Man šiaip jau labai įdomiai atrodo tokios situacijos. Darbdavys moka kompensacijas - už ką? Žmogus pradirbo kelias dienas, pasiėmė kompensaciją ir pasiplovė. Nukeliavo į kitą darbovietę, ir vėl ta pati dainelė...... Tuo galima verstis
Sakyčiau, darbdavys visų pirma, prieš priimdamas į darbą, turėtų pareikalauti pažymos iš gydymo įstaigos, ar žmogus gali tokį darbą dirbti, o ne tik įdarbinus mokėti kompensacijas už suluošintą sveikatą, kurios jis net nesuluošino...