikloje, nebuvo kelionės lapų, nejudėjo stipriai spidpmetras, žodžiu - nebuvo komandiruočių. Jei visa tai buvo, reikia paskaičiuoti tų laikotrarpių nusidėvėjimą ir tikslinti PLN. Jeigu tai visai nereikšmingos sumos - aš netikslinčiau, o tą nusidėvėjimą parodyčiau dabar, per 2008 metus. Bet abejotina, kad tos sumos būtų menkos.
jei vis dėlto jis iš tikrųjų nevažiavo, rašyčiau aktą - gal užkonservavimo, gal kažkaip kitaip, neaišku, kokios tikrosios priežąstys.

Reikia sutarties (jei čia ne IĮ) - įskymas čia negalioja. Niekas negali man įsakyti duot savo asmeninį auto įmonei pasinaudoti.

Tai kad nelabai pritraukiau O ką pritraukiau, tai vaizdelis nekoks

Toli gražu...

Aprašyti tai visų pirma reikia komandiruotės įsakyme.